لا ينتهي السعي لجعل الأحلام حققية عبر مشاريع صغيرة من الممكن أن تكبر وتحقق حلم أصحابها. كل ذلك جاء عبر فعالية نظمتها حاضنة أعمال مؤسسة إنجاز mySTARTUP، لتهيئة الشركات الناشئة على تقديم أفكارها أمام مستثمرين محتملين.

في إنجاز جديد له ضمن مسيرته لترقية وتحديث بنيته التحتية ومواكبة أفضل حلول التكنولوجيا في هذا المجال، أعلن بنك الإسكان عن إطلاقه بشكل غير مسبوق على مستوى القطاع المصرفي والمملكة لأول مركز بيانات معياري جاهز (Prefabricated Modular Datacenter)، وفقاً لمتطلبات شهادة اعتماد المستوى الثالث Tier III من معهد Uptime الرائد والمتخصص بتصنيف مراكز المعلومات والبيانات.

ويعتبر هذا الإنجاز ثمرة لاستثمارات بنك الإسكان المتواصلة في بنيته التحتية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات لديه، والتي يحرص على اتسامها بالقابلية للترقية؛ لضمان جاهزيتها التشغيلية الكاملة في مختلف الظروف، وبالتالي الحفاظ عليها فعّالة وقادرة على مواكبة التطورات والتوجهات المصرفية العالمية.

ويهدف مركز البيانات إلى زيادة مستويات المرونة والفعالية والسرعة والأمان في عمليات البنك اليومية، بما يتيح له تقديم أداء مستدام ومتطور، وبما يسمح له بإدارة استمرارية خدماته ومنتجاته الرقمية الذكية على مدار الساعة مع مستويات جودة وموثوقية وابتكارية عالية، لتلبية احتياجات العملاء المتنامية على اختلافها.

وكان اختيار بنك الإسكان قد وقع على نخبة من الشركات المرموقة في مجالات التطوير الإنشائي وتزويد نظم وحلول البيانات والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ومن أبرزها شركة هواوي العالمية، وغيرها من الشركات المساندة من خلال شركتي STS، وبدوية للمقاولات، لبناء وتطوير وتشغيل مركز البيانات.

وتعليقاً على هذا الشأن، قال الرئيس التنفيذي لبنك الإسكان، عمّار الصفدي: “فخورون بإطلاق مركز بياناتنا الجديد وحصوله على اعتمادية معهد Uptime، والتي جاءت إثر اجتيازنا لعمليات تدقيق صارمة لقياس الضوابط البيئية والمادية ومستويات الطاقة الاستيعابية الملائمة لاستمرارية أعمالنا بأقل المخاطر، وبناءً على استيفائنا لمعايير تصميم وتجهيز مراكز البيانات وعمليات تطويرها وصيانتها وإدارة مواردها وأصولها بما يشمل إمدادات الطاقة ومراقبة كفاءتها، مما يبرهن على التزامنا بأفضل ممارسات التميز في الاستدامة التشغيلية، والتي تسمح لنا بالتركيز على أعمالنا الأساسية والإبداع في كل ما نقوم به ونقدمه، مانحةً بنك الإسكان ميزة تنافسية ومكانة متقدمة في القطاع المصرفي.”

واعتبر الصفدي إطلاق مركز البيانات بهذه المواصفات، خطوة هامة في جهود بنك الإسكان لتحقيق أهداف استراتيجيته الخاصة بالتطور والتوسع، والرامية إلى تعزيز ريادته للقطاع المصرفي على مختلف الأصعدة، مثمناً دعم البنك المركزي الأردني لمشروع مركز البيانات، والمنبثق من إيمانه بدور بنك الإسكان في تطوير القطاع المصرفي والانتقال به إلى مصاف القطاعات المصرفية والمالية الإقليمية والعالمية، ومقدراً جهود كافة الأطراف المعنية من الشركات المنفذة، ومن كوادره التي وصلت الليل بالنهار لتسهيل الإطلاق الناجح للمركز الذي سيكون نموذجاً يحتذى به.

وتجدر الإشارة إلى أن بنك الإسكان خطى خطوات واسعة في مجال التطور التكنولوجي والخدمات الرقمية، وأثبت ريادته في هذا المجال؛ حيث سبق للبنك أن أطلق الفرع الرقمي للخدمات الذاتية (Iskan engage)، وقام بتحديث أجهزة الصرافات الآلية التابعة له لتوفير خدمات نوعية وجديدة لعملائه بسرعة وسهولة ودون الحاجة لزيارة الفروع، كما استكمل تطوير بطاقات الائتمان والدفع المباشر بكل فئاتها بتقنية اللاتلامسية (Contactless)، إضافة إلى التطوير والتحسين المستمر على تطبيق (Iskan Mobile)، وإطلاق خدمة إصدار بطاقات (Iskan V-Card) بشكل آلي وفوري من خلال تطبيق إسكان موبايل وإسكان أونلاين، إضافة إلى العديد من الخدمات المتطورة والمتقدمة التي تواكب المتغيرات المتسارعة التي يفرضها العصر الرقمي.

 حصلت رئيس الإدارة المالية لمجموعة كابيتال بنك منار النسور على جائزة الطاووس عن فئة أفضل مدير مالي إمرأة لعام 2023 .

والنسور من السيدات الأردنيات القلائل اللواتي يشغلن منصب المدير المالي في القطاع المصرفي، وتعد نموذجا يحتذى به في عالم الإدارة المالية، نظراً لما تتمتع به من مهارات قيادية وقدرات تحليلية عالية.

وتعكس هذه الجائزة التزام النسور بتنفيذ القرارات المالية الاستراتيجية بمهنية واحترافية عاليتين، وقدرتها على تقديم إسهامات متعددة، أثرت الجوانب التشغيلية في كابيتال بنك، حيث عملت إلى جانب فريق العمل على تسخير خبراتها ومؤهلاتها في العمل المالي والمصرفي وتحويل تحديات السوق إلى فرص استثنائية.

ويعتبر حصول النسور على هذه الجائزة إنجازاً مهماً لكابيتال بنك، الذي يتبع نهج المساواة بين الجنسين من ناحيتي التوظيف والمراكز القيادية انطلاقا من سياسة الحوكمة التي يطبقها البنك في سبيل الوصول لمستقبل أكثر شمولا واستدامة، حيث تقدّر نسبة الإناث في المراكز القيادية في البنك بحوالي 40%، ما يعكس التزامه بتمكين المرأة وإيمانه المطلق بقدراتها على تحقيق أعلى مستويات الأداء.

تعلن مؤسسة التعليم لأجل التوظيف الأردنية عن تجديد عقدها مع شركة واحة أيلة للتطوير لمواصلة إدارة أكاديمية مكارم للتدريب في العقبة لمدة خمس سنوات إضافية، وذلك إثر الدور المهم الذي حققته هذه الشراكة منذ شباط العام 2018 في تمكين المجتمع المحلي وتوفير فرص تدريبية ووظيفية للشباب والشابات في قطاعات التجزئة والضيافة.

تأسست أكاديمية مكارم للتدريب من قبل شركة واحة أيلة للتطوير كجزء من مبادرة المسؤولية الاجتماعية للشركات وذلك ضمن رؤية مشتركة لتعزيز النمو الاقتصادي وخلق مستقبل أفضل لشباب وشابات العقبة. تتعاون مؤسسة التعليم لأجل التوظيف الأردنية وشركة واحة أيلة للتطوير لمحاربة البطالة التي تواجه الباحثين عن العمل في المنطقة.