‎شركة كلمنتينا تطلق منصة متخصصة بتوظيف الكفاءات في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات


‎عمان
‎برعاية وزير الاقتصاد الرقمي والريادة، اطلقت شركة كلمنتينا بالتعاون مع جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “انتاج”، مساء الأربعاء، عبر تقنية الاتصال عن بعد، منصة “Kalatechs” المتخصصة بتوظيف الكفاءات في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

‎ومنصة “Kalatechs” هي أول بوابة توظيف متخصصة في تقديم خدمات وحلول شاملة لتوظيف خبراء تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

‎وقد رحب المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “كلمنتينا”، سليمان شنك بالمشاركين ، قائلاً ان المنصة تشمل عدة مجالات فرعية كالبرمجة أمن المعلومات والاستشارات والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات، مشيرا الى ان الهدف منها هو تمكين الشركات المحلية من توظيف الخبرات الأردنية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات و تسويق الكفاءات الأردنية اقليميا وجعل الاردن مركزا للخبراء في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على مستوى الوطن العربي.
‎ولفت الى انه تم تطوير خدمات الشركة بناءً على نتائج الأبحاث، وذلك لسد الثغرات في ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وكذلك تزويد العملاء بخدمات ذات قيمة مضافة لتحقيق أهدافهم التجارية المرجوة.
‎ونوه الى ان المنصة ستهدف ايضا لبناء قدرات العاملين في القطاع من خلال عرض البرامج التدريبية وورش العمل المتخصصة .
‎وقدم شكره لجمعية “انتاج” على تعاونها في ‎إطلاق هذه المنصة.
‎وقال وزير الاقتصاد الرقمي والريادة المهندس مثنى غرايبة، ان جائحة كورونا أتاحت المجال أمام شركات قطاع تكنولوجيا المعلومات لاستحداث وظائف جديدة وسط الإغلاق الذي عم كافة القطاعات، مؤكدا على جهود قطاع تكنولوجيا المعلومات في تحويل هذه الأزمة الى فرصة.
‎وأشار الى ان منصة “Kalatechs”تعتبر نموذجا ناجعا في ظل الظروف الحالية، منوها الى ان هذه المنصة تأتي في خضم جائحة كورونا، مما يؤكد ريادتها وجدواها.
‎وشدد على أهمية تدريب الأجيال على الوظائف الجديدة، مؤكدا على ان التدريب على المهارات لا يقتصر على خريجي الجامعات ولكن يجب ان يبدا من المدرسة.
‎وبدوره قال رئيس هيئة المديرين في جمعية “انتاج” الدكتور بشار حوامدة، ان الشركات المحلية العاملة في قطاع تكنولوجيا المعلومات تبحث عن المهارات الأساسية لدى طالبي الوظائف، في حين تقوم تلك الشركات بالتدريب والتأهيل فيما بعد.
‎وأشار الدكتور حوامدة، الى ان خريجي الجامعات يفتقرون للمهارات الأساسية اللازمة للعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات، منوها الى ان عددا من دول المنطقة خصوصا في الخليج تجاوزت الأردن باستخدام التكنولوجيا.
‎ولفت الى ان الأردن لم يعد يصدر الكفاءات للمنطقة كما كان في السابق، معتبرا ان هذا مؤشر خطير ومؤثر مستقبلا.
‎ودعا الى اطلاق يد القطاع الخاص للعمل بشكل اسرع، مشيرا الى ان مجلس المهارات القطاعية يعتبر نقطة مضيئة في إيجاد مخرجات تعليمية جيدة.
‎ومن جهته، قال الرئيس التنفيذي لشركة اس تي اس “STS” ايمن المزاهرة، ان الفترة الحالية غير طبيعية، حيث أثرت على كافة مناحي الحياة، في حين دفعت أرقام البطالة الى مستويات غير مسبوقة.
‎ولفت المزاهرة الى ان هنالك مستقبل مشرق أمام قطاع تكنولوجيا المعلومات في حال انتهاء جائحة كورونا، وذلك لان القطاع هو الأقدر على العمل في كافة الظروف، مؤكدا ان الفرصة أمام شركات القطاع لتوظيف التحدي وتحويله الى فرصة قائمة.
‎وعلاوة على ذلك، أكد رئيس مجلس مفوضي هيئة تنظيم قطاع الاتصالات الدكتور غازي الجبور، على انه يجب تحضير الأجيال نحو مستقبل كبير من التكنولوجيا المتطورة، مشيرا الى ان التعليم الذاتي يجب تعزيزه كثقافة مجتمعية.
‎وشدد على انه لا يوجد مساق أو تخصص جامعي أو حتى جامعة قادرة على تغطية وتدريب كافة التكنولوجيات التي تظهر في العالم.
‎وأشار الى ان الهيئة تقوم بتعزيز ثقافة التعليم الذاتي لموظفيها وذلك لمواكبة كافة التطورات التي تحدث على مستوى تكنولوجيا المعلومات.

Read More

Bank al Etihad slashes paperwork with blockchain, cloud technology

Jordan’s Bank al Etihad turned to blockchain and cloud technology to streamline document processing, enhancing security and making for added benefits during the pandemic

A lot has changed in the world of finance since Bank al Etihad’s founding in 1978. The bank has been servicing consumers and businesses in Jordan for more than 40 years, providing loans, credit and investment services, savings accounts, and more. As with all financial institutions, traditionally these services have come with a mountain of paperwork and documentation.

Document authentication in an analog world has long been reliant on physical signatures, visual verification, and rubber stamping, translating into potentially heavy workloads for bank employees, and long waits for bank customers. However, simply digitalizing documentation isn’t enough. While physical authentication is inefficient, digital authentication also has drawbacks.

“It involves its own set of security challenges: namely, that centralized data servers can be hacked, and customers’ information exposed,” explains Amer Abulaila, chief technology officer at Bank Al Etihad. These potential security issues have resulted in a lack of adoption for many banks, he says. “Even as the digital landscape has ballooned, and we’ve become more reliant on digital services and the free flow of data, many banks still rely on the tried-and-tested physical authentication methods.”

Seeing the need to modernize while keeping customer information safe, Bank al Etihad turned to Amazon Web Services to help implement Cronica.io, an application that is based on blockchain distributed ledger technology and designed to streamline document processing.

Read More

شركة امنية للاتصالات تطلق موقعها الالكتروني الجديد بالتعاون مع ايكو تكنولوجي

انطلاقا من ريادة شركة امنية في قطاع الاتصالات وتميزها في تقديم خدماتها ، قامت الشركة بتحديث الموقع الالكتروني الخاص بها  بهدف توفير تجربة استخدام وتصفح اسهل للزائر بالتعاون مع ايكو تكنولوجي الموقع الالكتروني الخاص بها تحت النطاق www.umniah.com.

يوفر الموقع الالكتروني المعلومات الخاصة بمنتجات وخدمات الشركة بالاضافة الى الشروط والاحكام واخر العروض من خلال تصميم واضح وسهل.

للمزيد من المعلومات،  يرجى التواصل معنا من خلال info@echo-jo.com

Read More

نافذ تصدر أول شحنة أكشاك من العقبة الى سلطنة عمان

 

 

شركة انفيدنت – الذراع التكنولوجي لشركة نافذ للخدمات اللوجستية تصدر الشحنة الأولى من الأكشاك الذكية ذات الجيل الخامس إلى سلطنة عُمان من مصنعها في العقبة.

وكانت شركة نافذ للخدمات اللوجستية / شركة نافذ انترناشونال أسست في مدينة العقبة عام 2018 مصنعا تحت اسم شركة انفدنت يعمل على تصنيع الرصاصة الجمركية الإلكترونية والبوابات الذكية (أعمال متخصصة وذات تقنية عالية) وتمتلك شركة انفدنت عدة براءات اختراع عالمية مسجلة دوليا في العديد من دول العالم .

و يهدف المصنع الذي اقيم في مدينة العقبة عام ٢٠١٨ إلى تصدير المنتجات اللوجستية الذكية إلى أسواق عالمية غير تقليدية وتعد شحنة البوابات الالكترونية المصدرة الى سلطنة عُمان بواكير انتاج الشركة لهذا النوع من المنتجات.

Read More

ستارت آبز تعقد فعالية متخصصة بالتمويل المبكر للشركات الناشئة

 

 

شهدت منظومة ريادة الاعمال الاردنية مساء السبت انعقاد فعالية متخصصة غير مسبوقة لجهة تخصصها بجذب التمويل الشخصي من المستثمرين الملائكيين  (Angel investors) الذي يعتبر أهم موارد التمويل المبكر جدا، حيث ستتاح الفرصة لمجموعة من الشركات الناشئة الاردنية لعرض افكارها امام مجموعة من هؤلاء المستثمرين لمحاولة جذب الاستثمار لها.

وتعمل شركة ” ستارت ابز” الاردنية المتخصصة في مضمار التحول الرقمي والتطبيقات الذكية من خلال ذراعها الاستثماري ” ستارت لابز” على اطلاق الفعالية بالاون لاين وبالشراكة مع وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة وجمعية شركات تقنية المعلومات الاردنية ” انتاج”.

خلال الفعالية اتيحت الفرصة لخمسة من أصحاب الأعمال الرياديين من  الاردن والمنطقة لعرض أفكارهم الفريدة من نوعها على مجموعة من المستثمرين الملائكة القادرين على تبني هذا الأفكار وتحويلها لمشروع ريادي في مجال التكنولوجيا والاستفادة منها لاحقاً.

وتوزعت الافكار التي جرى عرضها خلال الفعالية على قطاعات : التكنولوجيا المالية، الطاقة، المحتوى، والرعاية الصحية وتقنيات التعليم.

حيث تم منح القائمين على الشركات الناشئة عشرة دقائق لعرض أفكارهم ومن ثم عشرة دقائق أخرى للأسئلة والأجوية، ومن ثم ستعمل شركة ستارت آبز على منح الشركات التي نالت أفكارها إعجاب المستثمرين الفرصة لعقد لقاءات ما بين المستثمرين والشركات النائشة لعرض الأفكار بالتفاصيل وعملية التمويل.

وجرى اختيار الخمسة مُرشحين من قبل لجنة استثمار شركة ستارت آبز وفق معايير صارمة تتضمن نقاط معينة وضعت من قبل اللجنة. واستعرض الرياديون أفكاراً مبتكرة ومرتبطة باحتياجات المنطقة ومتطلبات المرحلة الحالية التي فرضت واقعاً جديداً، حيث يتطلع الرياديون للحصول على تمويل للشركات كاستثمار نقدي لتطوير أفكارهم، حيث تتراوح قيمة الاستثمار ما بين 5 آلاف إلى 100 آلاف دولار.

وقال المؤسس والرئيس التنفذي لشركة ” ستارت ابز” محمد خواجا بان التمويل الشخصي  هو غاية في الأهمية كخطوة أولى في مشوار الريادة للشركة الواعدة، وخاصة أن استثمارهم لا يقف عند التمويل المادي بل يتجاوز ذلك إلى توفير الخبرات والتشبيك وفرص تطوير الأعمال من قبل المستثمر (الملاك)، مشيرا الى ان هناك حاجة كبيرة لمثل هذا النوع من التمويل في منظومة ريادة الاعمال الاردنية.

واكد ان هناك  العديد من تحديات وفرص التمويل، وخصوصا في مجال رأس المال الجريء المبكر (البذرة) والمبكر جدا (ماقبل البذرة) والذي ما يزال تحديا للشركات الناشئة ، مؤكدا بان الوزارة تعمل بالتعاون مع شراءها لسد الفجوة هذا النوع من التمويل وهو الامر الذي ستساعد فيه ايضا فعالية ” ستارت ابز” القادمة.

واشار الى ان ستارت ابز تسعى لعقد مثل هذه الفعالية من اجل التوعية ونشر ثقافة الاستثمار المبكر في الشركات الناشئة بعيدا عن الاستثمارات التقليدية في الذهب او العقار، حيث ان هناك فرص كبير للافكار الريادية لا سيما التي تطوع التحول الرقمي والتكنولوجيا في عملها.

وقال ان المستثمر الملاك” الانجل انفيستور” عادة ما يكون شخص ذو خبرة في المجال الذي يستثمر فيها مثل الطاقة او التعليم او التكنولوجيا المالية، ويمكن ان يفيد الشركة الريادية التي يضع فيها استثماره البسيط في التوجيه والارشاد في القطاع الذي تعمل فيه.

وتاتي هذه المبادرة من ” ستارت ابز”  واطلاقها في الاردن انطلاقاً من دورها الرامي لتعزيز بيئة ريادة الأعمال ولمساعدة الشركات الناشئة المحلية والاقليمية على تحويل الأفكار إلى مشاريع انتاجية من خلال هذه الفعالية الأولى من نوعها اوالتي ستضم مجموعة من المستثمرين الملائكة.

Read More

أورانج الأردن تختتم الموسم السابع من برنامجها الموجّه لتسريع نموّ الأعمال الريادية والناشئة

 

اختتمت أورانج الأردن الموسم السابع من برنامجها الموجّه لتسريع نموّ الأعمال الريادية والناشئة «BIG» بتخريج خمس شركات ناشئة عبر تطبيق زووم، كإجراء وقائي مُتبع للحد من تفشي فيروس كورونا المستجد، بحضور الرئيس التنفيذي لأورانج الأردن، تيري ماريني، وأعضاء اللجنة التوجيهية للبرنامج المكوّنة من ممثلي الجهات العاملة في قطاع ريادة الأعمال ودعم الشركات الناشئة وعدد من ممثلي الإعلام.وتم الاحتفال بتخريج كل من FittiCoin التي تهدف لنشر أسلوب الحياة الصحي عبر تحويل عدد خطوات المشي إلى عملة يمكن استخدامها للشراء من عدة متاجر أو التبرع بها، VIAVII لتصميم مسارات مخصصة للسفر مثل عيش خبرة السكان المحليين استناداً إلى الذكاء الصناعي، صقر لخدمات وتشغيل أنظمة الطائرات التجارية بدون طيار، FATE eSports للرياضات الإلكترونية ورزمة ونبتة لتصنيع المواد الورقية من ورق معاد تدويره قابل للتحلل والزراعة.
وأكّد ماريني في كلمته خلال التخريج على أهمية برنامج BIG الذي تمكن على مدار مواسمه السبع من تقديم مجموعة مهمة من المشاريع ذات الصلة باحتياجات ومتطلبات المجتمع المحلي، لافتاً إلى أنها تحولت إلى شركات مدرة للدخل وشكلت فرصة لتوفير وظائف للشباب الباحثين عن عمل.
وأضاف أن البرنامج يجسّد التزام مجموعة أورانج العالمية وأورانج الأردن بدعم قطاع الريادة، الذي من شأنه تعزيز التنمية الاقتصادية والمجتمعية المستدامة، مؤكّداً أهمية الدعم المقدّم وخاصة للمشاريع التي تسخر التقنيات الحديثة في تطوير منتجات أو خدمات ذات قيمة مضافة.
من جانبها، هنأت مديرة إدارة العلاقات العامة والمسؤولية الاجتماعية والاتصال المؤسسي في أورانج الأردن، المهندسة رنا الدبابنة، الرياديين المتخرجين من البرنامج، قائلة إن الأولوية التي تحظى بها الريادة في استراتيجية أورانج للمسؤولية المجتمعية وما يرافقها من إمكانات هائلة يمتاز بها الشباب شكلت نموذجاً رائعاً للعمل المجتمعي الهادف للنهوض بهذه الشريحة المجتمعية الهامة من خلال تبني مواهبهم والثقة بقدراتهم على الإبداع ومساعدتهم في تطبيق أفكارهم على أرض الواقع.
وبينت الدبابنة أن برنامج BIG بموسمه الثامن سيعلن عن فتح باب التسجيل قريباً، وذلك بعد انتقال البرنامج من مقرّه في مجمع الملك حسين للأعمال إلى قرية أورانج الرقمية في العبدلي، والتي ستجمع أبرز مبادرات الشركة وهي أكاديمية البرمجة، مختبر التصنيع، مساحة الابتكار التي تنفذها بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي ومنشأة تدريب للألعاب الإلكترونية بالتعاون مع FATE eSports.
وشكرت الدبابنة أعضاء اللجنة التوجيهية للبرنامج والمكونة من المدير التنفيذي لـ AB Ventures فيصل حقي، ومدير عام تلفزيون رؤيا فارس الصايغ، والرئيس التنفيذي لحاضنة الأعمال iPARK عمر حمارنة، ورئيس هيئة مديري جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات «إنتاج» د. بشار حوامدة، والمديرة التنفيذية في أويسيس 500 لمى الفواز، والرئيس التنفيذي لأورانج الأردن تيري ماريني، والمدير التنفيذي للقطاع المؤسسي والشركات لأورانج الأردن المهندس سامي سميرات.
ويعدّ البرنامج أبرز مبادرات أورانج الأردن للارتقاء بقطاع الريادة ودعم الشباب، حيث يقدّم للشركات الناشئة في المراحل المبكّرة الدعم بكافة أشكاله: التقني، الإعلامي والمشورة وفرص التشبيك ضمن شبكة أورانج العالمية، فضلاً عن المشاركة في الفعاليات الهامّة ليشكّل علامة فارقة في مسيرتهم ويمكّنهم من التوسّع بمشاريعهم وتسريع نموّها وجذب الاستثمارات، وقد ساهم هذا البرنامج على مدار 7 مواسم في دعم أكثر من 40 شركة ناشئة.

Read More

Orange Jordan Received “Top Employer” & “GEEIS” Certificates

 

For the fifth consecutive year, Orange Jordan was awarded the Top Employer certificate for 2020, by the Top Employer Institute, receiving higher scores surpassing other companies and institutions that applied for this certificate.

Orange Jordan obtained this certificate by achieving 92% for 2020 with a 0.9% increase from 2019, where this standard shows the company’s continuous commitment to evaluate and improve the work space to ensure optimal environment and to enhance the company’s performance, which will contribute in elevating the telecom and internet services.

Orange Jordan also obtained the Gender Equality European & International Standard (GEEIS), from Bureau veritas, GEEIS is an international standard aims to promote gender equality at the working place, where the company enhanced its performance in 3 areas from 8 and achieved a 3 from 5 score.

Orange Jordan’s Chief Legal, Regulatory, Sourcing, Supply Chain & Human Resources Officer, Dr. Ibrahim Harb, expressed his pride in the company by receiving this international recognition that reflects its attention to the internal work environment, and shows its belief that success can be achieved through employees who are cared for, stressing that receiving these international certificates for five consecutive years is a result of developing a stimulating working environment that features diversity, appreciating competencies, and gender equality by applying a distinctive working methodology for the human resources management that affected its subscribers positively.

These two certificates were awarded based on the results of an integrated evaluation, surveying Orange Jordan’s offering for its employees, noting that the research methodology is based on examining the collected the participants’ information, covering all tangible aspects and factors of the internal work environment with a focus on the human resources mechanisms.

Read More

شركة الدائرة الخضراء تنظم مسابقة هاكاثون الأمن السيبراني الأردني

 

حرصت شركة الدائرة الخضراء دوما على دعم طاقات وقدرات الشباب الأردني ومن باب دعم هذه الطاقات تم تنظيم مسابقة هاكاثون الأمن السيبراني الأردني الأول Capture the flag, Jordan 2020 التي تمت رعايتها من قبل هيئة تنظيم قطاع الإتصالات الأردنية , جامعة الأميرة سمية للتكنولوجي , جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية , نقابة المهندسين الأردنين , جمعية ضبط وتدقيق نظم المعلومات (ISACA Amman chapter) ( London cyber ( Academy والعديد من الجامعات الأردنية المرموقة ومجموعة من الشركات العالمية . حيث احتوت هذه المسابقة على سلسلة من المحاضرات التعليمية قدمها مجموعة من خبراء الأمن السيبراني ، حيث قمنا بتدعيم هذه السلسلة بعدد من الاختبارات القصيرة التي من شأنها تقييم المشاركين وزيادة معرفتهم ، بالإضافة إلى انشاء مجموعة من التحديات (Live Attack Challenges ) ضمن مستويات مختلفة ) عالي , متوسط , سهل (


وحصل الرابحين على جائزة مالية بقيمة 2000 دينار للمركز الأو ل
وللمركز الثاني قسيمة مجانية مقدمة من شركة EC-Council لحضور دورة الإختراق الأخلاقي (CEH) والتقدم لامتحانها ,
بالإضافة إلى جوائز ترضية للمركز الثالث والرابع .

نشعر بفخر كبير لإمتلاك مثل هذه القدرات المذهلة في أردننا، وندعوا الجميع بالعمل على العديد من المسابقات والمناقشات الجديدة لإكتشاف هذه مثل هذه الكفاءات والمواهب داخل وطننا الحبيب.

Read More

مذكرة تفاهم بين مؤسسة ولي العهد وشركة بتر بزنس لتدريب الشباب

 

وقعت مؤسسة ولي العهد مذكرة تفاهم مع شركة “بتر بزنس” (Better Business) لتقديم برامج حوارية وورشات تدريبية مجانية للشباب.
ووقع المذكرة عن المؤسسة مديرها التنفيذي الدكتورة تمام منكو، وعن الشركة، المؤسس والرئيس العام عبير قمصية.
ونصّت المذكرة التي وقعت في مقر المؤسسة، على العمل بشكل مشترك على إطلاق سلسلة من البرامج الحوارية والتدريبية الإلكترونية للشباب في الأردن، تناقش عددا من القضايا مثل تطوير المهارات الريادية والقيادية والصحة النفسية لدى الشباب، بهدف تعزيز دورهم الإيجابي، والوقوف على التحديات الأخرى التي تواجههم.
وقالت منكو: سيجري العمل بشكل مشترك وفقاً لرؤية عمل المؤسسة المتمثّلة بـ “شباب قادر لأردن طموح” وبما ينسجم مع محاور عملنا المتمثلة بالجاهزية للعمل والريادة، والقيادة، والمواطنة، ونطمح من خلال شراكة عملنا هذه للوصول والتأثير في الشباب بمحافظات المملكة كافة.
وأضافت أنه بدأ العمل المشترك مع شركة “بتر بزنس” خلال الفترة الاستثنائية الماضية، والتي شهدت تنفيذ حظر شامل في المملكة، بهدف توفير فرص مميزة للشباب ومساعدتهم على استثمار الوقت بطرق ايجابية وبناءة.
وفي السياق ذاته، قالت المؤسس والمدير العام لشركة بتر بزنس، عبير قمصية “نحن فخورون جدًا بالعمل مع مؤسسة ولي العهد ونتطلع إلى إطلاق هذه البرامج الحوارية التدريبية الإلكترونية”.
وأضافت: أثناء فترة الحجر المنزلي الذي استمر عدة أشهر، قمنا باستضافة سلسلة من الورشات الإلكترونية مع مؤسسة ولي العهد وحضرها مئات الأشخاص، وكانت هذه المحاورات والورشات وسيلة للحفاظ على مشاركة الشباب واستغلال هذا الوقت لتطوير مهاراتهم العِلمية والعَملية. وتابعت، بناءً على هذا النجاح مع مؤسسة ولي العهد، قررنا زيادة هذه المشاركة للوصول إلى شريحة أكبر من الشباب في الأردن بمواضيع تجذب اهتمامهم ومهمة لهم لنتمكن من التأثير على حياتهم.
يشار إلى أن مؤسسة ولي العهد وشركة بتر بزنس نفذتا عددا من الجلسات الشبابيّة والجلسات الحوارية عبر منصة “زووم” مثل جلسة التعريف بمفاهيم التمكين لسوق العمل وريادة الأعمال، وجلسة قيادة شبابية في وقت الأزمات، حيث شارك بها عدد من الشباب المؤثرين وصنّاع القرار، ولاقت اقبالاً كبيراً لدى الشباب.

Read More