intaj News

يشهد قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتّصالات معركة شرسة على المواهب في جميع أنحاء العالم. ومع تزايد اعتماد الشركات على التحوّل الرقميّ والتقدّم التكنولوجيّ، ارتفع الطلب على المهنيّين المهرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتّصالات بشكل كبير.

وسأحاول في هذه المقالة أن أوضّح أسباب الحرب المستمرّة على المواهب، وتسليط الضوء على أمثلة على المعارك بين الشركات، وتقديم توصيات للتخفيف من هذه الحرب وتعزيز بيئة أكثر تعاوناً، وكيف للأردنّ أن يستغلّ هذه الحرب لمصلحته.

ومن بين الأسباب الرئيسيّة للحرب على المواهب هو التقدّم التكنولوجيّ السريع، اذ انّ الوتيرة المتسارعة للتطوّر التكنولوجيّ أدّت إلى خلق حاجة مستمرّة للمهارات والخبرات الجديدة. فالتقنيّات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعيّ، الحوسبة السحابيّة، الأمن السيبرانيّ، علم البيانات، تقنيّة سلاسل الكتل، وغيرها تتطلّب مواهب متميزة عالية التخصّص، وهذا يؤدّي بدوره إلى ندرة الأفراد المؤهّلين في هذه المجالات.

بالإضافة إلى ذلك، مع توسيع الشركات لعمليّاتها على الصعيد العالميّ، فهي لا تتنافس فقط لجذب العملاء وإبرام الصفقات، بل تتنافس أيضاً لتوظيف المواهب المتميّزة. فالشركات متعدّدة الجنسيّات وعمالقة التكنولوجيا تجذب المواهب من جميع أنحاء العالم، ممّا يزيد من حدّة المنافسة على الأفراد المتميّزين. زيادة على ذلك، تجد المؤسّسات التعليميّة وبرامج التدريب صعوبة في تخريج عدد كاف من الطلّاب بالمهارات المطلوبة، وهو ما يجعل الجودة في التعليم ضرورة ملحّة. فالشهادات والدرجات التعليميّة لم تعد المعيار الرئيسيّ في تمييز المتميّزين من الخرّيجين.

هنا أودّ أن أستعرض بعض الأمثلة حول المنافسة الشرسة بين بعض الشركات على المواهب، حيث يتنافس عمالقة التكنولوجيا مثل “Google” و”Apple” و”Meta” وغيرها لجذب أفضل المهارات. هذه الشركات تقدّم رواتب مجزية وحوافز جذّابة ومجموعة واسعة من المزايا والامتيازات لجذب المحترفين والحفاظ على ولائهم. وبالمثل، العديد من الشركات الأخرى حول العالم يتنافسون لتوظيف المواهب العالميّة. على سبيل المثال، شركات التكنولوجيا في الولايات المتّحدة غالباً ما تتنافس مع نظرائها الأوروبّيّين والآسيويّين للفوز بخدمات المحترفين الأكثر مهارة، ممّا يؤدّي إلى حرب المواهب الّتي تمتدّ عبر الحدود.

وعلى صعيد المنافسة بين الشركات الناشئة والشركات القائمة، تواجه الشركات الناشئة تحدّيات خاصّة في جذب المواهب؛ نظراً لمحدوديّة مواردها المالية وشهرتها القليلة. بالمقابل، تتمتع الشركات القائمة باستقرار وسمعة طيّبة، ممّا يجعلها جاذبة للكفاءات. وهذا يولّد منافسة حادّة بين الشركات الناشئة والقائمة على الأفراد الأكثر موهبة.

وللتخفيف من حدّة الحرب على المواهب، يجب على الشركات والمؤسّسات التعليميّة ومنظّمات التدريب العمل سويّاً لسدّ فجوة المهارات. هذا يمكن تحقيقه من خلال إقامة شراكات وتقديم دورات تدريبيّة وبرامج إرشاديّة ومبادرات تعليميّة لرعاية وتطوير المواهب المطلوبة.

وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يساهم توفير فرص التعلّم المستمرّ والتطوير المهنيّ للموظّفين الحاليّين في الاحتفاظ بالمواهب وصقلها. كما يجب على الشركات الاستثمار في برامج التدريب والشهادات وورش العمل لتعزيز مهارات فرق العمل لديها.

إضافة إلى ذلك، يمكن للتنوّع والشموليّة في العمل أن يجذب مجموعة أكبر من المواهب. يجب على الشركات أن تولّي أولويّة للتنوّع في توظيفها وتعزيز ثقافة العمل الشاملة الّتي تشجّع على الابتكار والإبداع.

إنّ الاهتمام بالتعليم المبكّر وتنمية المهارات يمكن أن يساهم في معالجة النقص الطويل الأمد في المواهب، ويجب التركيز على برامج التعليم المبكّر الّتي تشجّع على تنمية مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتّصالات. ويمكن أن يعزّز التعاون بين المدارس والحكومات والصناعة من تطوير مناهج تعليميّة ذات صلة وتوفير فرص تدريب للطلّاب.

زيادة على ذلك، يجب تشجيع التعاون بين الشركات المتنافسة عوضاً عن التورّط في الصيد الجائر للمواهب. يمكن للشركات التعاون مع بعضها البعض من خلال تكوين شراكات للتشارك في المواهب، أو تكوين شبكات لمشاركة المعرفة، أو من خلال مبادرات على مستوى الصناعة. هذا سيعزّز بيئة عمل تعاونيّة ومستدامة يستفيد منها جميع المشاركين.

بالنسبة للأردنّ، يمكن أن يستفيد بشكل كبير من هذه الحرب على المواهب من خلال فتح المجال من قبل الحكومة للشركات العاملة في الأردنّ بشكل كامل وميسّر لجذب وتوظيف مواهب من جنسيّات مختلفة بناء على احتياجاتها، ممّا سينتج عنه نقل المعرفة إلى الكوادر الوطنيّة، وبالتالي تعزيز مركز الأردنّ كمركز إقليميّ للتكنولوجيا والاتّصالات. إضافة إلى ذلك، لا بدّ من التسريع في تطوير المهارات المحلّيّة من خلال توفير تدريب عالي الجودة والتعليم المستمرّ لتعزيز قدراتهم المهنيّة، علما أن جمعية المهارات الرقمية من خلال دعم وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، وبالتعاون مع جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات – انتاج تبذل جهودا كبيرة في هذا المجال. بالإضافة إلى ذلك فإن هناك عدد من الجهات الأخرى الداعمة والتي توفر برامج متخصصة عالية الجودة.

كما يجب تخصيص ميزانيّات حكوميّة أكبر ممّا هي عليه لتحسين جودة التعليم في كافّة المستويات، إذ إنّ الإنفاق على التعليم هو استثمار لا بدّ منه؛ لأنّ عائده على الناتج القوميّ سيكون ضخماً جدّاً، وسيؤدّي إلى خلق فرص عمل كثيرة.

وأخيرا وبناء على ماذكر أعلاه، أنصح الشباب الأردني بالمثابرة وتحديد أهدافهم وتحقيقها من خلال استغلال الموارد التعليمية المتاحة عبر الإنترنت بشكل استراتيجي وتطوير مهارتهم في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وعدم الاتكال على أي جهة كانت أو انتظار أي دعم من القطاعين العام والخاص، وبناء عليه حيث سيجدون فرصًا أوسع للنجاح والنمو المهني في هذا المجال المزدهر.

م. نضال البيطار
الرئيس التنفيذي
جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات – انتاج

الكوادر المؤهلة والشركات المتميزة تقود النمو في قطاع التكنولوجيا

أكّد الرئيس التنفيذيّ لجمعيّة شركات تقنيّة المعلومات والاتّصالات «إنتاج»، المهندس نضال البيطار، أنّ الأردنّ يتقدّم بخطى سريعة ليصبح مركزاً ناشئاً لخدمات التعهيد في مجالي تكنولوجيا المعلومات وعمليّات الأعمال.

في تصريح لصحيفة «الرأي»، أضاف البيطار، أنّ المملكة تقدّم مزايا هامّة للشركات المحلّيّة والدوليّة، بفضل القوى العاملة الماهرة، والتكاليف التنافسيّة، والموقع الاستراتيجيّ وبيئة العمل المواتية.

واشاد البيطار بالنجاح الكبير الّذي حقّقته شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنيّة على الصعيد الإقليميّ والعالميّ، مشيراً إلى دور القاعدة التعليميّة القويّة في توفير الكفاءات المتميّزة في الموادّ العلميّة التكنولوجيّة والهندسيّة وعلوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات وإدارة الأعمال.

كما أشار البيطار إلى الدور الهامّ الّذي تلعبه المعاهد التدريبيّة في تقديم التدريب المتخصّص لصناعة تكنولوجيا المعلومات والأعمال، بما في ذلك عمليّات مراكز الاتّصال وتطوير البرمجيّات وإدخال البيانات.

وبالنسبة للتكاليف، أكّد أنّ تكاليف العمالة والمعيشة في الأردنّ تعتبر منخفضة بالمقارنة مع البلدان المتقدّمة، ممّا يوفّر تكاليف تنافسيّة في مجال تكنولوجيا المعلومات وعمليّات الأعمال.

وأشار البيطار إلى أنّ الأردنّ يقدّم مزايا ماليّة للشركات الّتي تنشئ عمليّات داخل حدوده، ممّا يزيد من جاذبيّة الأردنّ كوجهة لتقديم خدمات التعهيد لأسواق المنطقة والعالم.

ولفت إلى الموقع الاستراتيجيّ للأردنّ، والّذي يجعله مركزاً مثاليّاً للشركات الّتي تسعى لتقديم خدماتها بكفاءة على الصعيد العالميّ.

وأضاف أنّ الأردنّ قد أبرم اتّفاقيّات تجارة حرّة مع العديد من البلدان، ممّا يسهّل عمليّة تصدير الخدمات للشركات العاملة في القطاعين المذكورين. وقال: تتميّز سوق تكنولوجيا المعلومات وعمليّات الأعمال في الأردنّ بنموّ سريع، مدفوعاً بالطلب العالميّ المتزايد على هذه الخدمات وتوسعة القوى العاملة المهرة في هذه الصناعة.

وأشار البيطار إلى الدور الحاسم الّذي تلعبه الجمعيّة ووزارة الاقتصاد الرقميّ وريادة الأعمال من خلال برنامج «جوردان سورس» وجمعية المهارات الرقمية في تأسيس الأردنّ كوجهة رائدة في قطاعي تكنولوجيا المعلومات وعمليّات الأعمال، وأنّه يتوقّع أن يستمرّ النموّ بدعمهم.

وبين أنّ الشركات الأردنيّة تقدّم خدمات فعّالة من حيث التكلفة مع الحفاظ على الجودة، ممّا يجعلها خياراً جذّاباً للشركات الّتي ترغب في تعهيد أعمالها. وأنّه بفضل خبرتها المحلّيّة، والتزامها بالجودة، وثقافة الابتكار، تستطيع الشركات الأردنيّة التكيّف بسرعة مع التغيّرات في ظروف السوق.

في إطار التزامها المستمر بدعم وتطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات، أكدت جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “إنتاج”، عن وجود فرص محتملة للشركات الأردنية في السوق العُمانية، مؤكدة أن هذه الفرص الجديدة ستمكن الشركات الأردنية من الوصول إلى أسواق جديدة وتعزيز الشراكات الإقليمية.

وتأتي تلك الفرص على هامش حضور 8 شركات أردنية ضمن الجناح الأردني الأول في معرض كومكس للتكنولوجيا 2023، في العاصمة العُمانية، مسقط، الذي انعقد مؤخرا بدعم من مشروع نمو الأعمال USAID
وصف مدير التطوير في الشركة العربية لخدمات الإنترنت Access to Arabia”، غيث فاخوري، المشاركة في المعرض بأنها كانت تجربة مميزة، حيث أتاحت الفرصة للتفاعل مع ممثلين من شركات مختلفة والتعرف على منتجاتهم وخدماتهم.

وفي سياق ذات الصلة، أكد على الفرص التي استطاعت اكتشافها شركته في السوق العماني خلال المعرض، حيث يعتبر السوق العماني سوقا ناشئا للتكنولوجيا والابتكار، ويعد معرض COMEX منصة تكنولوجية رئيسية في عمان يوفر فرصا للشركات لعرض منتجاتها وخدماتها.
فاخوري أشاد بالدور الذي لعبه الجناح الأردني في تسليط الضوء على قدرات الشركات الأردنية في مجال التكنولوجيا، واعتبر أن المعرض قدم للشركة فرصة للتعرف على السوق العماني وتقديم خدماتها المبتكرة لجمهور جديد.

وبدوره، وصف المدير التنفيذي لشركة الأوائل لأنظمة الحاسبات “، الدكتور محمد الأنصاري، المشاركة بأنها “تجربة جيدة” حيث تم التعريف بالشركة واستعراض الفرص التسويقية لمنتجاتها في السوق العمانية.
وقال: تم خلال المعرض تقديم منتجات الشركة لمجموعة من الشركات العمانية المهتمة بحصولهم على وكالة توزيع لمنتجات “الأوائل لأنظمة الحاسبات” في السوق العمانية، بالإضافة إلى ذلك، تم التعرف على فرص تسويقية متعددة في القطاع الخاص.
وأثنى الدكتور الأنصاري على الدور الفعال الذي لعبه الجناح الأردني في تسليط الضوء على قدرات الشركات الأردنية في مجال التكنولوجيا.
‏وأشاد أيضا بدور جمعية إنتاج في تمكين الشركات الأردنية ودعمهم خلال المعرض.
وبدورها، صرحت المديرة العامة لشركة المفتاح التقني “Evokey”، روان يعقوب نصر، حول تجربة المشاركة في الجناح الأردني الأول في معرض كومكس للتكنولوجيا 2023، قائلة:” كانت تجربتنا رائعة. لقد تلقينا ردود فعل إيجابية من الزوار والعارضين، وقد أدى هذا الحوار المثمر إلى بناء عدة اتفاقيات تعاون وتأسيس اتصالات قيمة.”
وبالإشارة إلى الفرص التي تم اكتشافها في السوق العماني، قالت نصر: “تمكنا من اكتشاف العديد من الفرص المثيرة في السوق العماني، وقد أظهر السوق العماني إمكانات كبيرة للنمو والابتكار، خاصة في مجالات التحول الرقمي والتجارة الإلكترونية والأمن السيبراني.”
وحول الشراكات والعلاقات التي تم بناؤها خلال المعرض، أوضحت: “تمكنا من إقامة عدة شراكات وعلاقات جديدة مع شركات عمانية محلية، ونحن الآن نعمل بشكل مكثف مع هذه الشركات على مجموعة من المشاريع والمبادرات، ونرى في الأفق مجموعة قوية من الفرص المستقبلية.”

ومن جهته، أكد مدير الفريق الفني في شركة الصقور للبرمجيات، سائد عواد، على نجاح تجربة المشاركة في الجناح الأردني الأول في معرض كومكس للتكنولوجيا 2023، ووصفها بأنها “رائعة جدا”.
وأكد أيضا على قوة السوق العماني، وكشفت عن خطط محتملة لافتتاح فرع جديد في عمان.
علاوة على ذلك، أعلن أن الشركة قامت بتوقيع عقود مع شركات جديدة خلال المعرض، مما يشير إلى بناء شراكات وعلاقات جديدة في الساحة التكنولوجية.

الى ذلك، أكد المدير التنفيذي لشركة “ميديا بلس”، زيدون كرادشة، أن شركته شهدت تجربة متميزة في معرض كومكس للتكنولوجيا 2023، حيث قدمت عروضا لمنتجاتها وخدماتها التكنولوجية المبتكرة لجمهور واسع من الزوار والمهتمين.
ولفت إلى أن الشركة حظيت بتفاعل إيجابي كبير من الزوار، ما ساعد على توسيع شبكة العملاء وتوجيه اهتماماتها نحو تلبية احتياجات السوق العماني.
وقال: “لقد اكتشفنا أن هناك حاجة واضحة للخدمات التكنولوجية الحديثة في مجالات عدة مثل تطوير التطبيقات والألعاب الإلكترونية والتحريك الكرتوني”، حيث أجرت الشركة عدة اجتماعات ومحادثات مع شركات ومؤسسات عمانية لمناقشة فرص التعاون المشترك.
وأكد رئيس مجلس إدارة شركة مايند روكتس للبرمجيات، محمد الكيلاني، على نجاح المشاركة الأردنية في معرض كومكس للتكنولوجيا 2023 بسلطنة عمان.

وقال الكيلاني، أن الشركة استفادت بشكل كبير من هذا الحدث في خمسة محاور رئيسية، بدءا من التعامل المباشر مع المستخدمين النهائيين ومرورا بالتواصل مع العملاء المحتملين والشركاء، إلى بناء علاقات جديدة مع الشركات الأردنية الأخرى المشاركة في الجناح الأردني.

وأكد أن السفير الأردني أدى دورا بارزا في تعزيز الفرص للشركات الأردنية، حيث قام بربط الشركات الأردنية المشاركة مع وزارة التربية والتعليم العمانية.

كما أشاد الكيلاني بالجهود المبذولة من قبل جمعية إنتاج لتعزيز التواصل بين الشركات الأردنية والسفارة الأردنية في عمان.

إلى ذلك، أشادت رئيسة قسم تطوير الأعمال في شركة سدرا باي لبرمجيات الدفع الإلكتروني، رشا عصفور، بالفرص التي قدمها المعرض الأردني الأول في معرض كومكس للتكنولوجيا 2023 لاستكشاف السوق العماني والاطلاع على القطاع التكنولوجي هناك.
ووصفت عصفور تجربة المشاركة في المعرض بأنها “فرصة للاستفادة من الفرص المتاحة في هذا المجال وبناء شراكات تمكننا من توفير منتجاتنا في عمان”.
وبينت أيضا أن الشركة كانت قادرة على تكوين علاقات جديدة مع شركاء محتملين، وقالت: “تم التعرف على عدد من الشركاء المحتملين، ونعمل على إمكانية تزويدهم بمجموعة من الحلول والبرمجيات التي تخدم أعمالهم، وتساعدهم في تقديم خدمات وحلول مالية رقمية لعملائهم.”
وأثنت على دور جمعية إنتاج في دعم الشركات الأردنية خلال المعرض، وقالت: “تقوم جمعية إنتاج بعمل مميز لتسهيل مشاركة الشركات الأردنية في المعارض التقنية ومنح هذه الشركات الفرصة لتقديم خدماتها ومنتجاتها في الأسواق الإقليمية.”

وفي ذات السياق، أعرب مدير المشاريع والحلول في شركة Transition Tech، عصام زيتون، عن سعادته بالتجربة التي وصفها بـ “الـممتازة”، حيث تعرف على السوق العماني والتوجهات الحكومية في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
وأوضح زيتون أن عُمان تشهد تطورا كبيرا بناء على رؤية 2040 في كافة المسارات، مع التركيز الأكبر على التحول الرقمي، ما يتيح لشركتهم، التي تختص في مجال إدارة الخطط الاستراتيجية وإدارة المشاريع، العديد من الفرص في هذا المجال.
وأشار زيتون إلى أنه تم اكتشاف بعض الفرص في القطاع الحكومي في مجال إدارة الخطط الاستراتيجية، وأنهم يعملون حاليا على تنفيذها، إضافة إلى فرص في المجال التعليمي تتعلق ببناء القدرات السلوكية للطلبة ومتابعتها.

قامت الشركات الاردنية المشاركة في الجناح الاردني الثاني الذي نظمته جمعية انتاج في معرض “هايتكس” التكنولوجي- أكبر معرض تكنولوجي في العراق وكردستان-، بزياره لوزير النقل والاتصالات الكردستاني، معالي السيد انو جوهر عبدالمسیح عبدوکا.

والشركات الاردنية المشاركة في المعرض هي Access to Arabia وِAdaptive Techsoft و Awael Technologies وBIGO Technologyو DATAHUB Analytics و  Sedra for e-Payment Solutions .

زار رئيس وزراء إقليم كردستان السيد مسرور بارزاني الجناح الاردني الذي تنظمه جمعية انتاج في معرض هايتكس 2023 المقام في اربيل

افتتح القنصل العام للمملكة الأردنية الهاشمية في إقليم كوردستان، فؤاد المجالي، اليوم الثلاثاء فعاليات الجناح الاردني الثاني الذي تنظمه جمعية انتاج في معرض “هايتكس” التكنولوجي- أكبر معرض تكنولوجي في العراق وكردستان- في الفترة من 6 الى 9 حزيران الجاري في معرض اربيل الدولي، حيث يشارك في المعرض 6 شركات أردنية عاملة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
وتأتي مشاركة الجمعية في المعرض كونه متخصص في قطاع تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات، خاصة وان “هايتكس” منصة جديدة تساهم في تطور الشركات والأعمال، حيث يقوم المشاركين بعرض أحدث منتجاتهم وخدماتهم وابتكاراتهم التكنولوجية الأكثر تطوراً ومن جميع أنحاء العالم.

والشركات الاردنية المشاركة في المعرض هي Access to Arabia وِAdaptive Techsoft و Awael Technologies وBIGO Technologyو DATAHUB Analytics و  Sedra for e-Payment Solutions .

8 مشاريع مبتكرة قدّمتها مبدعات ضمن منافستهن للفوز بجائزة “ملهمة التغيير باستخدام العالم الرقمي” بموسمها الثاني التي كانت قد أطلقتها أورنج الأردن بالتزامن مع يوم المرأة العالمي، بالشراكة مع جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات الأردنية (إنتاج) تحت مظلة وحدة تمكين المرأة في الجمعية SHETECHS، بهدف تعزيز المنافسة بين السيدات بناء على مشاريعهن الريادية وتكريم الرياديات المتميزات في القطاع. وتم عرض المشاريع الثمانية الأسبوع الماضي وذلك لتقوم اللجنة المختصة بتقييمها واختيار 3 مشاريع فائزة، حيث تأهلت هذه المشاريع من بين 68 مشروعاً تقدّمت بها السيدات الراغبات في المنافسة نحو الفوز.

وتتألف لجنة التحكيم المختصة من ربى درويش، عضو هيئة المديرين في جمعية إنتاج، شذى الجيوسي، مديرة الريادة في أورنج الأردن، ربى حمارنة، مدير الاستثمار في صندوق أمام الاستثماري، آمال السعدي، مؤسسة ومدير تنفيذي التكنولوجيا لشركة Vintechs، بالإضافة إلى أريج عبيدات، مدير مكتب كريف الأردن. وعبّرت المدير التنفيذي للاتصال المؤسسي والاستدامة لدى أورنج الأردن، المهندسة رنا الدبابنة، عن فخرها بمستوى الابتكارات التي تقدّمت بها الرياديات في مختلف المجالات وإمكاناتها في التأثير المستدام اقتصادياً واجتماعياً، والتي تدلّ بوضوح على مساهمة المرأة الهامة في تطوّر قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، كما شكرت جمعية إنتاج على شراكتها من أجل تعزيز المنظومة الريادية، لافتة إلى أن الجائزة تعكس التزام أورنج بتكريم الرياديات المتميزات ضمن جهودها المتواصلة لتمكين المرأة. وأشادت عضو هيئة المديرين في جمعية إنتاج، المهندسة ربى درويش، بأهمية الجائزة السنوية التي تم إطلاقها للعام الثاني على التوالي، والتي تعتبر حافزاً قوياً لدعم النساء في القطاع، وأكدت درويش على الدور المتنامي للمرأة ليس فقط في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بل أيضاً في مجموعة واسعة من القطاعات.  وقالت درويش إن الجائزة أثبتت فعاليتها في تعزيز الإبداع والابتكار، وتحقيق إنجازات جديدة وواعدة، إذ ان السيدات تقدّمن بمجموعة من الابتكارات في مجالات متعددة تشمل الصحة، التعليم، البيئة، الخدمات، الزراعة، والبيئة. بالإضافة إلى ذلك، تحدّثت درويش عن الدور الذي تلعبه الجائزة في تعزيز المساواة بين الجنسين في مجال الابتكار والتكنولوجيا، بما يتوافق مع شعار يوم المرأة العالمي، ولفتت درويش إلى أن جمعية إنتاج تسعى بالشراكة مع أورنج الأردن، إلى تمكين النساء وزيادة مشاركتهن في القطاع والاقتصاد الوطني، ضمن وحدة تمكين المرأة SHETECHS، التي أطلقتها إنتاج بالتعاون مع التعاون الدولي الألماني (GIZ).

يذكر أن معايير المشاركة في الجائزة تشمل أن تكون نسبة المرأة 25 بالمائة من فريق الشركة الناشئة، وأن تكون المتقدّمة مؤسسة أو شريكة مؤسسة في مشروع، أو رئيسة تنفيذية أو إدارية قيادية في شركة ناشئة نشطة ومسجلة في الأردن، أمّا اختيار الفائزات فيقوم على مدى تأثير المشروع اجتماعياً وبيئياً وما إذا كان يحقق أهداف التنمية المستدامة ويتمتع بإمكانية النمو.