أورانج الأردن وجهد يجددان شراكتها الاستراتيجية

 

جدّدت Orange الأردن شراكتها الاستراتيجية مع الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية “جهد”، لتعزز بذلك الشراكة التي تجمعها بالصندوق منذ أكثر من خمسة عشر عاماً، حيث وقع الاتفاقية كل من الرئيس التنفيذي لـ Orange الأردن تيري ماريني، والمديرة التنفيذية لـ “جهد” فرح الداغستاني.

وبموجب الشراكة الاستراتيجية بين الطرفين، ستواصل Orange الأردن دعمها للمشاريع الرئيسية التي ينفّذها الصندوق، ومنها حملة البر والإحسان الإنسانية في ثلاثة محاور رئيسية وهي الصحة، والتعليم، وتقديم المساعدات للمتضررين من فصل الشتاء وخاصة الأطفال والأسر العفيفة.

وقال ماريني “نفتخر بالشراكة التي تجمعنا بجهد منذ 2001، والتي انعكست آثارها على حياة العديد من المستفيدين وساهمت في تمكين مختلف شرائح المجتمع ومساعدة الأقل حظاً في مجابهة الظروف الصعبة، ما يجسّد التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية بالتركيز على الشمولية والتمكين الرقمي في مجالات التعليم والعمل للشباب والشابات”، مؤكّداً أنّ الشركة ستمضي في جهودها الداعمة للتغيير الإيجابي من خلال شراكاتها مع مؤسسات المجتمع المدني.

من جانبها عبّرت الداغستاني عن اعتزاز الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية بالشراكة مع Orange الأردن، كونها تمثّل نموذج الشراكات الفاعلة بين المؤسسات الوطنية في سبيل تقديم المساعدة الإنسانية للفئات المستهدفة، وتعزيز روح التكافل الاجتماعي والمساهمة في التغيير الإيجابي.

وأشادت الداغستاني، بترجمة Orange الأردن لمعاني المسؤولية المجتمعية من خلال الدعم الذي تقدّمه لبرامج حملة البر والإحسان على تنوّعها، ودعمها للمبادرات التي تنفّذها جهد، ومساهمتها في رفع المستوى المعيشي للأسر المستفيدة، بالإضافة إلى دورها البارز في تطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات في المملكة.

وعلى هامش حفل التوقيع، استقبل ماريني 15 طالباً تدعمهم Orange الأردن من خلال برنامج جهد “دروب العلم” الذي يقدّم المنح الدراسية للطلبة الجامعيين في مرحلة البكالوريوس من أبناء الأسر العفيفة في مختلف مناطق المملكة في الجامعات الحكومية، مؤكداً أن الطلبة المتميزين سيكون لهم دور كبير في صناعة المستقبل المرتكز على العلم والإبداع بما يدفع التقدّم الاقتصادي والاجتماعي.

ويشار إلى أن Orange الأردن وضمن اتفاقيتها مع جهد ساهمت في دعم الأيام الطبية المجانية التي بلغ عدد المستفيدين منها أكثر من 7000 شخص للعام 2019 من خلال عيادة متنقلة في أرجاء المملكة في إطار برنامج “لمسة شفاء”، بالإضافة إلى دعمها مبادرات جهد مثل منتدى سباق المعرفة والابتكار “ابتكارثون” لتحفيز الشباب المبدع، وإذاعة فرح الناس التابعة لجهد والتي تعدّ منصة إعلامية للشباب من صانعي المحتوى الإعلامي.

وتستمر Orange الأردن في دعم برنامج “مركز المرأة الرقمي” الذي يندرج تحت مظلة مراكز Orange الرقمية كأحد أبرز البرامج التي تنفذها الشركة في خمسة مواقع تابعة لجهد تشمل معهد الملكة زين الشرف التنموي، مركز الدعم الاجتماعي في عمان ومراكز الأميرة بسمة للتنمية في كل من مأدبا، الطيبة بمحافظة معان والخالدية بمحافظة المفرق، لتدريب السيدات المنضمات على أحدث التقنيات وتزويدهن بالمهارات اللازمة لإنشاء مشاريع صغيرة خاصة بهن وترويجها إلكترونياً لتشكّل مصدر دخل لهنّ ولمجتمعاتهن.

Read More

اس تي س شريك الاعمال الوحيد من فئة تيتانيوم في الاردن لشركة ديل للتكنولوجيا

 

عمان ، الأردن ، اّذار 2020 – أعلنت شركة “إس تي إس”، الشركة الرائدة في تقديم حلول تكنولوجيا المعلومات والحلول السحابية وحلول التحول الرقمي في الأردن والمنطقة، عن تحقيقها أعلى تصنيف لشركاء اعمال “ديل تيكنولوجيز” العالمية وهو تصنيف شريك أعمال فئة “تيتانيوم” للسنة الثالثة على التوالي.

 ويعتبر هذا النجاح المتوالي مميزاً و فريداً من نوعه كون “إس تي إس” هي الشركة الوحيدة في الأردن و احدى شريكين أعمال تتمتع بهذا التصنيف ضمن شركاء أعمال “ديل تيكنولوجيز” في منطقة حوض المتوسط  اضافة الى كونه شهادةً تؤكد مكانة “إس تي إس” في قيادة قطاع تكنولوجيا المعلومات في المملكة و المنطقة.

وجاء هذا الانجاز نتيجة تحقيق “إس تي إس”  أعلى درجات التميزوالابتكار في تصميم و تطبيق الحلول التقنية المتقدمة و تقديم أعلى درجات الدعم الفني اللازم للعملاء من مختلف القطاعات، ونتيجة النجاح باستكمال جميع متطلبات الحصول على هذا التصنيف من شهادات تقنية متقدمة تضمن استمرارية أعلى مستويات الدعم الفني إستناداً على معايير الاحترافية التي عودتنا عليها إس تي إس منذ بداياتها.

و تعقيباً على هذا الانجاز الكبير، أكد مديرالشراكات الاستراتيجية و التسويق في شركة “إس تي إس”، المهندس زيد العزب على عمق الشراكة مع شركة “ديل تيكنولوجيز” العالمية كونها أحد اهم شركاء “إس تي إس” منذ بدايات الشركة و أضاف: “إن تحقيق هذا التصنيف المرموق للعام الثالث على التوالي يدعم ويؤكد مكانة “إس تي إس”  كشريك أعمال مميز  ويعزز من موقعها الرائد في قيادة قطاع تكنولوجيا المعلومات، والتزامها بتقديم أحدث حلول تكنولوجيا المعلومات لعملائها من مختلف القطاعات و دعمهم خلال رحلتهم نحول التحول الرقمي

Read More

أورانج الأردن تصعد قدراتها التقنية وتقود التحولات المالية الرقمية

 

بخطى مدروسة واستراتيجية دقيقة واضحة المعالم نُفذت بدقة عالية وبخبرات عالمية، دخلت Orange  الأردن عالم التحول المالي الرقمي، من خلال تسخير التقنيات الحديثة وشبكتها الاكثر تطورا لاتاحة خدمة المحفظـة الإلكترونية “Orange Money” للمستخدمين سواءا كانوا من مشتركيها ام لا، في خطوة تهدف الى تعميم الفائدة واتاحة التطبيقات الذكية امام الجميع، من خلال اكثر من 800 نقطة بيع حول المملكة، منها معارض Orange الأردن المنتشرة في جميع انحاء المملكة.

منذ اكثر من عام عملت Orange  الأردن على تنفيذ احد محاور استراتيجية Orange العالمية لمنطقة الشرق الأوسط وافريقيا والمتمثلة في أتمتة خدمات الدفع لجعل هذه العملية سهلة وآمنة وتتمتع بحماية عالية، ليتزامن هذا الامر مع التوجه الحكومي الذي قاده البنك المركزي الاردني لتعزيز ونشر ثقافة “الاشتمال المالي” في المجتمع الاردني، لتؤكد من خلال هذا المشروع الهام انها شركة محلية تعمل بروح عالمية، وباستمرار توفر احدث الخدمات في السوق المحلية عبر التقنيات المتطورة.

ومع تفعيل الخدمة الجديدة ينضم المستخدمون في الاردن الى 45 مليون عميل لدى Orange العالمية  متواجدون حاليا  في 17 دولة بمنطقة الشرق الاوسط  وافريقيا واوروبا، ولتصبح المملكة الدولة رقم 18 ، حيث كانت الشركة العالمية الداعم الاساسي لتطوير قطاع الدفع الالكتروني فيها من خلال الهواتف النقالة، لتساهم بذلك في تعزيز مفهوم الاشتمال المالي في هذه الدول ،  من خلال عملها على مدار اكثر من 11 عاما للوصول الى هذا المستوى المتقدم.

ولان هذه الخدمات ليست حصرا على فئة مجتمعية بعينها، فقد قامت Orange  الأردن باتخاذ الخطوات اللازمة والكفيلة بتوصيلها باسهل طريقة واكثر وضوحا للمستخدم، فقامت بداية بتأسيس شركة البتراء لخدمات الدفع بواسطة الهواتف النقالة “Orange Money” لتكون الذراع التنفيذي لها لاتمام هذا المشروع الهام، وحصلت الشركة على الترخيص اللازم من البنك المركزي الأردني لتقديم خدمات الدفع الإلكترونية من خلال نظام الدفع بواسطة الهاتف النقال (JoMoPay)، بعد أن استوفت كافة الشروط والمتطلبات المحددة من “المركزي” وفقاً للتشريعات النافذة بالخصوص.

و قامت Orange Money بعقد عدة شراكات استراتيجية ذات اهمية بالغة لجعل الخدمة واقعا يستفيد منه الجميع، ومن خلال هذه الشراكات قطعت “Orange Money” وخلال فترة قياسية مسافة تقربها اكثر من حاجات المستفيدين، حيث قامت شركةGate to Pay  مزود حلول التقنية المالية بتطوير البرامج والأنظمة لـ”Orange Money” لتزويدها بقنوات للمستخدمين يتم من خلالها فتح المحافظ الالكترونية واصدار بطاقات الفيزا المعمول بها عالميا ومحليا والمرتبطة بالمحافظ الالكترونية،  بالإضافة إلى برامج مكافحة غسل الأموال.

ولغايات إطلاق خدمات المحافظ المالية الإلكترونية، قامت  “Orange Money” بتوقيع اتفاقية استراتيجية  مع بنك الإسكان لاعتماده كبنك تسوية لخدمات المحافظ المالية، وبموجب الاتفاقية سيتم الاستفادة من أجهزة الصراف الآلي للبنك المنتشرة في جميع محافظات المملكة، ما يسهم في سهولة تمكين مستخدمي محافظ Orange Money الالكترونية من الحصول على السيولة اللازمة  لهم باستخدام البطاقة المرافقة للمحفظة أو بدونها، وذلك من خلال أجهزة الصراف الآلي التابعة لـلبنك التي تتوزّع على جميع محافظات المملكة.

كما ستُمكن العملاء من السحب والإيداع المباشر عن طريق شاشات الصراف الآلي للبنك بكل سهولة وسرعة دون استخدام البطاقة، ما يضمن الاستفادة القصوى من أحدث الحلول التقنية والاتصالات لتطوير منظومة الخدمات الإلكترونية بهدف توفير وقت وجهد المستخدمين وحثّهم لتبني الأساليب المتطورة في إتمام عملياتهم.

ولتعزيز انتشار خدمات الدفع الالكتروني  بين المستخدمين عبر محفظتها الالكترونية  وقّعت “Orange Money” شراكة استراتيجية مع شركة البريد، حيث من المتوقع ان تسهم هذه الاتفاقية تسيير العمليات المالية باستخدام المحافظ الإلكترونية، بما في ذلك عمليات السحب والإيداع والدفع وغيرها.

ولضمان تعزيز مفهوم “الدفع الالكتروني” اتمت الشركة خطواتها بان قامت بحملة توعية للمستخدمين تضمنت الاعلانات على اختلافها في مجمل الوسائل للترويج عن هذه الخدمة والتعريف بأهميتها، كما لم تغفُل عن ارشاد المستخدم بالآلية المتبعة لانجاح عمليات الدفع الالكتروني عبر توفير موظفين اكفاء لارشاد الراغبين على الخطوات اللازم اتباعها لتفعيل هذه الخدمة وتنشيطها، وتعريفهم بدرجات الىمن والسرعة المتوفرة من خلال هذه الخدمة.

 وعبر هذه الخدمة فانOrange  الأردن تلعب دوراً هاماً ليس في تطوير قطاع الاتصالات المحلي فحسب، بل على مستوى الاقتصاد الوطني بشكل عام، وذلك ادراكاً منها بأن هذا القطاع يمكّن بقية القطاعات الاقتصادية ويشكل دافعاً رئيسياً لعملية التنمية بجميع نواحيها، ومن ضمنها السعي الحكومي ممثلاً بالبنك المركزي الأردني لنشر وتعميق مفهوم الاشتمال المالي وجعله ثقافة مجتمعية من خلال توفير أساليب دفع إلكترونية آمنة وسهلة.

انتاج تناقش مواءمة مخرجات التعليم العالي ومتطلبات قطاع تكنولوجيا المعلومات

خلال الجلسة الحوارية مع وزير التعليم العالي
وزير التعليم العالي: توجه لدراسة عميقة لإعادة هيكلة المؤسسات التعليمية الأساسية
الحكومة ضخت 1.25 مليار دينار في الجامعات الأردنية خلال ١٥ عاماً
وزير العمل: تعديل قانون تنمية هيئة المهارات المهنية والتقنية ومنح صفة اعتباريّة للمجالس القطاعية ليكون بقيادة القطاع الخاص

عمّان
عقدت جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات ‘انتاج’ صباح الاثنين جلسة حواريّة بعنوان “مواءمة مخرجات التعليم العاليّ مع متطلبات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات” مع وزير التعليم العالي والبحث العلمي الاستاذ الدكتور محيي الدين توق، وبالشراكة مع المجلس الوطني للمهارات القطاعية “DigiSkills”، بحضور وزيرالعمل المهندس نضال البطاينة.
واكد رئيس هيئة المديرين في جمعية انتاج” الدكتور بشار حوامدة على دور مجالس المهارات القطاعيّة في تضييق الفجوة بين التعليم ومتطلبات سوق العمل، مشددا على ان الأهمية تكون في تطوير التعليم والمناهج.
وقال الدكتور حوامدة ان تعديل قانون تنمية هيئة المهارات المهنية والتقنية يساهم في زيادة فعالية الشراكة بين القطاعين العام والخاص، مؤكدا أن بعض الجامعات توفر لسوق العمل خريجين يمتلكون مهارات متميزة.
إلى ذلك، قدم الدكتور حوامدة شكره للرعاة الذي ساهموا في تنظيم هذه الجلسة، وهم شركة أمنية الراعي الذهبي، والراعي الفضي شركة التأمين العربية وكلية لومينوس الجامعية التقنية.
وبدوره، أعلن الوزير توق أن الحكومة من خلال صندوق دعم الجامعات ضخت نحو 1.25 مليار دينار في الجامعات الأردنيّة خلال 15 عاماً، متسائلا عن الأثر الذي أحدثه هذا الإنفاق.
وقال أن هنالك مراجعة حقيقية للمناهج والكتب الدراسيّة من خلال مجلس المناهج خصوصاً في مساقي العلوم والرياضيات.
وشدد على أهمية الانتقال من مفهوم التعليم إلى التعلم، لاسيما وأن الدراسة في الأردن تقوم على تغذية المعلومات للطلبة، لا كيفية تعامل الطالب مع هذه المعلومات.
وقال: “لا مناص من التنسيق والتعاون العميق بين المؤسسات التعليميّة والصناعات بمختلف قطاعتها، حتى يتم تعظيم نقاط القوة وتعديل وتصويب نقاط الضعف، مشددا على ان الشراكة بين القطاعين العام والخاص يساهمان في التطوير بكافة القطاعات وبدايتها التعليم.
وكشف عن نية أجراء دراسة لإعادة هيكلة المؤسسات التعليميّة الأساسية من وزارتي التعليم العالي والتربية التعليم ومؤسسة التدريب المهني وهيئة تنمية المهارات، بهدف توحيد الجهود وإنشاء المجلس الأعلى للتعليم وتنمية المهارات والتشغيل.
وقال أن المجلس سيقوم على موائمة سياسات التعليم العام والتعليم العالي والتشغيل وتنمية الموارد البشريّة، بحيث أن تصب مخرجات التعليم العام في مدخلات جيدة للتعليم العالي وتصب الأخيرة في سوق العمل.
وفي مداخلة لوزير العمل المهندس نضال البطاينة صرح أن المفترض في قانون تنمية هيئة المهارات المهنية والتقنية أن يعزز الشراكة بين القطاعين العام والخاص، مشيرا الى مجلس تنمية المهارات المهنية والتقنية يعمل معه 21 مجلسا للمهارات القطاعية.
وبين البطاينة ان القانون الحالي يعطي مجالس المهارات القطاعية صفة استشاريّة لمجلس الهيئة دون أي صفة اعتباريّة أو استقلال ماليّ وإداريّ، معلناً انه تم رفع مشروع قانون معدل لمنح صفة اعتبارية للمجالس القطاعية ليكون بقيادة القطاع الخاص.
وتعهد الوزير بتمكين القطاع الخاص في مجال مجالس المهارات القطاعية وذلك بعد تعديل القانون.
وقال نائب الرئيس للمجلس الوطني للمهارات القطاعية “DigiSkills” والمدير العام في ‘Oracle’ الأردن رائد الحجرات ان ٣٥ بالمئة من إيرادات قطاع تكنولوجيا المعلومات في ٢٠١٨ كانت من الصادرات، في حين ان عدد العمالة في القطاع ناهزت ١٧ الف موظف.
وأشار الى ان قطاع تكنولوجيا المعلومات يملك خبرات مميزة وكفاءات عالية، مضيفا ان منظمات المجتمع المحلي بالإضافة للحكومة دعمت القطاع من حيث استحداث فرص العمل.
وأشار الى ان المنافسة لم تعد محصورة في دولة بعينها ولكن الخبرات التطويرية في الأردن تنافس الشركات في الهند على سبيل المثال.
ونوه الى ان التكنولوجيا المتغيرة بشكل مستمر تفرض تحدٍ كبير وهو موائمة البرامج التعليمية مع تلك المتغيرات، مشددا على ان الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل لازالت موجودة، بالإضافة لضعف واضح بالمهارات الحياتية وغير التقنية وتحديدًا باللغة الإنجليزية.
من جانبه، قال الرئيس التجاري لقطاع الأعمال في شركة أمنية، محمود أبو زنّاد، أنّ شركات الاتصالات وعلى رأسها أمنية، لعبت دوراً رئيسياً وفاعلاً في تهيئة البنية التحتية لقطاع التعليم، وذلك باستخدام التقنيات القائمة على بروتوكول الإنترنت، بهدف النهوض والارتقاء به، والمساهمة في دعم توجهات المملكة للتحول الرقمي.
وأشار أبو زنّاد، إلى ثقة القطاعات الحكومية المختلفة بشركة أمنية وقدراتها العالية في توفير الحلول التكنولوجية الحديثة والمتقدمة، مبيناً أن الشركة كانت ولا زالت الشريك والداعم القوي لقطاع التعليم ولها بصمات واضحة في هذا المجال، حيث أسهمت الشركة في إحداث نقلة نوعية في كفاءة التعليم، وتوفير أدوات غير تقليدية في العملية التعليمية والاستفادة من المصادر المتاحة عبر شبكة الإنترنت

Read More

انتاج تُقيم الجناح الأردنيّ الأول في معرض ومؤتمر “إنترنت الأشياء” بالسعوديّة

بمشاركة 5 شركات أردنية مُتخصصة بتكنولوجيا المعلومات

الرياض
تُقيم جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “انتاج” الجناح الأردني الأول ضمن المعرض والمؤتمر السعوديّ لإنترنت الأشياء ” Saudi IoT Conference” والذي يقام في الثامن من شهر آذار المقبل.
وتتحضر 5 شركات أردنية عاملة في قطاع تكنولوجيا المعلومات للدخول الى السوق السعوديّة من خلال مشاركتها في الجناح الأردني الذي يُقام بدعم من هيئة الاستثمار، حيث يعتبر الجناح الأردني فرصة كبيرة لتلك الشركات للترويج لمنتجاتها وحلول الأعمال لديها.
ويشارك في الجناح الأردني كل من شركة إيكو تكنولوجي، وشركة مايندروكتس وشركة الأوائل لأنظمة الحاسبات، وشركة سينابتك للتكنولوجيا، وشركة أوبتيمايزا
واكد رئيس هيئة المديرين في جمعية “انتاج” الدكتور بشار حوامدة، أن السوق السعوديّة من الأسواق المهمة للشركات الأردنيّة، نظراً لحجم السوق السعوديّ الكبير، بالإضافة للمشاريع الكبرى والمتنوعة فيها.
وقدم شكره لهيئة الاستثمار على دعمها لإقامة الجناح الأردني في المعرض، معتبراً ان دور الهيئة يتكامل بشكل كبير مع جهود جمعية “انتاج” في تمكّين الشركات الأردنية من الدخول لأسواق مهمة وجديدة.
واكد الدكتور حوامدة، أن الشركات الأردنيّة لديها خبرة كبيرة تؤهلها للعمل في السوق السعوديّة، لاسيما وأن الشركات الأردنيّة لديها بصمات واضحة في السعودية.
وبيّن ان المعرض والمؤتمر السعودي يستعرضان موضوعا بارزا وهو “أنترنت الأشياء” والعديد من التتقنيات الحديثة الأخرى التي تتعلق بها، إذ ان هذا الموضوع يتداخل في كافة القطاعات تقريباً، في حين أن الشركات الأردنية أخذت على عاتقها منذ سنوات تأهيل نفسها وإيجاد حلول الأعمال التي تتوافق مع “أنترنت الأشياء” بشكل خاص وتطبيقات الثورة الصناعية الرابعة بشكل عام.

Read More

جمعية انتاج تقيم مسابقة الشركات الناشئة لتمثيل الأردن في ملتقى الاستثمار بدبي

بالشراكة مع غرفة تجارة عمان

شركة “سلاسل” تتأهل لتمثيل المملكة وتفوز بالمركز الأول

فازت الشركة الأردنيّة الناشئة “سلاسل” في مسابقة الشركات الناشئة الأردنيّة التي عقدتها يوم السبت جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “انتاج” بالشراكة مع غرفة تجارة عمّان وذلك للمشاركة وتمثيل الأردن في ملتقى الاستثمار السنويّ الذي سينعقد في دبي.
وسيقام الملتقى في نسخته العاشرة بتنظيم من وزارة الاقتصاد الإماراتيّة، في إمارة دبي خلال الفترة من 24 إلى 26 أذار 2020 تحت شعار “الاستثمار من أجل المستقبل: استشراف استراتيجيات الاستثمار العالمية”.
وعرضت الشركات المشاركة في المسابقة وهي “360 Moms” و”All for Jo” و “UserTestingArabic” و “Salasil” و“Deelat” و”AmwalCom” و”MellBell” و”Waragami” و “CCT” و “Circle4Media” و”Circle4Media” و“Hidden Holiday” لمحة كاملة عن مشاريعهم امام لجنة التحكيم التي ضمت: امجد صويص رئيس مبادرة “StartupsJo” والرئيس التنفيذي لشركة “OlaHub”، وريم القسوس الرئيس التنفيذي لمنظمة “Endeavor”، وعبير قمصية الرئيس التنفيذي لشركة”Better Business”.
وقدم المشاركون خلال المسابقة عرضا كاملا حول شركاتهم الناشئة ونموذج الأعمال لديهم والفئات المستهدفة منها، حيث تم مناقشة أعضاء اللجنة في كافة الجوانب التي تم عرضها.
وأكد رئيس هيئة المديرين في جمعية انتاج الدكتور بشار حوامدة، ان الهدف من هذه المسابقة هو تمكين الشركات الناشئة الأردنية من أجل المنافسة لتكون قادرة على تحقيق أهدافها وتوسعة أعمالها، لاسيما وأن الملتقى يعتبر حدثا هاما نظراَ لعدد الشركات والمستثمرين المشاركين فيه من كل أنحاء العالم.
وأكد الدكتور حوامدة على أن أعضاء لجنة التحكيم قدموا التوجيهات والنصائح والملاحظات للشركات، خاصة في كيفية بناء نموذج الأعمال لديهم وطريقة عرضه، معتبرا أن العرض الجيد للفكرة يجعلها منافسة للحصول على التمويل.
وشدد حوامدة على أن الفكرة الأصيلة والمواكبة لتطورات ومتطلبات السوق قادرة على تسويق نفسها، إذ أن المستثمرين هم من يبحثون عن الفكرة لا هي من تبحث عن الاستثمار.
ويشار إلى أن مبادرة “StartupsJo” منحت من خلال جمعية “إنتاج” الفرصة أمام رياديي الأعمال الأردنيين من خلال شركاتهم الناشئة للمشاركة في ملتقى الاستثمار السنويّ، وذلك من خلال الاتفاقية التي وقعتها “انتاج” مع إدارة الملتقى بهدف أن تكون ممثلا للملتقى في الأردن.
ويذكر أن المسابقة تتوزع إلى 5 فئات تتمثل بـ: فئة قياس معدل النمو والتي يتم من خلالها اختيار الشركة التي حققت أكبر معدل نمو، وفئة الأثر الاجتماعيّ التي تقيس مدى التزام الشركات بتقديم نماذج أعمال مستدامة وقابلة للتطوير وتخدم المجتمع.
وجاءت الفئة الثالثة ضمن معيار أفضل استخدام لفئة الابتكار، يتم من خلالها قياس مدى الاستفادة من تطبيق أحدث التقنيات في العمل.
أما الفئة الرابعة وهي التأثير المناخيّ والبيئيّ، وفئة الخصوصية وحماية البيانات والتي تعمل على مساعدة أكبر قدر من الأشخاص أو الشركات على إدارة وحماية بياناتهم الخاصة

Read More

أس تي أس تزود مجموعة الصايغ بمنظومة خدمات البنى التحتية السحابية وخدمات أمن وحماية المعلومات المدارة

 

 

أعلنت شركة أس تي أس الرائدة في تقديم حلول تكنولوجيا المعلومات والحلول السحابية و حلول التحول الرقمي في الأردن والمنطقة، عن توقيع اتفاقية مع مجموعة الصايغ، الشركة التي تضم تحت مظلتها عدة شركات واستثمارات منتشرة في مناطق الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا، لتزويدها بخدمات أمن و حماية المعلومات والحلول السحابية المدارة.

تتضمن الاتفاقية تزويد مجموعة الصايغ بخدمات أمن و حماية المعلومات والحلول السحابية المدارة من خلال مركز عمليات أمن المعلومات في شركة أس تي أس، بالاضافة الى تزوديها بمنظومة خدمات البنى التحتية السحابية لادارة الخوادم الافتراضية وعمليات تخزين المعلومات من خلال مركز ادارة عمليات الشبكات في شركة أس تي أس مما يتيح لمجموعة الصايغ التركيز على أعمالهم الأساسية وضمان تحقيق عائد أكبرعلى استثمارتهم التكنولوجية.

و تتيح هذه الاتفاقية لمجموعة الصايغ مراقبة التهديدات السيبرانية والجرائم الالكترونية المحتملة والتصدي لها قبل التعرض لها مما يقلل مخاطرها، اضافةً للاستفادة من خدمات المراقبة وادارة الموارد و تحسين الأداء للبنى التحتية لتكنولوجيا المعلومات على مدار الساعة.

و تعليقأ على الشراكة بين الشركتين فقد علق السيد دوغلاس كليسبي، المديرالتنفيذي لتكنولوجيا المعلومات في مجموعة الصايغ “تم اختيار حلول الخدمات السحابية و خدمات أمن وحماية المعلومات المدارة المقدمة من شركة أس تي أس بناءً على خبراتها العريضة وموقعها الرائد في قطاع تكنولوجيا المعلومات في الأردن و المنطقة”. واضاف “لطالما كانت شركة أس تي أس هي الشريك الأنسب لتبني حلول تكنولوجيا المعلومات المتقدمة لما تعرف به الشركة من التزام وابتكاروتميز “.و من جانبه علق السيد رامي الحنيطي، مدير قسم تطوير الأعمال في شركة أس تي أس “ان الاتفاقية الأخيرة مع مجموعة الصايغ ستعززمن عمق شراكتنا الاستراتيجية مع المجموعة كشريك تكنولوجيا معلومات و تحول رقمي موثوق، و تؤكد التزامنا بتزويد عملائنا  بأحدث الحلول التكنولوجية المتقدمة وأكثرها تطورً بما يتناسب و متطلباتهم، خاصةً في مجالات الحلول السحابية المتقدمة و خدمات الأمن السيبراني المدارة”.

جمعية انتاج و مكتب ابوظبي للاستثمار يروجان لحوافز استثمارية

انتاج للشركات الناشئة الاردنيّة: فرص استثمارية بقيمة ١٠٣ ملايين دينار في ابوظبي

مكّنت جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات’انتاج’ الشركات الناشئة الأردنية من الاطلاع على دور مكتب أبوظبي للاستثمار وآليات الاستفادة منه، وذلك خلال الجلسة الحوارية التي عقدتها يوم الخميس في جامعة الحسين التقنية.
واطلاع المشاركون في الجلسة على برامج ومبادرات مكتب الاستثمار، خصوصا الصندوق الاستثماري الذي اطلقه المكتب مؤخرا بقيمة ٥٣٥ مليون درهم أي ما يعادل ١٠٣ ملايين دينار لدعم منظومة الشركات الناشئة والشركات الاستثمارية في أبوظبي.
واكد المدير التنفيذي لجمعية انتاج المهندس نضال البيطار ان هذه الجلسة تأتي في إطار سعي ‘انتاج’ لدعم الشركات الناشئة المحلية وتمكّينهم من الاطلاع على الفرص الاستثمارية خارج المملكة.
واكد المهندس البيطار على ان مكتب الاستثمار في ابوظبي يمثل فرصة كبيرة لتمويل الشركات الناشئة في الأردن، لاسيما وان التمويل يعتبر من أهم التحديات التي تواجه الشركات الناشئة.
وقد أكد ممثلو مكتب أبو ظبي للاستثمار ان الشركات الأردنية امام فرصة كبيرة للعمل في ابوظبي والاستفادة من الحوافز التي تمنحها من خلال الصندوق الاستثماري الذي لا يقدم تمويل فقط ولكن يقدم برنامجي تمويل مبتكرين، الأول لمديري الصناديق الاستثمارية، والثاني للشركات الناشئة في مراحل التمويل الأولى التي تعمل في أبو ظبي أو ترغب بالانتقال للعمل انطلاقاً منها.
ان دور مكتب أبو ظبي للاستثمار الذي تم تأسيسه خلال العام الماضي بهدف جذب اكبر عدد من الشركات الريادية والمشاريع الإبداعية يتخطى دور تقديم الدعم ولكن ينتقل الى تطوير الأعمال ورعاية المستثمرين وتقييم فرص المشاركة كمستثمر رئيسي في الشركات الناشئة.

Read More

سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة تطلق الموقع الالكتروني الجديد بالتعاون مع ايكو تكنولوجي

قامت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة وبالتعاون مع شركة ايكو تكنولوجي بإنشاء تطبيق للهواتف الذكية يعمل كمركز خدمة متكامل للمواطنين و المستثمرين وأصحاب الاعمال .

تم تصميم التطبيق وتطويره وربطه مع قواعد بيانات حكومية متعددة بالإضافة الى منصة الدفع الالكتروني  EFAWATEERcom  ليوفر أكثر من 35 خدمة الكترونية تتم معالجتها من خلال Microsoft Dynamics CRM ، لتحقق السلطة بذلك التطبيق الحكومي الأعلى خدماتيا في المملكة الأردنية الهاشمية.

يوفر التطبيق تجربة رائعة للمستخدم ويجمع ويعالج البيانات والنتائج لتوفير خدمات الكترونية متكاملة من خلال تمثيل مرئي يعكس هوية السلطة.

للمزيد عن تطبيق السلطة للهواتف الذكية، انقر هنا لزيارة الرابط

انتاج تعقد جلسة حوارية لمناقشة دراسة منحنى الرواتب في العام الماضي

 

8 % من الأردنيين تركوا وظائفهم “طوعاً” في 2019

عقدت جمعية شركات تقنية المعلومات “انتاج” بالتعاون مع شركة SOURCEitHR جلسة حوارية في جامعة الحسين التقنية لمناقشة دراسة منحنى الرواتب في شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للعام 2019، بحضور عدد واسع من الشركات الأعضاء.

وقال المدير التنفيذي لجمعية “انتاج” المهندس نضال البيطار، أن الجلسة تأتي ضمن سعي جمعية انتاج لدعم شركات القطاع من خلال تقديم الدراسات المتعلقة في الموارد البشرية ومنحنى رواتب القطاع، وتقييم فجوة المهارات في الأوساط الأكاديمية، وبرامج التوظيف، وبرنامج تدريب الخريجين وتوظيفهم.
وخلال الجلسة التي أدارها، المدير التنفيذي لشركة SOURCEitHR كريم مبارك، قال أن 8 بالمئة من الأردنيين تركوا وظائفهم “طوعاً” خلال العام الماضي، في حين ان 5 بالمئة تم إنهاء خدماتهم بقرار إداري، وذلك استنادا لتقرير شركة Mercer Global Compensation Planning الذي اعتمد في نتائجه على بيانات من 60 شركة أردنية.
وأوضح مبارك، ان نسبة الموظفين الذي تركوا وظائف “طوعاً” تراجعت في عام 2019 الى 8 بالمئة، بدلا عن 12 بالمئة في عام 2018، في حين ان نسبة إنهاء خدمات الموظفين بقرار ادارج ارتفعت بنهاية العام الماضي الى 5 بالمئة، مقارنة مع 3 بالمئة في 2018.
ونوه الى ان الأردن تأتي بالمرتبة السادسة بالمنطقة بنسبة الزيادة في الرواتب، بعد: تركيا، مصر، الجزائر، تونس، ولبنان.
وأشار الى ان الوظائف التي تحقق نمواً كبيراً سجلت أدنى تمثيل للمرأة، مضيفا ان النساء تستحوذ على 54 بالمئة من الوظائف الإدارية والسكرتارية، في حين تستحوذ على 23 بالمئة من الوظائف الفنية في قطاعات الحاسوب والرياضيات وإدارة الهندسة المعمارية.
وعلى ذات السياق، قال مبارك ان 51 بالمئة من الموظفين يرغبون بان تقوم شركتهم بتقديم خيارات عمل أكثر مرونة.
وسجلت الجلسة تفاعلات كبيرا بين الحضور ومدير الجلسة، خصوصا ان الدراسة التي تم استعراضها سلطت الضوء على مواضيع مهمة للغاية في مجال تطوير منحنى الرواتب وفهم متطلبات الموظفين.

Read More