“Hello Women” Website A Gateway that Welcomes Women to ICT Sector

Orange Jordan, joined forces with the Information and Communications Technology Association of Jordan (Int@j), under the umbrella of the Women Economic Empowerment Unit SHETECHS, to officially launch the website of “Hello Women” program with the sole purpose of welcoming with open arms female talents to the ICT sector.

The program, that was launched by Orange Group, serves as an effective means to bring about real change in the sector enabling everyone to take part in the global digital revolution, especially with the role of technology in eliminating boundaries and strengthening communication. The objective is to change perceptions in order to boost women’s role in the digital sector especially in the managerial roles that require decision making.

Capitalizing on these efforts, the website will serve as a gateway for women through a full-fledged set of features and information that support women’s journey towards joining the ICT sector.

The Chief Legal, Regulatory, Sourcing, Supply Chain and Human Resources Officer at Orange Jordan, Dr. Ibrahim Harb, emphasized that this website culminates the joint efforts of Orange Jordan and INTAJ to enable more women to be part of the ICT sector. It will list the available vacancies in Orange Jordan that in turn strives to ensure equal opportunities for all individuals regardless of gender, background or identity, with the aim of creating a diverse and vibrant workforce that represents the rich talents and ideas in our community.

From her side, a Member of the Board of Directors of “Int@j” and Responsible for the Women’s Empowerment File, Maha Al Saeed valued the women-related initiatives and programs implemented by Orange Jordan, enabling partners at the national level to materialize the digital inclusion vision and boost the women’s role in the national digital transformation process. In this context, the kick-off of “Hello Women” website came as a manifest to Orange Jordan and INTAJ’s strategic partnership to revolutionize perceptions related to women’s participation in the ICT sector.

It is worth mentioning that interested women can get to know the available ICT vacancies through the following link: https://jobs.orange.jo/hellowomen.

 

 

Read More

زين شريك إستراتيجي لـ “42 عمان” أحد برامج مؤسسة ولي العهد

 امتدادا للشراكة الإستراتيجية التي تجمعها منذ أعوام مع مؤسسة ولي العهد، وبهدف توسيع أطر التعاون لخدمة الشباب الأردني؛ أعلنت شركة زين الأردن ومن خلال منصّتها للإبداع (ZINC)  عن شراكتها الإستراتيجية لبرنامج “42 عمان”- أحد برامج مؤسسة ولي العهد-، المتخصص في علوم الحاسوب والبرمجة، والذي أُطلق في عمان شباط الماضي، وافتتح مقرّه الرئيسي يوم الاثنين نائب جلالة الملك، سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد.

وجاءت هذه الشراكة من قبل شركة زين لتؤكد اعتزازها بالتعاون المستمر مع مؤسسة ولي العهد، بهدف تعزيز الجهود المشتركة لدعم التعليم وتطوير الكفاءات التقنية للشباب الأردني، حيث ستسهم منصة زين للإبداع (ZINC)  بتوفير فرص تعليمية محفِّزة ومتطورة للمشاركين في برنامج “42 عمان”، للمساهمة في تنمية مهاراتهم في أهم المجالات التي يتطلبها التطور الحالي وضمان جاهزيتهم لسوق العمل، ويتضمن ذلك مساقات في مجال الأمن السيبراني، والخوارزميات المتقدمة، والذكاء الاصطناعي، وتطوير الألعاب، وبرمجة الروبوتات، وإدارة الأنظمة والشبكات.

كما تهدف زين من خلال هذا التعاون إلى تطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات في المملكة، من خلال تعزيز الكفاءات والمواهب الوطنية وتسليحها بالمهارات والمعرفة اللازمة لمواكبة التطورات العالمية في مجالات التكنولوجيا المختلفة، مما يسهم في تحسين فرص العمل عبر تقليص الفجوة بين مخرجات التعليم وسوق العمل، ورفع مستوى الإنتاجية والابتكار في مختلف القطاعات، ودعم الاقتصاد الوطني وخلق فرص عمل جديدة، الأمر الذي يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية لمنصة زين للإبداع ورسالتها التي تعمل في ضوئها منذ انطلاقتها في العام 2014 كحاضنة للمبدعين الأردنيين والمواهب الأردنية الشابة.

ويهدف برنامج “42 عمان التابع لمؤسسة ولي العهد والذي يقدم التدريب المجاني، إلى تنمية جيل من المبرمجين من خلال التعلم التشاركي القائم على المشاريع، دون الحاجة إلى مدرسين أو محاضرات، كما يتضمن البرنامج مراحل تدريبية متعددة، سيتعلم خلالها الطالب المهارات اللازمة من خلال العمل على مشاريع فردية وجماعية، والمشاركة في تدريب ميداني، ليصبح مبرمجا مؤهلا، دون الحاجة إلى خبرة مهنية سابقة.

يذكر بأن برنامج “42 عمان” يتبع لشبكة Ecole 42 العالمية، والتي تضم 54 مقرا في 31 دولة حول العالم، والتي حقق خريجوها نسب توظيف مرتفعة في شركات التكنولوجيا العالمية، وبحسب خطة مؤسسة ولي العهد المستقبلية، سيتم إطلاق البرنامج قريبا في محافظة إربد لخدمة الشباب في إقليم الشمال.

أمنية تفوز بالمستوى الذهبي بجائزة التميز الدولي بالمسؤولية الاجتماعية

فازت شركة أمنية بجائزة المسؤولية الاجتماعية الدولية المرموقة بالمستوى الذهبي لعام 2024، عن فئة قطاع المرافق (شركات المياه والغاز والكهرباء والاتصالات)، وفئة المبادرات المجتمعية.

وبحسب بيان للشركة اليوم الثلاثاء، تم تكريم شركة أمنية خلال حفل توزيع جوائز المسؤولية الاجتماعية الدولية الذي أقيم في العاصمة البريطانية لندن في الأول من تموز الحالي، تقديراً لمشروعها “فرصة” الذي أطلقته قبيل نهاية العام 2021 لإعادة تأهيل وترميم الساحات في عدد من المدارس الحكومية في مختلف محافظات المملكة، وعلى مدار خمس سنوات بكلفة تتجاوز مليون دينار أردني.

ويأتي التكريم الدولي تقديراً للأثر الإيجابي الكبير الذي أحدثته مبادرة “فرصة ” في دعم قطاع التعليم في المدارس الحكومية، حيث تمكنت  شركة أمنية مع نهاية العام 2023 من إعادة تأهيل وبناء ساحات 17 مدرسة في 10 محافظات، استفاد منها نحو 12 ألف طالب وطالبة استفادة مباشرة، وما يُقارب 45 ألف مواطن بشكل غير مباشر.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة أمنية فيصل قمحية إن الحصول على جائزة التميز في المسؤولية الاجتماعية الدولية يعكس التزامنا الراسخ بإحداث تأثير إيجابي في مجتمعنا.

وأعربت المدير التنفيذي لإدارة الاتصال المؤسسي وجيهة الحسيني، عن اعتزازها بهذه المبادرة والتي تستهدف فئة حيوية من النسيج الوطني.

“جو أكاديمي” تعزز ثورة الابتكار في تكنولوجيا التعليم بالأردن

في خطوة رائدة تعزز ريادة الأردن في التعليم الرقمي، أطلقت “جو أكاديمي”، الشركة الأردنية الرائدة في مجال حلول التعليم الإلكتروني، أول معسكر تدريبي للابتكار في تكنولوجيا التعليم بالمملكة.

ويهدف هذا المعسكر، الذي انطلقت فعالياته في 1 تموز ويستمر لمدة شهرين حتى 31 آب 2024، إلى تمكين الشباب الأردني الطموح من قيادة مستقبل تكنولوجيا التعليم. ويأتي المعسكر برعاية وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، وبالتعاون مع أورنج الأردن، مما يؤكد أهميته الاستراتيجية في تطوير قطاع التعليم.

مؤسس “جو أكاديمي” ورئيسها التنفيذي، المهندس علاء جرار، صرح حول هذا الشأن قائلاً: “يملؤنا الفخر بإطلاق هذا المعسكر الريادي، الذي يجسد التزامنا الراسخ بتطوير قطاع التعليم في الأردن. نؤمن بأن الشباب الأردني يمتلك إمكانات هائلة، ونطمح أن يكون هذا المعسكر نقطة انطلاق لمشاريع وشركات ناشئة مبتكرة في مجال تكنولوجيا التعليم.”

ومن جانبه، قال مدير الابتكار في “جو أكاديمي”، المهندس زيد خشان: “يأتي هذا المعسكر في إطار التزامنا بتوظيف طاقات المواهب المحلية لتحقيق التحول النوعي المنشود في التعليم، ودعم توجهات المؤسسات الأكاديمية للتحول إلى مؤسسات ابتكارية قادرة على رفد المملكة بالمزيد من المبتكرين.”

وشددت أورنج الأردن على أهمية التعليم كركيزة أساسية من ركائز نمو المجتمع ودفع وتيرة التقدم في جميع المجالات، من هنا أشادت بالدور الذي تلعبه “جو أكاديمي” في دعم النظام التعليمي الأردني من خلال تطوير التكنولوجيا التعليمية بصورة مستمرة؛ حيث إن استراتيجية الشركة للمسؤولية المجتمعية تركز على نشر التعليم الرقمي بين الشابات والشباب بهدف تمكينهم من قيادة المستقبل بوعي وطموح. ويأتي هذا المشروع المشترك ليرسخ هذه الجهود ويسهم في تعزيز وتوسيع نطاق الآثار المتحققة منها.

ويتضمن المعسكر التدريبي برنامجًا مكثفًا ومتنوعًا يشمل ورش عمل حول التصميم والابتكار وتطوير نماذج الأعمال، بالإضافة إلى فرص لتطبيق المعرفة المكتسبة على مشاريع واقعية.

وسيتوج المعسكر بمسابقة شيقة يقدم فيها المشاركون أفكارهم المبتكرة أمام لجنة تحكيم متخصصة، وسيتم اختيار أفضل المشاريع وتكريمها، مما يوفر للمشاركين فرصة فريدة لعرض إبداعاتهم وتحقيق التميز.

Estarta Nutanix Training at HTU

Estarta Nutanix Training at HTU

Estarta Nutanix engineers recently participated in a very well-organized training program at Al-Hussein Technical University (HTU). This training was led by talented trainers Eng. Mohammad Sharaf from HTU and Eng. Mina Magdy from Nutanix. Moreover, it highlights the collaborative efforts between academia and industry leaders to enhance technical competencies.

Importance of the HTU Program

The training program was designed to provide in-depth knowledge and hands-on experience with Nutanix technologies. It aimed to bridge the gap between theoretical knowledge and practical application. Thus, this ensures that engineers are well-equipped to handle real-time challenges.

Estarta Nutanix Training

The training sessions were interactive and engaging, encouraging participants to ask questions and discuss. Al-Hussein Technical University played a crucial role in organizing and hosting the training program. Moreover, the program had so many benefits for Estarta Nutanix Engineers.

Estarta’s Support for Training

Continuous learning and development are valued as a key principle at Estarta, not only as a policy. This dedication is demonstrated by the Estarta Academy, which provides a strong foundation for education and training. The Academy offers a variety of programs that are intended to improve workers’ abilities on all levels. Plus, they make sure they are prepared to take on the difficulties of a changing technological environment.

The thorough training sessions and workshops that Estarta frequently hosts prove Estarta’s dedication to upskilling. So, like the most recent Nutanix training at HTU, this commitment can be demonstrated as a constant.

Estarta Training Academy

The goal of the Estarta Academy is to promote a culture of lifelong learning and career advancement. In order to improve the skills of Estarta’s personnel, it provides a wide range of training programs, from technical skill development to CCNA training. Hence, by making such large investments in training and development programs, Estarta guarantees that its staff members are equipped to lead innovation. Moreover, it aids quality in the industry in addition to creating experts in the newest technology.

This proactive approach to staff development demonstrates Estarta’s dedication to retaining a highly qualified and educated workforce. Thus, this workforce can produce outstanding outcomes for both partners and clients.

Final Thoughts

The Estarta Nutanix training program at Al-Hussein Technical University is a cornerstone to the power of collaboration between industry and academia. By providing engineers with advanced training and practical skills, it paves the way for more innovative solutions and a brighter future for the tech industry. As we look forward to more such initiatives, the importance of continuous learning and development remains paramount. Learn more at the official Estarta Website.

Launching the ESKA® Legal software “Idbara®”, Transforming Legal Case Management

ESKADENIA Software, a leading provider of best-in-class business systems that accelerate digital transformation, is pleased to announce the launch of a powerful and dependable legal case management system ESKA®Legal “Idbara”, a part of ESKADENIA`s robust software series.

ESKA Legal has changed how legal practice works, from consulting, defining clients, and handling all legal activities. The need for digitalization is accelerating with the tremendous that challenges law firms face. ESKA Legal helps legal service providers streamline their operations by providing a smart and comprehensive software system for legal case management including Document Management. Moreover, ESKADENIA Software offers the legal departments several legal and integrated enterprise systems to manage their legal cases, legal services & fees, client information, legal staff, and billing.

ESKA Legal provides significant solutions designed for clients’ needs with fully customized rules and regulations, the system comes with an exceptional user experience joined with enhanced functionality that is created using cutting-edge software technologies. Now law firms can make more well-informed decisions, grow wisely, and reduce costs through the flawlessly designed ESKA Legal system. The software provides dynamic configuration, customizable dashboards, configurable workflows, and extensive reporting. Since maintaining clients’ and lawyer databases is essential, ESKA Legal perceives any basic contact information about the clients and lawyers for future reference.

This system has been a keystone of the legal industry and law firms since its launch.  Offering a complete set of cutting edge features that empower clients and meet their changing demands. With a complete abandonment of paper consumption and the ability to access, trace and document all legal process through multiple devices in license form or on the Cloud.

“Using ESKA IDBARA’s fully automated legal management system has streamlined our operations, saved us countless hours, and ensured accuracy in every case. It’s truly a game-changer for our legal practice” – Ms. Lama AL Tamimi – Zain Jordan Legal Department

“ESKA Idbara is a comprehensive system designed to manage all the legal procedures across various legal departments or related areas within a law firm, banks or large enterprise handling complex legal tasks This system is a keystone of the legal service, offering a complete set of digitized features with a complete abandonment of paper consumption, and the ability to access, trace, and document the legal process through multiple devices in the license form, or on the Cloud for one or thousands of lawyers subscribed ” Stated Ms Doha AbdelKhaleq, Managing Partner & Co-founder at ESKADENIA Software.

 

 

UWallet تعزز تجربة المدفوعات الرقمية وتطلق خدمة UPay على أجهزة الأندرويد

في خطوة تعكس الابتكار  والريادة  في عالم المدفوعات الرقمية، أعلنت محفظة UWallet عن اطلاق خدمة الدفع  الجديدة UPayعبر الأجهزة التي تدعم خدمة Google Play Store على أجهزة الأندرويد ، و تعد UWallet أول محفظة الكترونية تطلق هذه الخدمة في السوق المحلي، مما يعزز مستوى الراحة والسهولة للمستخدمين ويعكس التزامها بتقديم أحدث التقنيات والخدمات لعملائها.

UWallet تعزز تجربة المدفوعات الرقمية وتطلق خدمة UPay على أجهزة الأندرويد تتماشى خدمة UPay مع رؤية وأهداف محفظة UWallet  في تقديم  حلول دفع آمنة وسهلة الاستخدام. اذ تستبدل بيانات الدفع الحساسة برموز آمنة، مما يتيح حماية لعملاء المحفظة أثناء عمليات الدفع الإلكتروني، حيث تستخدم خاصية الترميز(Tokenization) في إخفاء أرقام البطاقات الفعلية عن التجار  واستبدالها بأرقام عشوائية مؤقتة تعرف باسم Token لإتمام عملية الشراء.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة UWallet الدكتور علاء نشيوات، فخورون بقيادة الابتكار في سوق المدفوعات الرقمية، وبإطلاقنا لخدمة UPay في السوق الأردني، فإننا نرسخ التزامنا بتقديم أعلى وأفضل مستويات الخدمة لتنفيذ عمليات الدفع بسهولة وأمان عاليين، إن خدمة UPay  لها قدرة على رقمنة طريقة الدفع بالكامل، مما يوفر تجربة مريحة ومبتكرة للمستخدمين”.

وأشار الدكتور نشيوات إلى أن UWallet تسعى جاهدة لمواكبة التطورات السريعة في عالم التكنولوجيا والمدفوعات، لافتاً إلى أن خدمة UPay تعد إضافة استراتيجية ومهمة لمستقبل المدفوعات الرقمية، مؤكداً العزم على توفير وسائل جديدة وآمنة وسهلة للدفع الإلكتروني الفوري وتحقيق فائدة كبيرة لعملاء ومستخدمي المحفظة الإلكترونية الرائدة UWallet.

تبقى UWallet ملتزمة بريادة الابتكار، حيث تسعى باستمرار لتقديم تجربة دفع مميزة تضع الأمان والراحة في أولويتها لجميع عملائها في عالم المدفوعات الرقمية، ومن خلال توفير خدمة UPay، تعزز UWallet الأمان الشامل لعمليات الدفع عبر تطبيقها.

تجديد التعاون بين جوباك وإنجاز لتعزيز الوعي المالي لطلبة الجامعات الأردنية

وقّعت الشركة الأردنية لأنظمة الدفع والتقاص (جوباك) ومؤسّسة إنجاز اتفاقية جديدة لتعزيز تبني الخدمات المالية الرقمية في الجامعات الأردنية، لزيادة الوعي المالي الرقمي والمعرفة لدى الطلبة في المناطق التي تعاني من قلة وصول هذه الخدمات إليها.

وقالت المؤسسة، في بيان صحفي اليوم الاثنين، إن هذه الاتفاقية التي وقعها الرئيس التنفيذي لجوباك مها البهو، والرئيس التنفيذي لمؤسسة إنجاز ديمة البيبي، تأتي في إطار التزام المؤسستين بتمكين فئة الشباب وطلبة الجامعات، مشيرة الى انه مع توجه العالم المُتسارع نحو الاقتصاد الرقمي، أصبحت هناك حاجة إلى تمكين الأجيال الشابة بالمعرفة أكثر من أي وقت مضى، ما يستدعي أن يشمل التعاون تقديم جلسات تدريبية ومعلومات حول حلول الدفع الرقمية وتزويد المستفيدين بالمهارات والمعرفة اللازمة لزيادة وعيهم المالي وقدرتهم التنافسية في سوق العمل.

وستُعقد جلسات التدريب لهذا العام لطلبة جامعة الطفيلة التقنية وكلية الحصن الجامعية، بهدف التوسع في تنفيذ البرنامج خارج نطاق محافظة العاصمة ليشمل محافظات أخرى بهدف تعزيز الشمول المالي على مستوى المملكة.

وعملت مؤسّسة إنجاز في مجال تدريب وتأهيل طلبة الجامعات والمدارس في العديد من الموضوعات ، ومن أهمها الثقافة المالية، حيث ستقوم جوباك بعقد الجلسات التدريبية لمتطوّعي إنجاز ليقوموا بدورهم بنقل هذه الخبرة والمعرفة لطلبة الجامعات.

من جانبها، قالت الرئيس التنفيذي لشركة جوباك مها البهو: “متحمسون لتنفيذ هذه الاتفاقية مع إنجاز والتي تمثل خطوة هامّة في التزامنا بتمكين الشباب الأردني بالمهارات والمعرفة الأساسية في القطاع المالي، ورفع إمكاناتهم وجاهزيتهم للمستقبل”.

بدورها ، أعربت البيبي عن اعتزازها بتجديد الشّراكة مع شركة جوباك للوصول إلى مختلف الفئات وزيادة الوعي المالي لديهم، مضيفةً: “نؤمن أن تزويد الشباب بالمهارات اللازمة للوصول إلى الخدمات المالية الرقمية والاستفادة منها أمر بالغ الأهمية لضمان استقرارهم المالي ونجاحهم، ونأمل من هذا التعاون مع جوباك، أن نمضي قدماً نحو مجتمع أكثر شمولاً من الناحية المالية”.

يشار أن الثقافة المالية ونشرها وزيادة الوعي المالي، هي أحد المحاور الاستراتيجية الرئيسية التي تعمل عليها جوباك ومؤسسة إنجاز، لتمكين أفراد المجتمع في الأردن بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق الاستقرار المالي، حيث نفذت المؤسستين خلال العام الدراسي السابق جلسات بمجال التوعية المالية الرقمية في جامعة الحسين التقنية وجامعة البلقاء التطبيقية.

زين كاش تُطلق فيديوهات بلغة الإشارة لتسهيل وصول الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية إلى خدماتها المالية الرقمية

في خطوة تُعّد الأولى من نوعها على مستوى المملكة، وإيماناً منها بضرورة شمول كافة أفراد المجتمع بخدماتها؛ أطلقت شركة زين كاش فيديوهات مصوّرة توضيحية لمستخدمي محفظتها وتطبيقها من فئة الصُم، بهدف خدمة الأشخاص من ذوي الإعاقة السمعية.

وتتضمن مقاطع الفيديو التي نشرتها زين كاش عبر صفحاتها على منصات التواصل الاجتماعي شرحاً تفصيلياً لكافة الخدمات المتنوعة التي تقدمها زين كاش باستخدام لغة الإشارة الأردنية لفئة الصم، وكيفية فتح واستخدام محفظة وتطبيق زين كاش.

وبيّنت زين كاش أن هذه الخطوة تعكس التزامها الراسخ بتعزيز الشمول المالي ومساعيها المتواصلة لمواكبة مُتطلبات زبائنها من كافة الشرائح، حيث تهدف الشركة ومن خلال هذه الخطوة إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية من الوصول إلى الخدمات المالية التي تقدّمها وتعميم الاستفادة منها، والعمل على إزالة كافة الميعقات التي تحول دون دمجهم في المجتمع.

يُذكر أن “زين كاش” تمنح بطاقاتها الائتمانية -التي أطلقتها بالتعاون مع “ماستركارد” والمتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية- بثلاث فئات (الكلاسيكية، البلاتينية والعالمية) بسقوف تبدأ من 100 دينار لتصل إلى 5000 دينار، دون الحاجة لتحويل الراتب وبدون رسوم إصدار للبطاقة، كما تقدّم باقة واسعة ومتنوعة من الخدمات المالية الرقمية، حيث يمكن لمستخدميها إتمام معاملاتهم المالية كالسحب والإيداع، والشراء من مختلف نقاط البيع كالمحلات التجارية والمطاعم وغيرها، والتسوّق عبر الإنترنت محلياً ودولياً من خلال بطاقة زين كاش ماستركارد التي تُقدَّم لمشتركي زين كاش فور فتح المحفظة، إضافة إلى عمليات تحويل واستلام الأموال بين الأفراد من المحافظ و البنوك المحلية والدولية، وشراء بطاقات الشحن وتسديد فواتير الإنترنت وخطوط الهاتف، وكافة الدفعات للجهات المفوترة تحت مظلة “إي-فواتيركم”، وشراء بطاقات الألعاب الإلكترونية، إلى جانب الاستفادة من خدمة الدفع عبر رمز الاستجابة السريع “QR Code”، وخيارات الدفع المتعددة اللاتلامسية.

تجديد الشراكة الإستراتيجية بين البنك الأهلي الأردني ومؤسسة الملكة رانيا

جدّد البنك الأهلي الأردني اتفاقية الشراكة الإستراتيجية التي تجمعه بمؤسسة الملكة رانيا لمدة 3 أعوام للفترة ما بين 2024 و2026. ووقّع الاتفاقية بالنيابة عن البنك الرئيس التنفيذي / المدير العام الدكتور أحمد الحسين، وعن المؤسسة الرئيس التنفيذي / السيد باسم سعد.

ووفقًا لهذه الشراكة، يواصل البنك الأهلي الأردني دعمه لمتحف الأطفال، إحدى مبادرات مؤسسة الملكة رانيا؛ حيث يستكمل رعايته الحصرية لمعروضات البنك في المتحف التي تبنّاها منذ عام 2007 ودعم كافة الأنشطة المتعلقة بها ، لتكون إحدى أكثر المعروضات شعبية بين زوار المتحف، وتستقبل سنويًا ما يزيد عن 100 ألف زائر من الأطفال ومرافقيهم. وإلى جانب ذلك، تتضمن الاتفاقية إصدار الكتيّب الثاني من “سلسلة الثقافة المالية للأطفال”، وإنتاج ثلاثة فيديوهات تعليمية عن الثقافة المالية عبر وسائل التواصل الاجتماعي، فضلًا عن إطلاق النسخة الخامسة من مسابقة القراءة، وإضافة شاشة تفاعلية تهدف إلى تقديم النصائح والمعرفة للأطفال فيما يخص اتخاذ قراراتهم الشرائية.

وتشمل الاتفاقية أيضًا دعم مبادرات مؤسسة الملكة رانيا؛ إذ سيرعى البنك الأهلي الأردني خلال عام 2024 برنامج “يدًا بيد نحو تمكين المرأة في الأردن”، بالتعاون مع مؤسسة نهر الأردن، والذي يساعد في حل مشكلة البطالة، وتمكين المرأة في سوق العمل بالمهارات والموارد اللازمة وتعزيز استقلالها الاقتصادي، والإسهام في التنمية الشاملة للأردن. ويستفيد من هذا البرنامج 20 امرأة و112 مستفيدة ومستفيدًا غير مباشرين من العائلات.

وفي تعليقه على الشراكة، قال الدكتور أحمد الحسين: “يسعدنا تجديد شراكتنا مع مؤسسة الملكة رانيا، والتي تعكس حرصنا على دعم المبادرات الموجّهة للمرأة والأطفال في الأردن. إن مواصلة رعايتنا لأنشطة متحف الأطفال تسهم في زيادة وعي الأطفال حول الثقافة المالية، في حين يرسخ دعمنا لمؤسسة نهر الأردن التزامنا بمبادئ الأمم المتحدة المتعلقة بتمكين المرأة، وهو دليل على إيماننا بأن نجاح المرأة يعزز نجاح مجتمعنا ككل”.

وبدوره، قال الرئيس التنفيذي لمؤسسة الملكة رانيا السيد باسم سعد: “مؤسسة الملكة رانيا تقدّر جهود البنك الأهلي في تمكين المرأة وتعزيز الثقافة المالية لدى الأطفال في الأردن. إن دعم البنك الأهلي المستمر للمبادرات المجتمعية والتعليمية يمثّل أهمية الشراكات مع مؤسسات القطاع الخاص في تحسين وتطوير التعليم والتنمية في الأردن، وما فيه من تحقيق للتنمية المجتمعية في الأردن. ونتطلع دائمًا إلى مواصلة العمل المشترك وتعزيز مثل هذه الشراكات مع القطاع الخاص لتعزيز فرص التعلّم والتنمية في الأردن.”