كابيتال بنك يكشف النقاب عن بوابته الإلكترونية المحدثة لإدارة النقد

في إطار التزامه بتقديم خدمات رقمية مبتكرة تلبي احتياجات عملائه، أطلق كابيتال بنك بوابته الإلكترونية المُحدثة للأعمال والمخصصة لإدارة النقد، مع إضافة عدد من الخدمات التجارية لعملائه من الشركات.

وتمتاز البوابة التي تم تصميمها بواجهة مستخدم جديدة بسهولة الاستخدام والأمان، حيث ستعمل على إثراء تجربة العملاء الخاصة بإدارة النقد وإجراء معاملات الخدمات التجارية اليومية ومنها على سبيل المثال لا الحصر، الحوالات المحلية والدولية، ورواتب الموظفين بكل سهولة ويسر وبشكل آمن.

من ناحية أخرى، توفر البوابة للمستخدمين طريقة فعالة لبدء وتتبع معاملات الخدمات التجارية المتعلقة بالاعتمادات المستندية، بوالص التحصيل، الكفالات البنكية، وكفالات التخليص على البضائع، إضافة إلى أنها تمنح العملاء المرونة عند إجراء معاملاتهم المالية في أي وقت وفي أي مكان، لضمان استمرار مهامهم بسلاسة، وذلك بما يتوافق مع الصلاحيات المذكورة في السجل التجاري الخاص بكل شركة.

وتعليقا على إطلاق بوابة كابيتال بنك الإلكترونية للأعمال بحلتها الجديدة، قال رئيس قطاع الشركات في مجموعة كابيتال بنك ياسر كليب: “سعداء بإطلاق بوابة كابيتال بنك الإلكترونية للأعمال بشكلها الجديد والتي تعد أكثر سهولة في الاستخدام وذات كفاءة عالية وذات ميزات عدة والتي من شأنها تحسين تجربة عملائنا الذين نقدرهم ونتفهم احتياجاتهم”.
وأضاف كليب: “من ناحية أخرى، ستسمح الخدمات الجديدة لعملائنا بعرض وتقديم معاملاتهم الخاصة بالخدمات التجارية اليومية من خلال البوابة، مما يسهم فيتوفير الوقت والجهد اللازمين لتتبع أي معاملة ويغنيهم عن زيارة أي من فروع البنك”.
من جانبه، قال مدير إدارة المعاملات المصرفية لمجموعة كابيتال بنك، زيد الكردي: “نسعى في كابيتال بنك إلى تسهيل العمل اليومي لعملاء قطاع الأعمال من خلال تقديم خدمات رقمية آمنة تتيح لهم عرض وتسوية حساباتهم، وإجراء المعاملات النقدية والتجارية بأمان وعلى مدار الساعة، بأفضل التقنيات الآمنة، واليوم نطلق بوابة كابيتال بنك الإلكترونية بحلتها الجديدة لإدارة النقد والخدمات التجارية لتلبي احتياجات عملائنا بنطاق أوسع وبما يتماشى مع التطور التكنولوجي وبالتوافق مع تعليمات البنك المركزي الأردني”.
وتوفر بوابة كابيتال بنك الإلكترونية للأعمال مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية والتجارية التي تلبي احتياجات مختلف العملاء من قطاع الأعمال، بما في ذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة.

“مدفوعاتكم” تتصدر مجدداً قائمة أقوى 50 شركة تكنولوجيا مالية

احتلت شركة “مدفوعاتكم” المراتب الأولى في قائمة أقوى 50 شركة تكنولوجيا مالية في منطقة الشرق الأوسط، وفقًا لتصنيف “فوربس الشرق الأوسط” لعام 2024.
وبحسب بيان للشركة اليوم الاثنين، تعكس هذه المرتبة البارزة التحول الرقمي العالمي وتطور الخدمات المالية نحو الدفع الإلكتروني وتحويل الأموال بسهولة، حيث اعتمدت “فوربس الشرق الأوسط” على معايير تقييم دقيقة لتسليط الضوء على الشركات المبتكرة في هذا المجال.

يذكر ان النظام الإلكتروني للشركة “إي فواتيركم”، سجل أكثر من 52.6 مليون معاملة بقيمة تجاوزت 16.3 مليار دولار في عام 2023.

وقال مؤسس ورئيس مجلس إدارة “مدفوعاتكم”، المهندس ناصر صالح: “نحن فخورون بما حققته الشركة من نجاحات في مجال التكنولوجيا المالية، ونؤكد التزامنا بالابتكار والنمو المستمر لتلبية احتياجات العملاء في هذا العصر الرقمي المتقدم”.

Menaitech signed a cooperation agreement with Al-Ahliyya Amman University

Menaitech signed a cooperation agreement with Al-Ahliyya Amman University aimed at enhancing human resource management skills for students, fresh graduates, jobseekers, and company employees. The agreement was signed in the presence of Dr. Sari Hamdan, President of Al-Ahliyya Amman University, and Dr. Bashar Hawamdeh, founder and CEO of Menaitech.

Offered by Menaitech experts, the training program applies theoretical concepts and practical training to raise efficiency in managing human resource operations and core business. It includes Curio-CP courses, which enable trainees with talent management skills through Menaitech’s talent management system (Curio®), in addition to courses on the MenaPay Payroll and personnel management system and MPAY-CA certification, which further enhances career growth and job market preparedness.

According to the agreement, a human resource management diploma program will be launched that is accredited by the Ministry of Higher Education and will be presented by a professional team from Menaitech.

أورنج الأردن و”الحسين التقنية” تبرمان اتفاقية لتمكين الطلاب تكنولوجياً وتأهيلهم لسوق العمل

اتساقاً مع هدفها المتمثّل في تمكين الشابّات والشباب تكنولوجياً، وفي إطار الرؤية المشتركة في هذا المجال مع جامعة الحسين التقنيّة، إحدى مبادرات مؤسّسة ولي العهد، أبرمت أورنج الأردن اتفاقية مع الجامعة تهدف إلى تطوير مهارات الطلاب المعرفية والتكنولوجية في عدد من التخصصات التكنولوجية المتقدمة مثل علم البيانات، وهندسة البيانات، والذكاء الاصطناعي، وأتمتة العمليات الروبوتية، والأمن السيبراني، وغيرها، وذلك من خلال برنامج تدريبي متخصص يمتد على مدار 6 – 8 أشهر.

وتأتي هذه الخطوة في سياق الحاجة المتزايدة لرفد الطلاب والشباب بالمهارات الحديثة المتوافقة مع الاتجاهات العالمية ومتطلبات سوق العمل.

ووقع الاتفاقية عن أورنج الأردن الرئيس التنفيذي فيليب منصور، وعن جامعة الحسين التقنية رئيسها الأستاذ الدكتور إسماعيل الحنطي.

وأشار منصور عقب توقيع الاتقاقية، إلى أهمية مثل هذه الشراكات في تمكين الشابات والشباب من أن يكونوا جزءاً فاعلاً ومؤثراً في مسار الثورة التكنولوجية العالمية، كما توجه بالشكر إلى جامعة الحسين التقنية التي تجمعها شراكة استراتيجية مع أورنج الأردن تم من خلالها تطبيق عدد من المبادرات المشتركة الهادفة إلى تعزيز الثقافة الرقمية للشباب باعتبارها الأداة لقيادة المستقبل.

من جانبه أكّد الدكتور الحنطي أهمية الدور الحيوي للشراكة مع شركة أورنج الأردن، بوصفها عامل أساسي للعمل مع القطاع الخاص لتعزيز معايير التعليم والتدريب ذات الجودة العالية والمقدمة للطبة. كما أشار إلى أن جهود أورنج في تعزيز الثقافة الرقمية وتعزيز جاهزية الشباب للاندماج في سوق العمل تتماشى بشكل مباشر مع الأهداف العامة للجامعة وجهودها الراسخة في هذا المجال.

ومن الجدير بالذكر أن أورنج الأردن دعمت عدداً من المبادرات والأنشطة في جامعة الحسين التقنية مثل رعاية بطولة السومو التي نظّمتها الجامعة في مجمّع الملك حسين للأعمال عام 2023 بمشاركة أكثر من 150 فريقاً، وما يزيد على 600 طالب بين مشاركين وحضور، وأكثر من 50 مؤسسة تعليمية بما فيها الجامعات والمدارس والمراكز من مختلف أنحاء الأردن، بالإضافة إلى رعاية مسابقة E-Sport في رمضان. وفي عام 2022 افتتحت أورنج الأردن القرية الرقمية في الجامعة والتي تتضمن مجموعة من الحلول الرقمية الترفيهية والتعليمية لتعزيز معرفة ومهارات وتجارب الطلبة في مجالات رقمية متطورة.

Hemmeh 8 – Estarta Ramadan Program Celebrating Excellence

Hemmeh 8 Estarta Ramadan Program

As every year during the holy month of Ramadan, Estarta reinstates its renowned annual program, Hemmeh, now in its 8th cycle! It was formerly known as TACreem, derived from the union of “TAC” (Technical Assistance Centre) and the Arabic word “tacreem” meaning recognition. Thus, Hemmeh continues its tradition of promoting motivation and camaraderie among employees.

One of the Many Estarta Benefits

Wondering why you should work at Estarta and join its growing team? Being an Estartan comes with many awesome perks and benefits! Hemmeh is one of the favorite benefits among Estarta employees. Head over to our Easy Apply page for openings and enjoy the many benefits at Estarta, such as Hemmeh.

Hemmeh 8 – Ramadan 2024

Since its first round in 2017, Hemmeh has been an instrumental initiative aimed at encouraging employees to deliver their best performances during Ramadan. The program revolves around the distribution of gifts to winners selected through a draw. This initiative aims to create a spirit of competition and celebration within the workplace to boost morale in Ramadan.

Estarta Hemmeh Week One

Hemmeh Week One got off to an incredible start with an all-company trivia contest—a first for Estarta. It was incredible to have participants from people outside the Jordan Branch. Previously, only Amman would host Hemmeh. So, this is the first year Hemmeh goes global, marking Hemmeh-8 with a milestone to remember.

Employees were not only entertained by the event, but it also demonstrated their enthusiasm and expertise. Congratulations resounded across the company as the victors received the proper recognition for their accomplishments.

Week Two – Estarta Got Talent

Hemmeh Week Two began with a focus on talent acknowledgment through the “Best Talents Videos Challenge.” The judging panel was amazed by the enthusiastic display of varied talents by Estarta staff. The week highlighted the talents and inventiveness of the Estarta family, reaffirming the company’s dedication to uniqueness and brilliance.

Week Three – Estarta Best Working Day Videos

Hemmeh’s third week was devoted to showcasing the commitment and diligence of staff members via “Best Working Day Videos.” By sharing snippets of their everyday schedules and workspaces, Estartans helped to build a sense of appreciation and camaraderie among coworkers.

Week Four – Peer Voting and Recognition

The focus switched to peer appreciation in Week Four, demonstrating the spirit of cooperation and support that permeates Estarta. Workers honored the accomplishments and efforts of their colleagues by casting ballots for them. As the week came to an end, everyone who had won a team received sincere congratulations!

Estarta Grand Ceremony – KPIs

As Week Five of Hemmeh draws near, anticipation is palpable. The crowd is supporting their colleagues and excitedly anticipating the announcement of “The Grand Prize” challenge, creating an electrifying environment. This last event, which is set for Thursday, April 18, promises to be a showcase for the skill and commitment of Estarta staff members.

With the big finale of Hemmeh-8 2024 approaching, the Estarta community is still unified in its quest for perfection. The program continues to honor and reward the contributions of TAC staff, Cloud Collab team members, and other support unit members throughout the company. This is thanks to internal criteria that managers have carefully defined.

Final Thoughts

Hemmeh-8 promises to be an unforgettable experience, exhibiting the skill, commitment, and unity that characterize Estarta. Hence, this is all in the spirit of Ramadan and brotherhood. The Hemmeh-8 team thanks everyone who has participated in the program and wishes them continued success as it concludes. If you liked this article, you can read more about our Ramadan activities in Estarta if you wish to learn more. Moreover, this includes Estarta’s CSR initiatives. Lastly, head over to our Estarta news page to stay informed on our latest updates. Learn more.

Orange Money والبريد الأردني يبرمان اتفاقية استراتيجية لتطوير الخدمات المالية الرقمية في الأردن

أبرمت شركة البتراء للدفع الإلكتروني بواسطة الهواتف النقالة Orange Money اتفاقية استراتيجية مع شركة البريد الأردني بهدف تعزيز مشهد التكنولوجيا المالية وتطوير الخدمات المالية الرقمية في الأردن، حيث ستتيح الاتفاقية إمكانية تقديم الخدمات المرتبطة بالدفع بواسطة الهواتف النقالة لعملاء Orange Money مباشرة. ووقع الاتفاقية عن شركة البتراء رئيس مجلس الإدارة المهندس سامي سميرات وعن شركة البريد الأردني المدير العام بالوكالة هنادي الطيب، وبحضور رئيس مجلس إدارة شركة البريد الأردني سامي كامل الداوود ومدير عام Orange Money المهندسة هبة الشريف والمدير التنفيذي ويلفريد يفير. وبموجب الاتفاقية، سيوحد الطرفان جهودهما لتطوير الخدمات المالية الرقمية المقدمة لعملاء البريد الأردني من خلال إتاحة الفرصة لهم لفتح حساب على المحفظة الإلكترونية التي ستوفر لهم الوصول إلى عالم متكامل من خدمات التكنولوجيا المالية المتقدمة عبر نقرة واحدة مثل خدمات السحب والإيداع وربط بطاقة الفيزا على المحفظة الإلكترونية وتحويل الأموال محلياً ودولياً عبر نظام كليك، فضلاً عن جميع خدمات دفع الفواتير وشحن الخطوط المدفوعة مسبقاً وإي فواتيركم. وتندرج هذه الاتفاقية ضمن جهود الطرفين لتعزيز مشهد التكنولوجيا المالية في الأردن المتنامي بوتيرة متسارعة، حيث بلغ عدد مستخدمي المحافظ الإلكترونية في الأردن 2.17 مليون مستخدم، بالإضافة إلى 1.2 مليون حساب بنكي مرتبط بنظام الدفع الفوري للعام 2023، كما بلغت قيمة الحركات المنفذة من خلال نظام الدفع الفوري خلال العام 2023 ما يقارب 8.2 مليار دينار سواء من خلال المحافظ الإلكترونية أو من خلال حسابات كليك، ووصل عدد الحسابات المفتوحة على محفظة Orange Money مليون مستخدم كما تصدرت السوق المحلي في عدد الحركات المالية المنفذة عبر المحفظة.

بدء التقديم لجائزة أورنج لمشاريع التنمية المجتمعية

 أعلنت شركة أورنج الأردن، فتح باب التقديم للنسخة الثامنة من جائزة أورنج لمشاريع التنمية المجتمعية للعام 2024، والتي تهدف إلى تكريم المشاريع القائمة على أفكار مجتمعية مبتكرة، لتحقيق آثار مستدامة في مجالات مختلفة مثل الصحة والتعليم والطاقة والتجارة والصناعة وغيرها.
وبحسب بيان للشركة اليوم السبت، تشمل معايير الجائزة المشاريع الريادية التي تسخر التكنولوجيا لمواجهة التحديات المجتمعية، ما يتيح لها فرصة الفوز بجوائز تصل قيمتها إلى 5000 دينار في النسخة المحلية و25,000 يورو في النسخة العالمية، حيث إن آخر موعد للتقديم هو 26 أيار المقبل.
وأكدت أورنج الأردن أهمية الاستمرار في إطلاق هذه الجائزة بالنظر إلى دورها المحوري في توظيف التكنولوجيا لصالح المجتمعات والأفراد، فضلاً عن تحفيز الابتكار بوصفه الأداة الفاعلة لتحول المجتمعات، وتعزيز مساهمة الشابات والشباب في تحقيق التغيير المنشود في الوطن بصورة فاعلة.
ويمكن لأصحاب المشاريع الريادية المجتمعية التي تحدث تأثيراً إيجابياً في مختلف المجالات، والمهتمين بالتقدم للجائزة تعبئة الطلب الخاص بهم عبر الرابط التالي: https://lnkd.in/gDfGnTFx.

يذكر أن المشاريع المتأهلة للمرحلة النهائية تخضع لتقييم لجنة تحكيم تتألف من خبراء في المجال الريادي والتقني، كما أن المشاريع الفائزة في النسخة المحلية تتأهل للمشاركة بالنسخة الدولية ما يتيح للمشاريع المشاركة فرصة لاستقطاب الاهتمام حول مشاريعهم على مستويات عالمية.

“جو أكاديمي” تفتتح المقر الرئيس لمنصة “علا” للتعليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي

 تحت رعاية وبحضور وزير الاقتصاد الرقمي والريادة، أحمد الهناندة، افتتحت الشركة الأردنية لحلول التعليم الإلكتروني التفاعلي والمحتوى، “جو أكاديمي”، وهي منصة المليون ونصف طالب، والتي تعد الأكبر والأحدث للتعليم الإلكتروني التفاعلي في الأردن، مكاتب مشروع منصتها المتطورة والمرتقب إطلاقها، “عُلا”، التي تُعنى بتوفير التعليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي للطلبة، من أجل منحهم تجربة تعلم تكيفية وتفاعلية غير مسبوقة.

وتعد منصة “عُلا” التي يأتي تطويرها في إطار استراتيجية وجهود “جو أكاديمي” التوسعية والرامية لتعزيز حضورها خارج حدود المملكة، وتعميق بصمتها ومساهمتها في تطوير الحلول والنماذج الأكاديمية العصرية التي تنعكس بالإيجاب على تطوير مخرجات التعليم وخلق أجيال عربية متعلمة ومتمكنة، منصة سهلة التكيف مع مناهج العديد من الدول العربية في المنطقة على اختلافها.
وتستخدم منصة “عُلا” التي ستنطلق في مرحلتها الأولى في المملكة العربية السعودية لتنطلق منها إلى دول أخرى، مجموعة من أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (Machine Learning)، بالإضافة إلى تقنيات الويب المختلفة لتوفير مسارات تعليمية شخصية وجذابة للطلاب، بالإضافة إلى استخدام التعلم الآلي للتنبؤ بالموارد التعليمية التي يحتاجها الطالب بناءً على نشاطه وأدائه، كما سيستخدم الذكاء الاصطناعي لإجراء محادثات طبيعية تشبه المحادثات البشرية مع الطالب بطريقة تتناسب مع عمره واهتماماته واحتياجاته.

وحيث أن منصة “جو أكاديمي” التعليمية ستقدم المحتوى والتقنية الحديثة التي تتوائم واحتياجات المناهج الأردنية والسوق الأردني،
وستقوم منصة “عُلا” بافتتاح أعمالها انطلاقاً من المملكة العربية السعودية، حيث ستقدم محتوى تعليمي ذكي مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ويتماشى مع المناهج الدراسية الوطنية والدولية للطلاب داخل المملكة العربية السعودية، ابتداءً من مرحلة رياض الأطفال إلى الصف الثاني عشر، بالاستفادة من المحتوى الذي تتميز به منصة “جو أكاديمي”، والذي ستقدمه لمنصة “عُلا”.
وبفضل أدوات الذكاء الاصطناعي، فإن المنصة ستكون قادرة على تلبية احتياجات الطلبة التعليمية، مع محتوى موجه لتطوير مهاراتهم العقلية والتعليمية، وكل ذلك في بيئة تعليمية قائمة على استراتيجيات الألعاب التحفيزية Gamification. كذلك، ستمنح منصة “عُلا” لأهالي الطلاب فرصة متابعة أداء وسلوكيات أبنائهم وأدائهم الدراسي على المنصة من خلال تحليل البيانات، وتقارير التفاعل والأداء، والإشعارات، بالإضافة إلى تشجيعهم من خلال العديد من الحوافز المقدمة على المنصة.
وتنطوي الخدمات التي تقدمها المنصة على باقة من حلول الأعمال للمدارس لتحسين جودة التعليم، ومنها حلول المحتوى القابل للتطبيق في جميع أنظمة التعليم المختلفة (الوطنية والدولية) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والذي سيساهم في تحسين التجربة التعليمية للطلاب وذويهم، إلى جانب ما تنطوي عليه من تكنولوجيا مبتكرة تمكن المدارس والطواقم التدريسية من استخدام الحلول التعليمية لتحديد الإجراءات اللازمة وتنفيذها بسرعة لتعزيز تعلم الطلاب وتسريع تقدمهم، وتمكين صانعي القرار في الحكومات من خلال توفير بيانات وتحليلات دقيقة وتوصيات واستخدامها، للمساهمة في توجيه السياسات واتخاذ القرارت الاستراتيجية التعليمية على المستوى الوطني.
وتعقيباً على ذلك، قال مؤسس “جو أكاديمي” ورئيسها التنفيذي، المهندس علاء جرار: “نسعى دائماً لمواكبة العصر والتطور وتطويع أحدث تقنيات التعليم عن بعد لما فيه خير الطلبة؛ حيث وضعنا نصب أعيننا إتاحة التعليم النوعي المعاصر والملهم للطلاب على مستوى المنطقة العربية كأحد الركائز الأساسية لتحقيق أهدافنا الرامية إلى تنمية مهارات الطلاب، والذي منه انبثقت منصة “عُلا” لتعمل على تعزيز الحلول التعليمية المقدمة وتعزيز سبل التعاون بين القطاع التعليمي وصانعي القرار، والتي ساعدت في توسعنا إلى المملكة العربية السعودية حالياً، مع خطط للتوسع لباقي دول المنطقة لاحقاُ.”
والجدير ذكره أن المنصة تعمل تحت إشراف كادر كفؤ ومؤهل، يتكون من ما يقرب من 80 فرداً في الأردن والمملكة العربية السعودية بحلول نهاية عام 2024، وهو الرقم قابل للزيادة في المستقبل.

Menaitech signed an MoU with Al-Hussein Technical University (HTU)

With an aim to cooperate in enhancing the employability of youth and developing skills that suit the labor market, founder and CEO of Menaitech, Dr. Bashar Hawamdeh, signed an MoU with the President of Al-Hussein Technical University (HTU), Dr. Ismail Hinti.

The collaboration entails providing practical professional training to students, professionals, and facilities, in addition to developing training materials for new technologies in computing and human resources software.

Dr. Bashar Hawamdeh stressed during the signing ceremony the importance of skills development initiatives to ensure the readiness of individuals of all ages for the requirements of the current and future labor market. He also expressed his confidence in the fruits of cooperation between the two institutions to converge their visions towards empowering generations and harnessing technology solutions to advance societies.

Menaitech experts will work with university staff towards aligning academic content with job requirements and graduate employment, in addition to cooperating in conferences, seminars, workshops, research teams, and collaboration technology resources.

الخدمات الطبية الملكية تطلق خدمة توصيل الأدوية الشهرية من خلال تطبيق “حكيمي”

الخدمات الطبية الملكية تطلق خدمة توصيل أدوية الأمراض المزمنة لمراجعي مستشفيات مدينة الحسين الطبية

افتتح رئيس هيئة الأركان المشتركة اللواء الركن يوسف أحمد الحنيطي اليوم الثلاثاء، بحضور مدير عام الخدمات الطبية الملكية العميد الطبيب يوسف زريقات، صيدلية توصيل العلاجات الشهرية للأمراض المزمنة، التي يتم من خلالها خدمة توصيل أدوية الأمراض المزمنة لمراجعي مستشفيات مدينة الحسين الطبية اختيارياً، بالتعاون مع شركة الحوسبة الصحية – برنامج حكيمي.

وجاء افتتاح الصيدلية لتقديم خدمة توصيل الأدوية الشهرية للأمراض المزمنة للمشتركين من العاملين والمتقاعدين العسكريين والاجهزة الامنية وعائلاتهم المنتفعين منهم والمشمولين بالتأمين الصحي العسكري والحاصلين على بطاقات تأمين صحي سارية المفعول.

وسيتم من خلال هذه الصيدلية تسهيل عملية حصول المرضى على أدويتهم المكررة شهرياً بسهولة ويسر، وتخفيف عناء انتظار المريض وتقليل كلفة وصوله للمنشآت الصحية والازدحام داخل المستشفيات والمراكز الصحية، مقابل انتفاعه بخدمة توصيل الأدوية.

يشار إلى أن عملية توصيل الأدوية ستتم من خلال شركة توصيل مرخصة في مجال التوصيل بشكل عام في المملكة، حيث منحت الخدمات الطبية الملكية صلاحية التعاقد مع شركة البريد الأردني لتحقيق هذه الغاية، والتي تعتمد أعلى المعايير العالمية للسلامة والصحة أثناء عملية نقل وتوصيل الأدوية.

وتتوفر هذه الخدمة حالياً في مستشفى الحسين، ومستشفى الملكة رانيا العبدالله للأطفال، ومركز التأهيل الملكي، ومركز الملكة علياء لأمراض وجراحة القلب، ومركز الأمير الحسين بن عبد الله لأمراض وجراحة الكلى وزراعة الأعضاء، وسيتم لاحقاً التوسع في تطبيق الخدمة لتشمل جميع المنشآت الصحية العسكرية التابعة للخدمات الطبية الملكية في مختلف محافظات المملكة.

ويتوجب على الراغبين الاستفادة من خدمة توصيل الأدوية المكررة شهرياً/ أدوية الأمراض المزمنة الشهرية تحميل تطبيق “حكيمي” MyHakeem على هواتفهم الذكية والمتوفر على نظامي أندرويد وIOS باللغتين العربية والإنجليزية أو الدخول على المنصة من خلال myhakeem.jo

ومن خلال تطبيق حكيمي، سيتمكّن المريض من الاطلاع على معلومات طبية محددة ومخزّنة في ملفه الطبي على نظام حكيم والمتضمنة الأدوية الحالية، الحساسيات، المطاعيم، نتائج الفحوصات المخبرية، العلامات الحيوية ونتائج تقارير صور الأشعة.

ودعت مديرية الخدمات الطبية الملكية مراجعي مستشفى مدينة الحسين الطبية ممن لديهم أمراض مزمنة ووصفات مكررة شهرياً بالتسجيل على تطبيق حكيمي MyHakeem للاستفادة من هذه الخدمة التي تم توفيرها للتسهيل عليهم، ولتخفيف عناء الذهاب إلى المدينة الطبية والانتظار والازدحام، ولضمان حصولهم على أدويتهم المكررة شهرياً بسهولة ويسر، ليتسنى لهم المواظبة على استخدام هذه الأدوية.

كما افتتح رئيس هيئة الأركان المشتركة المركز التعليمي الوطني للإسعاف والطوارئ في موقعه الجديد داخل حرم مجمع الأميرة عائشة بنت الحسين الطبي.

وعلى هامش الافتتاح، استمع اللواء الركن الحنيطي إلى إيجاز حول جهود تطوير المجمع الطبي، والتي شملت إجراءات إدارية لتسهيل تقديم الخدمات العلاجية بالصورة المناسبة، إضافةً إلى رفع سوية القوى البشرية من خلال تمكين كلية الخدمات الطبية الملكية للمهن المساندة، المركز التعليمي الوطني للإسعاف والطوارئ ومركز الرعاية النفسية، بما يسهم من رفع كفاءة مرتبات الخدمات الطبية الملكية.

واطلع اللواء الركن الحنيطي على البرامج التدريبية في مجال الإسعاف والطوارئ ذات الجودة والكفاءة العالية التي تواكب التطورات العالمية والمبنية على الأدلة العلمية من خلال الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة من المدربين المؤهلين والتقنيات الحديثة والبيئة الملائمة للتدريب والتعليم النوعي والمتخصص.

حضر الافتتاحين رئيس مجلس إدارة شركة البريد الأردني، ومدير المؤسسة الاقتصادية والاجتماعية للمتقاعدين العسكريين والمحاربين القدماء، والرئيس التنفيذي لشركة الحوسبة الصحية، وعدد من كبار ضباط القوات المسلحة.