Members News

أعلنت شركتا مناجم الفوسفات الأردنية، والبوتاس العربية، توقيع اتفاقية لإنشاء مجمع صناعي متكامل، في منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة والشيدية، لإنتاج حامضي الفوسفوريك والفوسفوريك النقي والأسمدة المتخصصة.

من الطاقة المتجددة، إلى النقل المستدام، وصولاً إلى إدارة الموارد بكفاءة، يضع كابيتال بنك البيئة في صلب عملياته، باعتبارها عنصراً لا ينفصل عن معادلة النجاح والتقدم، ليعيد بذلك تعريف الدور الذي يمكن أن يلعبه القطاع المصرفي في حماية البيئة ودفع عجلة التحول نحو اقتصاد أكثر استدامة.

وفي انسجامٍ مع التوجهات التنظيمية نحو ممارسات الاستدامة، تبنّى كابيتال بنك نهجاً استراتيجياً يجعل من الاستدامة محوراً رئيسياً في عملياته اليومية، من خلال قرارات تشغيلية مدروسة ومبادرات بيئية متواصلة تُنفذ على أرض الواقع، تشكل امتداداً لهويته المؤسسية والتزامه طويل الأمد.

في مقدمة هذه المبادرات، يأتي التوسع المدروس في استخدام مصادر الطاقة المتجددة والذي تُوّج بدمج المحطة الشمسية الثالثة بالكامل في العمليات التشغيلية للبنك. هذه الخطوة، التي مثّلت انتقالاً نوعياً في إدارة الطاقة، أسهمت في تعزيز كفاءة الاستهلاك وخفض الاعتماد على الشبكات التقليدية، حيث استطاع كابيتال بنك في عام 2024 أن يولّد 79% من احتياجاته من الكهرباء من مصادر متجددة، بواقع 4000 ميغاواط/ساعة، مقارنة بـ 3000 ميغاواط/ساعة فقط في عام 2023. ولم يكن هذا التحوّل تقنياً فحسب، بل مثّل تعبيراً واضحاً عن فلسفة مصرفية جديدة تعيد تشكيل العلاقة بين المؤسسة وبيئتها.

وتكاملاً مع هذا التوجه، اتخذ البنك خطوات عملية على صعيد النقل المستدام، عبر إدخال المركبات الكهربائية في عملياته، وتوفير البنية التحتية اللازمة لتشجيع هذا التحوّل داخل بيئة العمل. إذ خُصصت مواقف مجهزة بالكامل لخدمة السيارات الكهربائية، تتضمن محطات شحن داخلية، ما يُعد خطوة عملية تعزز ثقافة التنقل النظيف وتقلّل من البصمة الكربونية، وتظهر كيف يمكن للسياسات البيئية أن تكون جزءً من تجربة الموظف اليومية، لا مجرد قرار إداري معزول.
وفي إطار متصل بالاستدامة التشغيلية، لم يغفل البنك عن أهمية إدارة الموارد المكتبية بكفاءة. فعلى الرغم من تصاعد وتيرة الرقمنة، لا تزال العمليات الورقية تشكّل تحدياً بيئياً ملموساً، حيث عمل كابيتال بنك على تقليص هذا الأثر من خلال مضاعفة جهوده في تدوير الورق، لترتفع كمية الورق المعاد تدويره إلى 16 طناً في عام 2024، مقارنة بـ 5 أطنان في عام 2023. وهو ما يعكس التزاماً دقيقاً وممنهجاً بإدارة الموارد، حتى في أدق التفاصيل التي غالباً ما تُهمَل في الحسابات البيئية العامة.

ولأن الاستدامة البيئية لا يمكن أن تنفصل عن البعد الاجتماعي والاقتصادي، تبنّى كابيتال بنك سياسة دعم واضحة للاقتصاد المحلي، من خلال تعزيز المشتريات من الموردين المحليين والاعتماد على سلاسل إمداد وطنية، فارتفعت نسبة إنفاق البنك على المشتريات المحلية إلى 77.2% في عام 2024، مقارنة بـ 71% في العام السابق، في مؤشر واضح على التزامه بمسؤولية متكاملة لا تقتصر على البيئة، بل تمتد لتشمل المجتمعات والاقتصادات التي يعمل ضمنها.

مسيرة كابيتال بنك في الاستدامة لا تقوم على مبادرات معزولة، بل على انسجام واضح بين القيم والممارسة. فالالتزام البيئي لا يُنظر إليه كخيار مؤقت أو امتياز مؤسسي، بل كمسؤولية طويلة الأمد تنبع من قناعة راسخة بأن المؤسسات المالية الكبرى تتحمل دوراً حاسماً في قيادة التحول نحو اقتصاد منخفض الكربون وأكثر عدالة على المدى البعيد. ومن خلال مزيج من الابتكار العملي، وتخصيص الموارد، وتحديث السياسات التشغيلية، يواصل كابيتال بنك ترسيخ مكانته كنموذج مصرفي جديد يجمع بين الكفاءة الاقتصادية والوعي البيئي والاجتماعي.

وفي زمن أصبحت فيه الاستدامة مرادفاً للمستقبل، يثبت كابيتال بنك أن المؤسسات المالية لا تُقاس فقط بأدائها المالي، بل أيضاً بقدرتها على الموازنة بين الربحية والمسؤولية، وبأثرها الممتد الذي ينعكس ليس فقط على تقاريرها السنوية، بل على جودة الحياة في المجتمعات التي تخدمها، وعلى البيئة التي تُعد شريكاً صامتاً في كل نجاح.

وقد اختار كابيتال بنك أن يترجم التزامه إلى ممارسات ملموسة تؤثر في حياة الناس، وتدعم الاقتصاد، وتحمي الموارد. وتأتي هذه الرؤية منسجمة تماماً مع شعاره: “مستعدون”، ليس كشعار ترويجي، بل كموقف فعلي يعبّر عن جاهزية حقيقية لمواكبة التحولات، ومواجهة التحديات البيئية والاقتصادية، والمساهمة في بناء مستقبل أكثر وعياً واستدامة ومرونة.

وقّعت شركة زين الأردن ومن خلال منصتها للإبداع (ZINC) اتفاقية دعم مع شركة OrganicG الأردنية الناشئة – إحدى الشركات التي تم اختيارها مؤخراً ضمن ضمن برنامج “زين المبادرة” الذي يعد أحد أضخم برامج المنصة لدعم رياديي الأعمال والشركات الأردنية الناشئة والأفكار المبتكرة.

وتم توقيع الاتفاقية في الفرع الرئيسي لمنصة زين للإبداع بمجمع الملك الحسين للأعمال، حيث وقعها عن شركة زين الرئيس التنفيذي فهد الجاسم، وعن شركة OrganicG مديرها العام موسى سماره، إذ جاء توقيع هذه الاتفاقية تأكيداً على التزام زين ومن خلال منصتها للإبداع (ZINC) بدعم الشباب الأردني والشركات الناشئة وتوفير كل السبل لتسهيل دخولهم إلى الأسواق وتعزيز أعمالهم لتنميتها وتوسيعها، إذ تؤمن الشركة بأهمية قطاع ريادة الأعمال ودوره في رفد الاقتصاد الوطني وخلق فرص عمل جديدة وأثره الإيجابي على المجتمع.

وينقسم الدعم المقدم من زين إلى دعم نقدي يبلغ 10 آلاف دينار، بالإضافة إلى دعم لوجستي لمدة عام؛ والذي يشمل الخدمات المحاسبية، والخدمات القانونية، والاستشارات التقنية، وخدمات الهوية البصرية، والخدمات الإعلامية والترويج عبر منصّات التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى خدمات التسويق وتسهيل الدخول إلى الأسواق.

وتقدّم شركة OrganicG أسمدة عضوية مستدامة وعالية الكفاءة بأسعار معقولة، بالاعتماد الكامل على المخلّفات كمادة خام من خلال عملية إنتاج محسّنة وفعّالة من حيث التكلفة، وتهدف OrganicG إلى جعل السماد العضوي الخيار الأول للمزارعين، سعياً نحو عالم يتميز بمحاصيل أكثر كفاءة وأماناً.

يذكر أن منصّة زين للإبداع (ZINC) تحرص على إطلاق برنامج “زين المبادرة” سنوياً لدعم مجموعات جديدة من الشباب وروّاد الأعمال الأردنيين، وذلك في إطار التزامها بدعم وتعزيز منظومة ريادة الأعمال في المملكة، حيث استقبل البرنامج على مدار الأعوام السابقة آلاف الأفكار، وحوّل المئات منها إلى شركات قائمة، ورَفَد السوق المحلي بشركات جديدة في مجالات حديثة يتطلبها التطور الحالي وتتماشى مع احتياجات السوق المتغيرة، حيث وصل عدد الشركات الأردنية الناشئة التي حظيت بدعم المنصة إلى 253 شركة ناشئة في مختلف القطاعات، وأسهمت في تنمية مشاريع ريادية تركت بصمة واضحة في السوق المحلي، من خلال توفير فرص عمل جديدة ورفد الاقتصاد الوطني. وتقدّم المنصّة للشركات الناشئة والأفكار الريادية التي يتم اختيارها ضمن البرنامج منحاً ودعماً نقدياً يبلغ مجموعه 75 ألف دينار، بواقع 10 آلاف دينار لكل شركة ناشئة، و15 ألف دينار لكل فكرة ريادية، وذلك لتمكين أصحابها من بناء نموذج العمل لأفكارهم بعد التحقق من إمكانية تطبيق هذه الأفكار على أرض الواقع ومدى ملائمتها للسوق، إلى جانب الدعم اللوجستي من المنصة لمدة عام كامل.

 في إطار مسؤوليتها المجتمعية والتزامها المتواصل بدعم المجتمعات المحلية والفئات الأقل حظاً ودعم التعليم، أعلنت شركة زين الأردن عن تجديد شراكتها الاستراتيجية مع مؤسسة “لوياك” من خلال برنامج “هومز”، الذي يهدف إلى ترميم وإعادة تأهيل عدد من المدارس والمرافق العامة في مختلف محافظات المملكة.

وبموجب هذه الشراكة، قدمت شركة زين دعمها هذا العام لمشروع ترميم مدرسة أم الينابيع الأساسية المختلطة في محافظة عجلون، لتحسين تجربة طلبة المدرسة البالغ عددهم حوالي 90 طالب وطالبة، والذي تم تنفيذه بمشاركة مجموعة من الشباب المتطوعين، ضمن تجربة تطوعية وتدريبية تُعزّز من روح التعاون وتبادل الخبرات والثقافات.

وشملت عملية إعادة تأهيل المدرسة أعمال الطلاء لصفوف المدرسة البالغ عددها 8 صفوف، بالإضافة إلى الممرات والساحات الخارجية والأبواب، وتنفيذ عدد من الجداريات، وإصلاحات في المرافق الصحية والأماكن المخصصة لمياه الشرب، وتجديد التمديدات الكهربائية وإضافة وحدات إنارة جديدة، وتأسيس فتحات أعلى أبواب الصفوف الدراسية بما يسمح بدخول ضوء الشمس، إضافة إلى زراعة المساحات الخارجية في المدرسة لزيادة الرقعة الخضراء وتعزيز البيئة الصحية، فيما تم إجراء أعمال صيانة عامة للأثاث المدرسي والأسوار وغيرها من المرافق.

وتأتي هذه الخطوة من جانب زين، في إطار دعمها المستمر لقطاع التعليم في المملكة، وحرصها على المساهمة في توفير بيئة ملائمة ومثالية تنعكس على الطلبة وتسهم في تعزيز تجربتهم ورفع تحصيلهم العلمي، بالإضافة إلى سعيها لتشجيع روح المبادرة بين الشباب وتطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، بما يتماشى مع الهدف الثالث “الصحة الجيدة والرفاه”، والهدف الرابع “التعليم الجيد”، والهدف السابع عشر”عقد الشراكات لتحقيق الأهداف” من أهداف التنمية المُستدامة التي تتبناها زين في كافة برامجها ومبادراتها في مجال إدارة الاستدامة.

كما تأتي هذه الشراكة استمراراً لمسيرة تعاون مثمرة بين زين و”لوياك”، والتي كانت قد انطلقت في العام 2018، حيث ساهمت زين خلالها على مدار عدة أعوام في إعادة تأهيل 7 مدارس في عدة محافظات، شملت مدرسة عثمان بن عفان، ومدرسة نجدة الأساسية للبنين، ومدرسة نجدة الأساسية المختلطة بمحافظة جرش، ومدرسة جلعاد الأساسية المختلطة بمحافظة البلقاء، ومدرسة عفنان الأساسية المختلطة بحافظة مادبا، ومدرسة الباسلية في لواء الجيزة، ومدرسة القسطل، بالإضافة إلى دعمها لبرنامج التدريب العملي “مستقبلك زين” الذي أطلقته مؤسسة “لوياك” العام الماضي، والذي ساهم بتوفير 40 فرصة تدريبية لعدد من طلبة الجامعات الأردنية وحديثي التخرّج، لتعزيز مهاراتهم العملية والوظيفية.