Orange Jordan Announces New Executive Committee Appointments

Orange Jordan announced the evolution of its Executive Committee, effective January 1, 2026, as part of its ongoing efforts to strengthen leadership and advance the company’s strategy and future objectives.

Under the announcement, Fareez Barakat was appointed Chief Human Resources Officer, bringing more than 25 years of experience in human capital consulting, organizational transformation, and leadership development across the Middle East and Africa. Through his extensive experience, Mr. Barakat will support Orange Jordan’s efforts to strengthen human resources practices and enhance talent management.

Prior to joining Orange Jordan, Mr. Barakat held senior leadership positions at PricewaterhouseCoopers (PwC) in Saudi Arabia and the UAE, as well as at IBM across the Middle East and Africa, where he led regional HR strategies, large-scale transformation programs, and employee experience initiatives.

In the same context, Orange Jordan announced the appointment of Majdi Abu Tabaq as Chief Legal, Regulatory, Sourcing, and Supply Chain Officer. Mr. Abu Tabaq has more than 25 years of experience in the financial field, both within and outside Orange, covering corporate control, internal audit, governance, and the enhancement of financial and operational controls.

During his career, Mr. Abu Tabaq held several senior leadership positions, including Accounting Director at MobileCom, Corporate Controlling Director, and Internal Audit & Assurance Director at Orange Jordan, where he worked closely with executive management.

These appointments reflect Orange Jordan’s commitment to investing in experienced leadership, developing human capital, and supporting sustainable growth, while advancing the company’s ongoing institutional transformation.

 

JoPACC and Al al-Bayt University (AABU) sign an MoU to empower students in the field of financial technology

The Jordan Payments and Clearing Company (JoPACC) and Al al-Bayt University (AABU) signed a memorandum of understanding (MoU) on 22 December 2025 in order to enable innovative and entrepreneurial students in the financial technology (fintech) sector to enhance their knowledge and encourage them to create innovative products and services that advance digital transformation within the Kingdom.

This memorandum aims to provide AABU university students with the opportunity to benefit from the student programs within JOIN Fincubator, JoPACC’s established fintech incubator, including national hackathons, internship programs, and diverse fintech training courses.

The agreement was signed by Ms. Maha Bahou, CEO of the Jordan Payments and Clearing Company (JoPACC), and Prof. Dr. Ahmad Al Alawneh, Deputy President of the university, acting on behalf of the University President Prof. Dr. Osama Nuseir.
During the signing ceremony, Ms. Bahou emphasized the importance of signing this agreement, based on her absolute conviction in the potential of the youth and the need to equip them with the necessary knowledge and tools to unleash their potential and creativity in the field of financial technology. She also emphasized the importance of providing specialized programs targeting university students in particular to help them develop their fintech ideas, innovations, and projects.

As part of the Fintech Day organized by Al al-Bayt University, Ms. Bahou also delivered a keynote speaker session to students and faculty members, during which she provided an in-depth overview of JoPACC, its role in developing and operating national payment systems, and its contribution to advancing Jordan’s digital payments ecosystem. She further highlighted JOIN Fincubator’s role in supporting fintech innovation by empowering entrepreneurs, startups, and students to develop scalable and impactful fintech solutions that contribute to the growth of the financial technology sector in Jordan.

Echo Technology Achieves Prestigious Great Place to Work® Certification Following Exceptional Employee Feedback

Echo Technology, a leading information technology company in Jordan, has announced a significant institutional achievement after officially earning the Great Place to Work®️ Certified™️ designation. With this recognition, Echo Technology becomes the first company in its sector in Jordan to receive this prestigious global certification, following a comprehensive assessment of its workplace culture and employee experience.

The certification is based entirely on employee feedback collected through the Great Place to Work®️ Trust Index Survey, which measures employees’ trust in their organization and their overall workplace experience. Echo Technology achieved an outstanding 91% trust score, reflecting a high level of employee satisfaction, engagement, and confidence in the organization.

Great Place to Work®️ is a globally recognized authority in assessing workplace culture and employee experience, with more than 30 years of expertise and a presence in over 90 countries worldwide. The certification is awarded based on independent evaluation and employee insights and serves as a gateway for organizations to be considered for the annual “Best Workplaces” lists published by Great Place to Work®️ in collaboration with Fortune magazine worldwide.

Commenting on this achievement, Chief Executive Officer Eng. Yousef Alam emphasized that the role of leadership goes beyond setting strategies and objectives. He noted that building a culture based on trust, empowerment, and open communication is essential to sustainable organizational success, innovation, and long-term growth.

He added that this recognition reflects Echo Technology’s commitment to fostering a collaborative and respectful work environment, where employees feel valued, heard, and empowered to contribute meaningfully. Investing in people and workplace culture, he stressed, directly impacts the quality of services and technological solutions delivered to clients.

Echo Technology concluded by affirming that achieving the Great Place to Work®️ Certification is not a final destination, but rather a continuous responsibility to keep listening, improving, and enhancing the employee experience. The company highlighted that this success is the result of collective effort and genuine participation from all employees, whose voices and trust made this milestone possible.

 

Orange Jordan launches the “Digital Inclusion Guide” in Braille to enhance the experience of customers with visual impairments

In a step that reflects its commitment to creating a positive impact on society, Orange Jordan announced, coinciding with World Braille Day, the launch of the “Digital Inclusion Guide” in Braille across all its stores throughout the Kingdom. This initiative aims to enhance the experience of customers with visual impairments and empower them with seamless access to its digital services, as part of its umbrella of solutions and initiatives for the inclusion of persons with disabilities, “Differently Abled, Definitely Enabled.”

The guide aims to empower customers with visual impairments by enabling them to easily identify devices, applications, services, and stores designed to enhance inclusion, ensuring a comprehensive and seamless experience across Orange Jordan’s retail stores and digital platforms. It features several accessibility-supporting elements, including sign language in both Arabic and English, a vocalization (audio reading) feature, as well as a printed Braille edition. The Braille version of the guide will be available by the end of January 2026 at Orange stores, in addition to the company’s website.

Orange Jordan emphasized that this step comes as part of its promise-driven approach of delivering on its commitments, through the development of practical solutions that create a positive and sustainable impact on society. It further reinforces digital inclusion as a core pillar of the company’s strategy, reflecting its efforts to promote equal opportunities in access to technology and digital services for persons with disabilities, and to empower them to access its digital solutions with ease and independence. Orange Jordan believes that true technology is technology that is accessible to everyone, without exception.

 

القوات المسلحة البوتاس العربية توقّعان اتفاقية جديدة لتوسيع نطاق إزالة الألغام في منطقة الامتياز الجنوبية

وقّعت القوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي/مديرية سلاح الهندسة الملكي وشركة البوتاس العربية اتفاقية جديدة لتمديد وتوسيع نطاق التعاون القائم بين الجانبين في مجال إزالة الألغام من منطقة الامتياز الجنوبية التابعة للشركة، وذلك من خلال زيادة المساحة المنوي تطهيرها بواقع أربعة كيلومترات مربعة إضافية، لتصل المساحة الإجمالية إلى 28 كيلومتراً مربعاً، مع تعديل القيمة الإجمالية للاتفاقية بما يتناسب مع التوسعة الجديدة.
ووقّعت الاتفاقية الجديدة تحت رعاية رئيس هيئة الأركان المشتركة اللواء الركن يوسف الحنيطي، ورئيس مجلس إدارة شركة البوتاس العربية المهندس شحاده أبو هديب، ووقّعها عن القوات المسلحة مدير سلاح الهندسة الملكي العميد الركن أشرف العودات، وعن شركة البوتاس العربية الرئيس التنفيذي الدكتور معن النسور.
ويأتي توقيع هذه الاتفاقية استكمالاً للتعاون المثمر بين القوات المسلحة الأردنية وشركة البوتاس العربية، والذي بدأ العام الماضي بتوقيع اتفاقية سابقة لتطهير مساحة بلغت 24 كيلومتراً مربعاً من المنطقة الجنوبية ضمن مناطق امتياز الشركة. وقد نفّذت فرق سلاح الهندسة الملكي أعمال المسح والتطهير وفقاً لأعلى المعايير العالمية، مما سيمهّد الطريق أمام الشركة لتنفيذ مشاريعها وخططها التوسعية في المنطقة.
وتهدف الاتفاقية الجديدة إلى تمكين شركة البوتاس العربية من المضي قدماً في تنفيذ مشاريعها طويلة الأجل في المنطقة الجنوبية، وتعزيز بيئة السلامة العامة، من خلال إزالة الألغام من المناطق المستهدفة ضمن التوسعة الجديدة، بما يسهم في الاستخدام الآمن والمستدام للأراضي.
وبموجب الاتفاقية، ستواصل فرق التطهير المتخصصة من سلاح الهندسة الملكي تنفيذ أعمال المسح الأرضي الكامل وتطهير المنطقة المضافة من الألغام، وفقاً لأعلى المقاييس العالمية المعتمدة في هذا المجال.
وتجسّد هذه الاتفاقية نموذجاً وطنياً متميزاً للتعاون بين القوات المسلحة الأردنية وشركة البوتاس العربية، يقوم على الثقة المتبادلة والاستفادة من الكفاءات والخبرات العسكرية المتخصصة في سلاح الهندسة الملكي لدعم الرؤية التنموية لشركة البوتاس العربية، وبما ينسجم مع سياسات السلامة العامة وخطط التنمية الوطنية الشمولية.

زين تختتم 2025 بحضور واسع ورعاية أبرز الفعاليات لدعم الاقتصاد وتنشيط السياحة

واصلت شركة زين الأردن خلال العام 2025 تعزيز حضورها كشريك فاعل في مختلف المحافل الوطنية والرياضية والثقافية والمجتمعية والسياحية والاقتصادية والتقنية، من خلال رعاية ودعم مجموعة واسعة من الفعاليات والمبادرات التي تعكس التزامها بدورها المجتمعي، وحرصها على التفاعل مع مختلف الفئات، وترسيخ قيم الانتماء والولاء والاحتفاء بالهوية الوطنية الأردنية.

وكانت شركة زين قد احتفت بعيد الاستقلال التاسع والسبعين للمملكة الأردنية الهاشمية، من خلال تنظيم احتفال وطني ضخم في حدائق الملك عبدالله الثاني، شهد مشاركة جماهيرية واسعة، وأجواء احتفالية عبّرت عن الفخر بالمنجزات الوطنية، كما شاركت في الاحتفالات بعيد ميلاد جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين، من خلال تنظيم مسيرة دراجات نارية ضخمة انطلقت من مقر الشركة وجابت شوارع العاصمة عمّان، في مشهد جسّد روح الولاء والانتماء، كما احتفلت الشركة بيوم العلم الأردني بإطلاق علم ضخم في سماء العاصمة عمّان، في مبادرة رمزية تعكس اعتزازها بالرموز الوطنية، وحرصها على المشاركة في المناسبات التي توحّد الأردنيين وتعزّز القيم الوطنية.

ولمواكبة كل ما هو جديد في قطاع التكنولوجيا والاتصالات، قدّمت زين رعايتها للعديد من الفعاليات التقنية التي عقدت في المملكة، والتي كان أبرزها مؤتمر ومعرض التقدّم والابتكار والتكنولوجيا في الأمن السيبراني (C8 2025)، الذي أُقيم تحت رعاية سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد، في مركز الملك الحسين بن طلال للمؤتمرات بالبحر الميت، بتنظيم من المركز الوطني للأمن السيبراني، والمركز الأردني للتصميم والتطوير (JODDB)، وشركة معرض ومؤتمر العمليات الخاصة سوفكس الأردن، حيث جاءت رعاية زين تأكيداً على اهتمامها بدعم القطاعات التكنولوجية المتقدمة، وذلك ضمن التزامها بدعم مسيرة التحوّل الرقمي في المملكة وتعزيز مكانة الأردن كمركز إقليمي في مجالات التكنولوجيا والابتكار، كما قدمت رعايتها كراعٍ ذهبي لمهرجان الأردن للتكنولوجيا المالية 2025، الذي أقيم تحت رعاية الدكتور عادل الشركس محافظ البنك المركزي الأردني، بتنظيم من البنك المركزي الأردني وبالتعاون مع صندوق النقد العربي، وصندوق التعاون الألماني(GIZ) وجمعية البنوك في الأردن، كما شاركت زين كـ راعٍ حصري من قطاع الاتصالات بمؤتمر العقبة الدولي للتأمين، الذي جمع نخبة من الخبراء وصنّاع القرار في قطاع التأمين من الأردن والمنطقة، كما قدمت زين في ختام العام رعايتها لمؤتمر ومعرض الأردن الدولي للشحن والتخليص والخدمات اللوجستية “ JIFEX 2025”، الذي عُقد في مدينة العقبة بمشاركة واسعة من كبرى شركات الشحن والنقل والخدمات اللوجستية محلياً وإقليمياً ودولياً، وبحضور صنّاع القرار وخبراء القطاع وروّاد الابتكار.

وجدّدت زين خلال العام شراكتها الاستراتيجية الممتدة التي تجمعها منذ أعوام مع أمانة عمان الكبرى، والتي تقوم بموجبها برعاية الفعاليات والأنشطة التي تقيمها أمانة عمان الكبرى على مدار العام في العاصمة عمان، وأبرزها مهرجان صيف عمان 2025، الذي أقيم في دورته السابعة عشرة في حدائق الحسين بالعاصمة عمان، ونظّمت خلاله عدداً من الفعاليات التفاعلية للأطفال والعائلات وقدمت الجوائز للحضور، بالإضافة إلى توفير عروض خاصة على اشتراكات وخطوط زين لزوار المهرجان.

وفي إطار دعمها المتواصل لقطاع الرياضة والشباب في المملكة، وحرصها على التواجد في أبرز الأحداث الرياضية التي تحظى بشعبية واسعة، أعلنت زين عن تعاونها مع الاتحاد الأردني لكرة السلة، من خلال تقديم رعايتها الحصرية للاتحاد للعام 2025، لدعم المنتخبات الوطنية لكرة السلة ودوري أندية الدرجة الممتازة، وكافة أنشطة الاتحاد، بالإضافة إلى دعم عدد من بطولات رياضة البادل والتي تم تنظيمها في الأردن بالتعاون مع الاتحاد الأردني للتنس، كما جدّدت الشركة شراكتها الاستراتيجية مع الأردنية لرياضة السيارات، والتي تقدم من خلالها رعايتها لمختلف الفعاليات التي يتم تنظيمها في المملكة، وأبرزها سباق الحسين لتسلق مرتفع الرمان، ومُنافسات رالي باها الأردن الدولي، وفي ذات السياق، قدمت رعايتها للنسخة الثامنة من رالي “جوردان رايدرز” بهدف دعم السياحة في المثلث الذهبي، إلى جانب دعم مسيرة دراجات هارلي، كما رعت ماراثون برومين سباق السيدات الذي نظّمته الجمعية الأردنية للماراثونات “Run Jordan”، إضافةً إلى رعايتها لبطولة “ريد بُل جول إنجليزي”، والنهائي المحلي لبطولة “ريد بُل بادل داش” المؤهل لإسبانيا ضمن شراكتها الاستراتيجية مع شركة “ريد بُل”.

وامتد دعم زين لقطاع الرياضة ليشمل فئة الأطفال والناشئين، من خلال رعايتها لدوري صغار كرة القدم وكرة السلة في عدد من المدارس، في إطار حرصها على تشجيع الرياضة، واكتشاف المواهب لدى الأجيال الناشئة.
وجددت زين الشراكة الاستراتيجية المُمتدة التي تجمعها مع مركز الملك عبدالله الثاني لتدريب العمليات الخاصة KASOTC)) ضمن تعاونها المستمر مع القوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي، لرعاية النسخة الرابعة عشرة من مسابقة المُحارب السنوية الدولية، والتي انطلقت فعالياتها في مركز الملك عبدالله الثاني لتدريب العمليات الخاصة (KASOTC) بمشاركة دولية واسعة.

كما قدّمت زين رعايتها لمعرض “هوريكا” الأردن، بنسخته العاشرة والذي يعد أكبر معرض في مجال الضيافة وخدمات الطعام والشراب في المنطقة، حيث استقطب عدد كبير من الزوار من الأردن وعدد من الدول الإقليمية.

وفي إطار دعمها لقطاع الثقافة والفنون، قدّمت زين رعايتها لفعاليات “ليالي عمان”، والتي نظّمتها شركة 165 Entertainment، قدّمت أمسيتين استثنائيتين في أرض المعارض – عمّان للفنانين كاظم الساهر، ووائل كفوري وعبير نعمة، كما قدّمت زين دعمها لمهرجان عمّان السينمائي – أول فيلم، لإيمانها بدور الفن وتحديداً قطاع صناعة الأفلام في التعبير الثقافي ودعم الصناعات الإبداعية والترويج السياحي للمملكة، كما نظّمت جناحاً خاصاً لـ 20 مصمماً أردنياً ضمن مشاركتها في البازار اللبناني، في خطوة هدفت إلى تمكين المصممين المحليين وإتاحة الفرصة أمامهم للوصول إلى أسواق جديدة.

وشملت رعايات زين الجانب الاجتماعي، من خلال رعايتها للحفل السنوي التاسع عشر لمؤسسة فلسطين الدولية، إلى جانب تجديد رعايتها لبازار السلك الدبلوماسي الخيري الدولي السنوي بنسخته الحادية والستين، إضافة إلى العديد من البازارات الخيرية والمجتمعية، وذلك استمراراً لنهجها في دعم المبادرات ذات الأثر الإنساني والمجتمعي.

وتؤكد زين الأردن من خلال هذا الحضور اللافت والمتنوّع في الفعاليات والرعايات خلال عام 2025 التزامها المستمر بدعم أبرز وأضخم الفعاليات الوطنية والرياضية والثقافية والمجتمعية والسياحية، لرفد مختلف القطاعات والمساهمة في التنمية المجتمعية والترويج السياحي، وبناء شراكات طويلة الأمد تُحدث أثراً إيجابياً مستداماً، وتعكس دورها كشركة وطنية داعمة لمسيرة التنمية في المملكة.

أمنية، إحدى شركات Beyon، تعزز أنظمة UGuard الأمنية لحماية المنشآت من خلال ربط مباشر مع مديرية الأمن العام

 أعلنت أمنية، إحدى شركات Beyon، عن تعزيز أنظمة UGuard الأمنية الموجّهة لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في الأردن، من خلال ربطها المباشر مع مديرية الأمن العام، في إطار التزامها بدورها كشريك رقمي للأعمال، وتقديم حلول أمن ذكي تسهم في رفع مستوى الجاهزية الأمنية، وتقليل المخاطر التشغيلية، ودعم استمرارية الأعمال في مختلف الظروف.

ويأتي هذا التعزيز في خطوة نوعية تهدف إلى تحويل حلول الحماية من أنظمة مراقبة تقليدية إلى منظومة استجابة أمنية متكاملة، تعكس توجه الشركة نحو تقديم حلول أكثر كفاءة وموثوقية لقطاع الأعمال.

ويأتي هذا التطوير في وقت تتزايد فيه حاجة قطاع الأعمال إلى حلول أمنية ذكية وموثوقة، لا سيما خلال فترات الإجازات والأعياد، حيث تسهم هذه الخطوة في تمكين أصحاب المنشآت من حماية أعمالهم وضمان استمراريتها حتى في حال غيابهم عن مواقع العمل.

وتوفّر خدمة UGuard منظومة أمنية متكاملة تعتمد على أحدث التقنيات، تشمل مراقبة المنشآت، وأنظمة الإنذار المبكر، وإدارة العمليات الأمنية عن بُعد عبر لوحة تحكم مركزية سهلة الاستخدام، بما يتيح لأصحاب الأعمال متابعة منشآتهم على مدار الساعة والاستجابة السريعة لأي طارئ.

وأكدت شركة أمنية أنه تم تعزيز هذه المنظومة من خلال شراكة مع شركة حماية متخصصة تعمل ضمن نموذج تشاركي يضمن تكامل الأدوار الأمنية، حيث يتم ربط الخدمة مباشرة بغرفة عمليات تعمل على مدار الساعة، بما يتيح إرسال إشعارات فورية عند حدوث أي إنذار أو محاولة تعدٍّ على منشآت العملاء.

كما تمتلك شركة الحماية شبكة واسعة من الدوريات الأمنية العاملة، إضافة إلى الربط المباشر مع غرفة القيادة والسيطرة في مديرية الأمن العام، الأمر الذي يضمن سرعة الاستجابة للحوادث الأمنية، ويعزّز موثوقية الخدمة، ويسهم في رفع مستوى السلامة العامة للمنشآت والشركات على مدار الساعة.

وفي هذا السياق، قال إيهاب حافظ، الرئيس التنفيذي لقطاع الأعمال في شركة أمنية، إن خدمة UGuard تأتي انسجامًا مع استراتيجية الشركة في دعم التحول الرقمي لقطاع الأعمال، وتقديم حلول أمنية ذكية ومرنة تلبي احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتمكّنها من إدارة أمن منشآتها بكفاءة أعلى وبتكلفة مدروسة.

وأضاف حافظ:

“نحن ننتقل بحلول الأمن من مفهوم المراقبة إلى نموذج استباقي قائم على الاستجابة الفعلية، حيث يشكّل الربط المباشر مع مديرية الأمن العام عنصرًا محوريًا في تقليل زمن الاستجابة وتعزيز استمرارية الأعمال، خاصة في الأوقات التي تتطلب أعلى مستويات الجاهزية.”

وأوضح أن خدمة UGuard تتميز بسهولة التركيب والاستخدام، وقابليتها للتوسع مستقبلًا، ما يجعلها خيارًا مناسبًا لقطاعات متعددة تشمل محال التجزئة، والصيدليات، والمستودعات، والمكاتب، والمختبرات.

عام من الريادة والإنجازات يعزز مكانة أورنج الأردن كمزود رقمي رائد ومسؤول

في ختامِ عامٍ حافلٍ بالعمل والإنجاز، تؤكد أورنج الأردن التزامها الثابت بالوفاء بوعودها وتحقيقها، ومواصلة أداء دورها كمزوّد رقمي رائد ومسؤول يضع الزبائن في صميم أولوياته. وقد شكّل هذا العام محطة محورية في مسيرة الشركة، عكست من خلالها قدرتها على تحويل الرؤية إلى إنجازات ملموسة، عبر الابتكار المستمر، والاستثمار الذكي، والعمل المتوازن الذي يجمع بين التطور التقني والمسؤولية تجاه المجتمع.

وانطلاقاً من هذا التوجّه، واصلت أورنج الأردن الاستثمار في تطوير بنيتها التحتية الرقمية وتعزيز جودة شبكتها في مختلف محافظات المملكة، تأكيداً على التزامها بتقديم تجارب اتصال موثوقة وعالية الكفاءة. وفي هذا الإطار، عقدت الشركة مؤتمراً صحفياً في محافظة إربد أعلنت خلاله عن توسعة الشبكة وإطلاق أحدث العروض، مع توسيع تغطية خدمة الفايبر للمنازل، ووصول تغطية الجيل الخامس 5G إلى ما يقارب 70% من المحافظة.

وتُوّجت هذه الجهود بحصول أورنج الأردن على جائزة أسرع إنترنت ثابت – فايبر في الأردن للعام الثالث على التوالي، وفق شهادة معتمدة من SpeedChecker العالمية، إلى جانب نيلها شهادة Tier III Design العالمية في تصميم مراكز البيانات عن مركز بيانات هاشم التابع للشركة والواقع في المدينة الطبية. كما افتتحت الشركة أحدث وأكثر مراكز البيانات أماناً واستدامة في المملكة في لواء عين الباشا بمحافظة البلقاء، برعاية وحضور معالي وزير الاقتصاد الرقمي والريادة، المهندس سامي سميرات، في خطوة تعكس ريادتها في تعزيز بنية تحتية رقمية متقدمة ومستدامة تسهم في دعم النمو الاقتصادي الوطني.

وفي السياق ذاته، جدّدت أورنج الأردن شهادتي ISO 45001:2018 لأنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية للمرة الثالثة على التوالي، وISO 14001:2015 لنظام إدارة البيئة، تأكيداً على التزامها المستمر بتطبيق أعلى معايير السلامة والاستدامة، وحماية موظفيها والبيئة.

وبموازاة ذلك، عززت أورنج الأردن منظومتها الرقمية بإطلاقات نوعية شكّلت عنواناً لفصل جديد من التجارب الرقمية للزبائن، كان أبرزها إطلاق تطبيق Max it المتكامل، الأول من نوعه في المملكة، تحت رعاية وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة. ويجسّد التطبيق منصة رقمية موحّدة تتيح للزبائن إدارة خدماتهم والوصول إلى العروض والمكافآت والحلول الرقمية بسهولة وسلاسة، في نموذج يعكس قدرة الشركة على تحويل آراء الزبائن ومقترحاتهم إلى تجارب رقمية أكثر تخصيصاً وتكاملاً، وبما يواكب متطلبات المستقبل الرقمي. كما أعلنت الشركة عن الإطلاق الرسمي، ولأول مرة في المملكة، لخدمة الإنترنت عبر الأقمار الصناعية، في خطوة تعزز الشمول الرقمي وتوفر اتصالاً موثوقاً للأفراد والشركات، لا سيما في المناطق النائية.

وفي إطار تطوير عروض الاتصال وتلبية تطلعات الزبائن، أطلقت أورنج الأردن خطوط “معاك” الجديدة، مقدّمةً مفهوماً متجدداً يعكس استجابتها المباشرة لآراء الزبائن، حيث توفر، ولأول مرة في المملكة، خدمة الجيل الخامس مجاناً إلى جانب مكافآت وعروض غير مسبوقة، بما يعزز تجربة الاتصال اليومية ويرسّخ نهج الشركة القائم على تحويل صوت الزبون إلى حلول عملية.

وعلى صعيد الخدمات المالية الرقمية، فقد واصلت Orange Money ترسيخ ريادتها في منظومة المدفوعات الرقمية، بالتزامن مع الاحتفال بمرور خمس سنوات على انطلاقها. وخلال هذا العام، أصبحت Orange Money أول محفظة إلكترونية في الأردن تحصل على رخصة شريك من Visa، ما عزز قدرتها على تقديم حلول دفع آمنة وموثوقة محلياً وعالمياً. كما رسخت شراكاتها الاستراتيجية مع المؤسسة الاستهلاكية العسكرية والقوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي، لتمكين منتسبيها وطلبة المكرمة الملكية من استلام مستحقاتهم المالية رقمياً، في خطوة تعزز الشمول المالي والتحول الرقمي.

وفي إطار دورها كشريك رقمي موثوق على المستوى الوطني، واصلت أورنج الأردن دعم القطاعين العام والخاص من خلال تجديد شراكتها الممتدة لأكثر من ثلاثة عقود مع القوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي، إلى جانب تعزيز تعاونها مع مؤسسات وطنية رائدة مثل رؤية عمّان، دار الدواء، وشركة النقليات السياحية (جت)، وغيرها من الشركاء الاستراتيجيين.

وانطلاقاً من قربها الدائم من الزبائن، واصلت الشركة مبادرة My Customer My Boss، التي التقت من خلالها بالزبائن في مختلف محافظات المملكة للاستماع إلى آرائهم وملاحظاتهم والعمل على تطوير الخدمات بما يلبّي تطلعاتهم. كما جدّدت شهادة COPC، الأولى عالمياً في مجال خدمة الزبائن، بما يعكس التزامها بأعلى المعايير المهنية وحرصها على تقديم تجربة زبائن متقدمة ومسؤولة.

وفي إطار التزامها بالشمول الرقمي وبناء بيئة أكثر تنوعاً وتمكيناً، اختتمت أورنج الأردن هاكاثون الحلول الرقمية في القطاع السياحي للأشخاص ذوي الإعاقة، وتم تكريم الفائزين برعاية وزارة السياحة والآثار. كما أعلنت عن أسماء الفائزات بجائزة “ملهمة التغيير 2025″، بدعم من كابيتال بنك وبالشراكة مع جمعية إنتاج، دعماً للسيدات القياديات في قطاع التكنولوجيا وتعزيز الابتكار الرقمي المستدام ذي الأثر الاجتماعي والبيئي. وحصلت الشركة كذلك على شهادة تكريم ضمن جوائز روّاد التنوع عن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، تقديراً لجهودها في تعزيز بيئة عمل شاملة وداعمة للجميع، إلى جانب رعايات وتنظيم ورشات وتدريب متخصصة لتعزيز الشمولية.

وعلى مستوى دعم ريادة الأعمال والابتكار، وبرعاية وحضور صاحبة السمو الملكي الأميرة سمية بنت الحسن المعظمة، تم تخريج 14 مشروعاً مبتكراً من حاضنة أورنج للذكاء الاصطناعي، في محطة تعكس التزام الشركة بدعم التقنيات المتقدمة وبناء حلول مستقبلية قائمة على الذكاء الاصطناعي. كما أطلقت أورنج الأردن مرحلة احتضان 100 فكرة ريادية تأهلت من هاكاثون الريادة بالتعاون مع وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، إلى جانب الإعلان عن الفائزين بجائزة أورنج لمشاريع التنمية المجتمعية في نسختها التاسعة وتأهلهم للمرحلة العالمية. وخرّجت الشركة كذلك فوجاً جديداً من برنامج “تنمية المهارات الرقمية والتوظيف” ضمن مشروع “الشباب والتكنولوجيا والوظائف”، إضافة إلى تمكين 100 ريادي ضمن برنامج Finance Forward، ودعم الرياديين في محافظتي الكرك والعقبة ضمن برنامج تسريع النمو للشركات الناشئة بالتعاون مع ICON.

وواصلت أورنج الأردن جهودها في تمكين الشباب وبناء مستقبل رقمي مزدهر، من خلال الاحتفال بتخريج دفعات جديدة من طلاب أكاديمية البرمجة التابعة لمركز أورنج الرقمي، ضمن شراكات استراتيجية شملت Proparco وبرنامجي “تنمية المهارات الرقمية والتوظيف” و”الشباب والتكنولوجيا والوظائف”، إلى جانب تنظيم أيام وظيفية لفتح آفاق فرص العمل أمام الخريجين. كما اختتمت الشركة تحدي أورنج الصيفي 2025 بمشاريع شبابية مبتكرة في مجالات إنترنت الأشياء، السلامة المهنية، المدن الذكية، وإتاحة الوصول لذوي الإعاقة البصرية. وفي إطار تعزيز الابتكار والمهارات الرقمية، أطلقت أورنج الأردن مختبر تصنيع رقمي مبتكر في الجامعة الألمانية الأردنية، كما كرّمت أوائل المملكة في امتحان التوجيهي، مؤكدة التزامها بدعم التميز في التعليم وتمكين الشباب. إضافة إلى ذلك، رعت الشركة الفعاليات التكنولوجية والشبابية الرائدة، بما في ذلك مؤتمرات نموذج الأمم المتحدة في عدد من المدارس والجامعات، بما فيها مدارس اليوبيل، مدارس الاتحاد، المدارس الإنجليزية الحديثة، وجامعة الحسين التقنية، دعماً لتطوير قادة المستقبل من الشباب.

وبنهاية الربع الرابع من العام، بلغ إجمالي عدد الشهادات أكثر من 63,750 شهادة، فيما وصل عدد المشاركين إلى أكثر من 23,500 مشاركاً، في دلالة واضحة على اتساع أثر برامج مركز أورنج الرقمي التعليمية والتمكينية وانتشارها على مستوى المملكة.

وانسجاماً مع شعار “دايماً معاك”، تؤكد أورنج الأردن حضورها الدائم مع الزبائن والموظفين والشركاء وجميع الأردنيين، من خلال مجموعة من المبادرات والأنشطة الوطنية والثقافية. فقد أطلقت الشركة أغنية رمضان “طلت بشاير”، وأنتجت وأطلقت أغنية وطنية خاصة دعماً للنشامى بعنوان “دايماً معاك يا بلادي” بصوت الأردن الفنان عمر العبداللات، إلى جانب شراكاتها مع النجوم الأردنيين موسى التعمري ويزن النعيمات، وتنظيم احتفالات خاصة بالمناسبات الوطنية، بما يعكس التزامها بتعزيز الفخر والانتماء الوطني وترسيخ قيم الدعم والمشاركة المجتمعية.

كما أولت الشركة اهتماماً خاصاً بموظفيها، حيث نظمت يوماً تفاعلياً بعنوان “يوم العائلة” لموظفيها وعائلاتهم لتعزيز روح الفريق والانتماء، واحتفت بالنجاحات الأكاديمية لأبناء الموظفين المتفوقين في التوجيهي خلال فعالية خاصة أقيمت في مقر الشركة الرئيسي في البوليفارد – العبدلي.
كما ساهم موظفو أورنج الأردن في دعم البيئة والاستدامة من خلال مبادرات نوعية، أبرزها الاحتفال بيوم النظافة العالمي بحملة تنظيف في غابة أورنج في جرش، وتنفيذ مبادرة لزراعة الأشجار في حديقة مركز بيانات أورنج في لواء عين الباشا، احتفالاً بيوم البيئة العالمي، لتعزيز الاستدامة وحماية البيئة والمجتمع.

وتؤكد أورنج الأردن أن ما تحقق خلال هذا العام يجسّد التزامها الدائم بالعمل المسؤول والأخلاقي، وإيمانها بأن الابتكار والتكنولوجيا هما ركيزتان لإحداث أثر إيجابي ومستدام في المجتمع. وستواصل الشركة البناء على هذه الإنجازات، بما يعزز ثقة الزبائن ويدعم مسيرة التحوّل الرقمي الشامل في الأردن.

Orange renews its commitment to corporate social responsibility by empowering employees through the launch of the new Engage for Change platform

Orange Group has launched the new and enhanced version of the Engage for Change program and platform, as part of its ongoing efforts to empower its employees to actively engage in corporate social responsibility initiatives, and to provide more efficient digital tools that facilitate access to volunteering opportunities and community engagement.

The development of the program reflects Orange Group’s vision of transforming employee engagement into a driving force that contributes to creating a positive impact on society, through initiatives based on teamwork and a strong sense of responsibility, in line with the Group’s values of responsible and ethical conduct across all its activities.

The Engage for Change program brings together the efforts of Orange Group employees within a unified framework that enables the exchange of expertise and experiences and showcases impactful initiatives and real-life contributions that make a tangible difference. The program also strengthens a culture of belonging and teamwork, embodying a commitment to deliver on promises and achieving them in terms of community impact.

As part of its commitment to encouraging active participation, the program allows employees to dedicate up to three working days per year to take part in corporate responsibility activities related to Orange projects. Employees are granted official leave for each activity, up to a maximum of three days annually, reaffirming the role of employees as key partners in achieving sustainable impact.

The platform also provides a dedicated digital space that brings together Group employees across the countries where Orange operates, highlighting volunteering opportunities and community initiatives, alongside the programs of the Orange Foundation and the network of Digital Centers, through a structured approach that ensures clarity of opportunities and ease of participation.

The launch of the new version of the program comes amid growing environmental and social challenges, as well as rapid changes in work environments, with Orange affirming that employee empowerment and community engagement are key pillars in addressing these challenges and strengthening long term impact.

The Engage for Change program embodies Orange’s commitment to building a more cohesive corporate community, grounded in shared values that view every initiative involving employees as a practical step toward positive and sustainable change.

 

زين تختتم 2025 بإنجازات نوعية وتطوير مستمر ودعم متواصل للمجتمع ومختلف القطاعات

البيطار: زين مستمرة بدورها الريادي الوطني وتطوير البنية التحتية للاتصالات وتقديم الأفضل للأردن والأردنيين

 أكد المدير التنفيذي لدائرة الإعلام والاتصال والابتكار وإدارة الاستدامة في شركة زين الأردن، طارق البيطار، مواصلة شركة زين أداء دورها كـ شركة وطنية تساهم في تعزيز وتطوير البنية التحتية للاتصالات وتقديم أفضل الخدمات الرقمية وأكثرها تطوراً، والمساهمة في تنمية مختلف القطاعات عبر برامج إدارة الاستدامة والمسؤولية المجتمعية.

وأعرب البيطار عن فخر أسرة زين بالإنجازات التي تحققت خلال هذا العام، والتي تمثلّت برصيد وافر من الجوائز والشهادات المرموقة التي حصدتها الشركة بالتزامن مع احتفالها بعيدها الـ30 منذ تأسيسها في العام 1995 كأول مُشغّل اتصالات خلوية في المملكة، الأمر الذي يعد بمثابة تقدير وتتويج لكل فرد من أفراد عائلة زين.

وبيّن أن الجوائز التي حصلت عليها الشركة تنوّعت ما بين جوائز تُعنى بقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات كجائزة التميّز التكنولوجي في الشرق الأوسط التي حصلت عليها الشركة عن مركزها الإقليمي لتخزين البيانات والمعلومات والتعافي من الكوارث (The Bunker) ، وجائزة أفضل مبادرة للتحوّل الرقمي في قطاع الاتصالات 2025 من Global Economics Awards، وجائزة أفضل توسعة لشبكة الجيل الخامس (5G)، بالإضافة إلى جوائز في مجال إدارة الاستدامة، كجائزة الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية العربية 2025 التي تُوّجت بها زين الأردن عن فئة الشركات الكبرى، وشهادة المباني الخضراء (EDGE) التي منحتها اياها مؤسسة التمويل الدولية (IFC) التابعة لمجموعة البنك الدولي وبالتعاون مع ((GBCI لتصبح شركة زين الأردن أول شركة اتصالات في المملكة تنال هذا الاعتماد الدولي المرموق، مضيفاً بأن بيئة العمل في زين الأردن التي عُرفت بتميّزها على صعيد بيئات العمل في كبرى الشركات والمؤسسات كانت جزءاً من إنجازات العام 2025، حيث حصلت الشركة على شهادة أفضل بيئة عمل 2025، بالإضافة إلى جائزة “بيئة العمل الشاملة للمرأة من هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women).

وأكد البيطار مواصلة شركة زين رسالتها في مجال دعم قطاعات الصحة والتعليم والشباب ودعم المجتمع، مبيّناً أن إدارة الاستدامة والمسؤولية المجتمعية هي جزء لا يتجزأ من استراتيجية وثقافة الشركة، حيث ان القطاع الصحي هو أحد القطاعات الأساسية التي تدعمها الشركة بشكل مستمر، وأبرز مبادراتها النوعية في هذا المجال هي عيادة زين المجانية المتنقلة، التي استفاد من خدماتها الصحية حتى اليوم أكثر من 259 ألف شخص في مختلف مناطق ومحافظات المملكة، حيث كان لها حضور لافت هذا العام من خلال زياراتها الدورية للقرى والمناطق النائية، إضافة إلى مبادراتها الأخرى كتعاونها مع الجامعة الأردنية والصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية في تنظيم حملات الرعاية الصحية والتوعوية والفحص الطبي، فيما شاركت العيادة أيضاً بحملة لفحص النظر في الأغوار الوسطى بالتعاون مع مؤسسة الأميرة عالية، وقدَّمت خدماتها لأكثر من ألف شخص ضمن هذه الحملة، مؤكداً استمرار برامج ومبادرات الشركة المختلفة في قطاع الصحة وشراكاتها الاستراتيجية مع العديد من الجهات وفي مقدمتها مؤسسة الحسين للسرطان التي صنّفت شركة زين منذ سنوات كمتبرّع متميّز.

وضمن دعمها المتواصل لقطاع التعليم وتمكين الشباب، بيّن البيطار بأن أكثر من 2150 شاباً وشابّة استفادوا من الدورات التدريبية المجانية في مراكز زين الـ 6 للتدريب على صيانة الأجهزة الخلوية وأجهزة الألعاب الإلكترونية، وتقنية الألياف الضوئية (الفايبر)، و559 طالبة استفادت من برنامج “المرأة في التكنولوجيا” في مجالات العلوم والتكنولوجيا والرياضات والهندسة STEM))، كما وصل عدد المستفيدين من دعم زين المستمر لمؤسسة الآمال للتدريب إلى 4,936 شاب وشابة، فيما استفاد أكثر من 170 شابّة وشاب من دعم الشركة وتعاونها المستمر مع صندوق الأمان لمستقبل الأيتام.

وأضاف بأن شركة زين قامت بإعادة تأهيل وترميم 7 مدارس بالتعاون مع مؤسسة “لوياك”، كما جدّدت دعمها للمؤسسة عبر إطلاق برنامج التدريب العملي “مستقبلك زين” لتوفير فرص تدريب للطلاب وحديثي التخرج، إضافة إلى الدعم المستمر لخط الأسرة والطفل 110 الذي يوفّر استشارات مجانية، ودعم الشركة اللاجئين عبر مبادرة “الاتصال من أجل اللاجئين” لضمان وصولهم إلى الإنترنت كأداة تعليمية واجتماعية، فيما واصلت الشركة التزامها بدعم الأشخاص ذوي الإعاقة عبر إعادة إطلاق خط “البسمة” المخصص للصم، وتوفير الترجمة الفورية بلغة الإشارة عبر الأجهزة اللوحية بالتعاون مع الملكية الأردنية في مكاتبها.

وحول مجال الاستدامة البيئية والمحافظة على البيئة، جدّد البيطار التأكيد على التزام الشركة تجاه البيئة عبر برامجها ومبادراتها المستدامة، التي تهدف من خلالها إلى التصدي لظاهرة تغير المناخ والتصحر، وزيادة الغطاء الأخضر في المملكة، مبيّناً بأنه قد تم زراعة أكثر من 18,800 شجرة حرجية ومثمرة من قبل شركة زين بالشراكة مع عدة جهات بيئية في مختلف مناطق ومحافظات المملكة، إضافةً إلى دَعَم 58 مزارعاً للمحافظة على البيئة والمساهمة في ضمان دخل مستدام لهم ولعائلاتهم، كما أشار إلى الشراكة المستمرة مع مؤسسة الأميرة عالية لدعم محمية المأوى للطبيعة والبرّية.

وأشار إلى مبادرة الشركة بإطلاق نظام التوثيق الإلكتروني الذاتي للخطوط، مشيراً إلى أن الشركة ساهمت بتقليل استخدام الورق واستطاعت توفير أكثر من 2.5 مليون ورقة سنوياً والمحافظة على 312 شجرة، وساهمت بخَفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بمقدار 170,000 كغم مع توفير أكثر من 2.5 مليون لتر من المياه، مضيفاً بأن شركة زين أيضاً واصلت دعمها وللعام الـ 18 على التوالي لمشروع مراقبة نوعية المياه في 13 محطة، كما نفّذت في العقبة 5 حملات لتنظيف جوف البحر الأحمر بالتعاون مع Project Sea.
وعن دور منصة زين للإبداع (ZINC) التي تُعد إحدى أبرز الجهات الحاضنة والداعمة للشباب الأردني والمبدعين والمبتكرين والشركات الناشئة الأردنية، أوضح البيطار بأن شركة زين واصَلت دعمها لريادة الأعمال والشركات الناشئة والشباب الريادي المبدع في الأردن عبر منصتها للإبداع ( ZINC)، مبيّناً أن هذا العام شهِد إطلاق النسخة النهائية من تقرير النظام البيئي للشركات الناشئة في الأردن للأعوام (2018–2024)، وإطلاق المنصة الرقمية الجديدة ZINC.JO التي استفاد منها آلاف المستخدمين، إضافة إلى إطلاق نسخة برنامج “زين المبادرة” لدعم الأفكار الريادية والشركات الناشئة، بدعم إجمالي بَلَغ 75 ألف دينار واحتضان كامل لمدة عام للأفكار والشركات الناشئة التي تم اختيارها ضمن البرنامج، وإطلاق النسخة التالية من البرنامج بدعم يصل إلى 100 ألف دينار، فيما تم تقديم الرعاية للعديد من الفعاليات وورش العمل في مجال ريادة الأعمال ومنها هاكاثون جامعة مؤتة لريادة الأعمال وبرامج تنمية المهارات في الأمن السيبراني بالشراكة مع Cyber Shield.

ووصل عدد فعاليات المنصة في فروعها الـ8 لأكثر من 6 آلاف فعالية وما يقارب 400 ألف مستفيد من المنصة، كما وصل عدد الشركات الناشئة اللي احتضنتها المنصة إلى 253 شركة أردنية ناشئة، وعدد الشركاء الاستراتيجيين للمنصة إلى 150 شريكاً استراتيجياً.
وأضاف بأن الشركة استمرت بدعم قطاع التصميم في الأردن والمواهب الإبداعية الأردنية في مجال التصميم عبر برنامج ” ديزاين سبيس”، الذي يحتضن اليوم 72 مصمماً محلياً عرضوا أعمالهم في معارض وبازارات مختلفة على مدار العام، فيما استمر دعم الشركة للمحتوى المسموع عبر بودكاست “قعدة تِك” لنشر المعرفة التقنية والريادية بين الشباب، بالإضافة إلى إطلاق بودكاست “مش موضوعنا” الذي تم تسجيل حلقاته في استوديو زين، والذي يتناول مجموعة من المواضيع بقالب كوميدي ويقدّمه نخبة من صناع المحتوى الأردنيين.

وبيّن البيطار أن شركة زين واصلت دعمها للرياضة والرياضيين الأردنيين للمساهمة في رفع اسم الأردن في مختلف الاستحقاقات، وحرصها على دعم العديد من الرياضات، مبيّناً بأنه وخلال العام 2025 قدّمت الشركة رعايتها للاتحاد الأردني لكرة السلة لتصبح راعي الاتصالات الحصري للاتحاد، واستمرت في شراكتها الممتدة مع الأردنية لرياضة السيارات التي ترعى من خلالها مختلف السباقات والراليات والفعاليات التي تنظمها في رياضة السيارات، كما قدّمت أيضاً رعايتها للنسخة الثامنة من رالي “جوردان رايدرز” بهدف دعم السياحة في المثلث الذهبي، إلى جانب دعم مسيرة مالكي دراجات هارلي، بالإضافة إلى شراكتها المستمرة مع الجمعية الأردنية للماراثونات Run Jordan للتشجيع على اتباع نظام حياة صحي وتشجيع ممارسة الرياضة لجميع الأعمار، فيما واصلت الشركة رعاية دوري الصغار في كرة القدم وكرة السلة بعدد من المدارس، بالإضافة إلى تنظيم ورعاية بطولات في رياضة البادل التي تكتسب شعبية وإقبال متزايد من مختلف الفئات العمرية.
وجدّد البيطار التأكيد على دعم الرياضات الفردية، مُعرباً عن فخر شركة زين واعتزازها بأبطالها من لاعبي الرياضات الفردية الذين يواصلون تحقيق الإنجازات ورفع علم الأردن على منصات التتويج في كافة المحافل، مشيراً إلى مواصلة شركة زين دعم عدد من اللاعبين البارالمبيين ممن ترعى مسيرتهم الرياضية.

وحول قطاع الرياضات والألعاب الإلكترونية، أشار البيطار إلى أنه أحد القطاعات الواعدة التي تشهد ثورة كبيرة وتطوّراً مستمراً، مبيّناً أن شركة زين تنبّهت مبكراً لهذا القطاع وكانت من أوائل الجهات في المملكة التي تدعم هذا القطاع عبر مركزها للرياضات الإلكترونية (Zain Esports Jo)، وأوضح بأن المركز استمر بدوره في هذا المجال من خلال دعم المواهب الأردنية والمساهمة في تطوير القطاع، ونظَّم عدداً من البطولات والفعاليات التي كان أبرزها بطولة الجامعات الأردنية التي حظيت بمشاركة 1200 لاعب ولاعبة من طلبة الجامعات، بالإضافة إلى البطولات الإقليمية مثل بطولة زين إيسبورتس لاتحاد غرب آسيا بمشاركة 10 دول، والمشاركة في رعاية العديد من البطولات، فيما حظيت بطولات وفعاليات مركز زين بأكثر من 12 مليون مشاهدة على مختلف المنصات.

وأضاف البيطار بأن المركز مستمر بدعم هذا القطاع الواعد، حيث تم تجديد الشراكة الاستراتيجية مع الاتحاد الأردني للرياضات الإلكترونية، بالإضافة إلى إنشاء مركز للألعاب الإلكترونية في الجامعة الأردنية بالتعاون مع وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، بهدف دمج الرياضات الإلكترونية في التعليم وبناء المهارات الرقمية، للمساهمة في تعزيز وترسيخ مكانة المملكة كمركز إقليمي للرياضات الإلكترونية والابتكار الرقمي.

وعن حضور زين اللافت وتواجدها في مختلف الفعاليات وأهم الأحداث التي تحتضنها المملكة، والمناسبات الوطنية التي اعتاد الأردنيون على احتفالات زين المميزة بها؛ أكد البيطار حرص شركة زين على أن تكون حاضرة في أبرز وأهم الفعاليات التي تقام في المملكة، مشيراً إلى مواصلة الشركة حضورها ورعايتها للفعاليات الوطنية والرياضية والثقافية والمجتمعية والسياحية وغيرها، وأكد بأن الفعاليات الوطنية هي الأبرز والأقرب إلى قلوب الأردنيين جميعاً، الذين عُرفوا بحبهم لوطنهم وعشقهم لقيادته الهاشمية، مضيفاً بأن المناسبات الوطنية هي أيام من أيام الوطن التي نجدّد فيها مشاعر الحب والفخر والاعتزاز بهذا الوطن وقيادته الحكيمة وبكل مُنجَز ضمن مسيرة البناء لأردن العز، حيث أن الحدث الأبرز الذي اعتادت الشركة على الاحتفاء به مع نشامى ونشميات هذا الوطن هو عيد استقلال مملكتنا الحبيبة، وقد أقامت زين كما في كل عام حفلاً ضخماً يليق بهذه المناسبة العزيزة على قلوب الجميع، واحتفلت الشركة مع عشرات الآلاف من الحضور بهذا اليوم الوطني المميز في حدائق الملك عبدالله الثاني بالمقابلين، كما حرصت الشركة على الاحتفال بعيد ميلاد جلالة الملك عبدالله الثاني، وهي المناسبة العزيزة التي تحتفل بها سنوياً بمسيرة ضخمة للدراجات النارية تنطلق من مقر شركة زين لتجوب شوارع عمّان تعبيراً عن الحُب والفخر بجلالة الملك، إضافةً إلى احتفال زين بيوم العلم الأردني من خلال إطلاق علم ضخم في سماء عمّان.

وبالحديث عن الفعاليات والرعايات أكد البيطار مواصلة شركة زين رعاية ودعم أبرز الفعاليات والمؤتمرات خلال العام 2025، لا سيما الفعاليات التقنية خصوصاً في مجال الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتحوّل الرقمي، التي بدورها تُبرِز وتسلّط الضوء على مكانة المملكة كمركز إقليمي للتكنولوجيا، وكان أبرزها مؤتمر ومعرض التقدّم والابتكار والتكنولوجيا في الأمن السيبراني (C8 2025) الذي انعقد تحت رعاية سمو ولي العهد، ومهرجان الأردن للتكنولوجيا المالية 2025، ومؤتمر العقبة الدولي للتأمين، ومؤتمر ومعرض الأردن الدولي للشحن والتخليص والخدمات اللوجستية “ JIFEX 2025” الذي انعقد مؤخراً في مدينة العقبة، مضيفاً بأن الشركة جددت شراكتها الاستراتيجية المُمتدة مع مركز الملك عبدالله الثاني لتدريب العمليات الخاصة KASOTC)) ضمن تعاونها المستمر مع القوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي، لرعاية النسخة 14 من مسابقة المُحارب السنوية الدولية، التي انطلقت فعالياتها في مركز الملك عبدالله الثاني لتدريب العمليات الخاصة (KASOTC) بمشاركة دولية واسعة، إضافةً إلى تجديد الشراكة الاستراتيجية مع أمانة عمان الكبرى، والتي ترعى زين بموجبها فعاليات وأنشطة أمانة عمان وأبرزها مهرجان صيف عمان.

وختم البيطار حديثه بالتأكيد على أن شركة زين الأردن اليوم وقد أتمّت 3 عقود من العمل والإنجاز لخدمة الأردن والأردنيين، ستستمر بأداء دورها الوطني ووعدها المتجدّد للأردن والأردنيين دائمًا بالمزيد من التطوير والتحديث وخدمة المجتمع وتقديم الأفضل.