جامعة الحسين التقنية تحتفل بتخريج فوجها الرابع

مندوبا عن سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد، رعى وزير التربية والتعليم والتعليم العالي، الدكتور عزمي محافظة، احتفال جامعة الحسين التقنيّة بتخريج الفوج الرابع من طلابها.

وبلغ عدد الخريجين 266 طالبا وطالبة في درجتي البكالوريوس والتقنية، من 9 تخصصات هي: الهندسة الكهربائية، والهندسة الميكانيكية، وهندسة الطاقة، والهندسة الصناعية، وعلم الحاسوب، وعلم البيانات والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، وتصميم وتطوير الألعاب الإلكترونية، وهندسة العمارة.

وحث رئيس الجامعة الدكتور إسماعيل الحنطي، في كلمته الافتتاحية، الخرّيجين على مواصلة السعي للمعرفة والابتكار، مؤكدا التزام جامعة الحسين التقنية بتقليص الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات قطاع الصناعة، ما يجهز الخريجين ليس فقط بالمهارات التقنية بل أيضا بمهارات الحياة اللازمة للنجاح في مسيرتهم المهنية.

واستمرارا لإنجازاتها؛ حققت الجامعة نسبة تشغيل بلغت 100 بالمئة لخريجيها، ما يؤكد سعيها الجاد في تحقيق الرؤية الملكية السامية في تمكين الشباب الأردني، ليكون شبابا قادرا على المنافسة على الصعيدين المحلي والعالمي.

ويرتكز النموذج التعليمي للجامعة على التعلم القائم على المشاريع، مع التركيز الكبير على التدريب العملي والمهني.

وقد أبرمت الجامعة شراكات مع أكثر من 240 شركة على المستويات المحلية والإقليمية والدولية، ما يتيح للطلاب اكتساب خبرات قيمة من واقع العمل، وقد أكمل الخريجون فترة تدريب مهنية لمدة 8 أشهر كجزء من دراستهم، ما يضمن جاهزيتهم لدخول سوق العمل وإحداث تأثير فوري.

CRIF ITS participation in “ESG forum in Financial Sector” – Amman AUG 12-13 By Union of Arab Banks, Central Bank of Jordan and Association of Banks in Jordan

Under the patronage and presence of the Governor of Central Bank of Jordan H.E Dr Adel Al Sharkas , and organized by Union of Arab Banks and Association of Banks in Jordan ABJ, with

CRIF Information Technology Solutions – Jordan participated in the “ESG forum in Financial Sector” – Amman AUG 12-13 .

During the first day; Areej Obiedat (CRIF ITS General manager) and Giorgio Costantino Executive Director – Global Transformation Services CRIF Group ) , had key note titled “ESG Banking Challenges , Assessing impact of Climate Risks with Advanced Analytic “. 

And the second day participation through a Key note and Panel discussion with our partners from Housing Bank,

Areej Obiedat (General Manager CRIF Information Technology Solutions – Jordan ) demonstrated the value of Data and Software for better ESG scoring capabilities, that help organizations to make data driven decisions for better environmental and social impact while ensuring governance integrity.

Mr. Naser Abu Zahra (Executive Vice President- Head of Corporate Banking – Housing Bank) through the panel discussion shared the bank experience in using Synesgy tool for ESG scoring, and how the bank is responding to the local frameworks and Central Bank of Jordan regulations and policies.

 

قرية أورنج الرقمية: منفذ رقمي ودعم ملكي

قالت المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة في شركة أورنج الأردن المهندسة رنا الدبابنة، إن قرية أورنج الرقمية، التي تندرج ضمن برامج مراكز أورنج الرقمية، ظهرت إلى النور في محافظة العقبة عام 2022، لتسهم في الرؤى الطموحة لتمكين الشابات والشباب من الانضمام إلى مسيرة الابتكار واللحاق بركب الثورة الرقمية العالمية، وذلك انسجاماً مع سياق سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة باستراتيجيتها للأعوام 2024- 2028 الهادفة إلى جعل المحافظة مقصداً عالمياً ووجهة سياحية واستثمارية، بالإضافة إلى تحقيق التنمية المستدامة والتحول إلى مدينة ذكية وجعل المحافظة مركزاً إقليمياً للمهارات الفنيّة والتقنيّة ومركزاً إقليمياً للريادة والابتكار.

وحول دور قرية أورنج الرقمية الهام في محافظة العقبة، أوضحت بأنها تشكل متنفساً رقمياً للشابات والشباب في العقبة، حيث تقدم برامجها المؤلفة من أكاديمية البرمجة، ومختبر التصنيع الرقمي، وحاضنة الأعمال، ومسرعة الأعمال اللتين تندرجان ضمن برنامج “BIG by Orange” ، مساحة إبداعية تُمكنهم من المساهمة الفاعلة في تحقيق التنمية المستدامة لمحافظة العقبة التي تمضي قدماً لتثبت مكانتها على الساحة الإقليمية والدولية.

وأضافت بأنه في الوقت الذي تشكل فيه العقبة منفذاً بحرياً للأردن، تشكل قرية أورنج الرقمية منفذاً رقمياً وإبداعياً حيث تتيح الفرصة للشباب لإطلاق العنان لأفكارهم “برمجياً” و “إبداعياً” و “ريادياً” ما يعني قيمة مضافة لاستراتيجية منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة.

وبينت الدبابنة، أن أكاديمية البرمجة تقدم تدريباً مجانياً على لغات البرمجة والمهارات الشخصية على مدار 7 أشهر منها شهر تدريب عملي، فيما يحصل الشباب في مختبر التصنيع الرقمي على تدريب على أحدث الأجهزة والأدوات والبرامج في هذا المجال، مثل أجهزة القطع بالليزر، وأجهزة CNC والطابعات ثلاثية الأبعاد، بهدف تصنيع نماذج أولية تنتهي بمشاريع ريادية، بينما يحظى الرياديون في برنامج “بيج باي أورنج” في محافظة العقبة بالدعم التسويقي واللوجستي وفرص التشبيك وبلورة أفكارهم وآلية وضعها موضع التنفيذ.

وتابعت، تتويجاً لهذه الجهود المستمرة منذ عام 2022 ضمن استراتيجية أورنج للمسؤولية المجتمعية التي تهدف إلى تنفيذ برامجها ضمن مظلة مراكز أورنج الرقمية، في جميع أنحاء المملكة، زار سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد مرافق قرية أورنج الرقمية في العقبة واطلع على إسهاماتها الهامة ودورها الحيوي في تمكين العقبة ممثلة بشاباتها وشبابها من أن تصبح بالفعل مركزاً للابتكار والريادة والرقمنة.

وحول إنجازات قرية أورنج الرقمية خلال هذه الفترة القصيرة نسبياً، أشارت المهندسة الدبابنة إلى أن قرية أورنج الرقمية حققت ممثلة ببرامجها المذكورة إنجازات هامة، حيث تم تدريب وتخريج 3 أفواج مؤلفة من 80 شابة وشاباً في أكاديمية البرمجة، 50 بالمئة منهم من الإناث كما بلغت نسبة التخرج 96 بالمئة والتحق 60 بالمئة منهم بسوق العمل، فيما استقبلت الفوج الرابع الذي يضم 30 طالبة وطالباً، كما شارك في مختبر التصنيع الرقمي 173 طالباً، منهم 58 بالمئة من الإناث، والتحق منهم 9 بالمئة بسوق العمل في أقل من 5 أشهر، كما تم تخريج 4 أفواج.

وأضافت الدبابنة، أن مسرعة الأعمال ضمن برنامج “BIG by Orange” في العقبة قدمت الدعم ل15 شركة ريادية ضمن مسار تسريع الأعمال تشكل الإناث منها 50 بالمئة فيما انضمت 14 شركة ناشئة ضمن مسار الاحتضان، وتشكل الإناث 65 بالمئة من مؤسسات تلك الشركات الناشئة التي تشكل عماد النمو الاقتصادي في العقبة وركيزة هامة لتقليص البطالة في المحافظة التي سجلت أدنى نسبة في الأردن بواقع 17.7 بالمئة.

موظفو أورنج الأردن يتطوعون لتقديم جلسات تدريبية لطلاب التحدي الصيفي 2024 وذلك ضمن برنامج Engage for Change

تطوع موظفو أورنج الأردن لتقديم جلسات تدريبية لتعزيز مهارات الطالبات والطلاب المشاركين في تحدي أورنج الصيفي 2024 والذي انطلق، تحت مظلة شبكة مراكز أورنج الرقمية، تحت عنوان “Tech4Impact” حيث يركز على تنمية المهارات الريادية للمشاركات والمشاركين للخروج بأفكار تعالج تحديات التغير المناخي وذلك بالشراكة مع نوكيا، وخدمات أمازون السحابية  AWS، وإرنست آند يونغ.

وهدفت الجلسة التي قدمها موظفو أورنج إلى تعزيز مهارات المشاركات والمشاركين الذين تتمحور أفكار مشاريعهم حول الزراعة والسلامة العامة، وروبوتات تحت الماء، والتكنولوجيا في مواجهة الأزمات، في مجالات التسويق ومهارات البيع والاستدامة، ومهارات إدارة المشاريع الرشيقة، فضلاً عن استراتيجيات دخول الأسواق. 

ويأتي تطوع الموظفين في تحدي أورنج الصيفي 2024 الذي أعلنت عنه أورنج الأردن للطلاب في تخصصات تكنولوجيا المعلومات والهندسة للمشاركة في مشاريع جماعية تحقق تأثيراً حقيقياً ضمن برنامج Engage for Change الذي أطلقته أورنج الشرق الأوسط وإفريقيا في تعزيز لالتزامها المجتمعي من خلال تمكين فريقها من تخصيص 3 أيام عمل لكل موظف خلال العام لتنفيذ مبادرات مجتمعية.

وأعربت أورنج الأردن عن فخرها بموظفيها الذين يدعمون رؤية الشركة لتمكين الشابات والشباب رقمياً وريادياً من خلال خدمة مجتمعهم والمشاركة في البرامج المختلفة التي تدعم تقدمهم ونموهم الشخصي والعملي.

وتحظى المشاركات والمشاركون بفرصة بلورة أفكارهم الريادية عبر الاستفادة من خبرات ومعارف الخبراء في مراكز أورنج الرقمية وذلك على مدار التحدي.

ومن الجدير بالذكر أن أورنج الشرق الأوسط وإفريقيا تجدد من خلال إطلاق برنامج “Engage for Change” التزامها المستمر بمسؤوليتها المجتمعية في تحقيق التغيير الإيجابي على المستويين المجتمعي والبيئي و في الوقت ذاته تعزز العمل بروح الفريق الواحد بين الموظفين.

“كابيتال بنك” يواصل دعم الابتكار الرقمي ويقدم رعايته لمؤتمر “SMARTECH 2024”

أعلن كابيتال بنك عن رعايته لمؤتمر معرض التكنولوجيا الرقمية والتطبيقات الذكية SMARTECH 2024، الذي يُعد من أبرز الفعاليات المتخصصة في التكنولوجيا الرقمية والتطبيقات الذكية. وتأتي الرعاية لهذه الفعالية تماشياً مع استراتيجية كابيتال بنك للتحول الرقمي والتي تهدف للارتقاء باحتياجات عملائه المختلفة وتقديم خدمات تتعدى الطرق المصرفية التقليدية بأساليب أكثر ذكاءً واستدامة للخدمات المصرفية الرقمية. حيث شارك البنك بجناح خاص أتاح للحضور التعرف على خدماته المختلفة بالإضافة إلى منصته الرقمية “Blink“،مع إمكانية السماح لهم بفتح حسابات مصرفية مباشرة.

إذ أتيحت للشركات والمؤسسات المشاركة في المؤتمر والذي أقيم في مركز الأردن للمعارض الدولية (JIEC) في مكة مول، فرصة استعراض تحولها الرقمي وتسليط الضوء على ابتكاراتها ومنتجاتها وخدماتها الرقمية.

ومن الجدير ذكره أن المنظمون اختاروا شعار “حيث يلتقي الابتكار بالفرص” عنواناً للمعرض هذا العام كونه فرصة ذهبية لاستكشاف أحدث الابتكارات في مجالات التكنولوجيا الرقمية والتطبيقات الذكية، إضافة إلى تعزيز الريادة الأردنية في مجال الابتكار الرقمي.

Estarta UN Women Training Gender Responsive Recruitment

Estarta UN Women Training Gender Responsive Recruitment

As a WEPs signatory, Estarta has successfully completed the two-day Gender Responsive Recruitment Training hosted by UN Women. This achievement underscores Estarta’s commitment to gender equality and its proactive stance in promoting inclusive business practices. Read more about this 14 hour extensive training program below.

Estarta UN Women Training

The fruitful training had included a diverse range of useful material for professionals, specifically in the HR field. Though, many professionals in departments beyond HR will have found the training to be useful as well.

Moreover, one item that was specifically a focal point in the training was writing gender-inclusive and gender-neutral job descriptions. On another note, many best practices were shared in terms of attracting and retaining a diverse talent pool.

UN Women Gender Responsive Training

The UN Women Gender Responsive Training was designed to equip professionals with essential tools, knowledge, and strategies for creating inclusive, gender-sensitive campaigns. The training focused on:

  • Creating Awareness
  • Empowering Participants
  • Transforming Marketing Practices
  • Mainstreaming Gender Equality
  • Utilizing Social Media Targeting Metrics for Gender Diversity

Background & Context

Private sector companies play a crucial role in challenging centuries-old gender stereotypes and persistent cultural norms. Effective marketing can better represent today’s diverse consumers and create an era of gender-sensitive advertising. However, businesses face challenges such as:

  • Perpetuating Gender Stereotypes
  • Gender Washing
  • Objectification and Bias
  • Exclusion, Ageism, and So On

Final Thoughts

Estarta’s participation in the UN Women Gender Responsive Recruitment Training reflects its dedication to integrating gender equality into its marketing and recruitment practices. Hence, the Estarta HR and PR teams have specifically benefited from the rigorous program. By creating a culture of inclusivity and sensitivity, Estarta aims to contribute to positive social change and business growth, aligning with evolving societal norms and values.

That is a wrap on the Estarta UN Women Training coverage. For more information about Estarta’s commitment to gender equality and its recent training, visit the Estarta website.

 

أورنج الأردن تشارك أوائل التوجيهي نجاحهم وتكرّمهم خلال “يسعد صباحك”

استمراراً في مبادرتها السنوية الداعمة للطلاب المتفوقين، شاركت أورنج الأردن في تكريم أوائل طلبة التوجيهي للعام الدراسي 2024 في الفعالية التي أقامتها مؤسسة الإذاعة والتلفزيون الأردنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم. ويأتي هذا التكريم لتشجيع الشابات والشباب على المساهمة في مسيرة التقدّم الوطني وتمكينهم بالحلول الرقمية ليحققوا المزيد من الإنجازات.

وشاركت أورنج الأردن في التكريم الذي أقيم خلال برنامج “يسعد صباحك” على التلفزيون الأردني، حيث قدمت مجموعة من الهدايا المختارة التي تتناسب مع متطلبات الطلبة المتفوقين في امتحان الثانوية العامة، بهدف تحفيزهم على الاستمرار في تميزهم في المجالات الدراسية والعملية.

وقدّمت أورنج الأردن مجموعة متنوعة من الجوائز المميزة، شملت خطّ الشباب YO8 Max مع حزمة  5GB على شبكة الجيل الخامس باشتراك مجاني لمدة 12 شهراً، واشتراك فايبر 800 ميجابِت/ الثانية مع Wi-Fi 6 لمدة 12 شهراً ، و50 ديناراً سيتم إيداعها في محفظة Orange Money وبطاقة فيزا مرافقة للمحفظة بالإضافة إلى موبايل من نوع Moto G34 5G 16GB, 128GB   حيث تبلغ القيمة الإجمالية للجوائز المقدمة لكل طالبة وطالب 777 دينار.

وأعربت أورنج الأردن عن سعادتها بأن تكون جزءاً من هذه اللحظات المميزة والمفصلية والفارقة في حياة الطلبة الأوائل، وذلك اتساقاً مع رؤيتها بأن تكون دائماً مع مجتمعها المحلي بجميع أفراده، خصوصاً الشباب الذين يشكلون عماد التقدم الوطني وتحقيق الأهداف الاستراتيجية ومن أهمها رؤية التحول الرقمي بوصفها السبيل للتطور في باقي القطاعات. في هذا الإطار، شكلت الهدايا التي قدمتها الشركة أدوات لمساعدة الشباب على الدخول إلى العالم الرقمي والاستفادة من ميزاته غير المحدودة خاصة أنها تشمل أحدث الخدمات التي أطلقتها الشركة مثل Wi-Fi 6 والشرائح الإلكترونية والجيل الخامس وغيرها.

2024، منهم 246 مليون مستخدم لخدمات الهاتف الخلوي، و  21مليون مستخدم لخدمات الإنترنت الثابت عريض النطاق. تتواجد الشركة في 26 بلداً حول العالم، وهي المزود الرئيسي لخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للشركات متعددة الجنسيات حول العالم تحت العلامة التجاريةOrange Business  لخدمات الأعمال. أطلقت المجموعة في شباط / فبراير2023 خطتها الاستراتيجية “قيادة المستقبل” المنبثقة عن التزامها بمسؤوليتها الاجتماعية والبيئية، والهادفة لإعادة هيكلة نموذج أعمال Orange كمشغّل للخدمات. وبموجب الاستراتيجية، ستسرع الشركة نمو أهم منتجاتها، وتركز على مجالي البيانات والذكاء الاصطناعي في خلق نموذجها الخاص بالابتكار، وستعزز مكانتها كصاحب عمل مسؤول يقدم ظروف عمل جاذبة ومتكيفة مع المهن المستحدثة.

Jordan Kuwait Bank Wins ABF Award for Excellence in Artificial Intelligence and Machine Learning

 

Jordan Kuwait Bank has been honored with the prestigious “Artificial Intelligence and Machine Learning” award by Asian Banking and Finance (ABF) magazine. This accolade underscores the bank’s significant strides in technological innovation and the advancement of digital banking services.

The award recognizes the bank’s introduction of MASA, a financial personal assistant integrated into the JKBMobile application. MASA leverages cutting-edge artificial intelligence and natural language processing technologies to enhance customer engagement and deliver bespoke financial services.

MASA represents Jordan Kuwait Bank’s dedication to incorporating modern technological advancements into the banking experience. The assistant helps customers with various tasks, from addressing inquiries to facilitating financial transactions. Clients can interact with MASA through verbal or written communication in colloquial Arabic via the bank’s mobile app or its dedicated WhatsApp platform. MASA’s voice recognition feature offers an interactive interface, ensuring a more intuitive and seamless banking experience.

Suhail Salman, Head of Retail Business at Jordan Kuwait Bank, remarked, “In today’s dynamic banking environment, innovation and adaptability are crucial. MASA embodies our vision of a seamless and rapid banking future driven by machine learning and artificial intelligence. We aim to meet our customers’ expectations by integrating the latest AI technologies across our services, enhancing the user experience with more precise and personalized offerings. We take pride in our Jordanian partnerships and the expertise that drive this rapid development, showcasing the high efficiency of Jordanian talents in this field.”

The ABF award is among the most esteemed in the Asian banking and financial services sector, celebrating exceptional achievements and innovations.

This recognition cements Jordan Kuwait Bank’s status as a leading financial institution dedicated to excellence and superior customer service. The bank remains committed to innovation, continuously evolving to meet the changing financial needs of its clients.

For two decades, Asian Banking and Finance magazine has acknowledged the best banks and financial institutions across Asia that are transforming the retail banking landscape. It showcases innovative solutions, retail products, digital banking milestones, and outstanding customer experiences. A distinguished judging panel evaluates the best practices and the latest innovative strategies across the continent.

UWallet تشارك في معرض SMARTECH الأردن 2024 وتؤكد التزامها بالابتكار والتكنولوجيا الرقمية

أعلنت UWallet، المحفظة الإلكترونية الرائدة في تقديم الخدمات المالية، عن مشاركتها في معرض التكنولوجيا الرقمية والتطبيقات الذكية SMARTECH 2024 الأول من نوعه في الأردن، والذي يعتبر منصة رائدة تجمع بين قادة الصناعة والمستثمرين والمبتكرين لعرض كل ما هو جديد في مجال التكنولوجيا الرقمية.

ووفر المعرض الذي عُقد خلال الفترة من 31 تموز – 3 آب 2024، لـ UWallet فرصة فريدة لتقديم ابتكاراتها في مجال التكنولوجيا المالية، واستعراض حلولها المالية المتطورة وتبادل المعرفة مع رواد الصناعة والتواصل مع أبرز الشركات والمستثمرين في هذا القطاع.

وقالت مديرة دائرة التسويق فيUWallet  البتول الفايز: “إن مشاركتنا في معرض SMARTECH يعكس التزامنا الدائم بالابتكار وتطوير تكنولوجيا الدفع الإلكتروني، إذ يُعد هذا الحدث فرصة مميزة لنا لتقديم منتجاتنا وخدماتنا، والتواصل مع قادة الصناعة ودعم المبتكرين ورواد الأعمال، ونتطلع إلى رؤية التأثير الإيجابي الذي سيحققه هذا المعرض على قطاع الخدمات المالية الرقمية في الأردن.”

وأضافت الفايز: “من خلال مشاركتنا في هذا المعرض، نهدف إلى تعزيز دور UWallet كمحرك رئيسي في مجال التكنولوجيا المالية، وإن مشاركتنا توفر لنا فرصة لتقديم حلولنا المبتكرة وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء والعملاء المحتملين، مما يعزيز مكانتنا كرائد في التكنولوجيا المالية الرقمية”.

يُعد معرض التكنولوجيا الرقمية والتطبيقات الذكيةSMARTECH  فرصة متميزة لتبادل المعرفة وبناء الشراكات بين مختلف الجهات الفاعلة في مجال التكنولوجيا الرقمية وبمشاركة UWallet، من المتوقع أن يسهم المعرض في دفع عجلة الابتكار والتقدم التكنولوجي في الأردن والمنطقة، ويؤكد على الدور الحيوي الذي تلعبه UWallet في دعم وتحفيز صناعة التكنولوجيا المالية.

Globitel Shines as Gold Sponsor at E3 Customer Experience Conference 2024

Globitel, a leader in telecom and contact center solutions since 1996, proudly participated as a Gold Sponsor at the 4th Edition E3 Customer Experience Conference 2024 in Riyadh. Known for delivering advanced, scalable, reliable, and cost-effective software solutions, Globitel has been a trusted partner for over 30 telecom operators and thousands of organizations across various sectors, including contact centers, government, education, and healthcare.

Globitel’s longstanding commitment to customizing business solutions to meet unique customer needs was highlighted at the event. The company’s presence at the conference underscored its dedication to innovation and setting new standards in the telecommunications industry.

Wael Daoud, VP of Product Innovation at Globitel, delivered a compelling keynote on “Building a Winning Customer Experience Strategy.” He shared insights on how innovative approaches and strategic frameworks can revolutionize customer interactions.

“I am excited to present at the E3 Customer Experience Conference. This keynote will explore how innovative approaches and strategic frameworks can revolutionize customer interactions. Our goal is to equip businesses with the tools and knowledge needed to create exceptional, lasting experiences for their customers.” said Mr. Daoud.

Nael Halawa, Managing Director at Globitel, emphasized the company’s commitment to exceptional customer experience. “At Globitel, we believe that exceptional customer experience is the cornerstone of business success. Our participation in the E3 CX Conference underscores our commitment to staying connected with our partners in Saudi Arabia.”