“زين كاش” مزود الخدمات المالية الرقمية لسوق جارا بنسخته التاسعة عشرة

 أعلنت شركة “زين كاش” عن تقديم رعايتها كمزوّد للخدمات المالية الرقمية لسوق جارا في موسمه التاسع عشر، الذي تنظمه جمعية سكان حي جبل عمان القديم (جارا) بالشراكة مع أمانة عمان الكبرى، وتستمر فعاليته كل يوم جمعة حتى 19 أيلول .

وتأتي رعاية “زين كاش” لسوق جارا -الذي أصبح أحد أبرز الفعاليات الصيفية في العاصمة عمّان- في إطار التزامها المستمر بدعم المبادرات المجتمعية وتمكين أصحاب المِهن والحِرف اليدوية الأردنيين، وإكسابهم خبرات تُسهم في توفير الخدمات المالية المناسبة لهم كحلول التمويل المرن وكافة خدمات محفظة “زين كاش” التي تساعدهم في إدارة أموالهم وتنمية أعمالهم بشكل أفضل، كما تسعى زين كاش إلى تعزيز الشمول المالي لأصحاب الحِرف وزوار السوق وتسهيل وصولهم إلى حلول الدفع الإلكتروني المتعددة التي تقدّمها لتسهيل ممارسة أنشطتهم وتطوير أعمالهم ومشاريعهم الصغيرة والمتوسطة.

وسيتخلل أيام السوق لهذا الموسم عروض فنية وموسيقية متنوعة تشمل معزوفات تراثية ومشاركات لفِرق فنية من دول عربية وأجنبية، ويُعد سوق جارا واحداً من أبرز الوجهات السياحية والثقافية في العاصمة، حيث يجمع بين عبق التراث الأردني الأصيل وروح الإبداع العصري، ليقدّم تجربة استثنائية للزوار من مختلف الفئات العمرية.

وتقدم “زين كاش” بطاقاتها الائتمانية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، وبفئاتها الثلاث (الكلاسيكية، البلاتينية والعالمية)، دون فوائد ورسوم، بهدف توفير مزايا أكثر لمُستخدميها وتقديم حلول تمويلية شاملة وتمكينهم من إدارة أموالهم بشكل أفضل، حيث تمنح “زين كاش” بطاقاتها الائتمانية التي أطلقتها بالتعاون مع “ماستركارد” بسقوف تبدأ من 100 دينار لتصل إلى 5000 دينار، دون الحاجة لتحويل الراتب وبدون رسوم إصدار للبطاقة، كما تقدّم باقة واسعة ومتنوعة من الخدمات المالية الرقمية، حيث يمكن لمستخدمي محفظة “زين كاش” إتمام معاملاتهم المالية كالسحب والإيداع، والشراء من مختلف نقاط البيع كالمحلات التجارية والمطاعم وغيرها، والتسوّق عبر الإنترنت محلياً ودولياً من خلال بطاقة زين كاش ماستركارد التي تُقدَّم لمشتركي “زين كاش” فور فتح المحفظة، ومنذ إطلاقها في العام 2011، أصبحت “زين كاش” لاعباً رئيسياً في قطاع الخدمات المالية الرقمية والبطاقات المدفوعة في الأردن، كما تعد أكبر جهة مصدرة لبطاقات ماستركارد في المملكة.

Job Fair Connects Orange Digital Center Graduates with Leading Tech Industry Employers

 

Orange Jordan organized a specialized job fair targeting programmers who graduated from the Orange Digital Center’s coding education. The event was held under the supervision of the Digital Skills Association, the technical arm of the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship, through the Youth, Technology, and Jobs (Digiskills) and Proparco, the investment arm of the French Development Agency (AFD). Several companies and organizations participated in the fair, aiming to attract young technical talents.

The fair aims to provide a practical platform for direct interaction between graduates seeking job opportunities in the tech sector and employers looking for promising and qualified talent, thereby facilitating the hiring process and enhancing the graduates’ readiness for the job market.

On this occasion, Orange Jordan expressed its pride in organizing the event in partnership with DigiSkills and Proparco, emphasizing that the fair represents a significant milestone in supporting and empowering graduates professionally by connecting them directly with companies in a dynamic environment that enables immediate interviews.

The fair reflects Orange Jordan’s deep commitment to supporting the information technology sector and empowering youth with employment and entrepreneurial opportunities, stemming from its role as a leading and responsible digital provider. It also demonstrates the company’s ongoing efforts to deliver innovative solutions that meet labor market demands and help bridge the skills gap.

It is worth mentioning that the Orange Digital Center for coding education won first place in the second edition of King Abdullah II Award for Volunteering in the category of (profit institutions under corporate social responsibility). This recognition was granted for its efforts in teaching programming to students, highlighting its sustainable impact in empowering youth by providing free, world-class training in programming languages and the skills necessary to enter the job market.

 

تجديد تكنولوجي تنفذ حلول الأتمتة الروبوتية لشركة خدمات الدفع العربي في العراق

أعلنت شركة تجديد تكنولوجي، الرائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات على مستوى الشرق الأوسط، عن تنفيذ حلول متكاملة للأتمتة الروبوتية لدى شركة خدمات الدفع العربي، إحدى أبرز مؤسسات الخدمات المالية في العراق. ويأتي هذا التعاون ليعكس التوجه المتنامي نحو تبنّي الأتمتة الذكية في القطاع المصرفي العراقي، ويؤكد توسع تجديد المستمر في السوق الإقليمي

توفر تجديد حلول أتمتة متخصصة تهدف إلى تبسيط المهام المتكررة التي تستنزف الوقت والموارد، ما يؤدي إلى رفع الكفاءة التشغيلية، وتقليل معدل الأخطاء، ويتيح للفرق التركيز على المهام الاستراتيجية ذات القيمة المضافة. وتُعد هذه الحلول مثالية للقطاعات التي تعتمد على معالجة كميات كبيرة من البيانات، مثل القطاع المالي، والنقل، والاتصالات، والقطاع الحكومي

وتعتمد شركة تجديد في تطبيق مشاريعها على تصميم أنظمة أتمتة مرنة تتطلب أقل قدر ممكن من التدخل البشري، بما يساهم في أتمتة مختلف مراحل دورة العمل، بدءًا من استخراج البيانات والتحقق منها، مرورًا بتنسيقها وإعداد التقارير. ونتيجة لذلك، يتم تقليص زمن معالجة العمليات من دقائق إلى ثوانٍ، مع ضمان نتائج دقيقة ومستقرة

وفي هذا السياق، صرّح السيد سائد أبو داهود، مدير فرع تجديد في العراق: “تشكل الأتمتة الذكية ركيزة أساسية لمسيرة التحوّل الرقمي في العراق. ونشهد اليوم اهتمامًا متزايدًا من المؤسسات في مختلف القطاعات لإعادة تصميم عملياتها وتحسين جودة خدماتها. حلولنا مصممة لتواكب احتياجات كل مؤسسة، وقابلة للتوسع بما يتناسب مع وتيرة النمو المتسارع في الوقت الحالي

وتسعى تجديد تكنولوجي إلى دعم جهود التحوّل الرقمي في العراق من خلال تزويد المؤسسات بحلول رقمية متقدمة تشمل الأتمتة، والذكاء الاصطناعي، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، بما يسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وضمان الامتثال وتحقيق ميزة تنافسية في بيئة أعمال ديناميكية وسريعة التغير 

ومع استمرار تسارع التحول الرقمي، تواصل تجديد دورها الريادي في توفير تقنيات ذكية سهلة الاستخدام تحقق نتائج ملموسة، مستندة إلى سجل حافل بالنجاحات على مستوى المنطقة، وإلى التزام راسخ بتمكين المؤسسات بالأدوات اللازمة لتحقيق النجاح والتميز في العصر الرقمي

أورنج الأردن تعلن أسماء الرياديات الفائزات بـ جائزة “ملهمة التغيير” 2025

بدعم من كابيتال بنك وبالشراكة مع إنتاج

أورنج الأردن تعلن أسماء الرياديات الفائزات بـ جائزة “ملهمة التغيير” 2025

أعلنت أورنج الأردن عن الفائزات بجائزة “ملهمة التغيير” لعام 2025، الهادفة إلى دعم السيدات القياديات في قطاع التكنولوجيا اللواتي يسهمن بابتكارات رقمية مستدامة ذات أثر اجتماعي وبيئي واضح. وأتت هذه النسخة من الجائزة بدعم من كابيتال بنك وبالشراكة مع جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “إنتاج” تحت مظلة وحدة تمكين المرأة في الجمعية “SHETECHS”، لتعزيز دورهن في صناعة التكنولوجيا وتشجيع الأفكار المبدعة في الأردن.

وشهدت النسخة الحالية من الجائزة إدخال فئة جديدة متخصصة في التكنولوجيا المالية (Fintech)، ما يتيح فرصة أوسع لدعم رياديات الأعمال في القطاعات التقنية المتطورة.

حيث حاز على المركز الأول في الجائزة لعام 2025 مشروع Wasil واصل، وجاء مشروع Genskin في المركز الثاني، بينما حصل مشروع SOHO ERP على المركز الثالث. أما جائزة التكنولوجيا المالية فكانت من نصيب مشروع BitMal. وقد تم تقييم المشاريع وفق معايير الابتكار، والأثر الاجتماعي والبيئي، إضافة إلى قابلية التوسع والاستدامة، لتسليط الضوء على قدرة الرياديات على تحقيق تأثير فعلي عبر التكنولوجيا.

وتألفت لجنة التحكيم من المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة في أورنج الأردن، المهندسة رنا الدبابنة، ومدير إدارة مكتب الرئيس التنفيذي في كابيتال بنك، تمارا بطل، وعضو مجلس إدارة جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “إنتاج”، مها السعيد، والمدير التنفيذي ورئيس هيئة المديرين في شركة Netcompany-Intrasoft، هبة المجالي، ومدير الاستثمار وريادة الأعمال في وزارة الاقتصاد الرقمي، سارة فانوس.

وأكد الرئيس التنفيذي لأورنج الأردن، المهندس فيليب منصور، أن الجائزة في دورتها الرابعة تأتي ضمن جهود الشركة المستمرة لتعزيز مشاركة المرأة في القطاع الرقمي ودعم المشاريع الريادية ذات الطابع الابتكاري. ولفت إلى أن الشراكة مع كابيتال بنك وجمعية “إنتاج” ساهمت في توسيع نطاق الجائزة من خلال إدخال فئات جديدة وزيادة مجالات المشاركة، بما يعزز من فرص تطوير المشاريع القابلة للنمو والاستدامة. كما أوضح أن الجائزة هذا العام ركّزت على المشاريع التي تقودها سيدات يعملن في مجالات تقنية متنوعة، بما في ذلك الرياديات وصاحبات الأفكار الابتكارية والقياديات في الشركات الناشئة، بهدف تسليط الضوء على مساهمتهن في دعم التطوير التقني.

من جانبه، هنأ الرئيس التنفيذي لكابيتال بنك، تامر غزالة، رياديات الأعمال الفائزات بجائزة “ملهمة التغيير”، معرباً عن فخر واعتزاز البنك بدعم هذه المبادرة المميزة التي تحتفي برياديات أردنيات قدّمن مشاريع ملهمة ومؤثرة في مجال التكنولوجيا، موضحاً أن هذه الجائزة تمثل منصة حقيقية لإبراز طاقات المرأة الأردنية ودورها المحوري في الابتكار الرقمي.
كما أبدى غزالة عن سعادته بإطلاق جائزة خاصة لأفضل مشروع في مجال التكنولوجيا المالية (Fintech) ضمن جوائز “ملهمة التغيير” هذا العام، مؤكداً أن هذه الخطوة تعكس التزام البنك المستمر بدعم التطور في هذا القطاع الحيوي. وشدد على مواصلة البنك دعمه للمبادرات التي تعزز التمكين الاقتصادي وتفتح آفاقاً جديدة أمام الرياديات في الأردن، مثمّناً الشراكة الفاعلة بين أورنج الأردن وجمعية إنتاج في إنجاح هذه المبادرة.

ومن جانبه صرّح رئيس هيئة المديرين في جمعية “إنتاج” عيد أمجد الصويص بأن الشراكة في جائزة “ملهمة التغيير” تحت مظلة وحدة تمكين المرأة “SHETECHS” التي تمثل منصة استراتيجية لتمكين القيادات النسائية وتعزيز حضورهن في المشهد الرقمي، يعكس التزام الجمعية باتخاذ خطوات عملية وفتح آفاق جديدة أمام الرياديات لتقديم حلول مبتكرة وذات أثر مستدام خاصة أن الدورة الرابعة من الجائزة لهذا العام جاء منسجماً مع موضوع يوم المرأة العالمي 2025 “الاستثمار في المرأة لتسريع وتيرة التقدم”.

مضيفاً إلى أن جائزة “ملهمة التغيير” تُجسّد نموذجاً ناجحاً للتعاون بين مؤسسات القطاع الخاص والمبادرات الوطنية، ومشيراً إلى أن إدراج فئة التكنولوجيا المالية (Fintech) في نسخة هذا العام يعكس التوجه نحو تمكين المرأة في المجالات التقنية الأكثر تقدماً وتأثيراً ضمن بيئة داعمة ومحفّزة للتميز.

وهنّأ صويص الفائزات في الموسم الرابع من الجائزة لإنجازاتهن المتميزة ومساهماتهن المؤثرة في قيادة التغيير والمساهمة في رسم ملامح مستقبل رقمي أكثر شمولاً وابتكاراً.

لمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo

int@j Celebrates the Inauguration of New Joint Headquarters for Focus Solutions and KCSC Jordan

The Information and Communications Technology Association of Jordan (int@j) proudly participated in the inauguration of the newly established joint headquarters for Al-Ma’arif for Information Management Solutions (Focus Solutions) and Al-Karama Computer Services Company (KCSC Jordan)-this milestone reflects a strategic alliance between two prominent players in Jordan’s thriving ICT sector.

The inauguration ceremony was attended by int@j CEO Mr. Nidal Bitar, Chief Programs Officer Mr. Ziad Masri, and the Membership and Business Development Manager Mr. Basel Al Haqash, alongside the leadership teams of both companies. Focus Solutions was represented by its co-founders Mr. Samer Jabari and Mr. Rami Quttaineh, while KCSC Jordan was represented by General Manager Mr. Yasser Ghoul and Partner Mr. Nasser Ghoul.

This partnership marks a forward-looking initiative to strengthen collaboration, encourage innovation, and deliver high-impact solutions within Jordan’s ICT ecosystem and beyond. By uniting their complementary strengths, Focus Solutions—renowned for its expertise in banking, fintech, software development, and outsourcing—and KCSC—leaders in business process automation, ERP implementation, and fintech consulting—aim to offer a broader, more integrated portfolio of services.

Mr. Nidal Bitar, CEO of int@j, remarked:

“This collaboration is a proud reflection of Jordan’s vibrant tech community. It exemplifies the spirit of partnership and innovation that int@j consistently champions. We are confident that this joint venture will spark meaningful growth and extend Jordan’s digital influence regionally.”

The new joint premises represent more than just a shared office; they embody a vision for enhanced cooperation, talent development, operational efficiency, and regional expansion. The venture also serves as a launchpad for AI-driven innovation, with both Focus Solutions and KCSC investing in advanced applications for enterprise automation, predictive analytics, and customer behavior modeling.

By integrating Focus Solutions’ AI capabilities with KCSC’s strong foundation in ERP and financial consulting, the partnership is positioned to deliver intelligent, data-centric solutions that accelerate digital transformation across industries.

As active int@j members, Focus Solutions and KCSC Jordan continue to play an essential role in driving innovation and contributing to the evolution of Jordan’s technology landscape.

Umniah Renews Support for “Tawasol 2025” Forum for the Second Consecutive Year

Umniah has once again renewed its support for the “Tawasol 2025” Forum, held last Saturday under the patronage of His Royal Highness Crown Prince Al Hussein bin Abdullah II. This marks the second consecutive year the company has backed the event, reaffirming its commitment to supporting platforms that empower youth and create opportunities for creativity, innovation, and active participation in shaping Jordan’s future.

The forum took place at the King Hussein Business Park in Amman and was attended by Umniah CEO Faisal Al Jalahma, along with several senior company executives. The third edition of the forum saw wide participation from young people across Jordan’s governorates, as well as 22 speakers and panelists representing the public and private sectors and civil society.

The event featured six panel discussions focused on two key themes: economic transformation and future readiness. Umniah played a central role as a strategic partner in this important initiative, which aims to empower youth and provide them with direct channels of dialogue with decision-makers.

Umniah’s support for the forum is part of its ongoing strategic partnership with the Crown Prince Foundation, established in 2018. This partnership reflects the company’s broader vision of supporting youth, education, and entrepreneurship, based on a strong belief in the private sector’s role in building a resilient, opportunity-ready society.

Commenting on the occasion, Al Jalahma stated that Umniah’s support aligns with the company’s corporate social responsibility strategy, which prioritizes youth empowerment and the development of digital skills in advanced technology fields such as artificial intelligence and smart solutions. This approach reflects the Crown Prince’s vision, which places technological innovation and digital transformation at the heart of building a knowledge-based economy.

Al Jalahma highlighted that the “Tawasol” Forum provides a vital platform for exchanging ideas around the latest developments in AI and smart technologies—tools that are essential to driving sustainable development. He emphasized that investing in these areas is key to future readiness. As a leader in advanced technology solutions, Umniah continues to place AI and digital transformation at the core of its investment strategy, focusing on building a modern digital infrastructure and strengthening strategic partnerships with top-tier companies locally, regionally, and globally.

The Tawasol Forum has now become a leading national platform for constructive dialogue between youth and decision-makers. It shines a spotlight on the priorities of Jordanian youth and gives them the opportunity to present their ideas and initiatives directly to those in positions of influence.

Greater Amman Municipality and Al-Hussein Technical University Sign Agreement to Establish Innovation Unit for Smart Solutions

In a strategic move to strengthen collaboration between the public sector and academia, and to promote institutional innovation in the development of modern cities and enhancement of public services, the Greater Amman Municipality (GAM) and Al-Hussein Technical University (HTU) — a Crown Prince Foundation initiative — have signed a partnership agreement to establish a Joint Innovation Unit.

This initiative aims to create a sustainable institutional model that drives tangible urban transformation in Amman and reinforces the city’s position as a regional leader in municipal innovation and agile governance.

The agreement stems from a shared commitment to fostering institutional synergy for sustainable development and impactful city solutions. Under the agreement, an Institutional Innovation Unit, named HTUTheCoreX GAM, will be established within GAM, operating under the umbrella of the Smart City Directorate. The unit will serve as a collaborative platform for developing and implementing real-world municipal solutions using design thinking and HTU’s applied innovation methodologies.

The collaboration will focus on projects that respond to urban challenges—such as smart transportation systems, traffic management solutions, and optimizing municipal services through artificial intelligence and Internet of Things (IoT) technologies. The unit will also work to foster a culture of innovation among GAM employees and HTU students by designing technological tools that promote civic engagement, support entrepreneurial initiatives, and advance smart city solutions.

Importantly, the partnership emphasizes program sustainability, ensuring that initiatives continue regardless of changes in leadership or policy.

Dr. Yousef Shawarbeh, Mayor of Amman, affirmed the importance of the agreement, stating: “This partnership supports our vision for Amman to become an innovative, smart city—one that evolves with change by investing in knowledge, technology, and strategic collaboration. This agreement marks a major milestone in our smart city journey by offering a genuine platform to turn innovative ideas into practical projects that improve lives and enhance urban sustainability.”

Prof. Ismael Al-Hinti, President of HTU, emphasized the role of education in driving impact, saying: “At HTU, we believe in the power of applied education and strategic partnerships to create real change. This agreement is a practical step toward building a national model for government innovation and empowering local talent to lead the way.”

The initiative aligns with GAM’s broader strategy to transform Amman into a sustainable smart city and underscores the role of universities as key partners in development. The new innovation unit is expected to launch its first pilot projects in the coming months, relying on real municipal data, practical field testing, and a nurturing innovation environment that enables talent and redefines agile public service delivery.

This partnership sets a precedent for meaningful collaboration between government institutions and academic entities, paving the way for future innovations that place citizens at the heart of urban development.

JoPACC Signs New Sponsorship Agreements for JOIN and Announces Sponsors for Two Years

 

The Jordan Payments and Clearing Company (JoPACC) announces the signing of new sponsorship agreements for its Jordan Innovation Fintech Incubator “JOIN Fincubator” during an official ceremony attended by H.E. Dr. Adel Al-Sharkas, Governor of the Central Bank of Jordan and Chairman of JoPACC’s Board of Directors.
The JOIN Fincubator announced the sponsors, the Jordan Kuwait Bank as a Platinum Sponsor, while both Housing Bank for Trade and Finance and Capital Bank joined as Bronze Sponsors. The agreements were signed by Ms. Maha Bahou, CEO of JoPACC, Mr. Haethum Buttikhi, CEO of Jordan Kuwait Bank, Mr. Ammar Al-Safadi, CEO of the Housing Bank, and Mr. Adel Awad, as a representative of the CEO of Capital Bank.
These strategic partnerships align with JOIN’s commitment to supporting the FinTech innovation ecosystem and are in line with the Economic Modernization Vision launched in 2022, which aims to empower entrepreneurship and foster the digital economy in Jordan.
The sponsorship agreements will be in effect for two years (2025-2027) and will provide the sponsoring banks with exclusive benefits. These include engaging their employees in specialized workshops and innovation support programs organized by JOIN. The agreements also allow banks to participate in judging competitive events such as hackathons which focus on addressing real challenges facing the financial services sector. Additionally, the sponsors will be given priority in collaborating with JOIN-incubated startups, either by supporting their FinTech innovation projects or funding and helping launch them into the market. Not to mention the priority given to them in delivering training sessions within the incubation program and participating in the evaluation of participating teams, in addition to joining corporate challenge programs.
JOIN’s mission is to empower innovators and entrepreneurs in the FinTech space to develop cutting-edge financial products and services that drive digital transformation and financial inclusion in Jordan. The center dedicates its resources to nurturing talent and enabling them to design, test, and refine their solutions within a supportive, integrated environment that enhances their capabilities and increases their chances of success.
JOIN features advanced technological infrastructure, specialized testing systems, and a virtual environment that replicates real market conditions, enabling participants to validate their offerings with precision and efficiency. It also provides technical guidance and direct mentorship from leading experts, as well as opportunities to connect with investors and establish strategic partnerships that help entrepreneurs scale their innovations locally, regionally, and globally.

شركة الحوسبة الصحية تختتم حملتها السنوية للتبرع بالدم بنجاح كبير

اختتمت شركة الحوسبة الصحية بالتعاون مع مديرية بنك الدم، حملتها السنوية للتبرع بالدم، وذلك في مقر الشركة بمجمع الملك الحسين للأعمال، في بادرة تهدف إلى تعزيز دورها المجتمعي.
وحسب بيان للشركة، اليوم الاثنين، شهدت الحملة إقبالاً واسعاً من موظفيها ومن العاملين في الشركات القائمة في المجمع، الذين اسهموا في جمع نحو 80 وحدة دم، سيتم استخدامها للمحتاجين في العلاج.
وتأتي الحملة في إطار جهود الشركة المتواصلة في خدمة المجتمع، والمساهمة في توفير إمدادات كافية من جميع فصائل الدم، حيث أكد مسؤولون في الشركة أهمية التبرع بالدم، وضرورة تضافر الجهود لرفع مستوى الوعي بأهميته.
واعرب الرئيس التنفيذي للشركة المهندس عمر إبراهيم عايش عن فخره بموظفي الشركة الذين أظهروا روحاً عالية من المسؤولية الاجتماعية، وتفاعلوا بشكل إيجابي مع هذه الحملة الإنسانية، لافتاً إلى أن هذا النوع من المبادرات يعزز دور الشركة في خدمة المجتمع، خاصة وأن التبرع بالدم هو أحد الوسائل الفعالة لإنقاذ الأرواح، والتعبير عن التضامن مع المرضى المحتاجين.
وثمن المهندس عايش الدور الحيوي والفعّال الذي تقوم به مديرية بنك الدم لإيجاد نظام تبرع طوعي كامل منتظم يحقق مأمونية الدم وكفايته للوصول لمجتمع صحي معافى، معرباً عن أمله في مواصلة هذا التعاون وبما يخدم صحة وسلامة المجتمع الأردني.

زين تطلق أول برنامج لتطوير مهارات موظفيها باستخدام الذكاء الاصطناعي

انسجاماً مع رؤيتها في تطوير كفاءات موظفيها ومواءمة مهاراتهم مع متطلبات المستقبل وتعزيز ثقافة الابتكار، أعلنت شركة زين الأردن عن إطلاق برنامجها الأول من نوعه في مجال التعلم والتطوير، القائم على تقنيات الذكاء الاصطناعي، تحت عنوان “برنامج تحديد فجوات المهارات باستخدام الذكاء الاصطناعي.

ويعتمد البرنامج على تحليل متقدم للوصف الوظيفي والسجلات التعليمية للموظفين، ويقارن هذه البيانات بمعايير عالمية في قطاعات الاتصالات والتكنولوجيا، بهدف تحديد المهارات الأساسية والمستقبلية المطلوبة لكل وظيفة داخل الشركة، الأمر الذي يأتي ضمن تحول نوعي من نموذج التطوير التقليدي القائم على المسميات الوظيفية إلى نموذج أكثر مرونة وواقعية يستند إلى المهارات الفعلية والعملية.

ومن خلال هذا البرنامج، تهدف زين إلى إعادة تعريف منظومة تطوير الكفاءات، عبر تصميم مسارات تعلم شخصية ومخصصة لكل موظف، تتماشى مع احتياجات قسمه وتدعم الأهداف الاستراتيجية للشركة، كما يسهم البرنامج في تعزيز جاهزية الموظفين لمواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل، وزيادة تنافسية زين في بيئة أعمال تتطور باستمرار.

ويمثل البرنامج تجسيدًا لرؤية زين في اعتماد الذكاء الاصطناعي كأداة تمكينية لدعم الابتكار وتعزيز ثقافة التعلّم المستمر وتبادل المعرفة داخل المؤسسة، كما يسعى إلى بناء منظومة تطوير مهني متكاملة وفعّالة، ترتكز على تحليل دقيق للفجوات المهارية وربطها ببرامج تدريب إلكترونية مصممة خصيصًا لسد تلك الفجوات.

وقد تم تصميم البرنامج وفق منهجية علمية تمر بعدة مراحل، تبدأ بجمع وتحليل البيانات باستخدام نماذج لغوية متقدمة، تليها مراجعة دقيقة للمهارات بالتعاون مع مدراء الأقسام، لضمان مواءمتها مع متطلبات الوظائف، ثم تنفيذ المسارات التدريبية وقياس نتائجها بشكل دوري، مع تحديث مستمر استنادًا إلى تطورات السوق والتكنولوجيا.

ويؤكد هذا البرنامج التزام زين المستمر بالاستثمار في مواردها البشرية، وإيمانها بأن تطوير المهارات هو الركيزة الأساسية لبناء مستقبل مستدام للشركة وموظفيها، في ظل عالم متسارع تقوده التكنولوجيا والمعرفة، كما يأتي البرنامج ضمن منظومة تعليم وتطوير شاملة توفر للموظفين فرصًا تدريبية متنوعة في المجالات التقنية والمهارية والإدارية، بما يعزز من كفاءتهم المهنية ويسهم في رفع أداء الشركة وجودة خدماتها.