مدير مكتب ادارة المشاريع في شركة ” ITG” عامر الدبة يكتب : منصة “WaveGRP®” المحرك الذكي لمفهوم الحكومات الرقمية

في ظل التحولات الكبرى التي يشهدها العالم نحو الرقمنة الشاملة، يبرز مفهوم الحكومة الرقمية (Digital Government) كضرورة استراتيجية اليوم تتجاوز مجرد تقديم الخدمات عبر الإنترنت؛ فهي تمثل تحولاً جذرياً في كيفية عمل القطاع العام وتفاعله مع المواطنين، من خلال تبني تطبيقات ونماذج عمل قائمة على البيانات والابتكار.

ان الحكومة الرقمية  تعتبر اليوم “المحرك الأساسي للاقتصاد الرقمي”، فهي توفر بيئة آمنة وموثوقة تدعم الابتكار، وتجذب الاستثمارات، وتُعيد قيمة الوقت للمواطن، فهذا المفهوم لا تقتصر على تحويل الورق إلى شاشات، بل يهدف إلى بناء نموذج عمل ذكي 

وفي قلب هذا التحول، تبرز المجموعة المتكاملة للتكنولوجيا (ITG) كقوة دافعة، حيث قدمت نظامها الرائد WaveGRP® كأداة رقمية فعالة متكاملة تهدف إلى تمكين هذا المفهوم وتسهيل تطبيقه على أرض الواقع. 

نرى بان الجوهر الحقيقي للحكومة الرقمية يكمن في خلق بيئة مؤسسية مرنة وشفافة، حيث تترابط الوزارات والهيئات في منظومة واحدة تضمن سرعة الإنجاز ودقة القرار.

ومن هنا، جاء ابتكار شركة ITG لنظام WaveGRP® ليكون “المحرك التقني” الذي يترجم هذا المفهوم إلى واقع ملموس، مستندةً إلى خبرتها العريقة منذ عام 1989 واستثمارها المستمر بنسبة 7% من إيراداتها في البحث والتطوير.

يسهل النظام الذي طورته المجموعة بناء الحكومة الرقمية من خلال معالجة التحديات البنيوية التي تواجه القطاع العام، وذلك عبر عدة ركائز استراتيجية اولها توحيد العمليات السيادية فهو يدمج النظام الإدارة المالية، الموارد البشرية، والمشتريات في منصة موحدة، مما يقضي على “الجزر المعلوماتية المنعزلة” ويحقق التكامل التشغيلي بين مختلف قطاعات الدولة.

ويساعد النظام في صناعة القرار بالبيانات اللحظية ايضا ، فبدلاً من التقديرات الاحتمالية، يوفر النظام لصناع القرار حقائق رقمية دقيقة، مما يسمح بصياغة سياسات استراتيجية واعية تربط التنفيذ اليومي بأهداف التنمية الوطنية الكبرى، وكسر البيروقراطية وتصفير الاختناقات: عبر أتمتة العمليات المعقدة، يسهم النظام في تسريع الإنجاز وتفادي المعوقات التقليدية، مما يرفع من جودة الخدمات العامة ويقلل التكاليف الإدارية بشكل ملموس.

تؤكد في  ITG أن الحكومة الرقمية الناجحة هي التي تمتلك القدرة على النمو؛ لذا صُمم WaveGRP® ليكون قابلاً للتوسع، مما يتيح للجهات الحكومية إضافة ميزات جديدة مستقبلاً دون الحاجة لاستبدال الأنظمة الأساسية. هذا التوجه لا يحسن الكفاءة فحسب، بل يضمن عائداً استثمارياً مرتفعاً عبر تقليص الهدر المالي وتحسين تجربة المواطن من خلال خدمات أسرع وأكثر شفافية.

إلى جانب التكنولوجيا، يركز نظام ITG على تعزيز ثقافة “البيانات المشتركة” والتعاون العابر للإدارات. إن الانتقال إلى بيئة WaveGRP® يتطلب قيادة إدارية تؤمن بالتدريب المستمر وإدارة التغيير، لتحويل القطاع العام إلى كيان رقمي واحد نابض بالكفاءة والابتكار.

 إن نظام WaveGRP® ليس مجرد برمجيات او تطبيق ذكي ، نعتقد بانه الشريك الذي يسهل على الدول العبور نحو مستقبل رقمي آمن ومستدام، حيث تُدار الموارد بذكاء وتُنفذ السياسات بفعالية، لتظل الحكومة دائماً في طليعة الابتكار العالمي.

*بقلم: السيد عامر الدبة 

*مدير مكتب ادارة المشاريع في شركة ” ITG”

TJDEED Drives Service Management Transformation in KSA with Advanced ITSM Solutions

TJDEED Technology, a leading IT and digital transformation company in Jordan and the Middle East, successfully delivered a comprehensive service management transformation project for a major public-sector organization in Saudi Arabia (KSA). The initiative aimed to modernize outdated systems, unify service operations across departments, and enhance overall efficiency through a fully customized, latest-version IT Service Management (ITSM) platform. The project was conducted in Saudi Arabia to support the client’s digital transformation goals and align with evolving operational demands.

Modern ITSM Transformation in Saudi Arabia

TJDEED Technology led the implementation of a centralized and scalable service management platform designed to support both IT and non-IT departments. The new system now enables seamless operations across multiple functions, including IT, HR, Facilities, Legal, and Administrative Services. By replacing a legacy system with limited capabilities, the organization has taken a major step toward digital maturity and operational excellence in KSA.

Overcoming Legacy System Challenges

Prior to the transformation, the organization faced several operational challenges due to its outdated service management environment. Service requests were fragmented across departments, workflows were inefficient, and approval processes lacked flexibility. Additionally, there was limited visibility across Incident, Problem, and Change management processes, along with no centralized IT asset management system. These gaps significantly impacted response times and overall service quality.

Advanced ITSM Solutions by TJDEED

TJDEED designed and implemented a tailored solution that enhanced existing workflows while introducing dynamic approval mechanisms aligned with internal governance policies. The project included centralized IT asset management through seamless data migration and integration, as well as the activation of key modules such as Service Improvement Plans (SIP), Preventive Maintenance Scheduling, and Service Request Management. Furthermore, Incident, Problem, and Change processes were fully integrated to ensure a connected and efficient service lifecycle.

Enhanced Workflows and User Experience

A key component of the transformation was workflow optimization and user experience enhancement. TJDEED improved existing workflows by introducing automation and dynamic approvals, ensuring faster and more accurate service delivery. The platform’s user interface was completely redesigned to provide a modern, intuitive, and user-friendly experience, significantly improving user engagement and satisfaction across all departments.

Driving Efficiency and Measurable Impact

The new service management environment delivered immediate and measurable benefits. The organization achieved full visibility into IT assets, improved operational efficiency, and faster service resolution through integrated processes. Preventive maintenance capabilities enabled proactive issue management, while enhanced collaboration across departments fostered better communication and coordination.

Commenting on the project, Eng. Ahmad Abu Sowaid stated:
“Through this transformation, we have demonstrated how modern ITSM solutions can unlock efficiency, improve governance, and create a unified service experience. Our approach focuses on delivering measurable value while aligning technology with business objectives.”

Expanding Digital Transformation Leadership in KSA

Building on the success of this project, TJDEED Technology is committed to expanding its footprint in the Saudi market by delivering innovative ITSM and digital transformation solutions. With a proven track record of enabling organizations to modernize their operations, TJDEED continues to position itself as a trusted partner for enterprises and government entities across KSA.

 

About TJDEED Technology

TJDEED Technology is a leading digital transformation company in Jordan and the Middle East, delivering enterprise IT service management, cybersecurity, cloud, infrastructure, AI, and automation solutions for public and private sector organizations across the region.

 

To inquire about TJDEED’s services, click here.

مذكرة تفاهم لتمكين الشباب والمرأة وبناء قدرات العاملين في مجال التكنولوجيا المتقدمة

وقّع مركز التمكين المجتمعي (CEC) مذكرة تفاهم استراتيجية مع كل من مؤسسة ZeeDimension المتخصصة في التكنولوجيا المتقدمة، وشركة Creative Contact الرائدة في التصميم وبناء الهوية المؤسسية، بهدف تطوير وتنفيذ برامج نوعية لتمكين الشباب والنساء، وبناء قدرات موظفي القطاعين العام والخاص في مجالات التكنولوجيا المستقبلية.

ووقعت المذكرة التي جاءت كخطوة استراتيجية تعكس التوجه الوطني نحو الاستثمار في رأس المال البشري ومواكبة التحولات الرقمية المتسارعة في مقر مركز التمكين المجتمعي . 

ومثّل الأطراف كل من  المدير العام لمركز التمكين المجتمعي،الدكتور زياد حسني النجار وعن مؤسسة ZeeDimension،الدكتور عز الدين حطّاب  وعن مؤسسة Creative Contact راتب البرصان . 
وتهدف هذه الشراكة إلى توحيد الخبرات التنظيمية والتقنية والإبداعية للأطراف الثلاثة، بما يسهم في سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، وتعزيز الجاهزية الرقمية للفئات المستهدفة، لا سيما في مجالات الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، والتقنيات المالية (FinTech)، مع إيلاء اهتمام خاص بتمكين المرأة ورفع مشاركتها في القطاعات التكنولوجية، وتطوير مهارات العاملين في المؤسسات الحكومية والخاصة.
وسيتولى مركز التمكين المجتمعي إدارة المشاريع والبرامج ودور التنسيق والوصول المجتمعي واستقطاب المشاركين من مختلف محافظات المملكة، مع ضمان إدماج نهج الشمول الاجتماعي والمساواة الجندرية في تصميم البرامج، فيما ستقود ZeeDimension تطوير وتقديم المحتوى العلمي والتقني المتخصص المعزز بالتكنولوجياالمتقدمة، بينما تضطلع Creative Contact بتصميم الهوية البصرية وبناء المنصات الرقمية والتفاعلية الداعمة للبرامج التدريبية.
وتشمل مجالات التعاون تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متقدمة ومتدرجة، وتنظيم ورش عمل ومخيمات تدريب مكثفة (Bootcamps)، وبرامج بناء قدرات مهنية موجهة لموظفي القطاعين العام والخاص، إضافة إلى ربط المشاركين بفرص تشغيل وتطوير مهني حقيقية، وتنفيذ مشاريع تجريبية قابلة للتوسع محلياً وإقليمياً.

وقال الدكتور النجار ان الاتفاقية تاتي انسجاماً مع رؤيتنا في تمكين الإنسان، لا سيما الشباب والنساء، وبناء قدرات العاملين في المؤسسات العامة والخاصة، من خلال برامج عملية تستجيب للتحولات الرقمية وتدعم التنمية الاقتصادية المستدامة.”
من جانبه،قال  الدكتور حطّاب، أن التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي لم يعد خياراً، بل ضرورة تمس الأفراد والمؤسسات على حد سواء، ونسعى من خلال هذه الشراكة إلى تصميم مسارات تدريب تطبيقية تخدم الشباب والنساء، وترفع كفاءة الموظفين، بما يعزز تنافسية المؤسسات في الاقتصاد الرقمي .
بدوره، أشار البرصان إلى أن التجربة التعليمية المؤثرة تبدأ من تصميم ذكي ومنصات تفاعلية تراعي تنوع الفئات المستهدفة ، وسنعمل على بناء هوية رقمية شاملة تدعم وصول المرأة والموظفين في مختلف القطاعات إلى المعرفة والتطوير المهني.”

وفي هذا السياق قال مدير البرامج في مركز التمكين المجتمعي وائل منسي اننا سنعمل من خلال هذه الشراكة على تطوير حزمة برامج متكاملة تستهدف الشباب والنساء وموظفي القطاعين العام والخاص، انطلاقاً من فهم عميق لاحتياجات سوق العمل والمؤسسات وتركيزنا ينصب على بناء مسارات تعلم وتطوير مهني مستدامة، تربط المهارات الرقمية المتقدمة والذكاء الاصطناعي بفرص اقتصادية حقيقية، وتعزز العدالة في الوصول للمعرفة والفرص.”
وتستمر مذكرة التفاهم لمدة عام واحد قابلة للتجديد، وتشكل إطاراً تعاونياً لإطلاق مبادرات وبرامج مشتركة سيتم الإعلان عنها تباعاً، بما يسهم في تحقيق أثر تنموي شامل ومستدام على مستوى الأفراد والمؤسسات في الأردن.

Orange Jordan Continues Fostering Safe Work Environments with Comprehensive Training Program

 

As part of its framework to foster a secure and healthy workplace environment, Orange Jordan organized a comprehensive Occupational Health and Safety (OHS) training program. Led by the Human Resources Unit – Health, Safety and Environment Department, the program was attended by 180 participants, including technicians, engineers, supervisors, support teams, and others from across the Kingdom, for a series of theoretical and practical sessions.

The program provided deep dives into key occupational health and safety topics, covering working at heights, traffic awareness, fire safety systems, Health, Safety, and Environmental (HSE) risk assessments, and control measures.

Orange Jordan confirmed that the program is a continuation of its efforts to invest in a safe and sustainable work environment within its corporate culture, and commitment to health and safety for all employees in accordance with the highest international standards.

The program highlights Orange Jordan’s proactive approach to employee wellbeing, in alignment with the Jordanian labour law. In line with this, the company enhanced safe work practices by renewing its ISO 45001:2018 certification for Occupational Health & Safety Management Systems in 2025, for the third consecutive year, upholding corporate excellence since 2019.

For more information, please visit our website: www.orange.jo

أمنية تمنح عملاءها فرصة السفر إلى أكبر بطولة كرة قدم في العالم 2026 لتشجيع النشامى في المدرجات

مع تأهل  منتخب  النشامى إلى أكبر بطولة كرة قدم في العالم 2026، تطلق أمنية حملة مميزة تمنح عملاءها فرصة عيش هذه اللحظة التاريخية عن قرب، من خلال حضور مباريات النشامى وتشجيعهم من قلب المدرجات.

وتقدّم أمنية، إحدى شركات Beyon والمشغّل لأفضل شبكة موبايل في الأردن بحسب نتائج Ookla العالمية المستقلة، تجربة متكاملة تربط العملاء بأهم لحظات كرة القدم في العالم، من المتابعة اليومية إلى الحضور الفعلي في الملاعب.

وقال الرئيس التنفيذي للدائرة التجارية في أمنية خلدون سويدان “نقدّم من خلال هذه الحملة تجربة حقيقية تربط عملاءنا بأكبر حدث كروي في العالم في عام 2026، وتمنحهم فرصاً ملموسة ليكونوا ضمن الجماهير الداعمة للنشامى في المدرجات. وفي الوقت نفسه، نواصل تمكين هذه التجربة من خلال خدماتنا وباقاتنا المدعومة بأفضل شبكة موبايل في الأردن، بما يضمن جودة الاتصال أينما كانوا.”

وتمنح الحملة 5 رابحين فرصة السفر لشخصين بتكاليف مدفوعة بالكامل لحضور المباريات في عام 2026، في تجربة استثنائية تنقل المشجع من خلف الشاشة إلى قلب الأجواء.

كما تقدّم أمنية سحوبات أسبوعية تمتد على مدار 10 أسابيع ابتداءً من 15 نيسان، حيث يتم اختيار 10 فائزين كل أسبوع، ضمن جوائز تشمل كرة من الذهب عيار 18 بوزن 11.3 غرام، و4 جوائز نقدية بقيمة 500 دينار.

وتتيح الحملة للمشتركين فرص الدخول في السحب من خلال خطوات سهلة تشمل الاشتراك أو تجديد باقات الفايبر أو الجيل الخامس 5G أو خطوط الموبايل، أو التحويل إلى خطوط LIVE المدفوعة لاحقاً، بالإضافة إلى شراء الأجهزة الذكية، بما يضمن إشراك أكبر عدد ممكن من العملاء في هذه التجربة.

وتعتمد هذه التجربة على قوة شبكة أمنية، المصنفة كأفضل شبكة موبايل في الأردن، بما يتيح للمشجعين متابعة المباريات بأعلى جودة داخل المنزل عبر الفايبر، أو أثناء التنقل عبر شبكة 5G، أو من أي مكان في العالم من خلال باقات التجوال.

وتدعو أمنية عملاءها إلى اغتنام هذه الفرصة والانضمام إلى الحملة، والتعرّف على تفاصيلها وآلية المشاركة من خلال زيارة الصفحة المخصصة عبر موقعها الإلكتروني: https://eshop.umniah.com/ar/worldcup/

البنك الأردني الكويتي يحصل على شهادة المواءمة مع المعيار الدولي

أعلن البنك الأردني الكويتي عن حصوله على شهادة المواءمة مع المعيار الدولي (ISO 31000:2018) في إدارة المخاطر لأول مرة، في خطوة تعكس التزام البنك بتطبيق أفضل الممارسات العالمية، وتعزيز منظومة الحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر في مختلف عملياته، وتعزيز متانة الإطار الرقابي على مستوى القطاع المصرفي الأردني.

 ويجسد هذا الإنجاز توجه البنك نحو ترسيخ إدارة المخاطر كعنصر أساسي في منظومة صنع القرار، بما يسهم في تعزيز متانة الإطار المؤسسي ودعم استدامة الأداء في ظل المتغيرات المتسارعة التي يشهدها القطاع المصرفي.

وقد تم منح الشهادة من قبل شركة (TÜV Austria) بصفتها جهة اعتماد دولية متخصصة في تقييم أنظمة الإدارة، وذلك استناداً إلى عملية تقييم وتدقيق مستقلة وشاملة نفذتها شركة (Cyber Correlate)، شملت مراجعة إطار إدارة المخاطر في البنك، والسياسات والإجراءات المرتبطة به، إضافة إلى آليات التطبيق والرقابة، للتحقق من مدى توافق منظومة إدارة المخاطر مع مبادئ ومتطلبات معيار .ISO 31000
ويغطي إطار إدارة المخاطر في البنك مختلف العمليات والأنشطة، بما يشمل مخاطر الائتمان والسوق والسيولة والتشغيل والأعمال والسمعة، إضافة إلى مخاطر الأمن السيبراني واستمرارية الأعمال والمخاطر المرتبطة بالحوكمة البيئية والاجتماعية(ESG)، وذلك ضمن منهجية متكاملة تضمن الاتساق والفعالية في تحديد المخاطر وتحليلها وتقييمها ومعالجتها ومتابعتها بشكل فعّال.
وبهذه المناسبة قال الرئيس التنفيذي لمجموعة البنك الأردني الكويتي هيثم البطيخي: “إن حصول البنك على شهادة المواءمة مع معيار (ISO 31000:2018) يأتي انسجاماً مع التوجهات الاستراتيجية للبنك نحو تعزيز الحوكمة المؤسسية وترسيخ إدارة المخاطر كعنصر أساسي في منظومة صنع القرار. وأضاف أن البنك يواصل تطوير أدواته ومنهجياته بشكل مستمر بما يعزز متانة إطاره المؤسسي ويحافظ على مصالح المساهمين والعملاء ويرسّخ الثقة لدى الجهات الرقابية وأصحاب العلاقة.”
من جانبه، أعرب الرئيس التنفيذي لشركة (Cyber Correlate) المهندس سعيد اللوباني عن فخره بالشراكة مع البنك الأردنيالكويتي في هذا الانجاز، مما يعزز من ريادة البنك الأردني الكويتي كنموذج يحتذى به في الحوكمة الرشيدة وإدارة المخاطر فيالقطاع المصرفي.
وبدوره، أكد المدير العام لشركة (TÜV Austria) المهندس محمود مصطفى إن منح شهادة المواءمة مع معيار ISO 31000:2018 للبنك الأردني الكويتي يعكس التزام البنك بتطبيق أفضل الممارسات الدولية في إدارة المخاطر، مشيراً إلى أن نتائج التقييم أظهرت وجود إطار متكامل وفعّال لإدارة المخاطر يدعم الحوكمة المؤسسية ويعزز قدرة البنك على مواجهة التحديات في بيئة الأعمال المتغيرة.
ويأتي الحصول على هذه الشهادة ثمرة برنامج تطوير مؤسسي متكامل نفذه البنك، شمل إعادة تقييم شاملة لإطار إدارة المخاطر وتحديث المنهجيات والسياسات ذات الصلة، إلى جانب تعزيز دمج إدارة المخاطر ضمن منظومة التخطيط الاستراتيجي.

زين تجدّد الدعم لأبطالها البارالمبيين

جددت شركة زين الأردن رعاية أبطالها من لاعبي الرياضات البارالمبية للعام الـ 16 على التوالي، في إطار استراتيجيتها الهادفة إلى تعزيز مفاهيم الشمول والدمج ونشرها في المجتمع، وحرصها المستمر على دعم الرياضيين الأردنيين.

ويأتي تجديد الدعم من جانب شركة زين انطلاقا من إيمانها بأهمية الاستثمار في الطاقات الإنسانية ودعم قصص النجاح الملهمة وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز حضورهم في مختلف المجالات، لا سيما الرياضية التي تسلط الضوء على القدرات وتعمل على تحقيق الاندماج المجتمعي.

كما يعكس هذا الدعم التزام زين المتواصل بتمكين الرياضيين من ذوي الإعاقة لمواصلة مسيرتهم الرياضية وتحقيق المزيد من الإنجازات التي ترفع اسم الأردن في المحافل الإقليمية والدولية.

وتواصل زين احتضان نخبة من أبطال الرياضة البارالمبية الذين حققوا إنجازات بارزة على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي، ومن بينهم العداء الكفيف سهيل النشاش، ولاعبة كرة الطاولة فاطمة العزام، وبطل رمي الجلة جميل شبلي، إلى جانب أبطال رفع الأثقال معتز الجنيدي وثروة الحجاج وعمر قرادة وأسماء شكري، بالإضافة إلى البطل عبدالكريم الخطاب الذي واصل تحقيق أرقام قياسية وميداليات ذهبية وفضية عالمية وإنجازات مشرفة في البطولات الدولية.

وتعمل شركة زين على تنفيذ العديد من المبادرات التي تهدف إلى دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث كانت من أوائل شركات الاتصالات في المنطقة التي أتاحت عقود خدمات الهواتف المتنقلة بصيغ ميسرة تشمل لغة الإشارة والترجمة الصوتية والترجمة النصية، لضمان تجربة أفضل وأكثر سلاسة في التواصل، إلى جانب دعم تطبيق مكالمات الطوارئ (114) عبر الهواتف الذكية المخصص لفئة الصم، والذي جاء ثمرة شراكة بين زين والمجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ومديرية الأمن العام، لخدمة عشرات الآلاف من الأشخاص الصم وضعاف السمع في المملكة.

كما أطلقت الشركة خط “البسمة +” المدفوع مسبقا والمخصص لفئة الصم، الذي يوفر مزايا مصممة خصيصا لتلبية احتياجاتهم بما يشمل مكالمات الفيديو وحزم الإنترنت، وذلك في إطار سعيها المستمر لتقديم خدمات رقمية أكثر شمولا ومتاحة للجميع.

البنك الأهلي الأردني يرعى مسابقة القراءة في متحف الأطفال بنسختها السادسة

ضمن مسؤوليته المجتمعية وانسجامًا مع نهجه الراسخ في دعم التعليم وتنمية الأجيال القادرة على صنع المستقبل، رعى البنك الأهلي الأردني مسابقة القراءة التي نظّمها متحف الأطفال بنسختها السادسة، بهدف تعزيز حبّ القراءة والمطالعة في نفوس الأطفال وتنمية مهاراتهم المعرفية واللغوية.

وشارك في المسابقة أبناء موظفي وموظفات البنك الأهلي الأردني إلى جانب أبناء العائلات الأعضاء في المتحف، ليُسجَّل مجموع المشاركين 63 طفلًا وطفلة، أتمّوا قراءة وتلخيص ما مجموعه 372 كتابًا بعدد صفحات تجاوز 23 ألف صفحة، تنوّعت موضوعاتها بين العلوم الإنسانية كالتاريخ والدين والفلك والجغرافيا، والأعمال الأدبية كالقصص والروايات، وهو ما يعكس عمق الفضول المعرفي لدى المشاركين الصغار.

وتوّجت المسابقة بحفل ختام حضره ممثلون عن البنك الأهلي الأردني؛ حيث شاركوا في تكريم الفائزين عن كل فئة من الفئات الثلاث للمسابقة، التي شملت طلبة الصفوف من الثاني حتى السابع. وقد فاز بالمراكز الأولى كلٌ من: سلمى زياد، وجوري وريكات، ولين زكارنة، كما مُنحت جوائز للفائزين بالمركزين الثاني والثالث في جميع الفئات، بالإضافة إلى تقديم جائزة استثنائية لأفضل محاور تقديرًا لإحدى المشارَكات المتميزة خلال مرحلة المقابلات النهائية.
وفي هذا الإطار، صرّح الرئيس التنفيذي/المدير العام للبنك الأهلي الأردني الدكتور أحمد الحسين قائلًا: “إنّ دعم ثقافة القراءة والمعرفة لدى أبنائنا هو استثمار حقيقي في مستقبل وطننا، وهو ترجمة عملية لالتزامنا بأهداف التنمية المستدامة وقيم المسؤولية المجتمعية التي يؤمن بها البنك الأهلي الأردني ويجسّدها على أرض الواقع. نحن فخورون برعاية هذه المسابقة التي تحفّز الطفل الأردني على اكتساب المعرفة وتوسيع الآفاق، ونجدّد التزامنا بمواصلة دعم كل مبادرة تصبّ في تعليم أجيالنا وتنشئتهم على حبّ العلم والاطلاع”.

كابيتال بنك يحصد جائزة “أفضل مبادرة تمويل أخضر في الأردن للعام 2026” من مجلة Global Business and Finance

أعلن كابيتال بنك عن فوزه بجائزة “أفضل مبادرة تمويل أخضر في الأردن لعام 2026″، الممنوحة من مجلة Global Business & Finance الدولية، تقديراً لجهوده المتواصلة في تطوير حلول التمويل المستدام وتعزيز ممارسات الاستدامة في القطاع المصرفي،  وفي مقدمتها توقيع البنك مؤخراً قرض داعم لرأس المال أخضر، مما يدعم توجهات النمو المستدام.

وجاء اختيار كابيتال بنك من قبل لجنة التحكيم في المجلة بعد استيفائه لمعايير الأهلية المعتمدة، حيث تعتمد عملية الاختيار على أسس الجدارة والإنجاز، بما يضمن تكريم المؤسسات التي تحقق تأثيراً ملموساً في قطاع الأعمال والتمويل من خلال مبادرات نوعية وممارسات مبتكرة.
ويعكس هذا التكريم، التقدم الذي يحرزه كابيتال بنك في ترسيخ مبادئ الاستدامة ضمن مختلف مستويات عملياته المصرفية والتجارية، بما يسهم في تعزيز مرونة أعماله على المدى الطويل وإحداث أثر إيجابي مستدام على المجتمع والبيئة. كما يعمل البنك من خلال مبادراته المتنوعة على تعزيز التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة لدعم بناء مستقبل أكثر استدامة للأجيال القادمة.
وتنسجم مبادرات البنك في مجال التمويل الأخضر مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة(SDGs) حيث تسهم في مواجهة التحديات البيئية والاقتصادية العالمية، وفي الوقت ذاته تدعم الأهداف الاستراتيجية طويلة المدى للبنك وتعزز خلق قيمة مستدامة لعملائه والمجتمع.
وأشار كابيتال بنك في بيان صحفي، إلى أن هذا التكريم يعكس الخطوات العملية التي يتخذها البنك لترسيخ مكانته كمؤسسة مالية تضع الاستدامة ضمن ركائزها الأساسية، مؤكداً مواصلة تبني أفضل الممارسات الهادفة إلى الحد من الأثر البيئي وتعظيم العوائد الاجتماعية والاقتصادية الإيجابية. كما يعمل البنك على دمج مبادئ الاستدامة بشكل متكامل في عملياته المصرفية والتجارية، بما يعزز دوره كمحفّز للتنمية المستدامة في المملكة.
ويواصل كابيتال بنك الاستثمار في مبادرات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) ، إلى جانب تطوير وتوسيع حلول التمويل الأخضر التي تدعم التحول نحو اقتصاد منخفض الكربون وأكثر استدامة.
وتُعد مجلة Global Business & Finance من المنصات الدولية المتخصصة في تغطية تطورات قطاع الأعمال والتمويل العالمي، حيث يهدف برنامج جوائزها السنوي إلى تكريم المؤسسات والشخصيات التي تحقق إنجازات مؤثرة وتسهم في دفع عجلة الابتكار والنمو في قطاع الأعمال والتمويل.

المصدر

TJDEED Technology and Tasheer Successfully Implement Next-Generation ITSM “Onclick” Solution in Saudi Arabia

Riyadh, Saudi Arabia TJDEED Technology, a leading IT solutions provider in Jordan and the Middle East, proudly announces the successful implementation of a new IT Service Management (ITSM) system for Tasheer – The Saudi Company for Visa and Travel Solutions. The project, completed in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia, marks a major milestone in digital transformation and enterprise automation for Tasheer.

The initiative, which began earlier this year, aimed to modernize Tasheer’s IT operations by introducing a centralized, scalable, and automated ITSM platform. The newly implemented system, “Onclick,” has evolved beyond a traditional IT service management solution — transforming into a comprehensive Enterprise Service Management and Automation Portal that streamlines internal processes, enhances service quality, and enables Tasheer to innovate more effectively in IT service delivery.

In a statement of appreciation, Mr. Sameh Mohamed, Chief Enterprise Architect at Tasheer, expressed his gratitude, saying:

“On behalf of Tasheer, I would like to extend our heartfelt gratitude to AbdelRahman and the entire TJDEED team for your outstanding efforts and dedication in successfully implementing our new ITSM system. Your professionalism, expertise, and commitment throughout this project have been truly commendable… You have not only delivered a robust solution but also set a new benchmark for quality and collaboration.”

Mr. AbdelRahman Al Qudah, Senior System Engineer at TJDEED Technology, shared his insights on the project’s success:

“Working with Tasheer has been a truly rewarding experience. Our goal was not only to deploy an ITSM platform, but to help Tasheer achieve a higher level of digital maturity. We take great pride in knowing that ‘Onclick’ is now driving efficiency, transparency, and innovation across their organization.”

This collaboration reinforces TJDEED Technology’s reputation as a trusted digital transformation partner across the Gulf and Middle East region. Known for its excellence in IT service management, enterprise automation, and custom software solutions, TJDEED continues to empower organizations through innovation and technology-driven success stories.

Looking ahead, TJDEED Technology aims to further expand its footprint in the Saudi Arabian market, building on strong partnerships with forward-thinking organizations like Tasheer. The company remains committed to delivering cutting-edge IT solutions that support Vision 2030 objectives, enabling businesses to embrace smarter, more connected, and more efficient digital ecosystems.

 

About TJDEED Technology

TJDEED Technology is a leading IT and digital transformation company in Jordan and the Middle East, delivering enterprise IT service management, cybersecurity, cloud, infrastructure, AI, and automation solutions for public and private sector organizations across the region.

To learn more about TJDEED’s services, click here.