|
تحية طيبة وبعد:
يسر الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب وبالتعاون مع مجلس مهارات قطاع التكنولوجيا (DIGISKILLS). وبدعم من التعاون الدولي الألماني (GIZ). أن تدعوكم لحضور ورشة العمل المذكورة أعلاه وذلك من أجل بناء معايير مهنية في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
تسعى الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب لعمل معيار مهني يتم من خلاله تطوير إطار عام لمنهج تدريبي (Curricula Framework). وبرنامج تدربي متخصص في مجال تركيب وتشغيل وصيانة الحاكمات الإلكترونية المبرمجة (PLC) وإثراء ورشة العمل والمساهمة مع كل المشاركين من طرفكم (من الممارسين لمهن ذات العلاقة في الحاكمات المبرمجة و/أو المشرفين عليهم) في الوصول إلى تحقيق الهدف من هذه الورشة:
ستقام ورشة العمل لمدة ثلاث أيام، وذلك وفق الجدول الزمني التالي:
| الرَّقَم |
اليوم |
التاريخ |
ملاحظات |
| 1 |
الأحد |
18 – 12 – 2022 |
للممارسين وا/أو المشرفين |
| 2 |
الاثنين |
19 – 12 – 2022 |
للممارسين وا/أو المشرفين |
| 3 |
الثلاثاء |
20 – 12 – 2022 |
للمديرين من أجل التحقق من نتائج اليومين السابقين |
يرجى إرسال أسماء وبيانات التواصل (هاتف خلوي وبريد إلكتروني) أحد المديرين المسؤولين عن هذا القطاع لدى شركتكم لموقرة وعدد اثنين من الممارسين و/أو المشرفين بحد أقصى 1 – 12 – 2022 ليتسنى لنا عمل الترتيبات اللازمة.
أرسل معلومات المرشحين إلى info@ebsilon.org.
علماً بان الورشة ستقام من الساعة 9:00 – 2:00 ظهرًا بفندق جنيفا عمان .
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
المعايير المهنية هي وحدات من الكفايات (Units of Competencies) التي تصف المهارات (Skills) والمعارف(Knowledge) وما يجب تحقيقه في مكان العمل. الغرض الأساسي منها هو وضع معيار للكفاءة والمهارات والمعرفة يمكن من خلاله لمقدمي الخدمات التعليمية والتدريبية قياس مؤهلاتهم ودوراتهم التدريبية لإثبات أنهم ينتجون أفرادا يتمتعون بالحد الأدنى الصحيح من الكفاءة للدخول أو النجاح في سوق العمل. فهي تنص على نتائج أداء قابلة للقياس يُتوقع من الفرد العمل وفقا لها في مهنة معينة. وبالتالي في تُعد نقطة البداية التي يجب عملها قبل تطوير أية برامج تعليمية أو تدريبية لضمان ارتباط تلك البرامج باحتياجات المشغلين – وخاصة من القطاع الخاص – مما يساهم بشكل كبير في تقليل الفجوة بين العرض والطلب في سوق العمل.
|