‘منتدى الاتّصالات’ يجمع أكثر من 500 شخص من قطاع الريادة ب 63 شركة ناشئة

اجتمع أكثر من 500 شخص من روّاد الأعمال والمستثمرين وصنّاع القرار وغيرهم من ذوي العلاقة بالشأن الرياديّ مع ممثّلين عن ٦٣ شركة ناشئة خلال أعمال منتدى الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للاتّصالات وتكنولوجيا المعلومات 2022، الّذي انعقد تحت الرعاية الملكيّة السامية في منطقة البحر الميّت بتنظيم من جمعيّة شركات تقنيّة المعلومات والاتّصالات ‘إنتاج’.
وحظيت تلك الشركات بفرصة اللقاء مع 80 مشاركاً يمثّلون 50 صندوقاً استثماريّاً، منهم 13 صندوقاً استثماريّاً سعوديّاً، وثمانية من الإمارات وثلاثة من الكويت وثلاثة من مصر واثنين من العراق، في حين أنّ صندوقين استثماريّين مقرّاتهم في الولايات المتّحدة، وواحد في فلسطين وآخر من لبنان وواحد من البحرين وواحد من تركيّا، وواحد من عمّان.
وقالت جمعيّة ‘انتاج’ في تصريح صحافيّ، أن
الصناديق الاستثماريّة تفكّر بالاستثمار في الشركات الناشئة بمختلف فئاتها، في حين أنّ بعض تلك الصناديق تستثمر بالفكرة أو النموذج الأوّليّ للمشروع.
وأشارت ‘إنتاج’ إلى أنّ الشركات الناشئة ومن خلال تطبيق المنتدى B2Match نظّمت لقاءات مع مستثمرين اجتماعات مباشرة لعرض أفكارهم وأهداف شركاتهم الناشئة.
وقدّمت إنتاج شكرها لوزارة الاقتصاد الرقميّ وشركتي أمنية وأورنج الأردنّ، على دعمهم لإقامة أجنحة داخل قرية الشركات الناشئة.
وأوضحت أنّ الهدف من قرية الشركات الناشئة هو دعم تلك الفئة من الشركات وتمكينها من إيجاد أسواق جديدة أمام منتجاتها.
ويشار إلى أنّ ‘إنتاج’ عقدت في نهاية أعمال اليوم الأوّل من المنتدى مسابقة بين 30 شركة ناشئة.

عيد أمجد الصويص و نضال البيطار يتحدثان عن أهمية المشاركة في منتدى MENAICT2022

رئيس هيئة المديرين في جمعية انتاج السيد عيد أمجد الصويص والمدير التنفيذي المهندس نضال البيطار يتحدثان عن أهمية منتدى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات MENAICT2022 عبر برنامج حلوة يادنيا 

لمتابعة اللقاء اضغط هنا 

اختتام أعمال برنامج قادة من أجل المساواة

اختتم بالامس أعمال برنامج قادة من أجل المساواة والذي تم تنفيذه خلال العام الماضي بشكل مشترك ما بين اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة ومؤسسة التمويل الدولية وبالتعاون مع جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات”انتاج” وبدعم من برنامج المشرق لتمكين المرأة اقتصادياً خلال العام الماضي، والذي هدف إلى بناء قدرات القطاع الخاص في الأردن ليكون أكثر قدرة على شمول المزيد من النساء في القوى العاملة وبناء قدراتهم على توظيف واستبقاء وترقية المزيد من النساء وتعزيز القيادات النسائية الطموحة في مؤسساتهم. حيث تم العمل مع 10 شركات رائدة في القطاع الخاص من خلال تقديم جلسات مخصصة لهم لتصميم أدوات التنوع والشمول، مع التركيز على أدوات الموارد البشرية وسياساتها وإجراءاتها واستراتيجياتها.

وبالتوازي مع ذلك، تم تدريب وتأهيل 20 من القيادات النسائية الطموحة في كل شركة من الشركات المشاركة في البرنامج لضمان أن يكون هنالك عدد من القيادات النسائية المؤهلة لتولي مناصب عليا. وأكدت الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة معالي مها علي على اهمية الشراكة القائمة بين اللجنة ومؤسسة التمويل الدولية والقطاع الخاص في هذا المشروع، لأهميته في تزويد شركات القطاع الخاص بالمهارات والادوات اللازمة لتبني وتطبيق سياسات التنوع والشمولية الهادفة لإشراك المزيد من النساء في القوى العاملة في الشركات واستدامة عملهم، ودعت الامينة العامة الى تعميم هذا النموذج الناجح ليشمل عدد اكبر من الشركات. وأشارت العلي ان استراتيجية المراة في الأردن (2020-2025) تتضمن محور رئيسي للتمكين الاقتصادي للمرأة يهدف الى توفير بيئة عمل آمنة ومشجعة لعمل المرأة. وبينت أن المشاركة الإقتصادية للنساء في الأردن متدنية وهي اقل من متوسط المشاركة الاقتصادية للنساء في المنطقة الامر الذي يتطلب تكاثف جهود كافة الاطراف من حكومة وقطاع خاص ومؤسسات مجتمع مدني لاحداث التغيير المطلوب لزيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة العاملة وريادية الاعمال والمرأة في المواقع القيادية بما فيها مجالس ادارة الشركات.

وهنا تبرز اهمية دور القطاع الخاص في جانب تغيير الثقافة وتطبيق التشريعات حيث ان الحكومات المتعاقبة ادخلت عدة تعديلات على التشريعات الاردنية مثل قانون العمل تناولت فيه نظام العمل المرن، والمساواة في الأجور ومكافحة التحرش في مكان العمل بهدف تحسين بيئة العمل لتكون اكثر جذباً للنساء للانخراط في سوق العمل الا ان التحدي يكمن في مدى تطبيق القوانين وانفاذها. المدير الأقليمي لبلاد الشام والعراق عبدالله الجفري في مؤسسة التمويل الدولية، أكد على أهمية الشراكة التي تمت بين اللجنة الوطنية لشؤون المرأة وجمعية انتاج ومؤسسة التمويل الدولية، لتعزيز قدرات القطاع الخاص من أجل توظيف مزيد من النساء في القطاع الخاص، واهمية تنوع القوى العاملة داخل الشركات والتي تنعكس ايجاباً على خلق بيئة عمل متوازنة، وعبر عن سعادة بالاحتفال هذا اليوم بالشركات التي عملت خلال العام الماضي وخطت خطوات مبهرة في جعل مكان عملها أكثر تنوعًا وشمولية، مع الدعوة لمجتمع الأعمال في الأردن أن يخوض نفس التجربة الملهمة والتي ساهمت في خلق بيئة عمل داعمة للجميع وللنساء تحديداً. مسؤولة برنامج تمكين المرأة في المشرق/ الأردن نور مغربي أشارت إلى الدعم الفني والتقني الذي يقدمه برنامج تمكين المرأة في المشرق للحكومة الأردنية من خلال مبادرة برنامج قادة من أجل من المساواة والذي يوائم بين الجهود التي تبذلها الحكومة من خلال تفعيل القوانين والسياسات المتعلقة بالشمول والمساواة وجهود القطاع الخاص بايجاد سياسات وممارسات تدعم تواجد المرأة في سوق العمل. الرئيس التنفيذيّ لجمعيّة شركات تقنيّة المعلومات والاتّصالات ‘إنتاج’ المهندس نضال البيطار أضاف ” إنّه وبصفتنا جمعيّة أعمال رائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتّصالات في الأردنّ، نؤمن وبشدّة أنّ توظيف النساء والاحتفاظ بهنّ يمكن أن يعزّز المواهب،

ويحقق الاستقرار في القوى العاملة، ويساهم في تحسين أداء الأعمال في الأردنّ”، وأكد إنّ ‘إنتاج’ عزّزت ذلك من خلال برنامج SheTechs ووحدة التمكين الاقتصادي للمرأة و التي ستطلقها الجمعيّة قريبا، وأن جمعية انتاج تسعى لتزويد أعضائها الشركات بالدعم الّذي تحتاجه من أجل التنوّع والدمج بين الجنسين في القطاع الخاصّ. كما تم خلال الحفل عرض الأدوات العملية ومبادرات مكان العمل التي طورتها 10 شركات أردنية بهدف جعل مكان عملها أفضل للنساء بما يضمن تنوع القوى العاملة الذي يزيد من الانتاجية وخلق بيئة عمل متوازنة، من أجل نشر المعرفة لمجتمع الأعمال الأردني وإلهام الشركات الأردنية الحاضرة وتمكينها من أن تحذو حذوها من خلال إجراءاتها ومبادراتها. وفي نهاية الحفل تم تكريم (20) سيدة شاركت في االبرنامج التدريبي الذي تم تنفيذه من خلال البرنامج لرفع قدراتهم لتولي مناصب قيادية في مؤسساتهم.

لقراءة المزيد : https://alanbatnews.net/article/388365

Ziad Almasri speaks about the importance of startups presence in MENAICT Forum

 

Ziad Al-Masri, the Project Manager at the Startup Village speaks about the importance of the presence of startups at the upcoming MENAICT2022 Forum and about all the activities taking place at the startup village.

to watch the full interview, click here 

المهندس نضال البيطار يتحدث عن أهمية منتدى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات

المدير التنفيذي في جمعية انتاج المهندس نضال البيطار يتحدث عن أهمية منتدى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات MENAICT2022 خلال لقاءه عبر قناة المملكة

int@j announces”MENA ICT Forum 2022″agenda and a service that allows all participants to communicate between each other

To elevate the digital journey of all participants and achieve more impact

To increase the volume of communication towards more impact between the participants during the MENAICT Forum 2022 held Under the Royal Patronage of His Majesty King Abdullah II and taking place on November 16 & 17, 2022 at the Convention Center at the Dead Sea, The Information and Communications Technology Association of Jordan (int@j), announced launching a service accessed by browser and mobile application to enable all participants to communicate with each other directly, whether they are delegates, exhibitors, investors, start-ups or speakers, through messages and arranging B2B meetings between each other.

This service will elevate the digital journey of all participants before, during, and after the forum.

int@j also published the forum’s agenda on its official website “menaictforum.com” and an application where the agenda is distributed within two tracks.

The first track is related to communications and the information technology sector, the other is related to the startups. The user of the service, whether via a browser or mobile application, will be able to check the details, dates, and location of the meetings, in order to make the bilateral meetings “B2B” successful and achieve the greatest benefits for being part of the forum’s community.

This will also increase networking among participants, especially companies and startups, in order to open a new market. Service will allow entrepreneurs under the Startup Village to communicate and set meetings with potential investors in addition to business partners.

More than 127 speakers and experts from Jordan, neighboring countries, and across the world will be participating in sessions and dialogues in the forum, in addition to 67 participants representing 50+ investment funds from the region including, the United Arab Emirates, Saudi Arabia, Iraq, Lebanon, Palestine, Oman, Kuwait, Egypt, Turkey and many others, alongside the Chinese Investment Fund operating in the Middle East and North Africa.

The Middle East and North Africa Communications and Information Technology Forum ‘MENA ICT Forum 2022’ is organized by int@j, in partnership with the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship and in a strategic partnership with the Central Bank of Jordan, as well as the Ministry of Investment as Investment Partner on November 16 and 17, at the King Hussein Convention Center in the Dead Sea.

Amjad Swais moderates”the opportunities & challenges for Jordanian SMEs” panel discussion

int@j Chairman Mr. Amjad Swais moderates a panel discussion titled”the opportunities & challenges for Jordanian SMEs” during the Cross-Border E_commerce Day implemented by The Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH – GIZ 

int@j chairman participates in Angel investment in Jordan Seminar

Under the patronage of His Excellency Minister of Digital Economy & Entrepreneurship Mr. Ahmad Al Hanandeh, Broccoli for capacity building organized the seminar “Angel investment in Jordan (prospects and Aspirations) ”

During the Seminar, int@j Chairman Mr. Amjad Swaiss participated in a keynote speech

خبراء يدعون إلى إدخال تقنية الجيل الخامس في تمكين قطاع تكنولوجيا المعلومات

دعا خبراء ومتخصصون إلى إدخال تقنية الجيل الخامس في تمكين قطاع تكنولوجيا المعلومات من تقديم خدمات تكنولوجية متقدمة ومواكبة التطور السريع فيها من خلال الدور الرئيس الذي سيلعبه في المدى المتوسط وطويل الأجل، والإسراع بترخيص الشركات المحلية لتستطيع الحكومة وشركات القطاع من تحقيق النمو المنشود ضمن رؤية التحديث الاقتصادي 2033، والتي كان الجيل الخامس على سلم أولوياتها.
وقالوا لوكالة الأنباء الأردنية (بترا)، إن هذه التقنية ستحدث ثورة في الشبكات الخلوية، لأن الجيل الخامس يملك الإمكانات الفنية لبث بيانات رقمية ضخمة جدا تقدر بأضعاف قدرات الأجيال السابقة، الأمر الذي سيحدث ثورة في مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والصناعات في الأردن، بالإضافة إلى توفير إمكانات محسنة للعمل عن بعد للموظفين.
وقال رئيس هيئة المديرين في جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “إنتاج” عيد الصويص، إن إدخال نطاق الجيل الخامس في تمكين قطاع تكنولوجيا المعلومات من تقديم خدمات تكنولوجية متقدمة ضرورة ملحة، نظرا للحاجة إلى شبكة قادرة على تحميل البيانات واسترجاعها ونقلها بطريقة سريعة للغاية وآمنة.
وأوضح أن هذه التقنية تزداد أهميتها مع تطور قطاع التكنولوجيا ليصبح القطاع الممكن لجميع القطاعات الأخرى؛ كالقطاعات المالية والطبية والتعليمية واللوجستيات وغيرها من أجل استخدام التكنولوجيا لتقديم خدماتها بطريقة متطورة والوصول لجميع شرائح المستخدمين، وما يلزم ذلك من توفر شبكة متطورة وقادرة على استيعاب هذه الخدمات.
وتطرق إلى أهمية الجيل الخامس في عملية التحول الرقمي، والتي تمكن الحكومة وشركات القطاع وجميع القطاعات الأخرى من تحقيق فاعلية أكبر في تقديم الخدمات، ومنها الخدمات غير الممكن تقديمها أو تقديمها بفاعلية وكفاءة ضمن الشبكة الحالية.
وأكد ضرورة الإسراع بترخيص الشركات المحلية لتستطيع الحكومة وشركات القطاع من تحقيق النمو المنشود ضمن رؤية التحديث الاقتصادي 2033، والتي كان الجيل الخامس على سلم أولوياتها، مشيرا إلى أن إدخال خدمات الجيل الخامس، وإتاحتها للمستخدمين والشركات ضمن تغطية مناسبة تحتاج إلى فترة تتراوح بين 18 إلى 24 شهرا بالمعدل.
من جهته، قال ممثل قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في غرفة تجارة الأردن المهندس هيثم الرواجبة إن هذه التقنية ستحدث ثورة في الشبكات الخلوية، لأن سرعة الانترنت في الجيل الخامس سيكون 10 جيجابايت في كل ثانية، بالإضافة إلى ميزات عديدة؛ مثل شبكة إنترنت دون انقطاع، وبالتالي جمع بيانات أكثر، ومشاهدة الفيديوهات بدقة فائقة، والتوفير في استهلاك بطارية الموبايل، كما ستدخل في جميع الصناعات مثل إنترنت الأشياء، والسيارات ذات القيادة الذاتية والروبوتات، وجميع الصناعات الحديثة وغيرها.
بدوره، قال خبير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المهندس هشام القطان، إن دخول الجيل الخامس للاتصالات سيضع الأردن على جدول الدول التي أدخلت الجيل الخامس للخدمة، وتحسين وضع البلاد في مؤشرات الحكومة الإلكترونية، لأن قدرات الجيل الخامس من الناحية التقنية واسعة، ويملك إمكانات فنية لبث بيانات رقمية ضخمة جدا تقدر بأضعاف قدرات الأجيال السابقة، ما يجعلنا نتحكم بنقل البيانات الضخمة، كالموسيقى والفيديوهات التي كان نقلها يحتاج إلى ساعات، وسيعطي الكثير من التطبيقات المعطلة المساحة الكافية لتنفيذها؛ مثل المدن الذكية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي وقيادة السيارات والقطارات والبواخر والطائرات بدون تدخل بشري.
من جهته، قال خبير الذكاء الاصطناعي واستشراف المستقبل المهندس هاني البطش، إن شبكات الجيل الخامس للاتصالات ستحدث ثورة في مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والصناعات في الأردن، وستوفر إمكانات محسنة للعمل عن بعد للموظفين، ما يؤدي إلى توفير الوقت وزيادة الإنتاجية، وتقليل الحاجة للسفر والتنقل.
وأضاف، أن السرعة المحسنة وزمن الانتقال سيكون لهما تأثير إيجابي على الكفاءة التشغيلية، وبالتالي الإنتاجية، وسيكون الوصول اللاسلكي الثابت أحد الفوائد لكل من الاستخدام المحلي والتجاري، حيث ستسمح تقنية الجيل الخامس بالاتصال عبر الإنترنت في النطاق العريض من الألياف، ما يلغي الحاجة إلى خط أرضي، ويوفر وصولا محسنا عبر الإنترنت إلى المناطق التي يصعب الوصول إليها.
وأشار إلى أن المدن والبلديات الذكية تشكل تحديا كبيرا؛ لأنها مناطق كبيرة ومعقدة تتطلب اتصالا موثوقا عبر مجموعة من الأصول الحديثة والقديمة؛ كما تواجه المدن الذكية عدة تحديات رئيسة، منها كاميرات المراقبة، والإضاءة الذكية، والتحكم الذكي في حركة المرور، وتقنيات إنترنت الأشياء، والوصول إلى شبكة الواي فاي العامة، ومحطات شحن المركبات الكهربائية، في حين  أن تقنية الجيل الخامس ليست جاهزة تماما للاستخدام في جميع أنحاء المملكة، لكن يتم في الوقت الحالي اتخاذ خطوات لجعل ذلك حقيقة واقعة.
وتوقع أن تساعد شبكات الجيل الخامس على تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وإتاحة المزيد من الفرص للأعمال، وتوفير العمل اللائق للجميع، وتعزيز النمو الاقتصادي المطرد والشامل والمستدام، لإطلاق إمكانات إنترنت الأشياء لتصبح القوة الدافعة للمدن الذكية والاستثمارات المستقبلية.

بحسب تقرير نشر في وكالة الانباء الاردنية – بترا 

int@j CEO participates in How to support employers in creating an enabling gender-inclusive work environment and in employing more women? discussion

 

int@j CEO engineer Nidal Bitar participated in ” How to support employers in creating an enabling gender-inclusive work environment and in employing more women? “. panel discussion implemented by GIZ

This session provided an overview of how employers can be supported to create a gender-inclusive work environment and thereby promote the employment of more women.