Electronic Health Solutions participates in the national launch of the Type 1 Diabetes Registry

Under the patronage of Minister of Health Dr. Ibrahim Al-Badour, and in the presence of senior officials and representatives from national health institutions across both the public and private sectors, Electronic Health Solutions (EHS) took part in the national event marking World Diabetes Day, held at the Jordan Health Forum at the Ministry of Health headquarters.

During the event, the National Type 1 Diabetes Registry was officially launched and integrated into EHS’s advanced national platform, the Jordan Health Registry (JHR).

This milestone represents a major step in Jordan’s digital health transformation and is the result of strategic collaboration between the Ministry of Health, the Royal Health Awareness Society, and EHS. The registry will strengthen the health sector’s ability to develop policies and programs based on accurate and comprehensive data about patients living with Type 1 diabetes across the Kingdom.

In his remarks, EHS CEO Omar Ayesh described the launch as a landmark achievement in the history of medical registries in Jordan and a model for future national registries. He explained that the project is part of the JHR platform, which serves as a unified national foundation for health information in the Kingdom.

Ayesh noted that the registry will allow for continuous monitoring of Type 1 diabetes patients from diagnosis onward, tracking complications, medications, and regular visits. It will also generate accurate annual reports to support evidence-based planning and policy development. He added that this project builds on EHS’s ongoing efforts to implement other national medical registries through the JHR platform, including registries for renal dialysis, hemophilia, cystic fibrosis, and newborn hearing disabilities.

He concluded by emphasizing that this achievement would not have been possible without the strong partnership between the Ministry of Health and the Royal Health Awareness Society, and the effective collaboration between the public and private sectors in advancing national health goals.

The Jordan Health Registry (JHR), developed by EHS, is a comprehensive national platform designed to serve as a unified hub for health information in Jordan, empowering decision-makers to make better use of data to enhance healthcare services nationwide.

TJDEED Technology Highlights Key Achievements from 2025

TJDEED Technology concluded 2025 with a series of strategic milestones that reflect a year of measured growth, capability expansion, and organizational maturity. During the year, the company focused on strengthening its service offerings, developing talent, and preparing for broader regional and international engagement.
TJDEED Technology is a leading digital transformation company in Jordan, delivering enterprise IT service management, cybersecurity, cloud, infrastructure, AI, and automation solutions for public and private sector organizations across the Middle East.

Talent Development and Operational Maturity

Throughout 2025, TJDEED Technology advanced several initiatives aimed at long-term value creation. The company launched Darb, an incubator and training program designed to support and upskill technology professionals and startups, with participation open beyond geographic boundaries. In parallel, TJDEED strengthened its operational framework by achieving ISO 9001:2015 certification, reinforcing its commitment to quality management and consistent service delivery.

Portfolio Expansion and Partnerships

The year also marked a significant expansion of TJDEED’s technology portfolio. Two new business units—Artificial Intelligence and Cybersecurity—were formally introduced to address increasing demand for advanced data-driven solutions and resilient security architectures. To support this expansion, TJDEED signed a strategic partnership with Aries AI, alongside several other technology partners, enhancing its ability to deliver specialized and scalable solutions across multiple industries.

Company Milestones and Strategic Investment

In addition to operational and portfolio growth, 2025 represented an important moment in the company’s history as TJDEED Technology marked its 15-year anniversary. Founded in 2010, the company has steadily evolved from a local IT services provider into a regional digital transformation partner. This momentum was further supported by strategic funding from SME Fund Jo, enabling TJDEED to pursue global expansion and accelerate investment in its AI and Cybersecurity capabilities.

Executive Perspective

Commenting on the year, Eng. Ashraf Al Qudah, CEO of TJDEED Technology, said:

“2025 was a year of consolidation and forward planning for TJDEED. The initiatives we launched and the partnerships we formed reflect a deliberate approach to sustainable growth, quality, and innovation as we prepare for the next phase of our journey.”

Looking Ahead

Looking forward, TJDEED Technology plans to build on its technical expertise, partnerships, and talent development initiatives while expanding its presence beyond existing markets. With continued focus on emerging technologies and responsible growth, the company remains committed to supporting organizations across the Middle East and internationally in their digital transformation efforts.

Orange Jordan Announces New Executive Committee Appointments

Orange Jordan announced the evolution of its Executive Committee, effective January 1, 2026, as part of its ongoing efforts to strengthen leadership and advance the company’s strategy and future objectives.

Under the announcement, Fareez Barakat was appointed Chief Human Resources Officer, bringing more than 25 years of experience in human capital consulting, organizational transformation, and leadership development across the Middle East and Africa. Through his extensive experience, Mr. Barakat will support Orange Jordan’s efforts to strengthen human resources practices and enhance talent management.

Prior to joining Orange Jordan, Mr. Barakat held senior leadership positions at PricewaterhouseCoopers (PwC) in Saudi Arabia and the UAE, as well as at IBM across the Middle East and Africa, where he led regional HR strategies, large-scale transformation programs, and employee experience initiatives.

In the same context, Orange Jordan announced the appointment of Majdi Abu Tabaq as Chief Legal, Regulatory, Sourcing, and Supply Chain Officer. Mr. Abu Tabaq has more than 25 years of experience in the financial field, both within and outside Orange, covering corporate control, internal audit, governance, and the enhancement of financial and operational controls.

During his career, Mr. Abu Tabaq held several senior leadership positions, including Accounting Director at MobileCom, Corporate Controlling Director, and Internal Audit & Assurance Director at Orange Jordan, where he worked closely with executive management.

These appointments reflect Orange Jordan’s commitment to investing in experienced leadership, developing human capital, and supporting sustainable growth, while advancing the company’s ongoing institutional transformation.

 

JoPACC and Al al-Bayt University (AABU) sign an MoU to empower students in the field of financial technology

The Jordan Payments and Clearing Company (JoPACC) and Al al-Bayt University (AABU) signed a memorandum of understanding (MoU) on 22 December 2025 in order to enable innovative and entrepreneurial students in the financial technology (fintech) sector to enhance their knowledge and encourage them to create innovative products and services that advance digital transformation within the Kingdom.

This memorandum aims to provide AABU university students with the opportunity to benefit from the student programs within JOIN Fincubator, JoPACC’s established fintech incubator, including national hackathons, internship programs, and diverse fintech training courses.

The agreement was signed by Ms. Maha Bahou, CEO of the Jordan Payments and Clearing Company (JoPACC), and Prof. Dr. Ahmad Al Alawneh, Deputy President of the university, acting on behalf of the University President Prof. Dr. Osama Nuseir.
During the signing ceremony, Ms. Bahou emphasized the importance of signing this agreement, based on her absolute conviction in the potential of the youth and the need to equip them with the necessary knowledge and tools to unleash their potential and creativity in the field of financial technology. She also emphasized the importance of providing specialized programs targeting university students in particular to help them develop their fintech ideas, innovations, and projects.

As part of the Fintech Day organized by Al al-Bayt University, Ms. Bahou also delivered a keynote speaker session to students and faculty members, during which she provided an in-depth overview of JoPACC, its role in developing and operating national payment systems, and its contribution to advancing Jordan’s digital payments ecosystem. She further highlighted JOIN Fincubator’s role in supporting fintech innovation by empowering entrepreneurs, startups, and students to develop scalable and impactful fintech solutions that contribute to the growth of the financial technology sector in Jordan.

Echo Technology Achieves Prestigious Great Place to Work® Certification Following Exceptional Employee Feedback

Echo Technology, a leading information technology company in Jordan, has announced a significant institutional achievement after officially earning the Great Place to Work®️ Certified™️ designation. With this recognition, Echo Technology becomes the first company in its sector in Jordan to receive this prestigious global certification, following a comprehensive assessment of its workplace culture and employee experience.

The certification is based entirely on employee feedback collected through the Great Place to Work®️ Trust Index Survey, which measures employees’ trust in their organization and their overall workplace experience. Echo Technology achieved an outstanding 91% trust score, reflecting a high level of employee satisfaction, engagement, and confidence in the organization.

Great Place to Work®️ is a globally recognized authority in assessing workplace culture and employee experience, with more than 30 years of expertise and a presence in over 90 countries worldwide. The certification is awarded based on independent evaluation and employee insights and serves as a gateway for organizations to be considered for the annual “Best Workplaces” lists published by Great Place to Work®️ in collaboration with Fortune magazine worldwide.

Commenting on this achievement, Chief Executive Officer Eng. Yousef Alam emphasized that the role of leadership goes beyond setting strategies and objectives. He noted that building a culture based on trust, empowerment, and open communication is essential to sustainable organizational success, innovation, and long-term growth.

He added that this recognition reflects Echo Technology’s commitment to fostering a collaborative and respectful work environment, where employees feel valued, heard, and empowered to contribute meaningfully. Investing in people and workplace culture, he stressed, directly impacts the quality of services and technological solutions delivered to clients.

Echo Technology concluded by affirming that achieving the Great Place to Work®️ Certification is not a final destination, but rather a continuous responsibility to keep listening, improving, and enhancing the employee experience. The company highlighted that this success is the result of collective effort and genuine participation from all employees, whose voices and trust made this milestone possible.

 

Orange Jordan launches the “Digital Inclusion Guide” in Braille to enhance the experience of customers with visual impairments

In a step that reflects its commitment to creating a positive impact on society, Orange Jordan announced, coinciding with World Braille Day, the launch of the “Digital Inclusion Guide” in Braille across all its stores throughout the Kingdom. This initiative aims to enhance the experience of customers with visual impairments and empower them with seamless access to its digital services, as part of its umbrella of solutions and initiatives for the inclusion of persons with disabilities, “Differently Abled, Definitely Enabled.”

The guide aims to empower customers with visual impairments by enabling them to easily identify devices, applications, services, and stores designed to enhance inclusion, ensuring a comprehensive and seamless experience across Orange Jordan’s retail stores and digital platforms. It features several accessibility-supporting elements, including sign language in both Arabic and English, a vocalization (audio reading) feature, as well as a printed Braille edition. The Braille version of the guide will be available by the end of January 2026 at Orange stores, in addition to the company’s website.

Orange Jordan emphasized that this step comes as part of its promise-driven approach of delivering on its commitments, through the development of practical solutions that create a positive and sustainable impact on society. It further reinforces digital inclusion as a core pillar of the company’s strategy, reflecting its efforts to promote equal opportunities in access to technology and digital services for persons with disabilities, and to empower them to access its digital solutions with ease and independence. Orange Jordan believes that true technology is technology that is accessible to everyone, without exception.

 

القوات المسلحة البوتاس العربية توقّعان اتفاقية جديدة لتوسيع نطاق إزالة الألغام في منطقة الامتياز الجنوبية

وقّعت القوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي/مديرية سلاح الهندسة الملكي وشركة البوتاس العربية اتفاقية جديدة لتمديد وتوسيع نطاق التعاون القائم بين الجانبين في مجال إزالة الألغام من منطقة الامتياز الجنوبية التابعة للشركة، وذلك من خلال زيادة المساحة المنوي تطهيرها بواقع أربعة كيلومترات مربعة إضافية، لتصل المساحة الإجمالية إلى 28 كيلومتراً مربعاً، مع تعديل القيمة الإجمالية للاتفاقية بما يتناسب مع التوسعة الجديدة.
ووقّعت الاتفاقية الجديدة تحت رعاية رئيس هيئة الأركان المشتركة اللواء الركن يوسف الحنيطي، ورئيس مجلس إدارة شركة البوتاس العربية المهندس شحاده أبو هديب، ووقّعها عن القوات المسلحة مدير سلاح الهندسة الملكي العميد الركن أشرف العودات، وعن شركة البوتاس العربية الرئيس التنفيذي الدكتور معن النسور.
ويأتي توقيع هذه الاتفاقية استكمالاً للتعاون المثمر بين القوات المسلحة الأردنية وشركة البوتاس العربية، والذي بدأ العام الماضي بتوقيع اتفاقية سابقة لتطهير مساحة بلغت 24 كيلومتراً مربعاً من المنطقة الجنوبية ضمن مناطق امتياز الشركة. وقد نفّذت فرق سلاح الهندسة الملكي أعمال المسح والتطهير وفقاً لأعلى المعايير العالمية، مما سيمهّد الطريق أمام الشركة لتنفيذ مشاريعها وخططها التوسعية في المنطقة.
وتهدف الاتفاقية الجديدة إلى تمكين شركة البوتاس العربية من المضي قدماً في تنفيذ مشاريعها طويلة الأجل في المنطقة الجنوبية، وتعزيز بيئة السلامة العامة، من خلال إزالة الألغام من المناطق المستهدفة ضمن التوسعة الجديدة، بما يسهم في الاستخدام الآمن والمستدام للأراضي.
وبموجب الاتفاقية، ستواصل فرق التطهير المتخصصة من سلاح الهندسة الملكي تنفيذ أعمال المسح الأرضي الكامل وتطهير المنطقة المضافة من الألغام، وفقاً لأعلى المقاييس العالمية المعتمدة في هذا المجال.
وتجسّد هذه الاتفاقية نموذجاً وطنياً متميزاً للتعاون بين القوات المسلحة الأردنية وشركة البوتاس العربية، يقوم على الثقة المتبادلة والاستفادة من الكفاءات والخبرات العسكرية المتخصصة في سلاح الهندسة الملكي لدعم الرؤية التنموية لشركة البوتاس العربية، وبما ينسجم مع سياسات السلامة العامة وخطط التنمية الوطنية الشمولية.

زين تختتم 2025 بحضور واسع ورعاية أبرز الفعاليات لدعم الاقتصاد وتنشيط السياحة

واصلت شركة زين الأردن خلال العام 2025 تعزيز حضورها كشريك فاعل في مختلف المحافل الوطنية والرياضية والثقافية والمجتمعية والسياحية والاقتصادية والتقنية، من خلال رعاية ودعم مجموعة واسعة من الفعاليات والمبادرات التي تعكس التزامها بدورها المجتمعي، وحرصها على التفاعل مع مختلف الفئات، وترسيخ قيم الانتماء والولاء والاحتفاء بالهوية الوطنية الأردنية.

وكانت شركة زين قد احتفت بعيد الاستقلال التاسع والسبعين للمملكة الأردنية الهاشمية، من خلال تنظيم احتفال وطني ضخم في حدائق الملك عبدالله الثاني، شهد مشاركة جماهيرية واسعة، وأجواء احتفالية عبّرت عن الفخر بالمنجزات الوطنية، كما شاركت في الاحتفالات بعيد ميلاد جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين، من خلال تنظيم مسيرة دراجات نارية ضخمة انطلقت من مقر الشركة وجابت شوارع العاصمة عمّان، في مشهد جسّد روح الولاء والانتماء، كما احتفلت الشركة بيوم العلم الأردني بإطلاق علم ضخم في سماء العاصمة عمّان، في مبادرة رمزية تعكس اعتزازها بالرموز الوطنية، وحرصها على المشاركة في المناسبات التي توحّد الأردنيين وتعزّز القيم الوطنية.

ولمواكبة كل ما هو جديد في قطاع التكنولوجيا والاتصالات، قدّمت زين رعايتها للعديد من الفعاليات التقنية التي عقدت في المملكة، والتي كان أبرزها مؤتمر ومعرض التقدّم والابتكار والتكنولوجيا في الأمن السيبراني (C8 2025)، الذي أُقيم تحت رعاية سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد، في مركز الملك الحسين بن طلال للمؤتمرات بالبحر الميت، بتنظيم من المركز الوطني للأمن السيبراني، والمركز الأردني للتصميم والتطوير (JODDB)، وشركة معرض ومؤتمر العمليات الخاصة سوفكس الأردن، حيث جاءت رعاية زين تأكيداً على اهتمامها بدعم القطاعات التكنولوجية المتقدمة، وذلك ضمن التزامها بدعم مسيرة التحوّل الرقمي في المملكة وتعزيز مكانة الأردن كمركز إقليمي في مجالات التكنولوجيا والابتكار، كما قدمت رعايتها كراعٍ ذهبي لمهرجان الأردن للتكنولوجيا المالية 2025، الذي أقيم تحت رعاية الدكتور عادل الشركس محافظ البنك المركزي الأردني، بتنظيم من البنك المركزي الأردني وبالتعاون مع صندوق النقد العربي، وصندوق التعاون الألماني(GIZ) وجمعية البنوك في الأردن، كما شاركت زين كـ راعٍ حصري من قطاع الاتصالات بمؤتمر العقبة الدولي للتأمين، الذي جمع نخبة من الخبراء وصنّاع القرار في قطاع التأمين من الأردن والمنطقة، كما قدمت زين في ختام العام رعايتها لمؤتمر ومعرض الأردن الدولي للشحن والتخليص والخدمات اللوجستية “ JIFEX 2025”، الذي عُقد في مدينة العقبة بمشاركة واسعة من كبرى شركات الشحن والنقل والخدمات اللوجستية محلياً وإقليمياً ودولياً، وبحضور صنّاع القرار وخبراء القطاع وروّاد الابتكار.

وجدّدت زين خلال العام شراكتها الاستراتيجية الممتدة التي تجمعها منذ أعوام مع أمانة عمان الكبرى، والتي تقوم بموجبها برعاية الفعاليات والأنشطة التي تقيمها أمانة عمان الكبرى على مدار العام في العاصمة عمان، وأبرزها مهرجان صيف عمان 2025، الذي أقيم في دورته السابعة عشرة في حدائق الحسين بالعاصمة عمان، ونظّمت خلاله عدداً من الفعاليات التفاعلية للأطفال والعائلات وقدمت الجوائز للحضور، بالإضافة إلى توفير عروض خاصة على اشتراكات وخطوط زين لزوار المهرجان.

وفي إطار دعمها المتواصل لقطاع الرياضة والشباب في المملكة، وحرصها على التواجد في أبرز الأحداث الرياضية التي تحظى بشعبية واسعة، أعلنت زين عن تعاونها مع الاتحاد الأردني لكرة السلة، من خلال تقديم رعايتها الحصرية للاتحاد للعام 2025، لدعم المنتخبات الوطنية لكرة السلة ودوري أندية الدرجة الممتازة، وكافة أنشطة الاتحاد، بالإضافة إلى دعم عدد من بطولات رياضة البادل والتي تم تنظيمها في الأردن بالتعاون مع الاتحاد الأردني للتنس، كما جدّدت الشركة شراكتها الاستراتيجية مع الأردنية لرياضة السيارات، والتي تقدم من خلالها رعايتها لمختلف الفعاليات التي يتم تنظيمها في المملكة، وأبرزها سباق الحسين لتسلق مرتفع الرمان، ومُنافسات رالي باها الأردن الدولي، وفي ذات السياق، قدمت رعايتها للنسخة الثامنة من رالي “جوردان رايدرز” بهدف دعم السياحة في المثلث الذهبي، إلى جانب دعم مسيرة دراجات هارلي، كما رعت ماراثون برومين سباق السيدات الذي نظّمته الجمعية الأردنية للماراثونات “Run Jordan”، إضافةً إلى رعايتها لبطولة “ريد بُل جول إنجليزي”، والنهائي المحلي لبطولة “ريد بُل بادل داش” المؤهل لإسبانيا ضمن شراكتها الاستراتيجية مع شركة “ريد بُل”.

وامتد دعم زين لقطاع الرياضة ليشمل فئة الأطفال والناشئين، من خلال رعايتها لدوري صغار كرة القدم وكرة السلة في عدد من المدارس، في إطار حرصها على تشجيع الرياضة، واكتشاف المواهب لدى الأجيال الناشئة.
وجددت زين الشراكة الاستراتيجية المُمتدة التي تجمعها مع مركز الملك عبدالله الثاني لتدريب العمليات الخاصة KASOTC)) ضمن تعاونها المستمر مع القوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي، لرعاية النسخة الرابعة عشرة من مسابقة المُحارب السنوية الدولية، والتي انطلقت فعالياتها في مركز الملك عبدالله الثاني لتدريب العمليات الخاصة (KASOTC) بمشاركة دولية واسعة.

كما قدّمت زين رعايتها لمعرض “هوريكا” الأردن، بنسخته العاشرة والذي يعد أكبر معرض في مجال الضيافة وخدمات الطعام والشراب في المنطقة، حيث استقطب عدد كبير من الزوار من الأردن وعدد من الدول الإقليمية.

وفي إطار دعمها لقطاع الثقافة والفنون، قدّمت زين رعايتها لفعاليات “ليالي عمان”، والتي نظّمتها شركة 165 Entertainment، قدّمت أمسيتين استثنائيتين في أرض المعارض – عمّان للفنانين كاظم الساهر، ووائل كفوري وعبير نعمة، كما قدّمت زين دعمها لمهرجان عمّان السينمائي – أول فيلم، لإيمانها بدور الفن وتحديداً قطاع صناعة الأفلام في التعبير الثقافي ودعم الصناعات الإبداعية والترويج السياحي للمملكة، كما نظّمت جناحاً خاصاً لـ 20 مصمماً أردنياً ضمن مشاركتها في البازار اللبناني، في خطوة هدفت إلى تمكين المصممين المحليين وإتاحة الفرصة أمامهم للوصول إلى أسواق جديدة.

وشملت رعايات زين الجانب الاجتماعي، من خلال رعايتها للحفل السنوي التاسع عشر لمؤسسة فلسطين الدولية، إلى جانب تجديد رعايتها لبازار السلك الدبلوماسي الخيري الدولي السنوي بنسخته الحادية والستين، إضافة إلى العديد من البازارات الخيرية والمجتمعية، وذلك استمراراً لنهجها في دعم المبادرات ذات الأثر الإنساني والمجتمعي.

وتؤكد زين الأردن من خلال هذا الحضور اللافت والمتنوّع في الفعاليات والرعايات خلال عام 2025 التزامها المستمر بدعم أبرز وأضخم الفعاليات الوطنية والرياضية والثقافية والمجتمعية والسياحية، لرفد مختلف القطاعات والمساهمة في التنمية المجتمعية والترويج السياحي، وبناء شراكات طويلة الأمد تُحدث أثراً إيجابياً مستداماً، وتعكس دورها كشركة وطنية داعمة لمسيرة التنمية في المملكة.

أمنية، إحدى شركات Beyon، تعزز أنظمة UGuard الأمنية لحماية المنشآت من خلال ربط مباشر مع مديرية الأمن العام

 أعلنت أمنية، إحدى شركات Beyon، عن تعزيز أنظمة UGuard الأمنية الموجّهة لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في الأردن، من خلال ربطها المباشر مع مديرية الأمن العام، في إطار التزامها بدورها كشريك رقمي للأعمال، وتقديم حلول أمن ذكي تسهم في رفع مستوى الجاهزية الأمنية، وتقليل المخاطر التشغيلية، ودعم استمرارية الأعمال في مختلف الظروف.

ويأتي هذا التعزيز في خطوة نوعية تهدف إلى تحويل حلول الحماية من أنظمة مراقبة تقليدية إلى منظومة استجابة أمنية متكاملة، تعكس توجه الشركة نحو تقديم حلول أكثر كفاءة وموثوقية لقطاع الأعمال.

ويأتي هذا التطوير في وقت تتزايد فيه حاجة قطاع الأعمال إلى حلول أمنية ذكية وموثوقة، لا سيما خلال فترات الإجازات والأعياد، حيث تسهم هذه الخطوة في تمكين أصحاب المنشآت من حماية أعمالهم وضمان استمراريتها حتى في حال غيابهم عن مواقع العمل.

وتوفّر خدمة UGuard منظومة أمنية متكاملة تعتمد على أحدث التقنيات، تشمل مراقبة المنشآت، وأنظمة الإنذار المبكر، وإدارة العمليات الأمنية عن بُعد عبر لوحة تحكم مركزية سهلة الاستخدام، بما يتيح لأصحاب الأعمال متابعة منشآتهم على مدار الساعة والاستجابة السريعة لأي طارئ.

وأكدت شركة أمنية أنه تم تعزيز هذه المنظومة من خلال شراكة مع شركة حماية متخصصة تعمل ضمن نموذج تشاركي يضمن تكامل الأدوار الأمنية، حيث يتم ربط الخدمة مباشرة بغرفة عمليات تعمل على مدار الساعة، بما يتيح إرسال إشعارات فورية عند حدوث أي إنذار أو محاولة تعدٍّ على منشآت العملاء.

كما تمتلك شركة الحماية شبكة واسعة من الدوريات الأمنية العاملة، إضافة إلى الربط المباشر مع غرفة القيادة والسيطرة في مديرية الأمن العام، الأمر الذي يضمن سرعة الاستجابة للحوادث الأمنية، ويعزّز موثوقية الخدمة، ويسهم في رفع مستوى السلامة العامة للمنشآت والشركات على مدار الساعة.

وفي هذا السياق، قال إيهاب حافظ، الرئيس التنفيذي لقطاع الأعمال في شركة أمنية، إن خدمة UGuard تأتي انسجامًا مع استراتيجية الشركة في دعم التحول الرقمي لقطاع الأعمال، وتقديم حلول أمنية ذكية ومرنة تلبي احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتمكّنها من إدارة أمن منشآتها بكفاءة أعلى وبتكلفة مدروسة.

وأضاف حافظ:

“نحن ننتقل بحلول الأمن من مفهوم المراقبة إلى نموذج استباقي قائم على الاستجابة الفعلية، حيث يشكّل الربط المباشر مع مديرية الأمن العام عنصرًا محوريًا في تقليل زمن الاستجابة وتعزيز استمرارية الأعمال، خاصة في الأوقات التي تتطلب أعلى مستويات الجاهزية.”

وأوضح أن خدمة UGuard تتميز بسهولة التركيب والاستخدام، وقابليتها للتوسع مستقبلًا، ما يجعلها خيارًا مناسبًا لقطاعات متعددة تشمل محال التجزئة، والصيدليات، والمستودعات، والمكاتب، والمختبرات.

عام من الريادة والإنجازات يعزز مكانة أورنج الأردن كمزود رقمي رائد ومسؤول

في ختامِ عامٍ حافلٍ بالعمل والإنجاز، تؤكد أورنج الأردن التزامها الثابت بالوفاء بوعودها وتحقيقها، ومواصلة أداء دورها كمزوّد رقمي رائد ومسؤول يضع الزبائن في صميم أولوياته. وقد شكّل هذا العام محطة محورية في مسيرة الشركة، عكست من خلالها قدرتها على تحويل الرؤية إلى إنجازات ملموسة، عبر الابتكار المستمر، والاستثمار الذكي، والعمل المتوازن الذي يجمع بين التطور التقني والمسؤولية تجاه المجتمع.

وانطلاقاً من هذا التوجّه، واصلت أورنج الأردن الاستثمار في تطوير بنيتها التحتية الرقمية وتعزيز جودة شبكتها في مختلف محافظات المملكة، تأكيداً على التزامها بتقديم تجارب اتصال موثوقة وعالية الكفاءة. وفي هذا الإطار، عقدت الشركة مؤتمراً صحفياً في محافظة إربد أعلنت خلاله عن توسعة الشبكة وإطلاق أحدث العروض، مع توسيع تغطية خدمة الفايبر للمنازل، ووصول تغطية الجيل الخامس 5G إلى ما يقارب 70% من المحافظة.

وتُوّجت هذه الجهود بحصول أورنج الأردن على جائزة أسرع إنترنت ثابت – فايبر في الأردن للعام الثالث على التوالي، وفق شهادة معتمدة من SpeedChecker العالمية، إلى جانب نيلها شهادة Tier III Design العالمية في تصميم مراكز البيانات عن مركز بيانات هاشم التابع للشركة والواقع في المدينة الطبية. كما افتتحت الشركة أحدث وأكثر مراكز البيانات أماناً واستدامة في المملكة في لواء عين الباشا بمحافظة البلقاء، برعاية وحضور معالي وزير الاقتصاد الرقمي والريادة، المهندس سامي سميرات، في خطوة تعكس ريادتها في تعزيز بنية تحتية رقمية متقدمة ومستدامة تسهم في دعم النمو الاقتصادي الوطني.

وفي السياق ذاته، جدّدت أورنج الأردن شهادتي ISO 45001:2018 لأنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية للمرة الثالثة على التوالي، وISO 14001:2015 لنظام إدارة البيئة، تأكيداً على التزامها المستمر بتطبيق أعلى معايير السلامة والاستدامة، وحماية موظفيها والبيئة.

وبموازاة ذلك، عززت أورنج الأردن منظومتها الرقمية بإطلاقات نوعية شكّلت عنواناً لفصل جديد من التجارب الرقمية للزبائن، كان أبرزها إطلاق تطبيق Max it المتكامل، الأول من نوعه في المملكة، تحت رعاية وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة. ويجسّد التطبيق منصة رقمية موحّدة تتيح للزبائن إدارة خدماتهم والوصول إلى العروض والمكافآت والحلول الرقمية بسهولة وسلاسة، في نموذج يعكس قدرة الشركة على تحويل آراء الزبائن ومقترحاتهم إلى تجارب رقمية أكثر تخصيصاً وتكاملاً، وبما يواكب متطلبات المستقبل الرقمي. كما أعلنت الشركة عن الإطلاق الرسمي، ولأول مرة في المملكة، لخدمة الإنترنت عبر الأقمار الصناعية، في خطوة تعزز الشمول الرقمي وتوفر اتصالاً موثوقاً للأفراد والشركات، لا سيما في المناطق النائية.

وفي إطار تطوير عروض الاتصال وتلبية تطلعات الزبائن، أطلقت أورنج الأردن خطوط “معاك” الجديدة، مقدّمةً مفهوماً متجدداً يعكس استجابتها المباشرة لآراء الزبائن، حيث توفر، ولأول مرة في المملكة، خدمة الجيل الخامس مجاناً إلى جانب مكافآت وعروض غير مسبوقة، بما يعزز تجربة الاتصال اليومية ويرسّخ نهج الشركة القائم على تحويل صوت الزبون إلى حلول عملية.

وعلى صعيد الخدمات المالية الرقمية، فقد واصلت Orange Money ترسيخ ريادتها في منظومة المدفوعات الرقمية، بالتزامن مع الاحتفال بمرور خمس سنوات على انطلاقها. وخلال هذا العام، أصبحت Orange Money أول محفظة إلكترونية في الأردن تحصل على رخصة شريك من Visa، ما عزز قدرتها على تقديم حلول دفع آمنة وموثوقة محلياً وعالمياً. كما رسخت شراكاتها الاستراتيجية مع المؤسسة الاستهلاكية العسكرية والقوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي، لتمكين منتسبيها وطلبة المكرمة الملكية من استلام مستحقاتهم المالية رقمياً، في خطوة تعزز الشمول المالي والتحول الرقمي.

وفي إطار دورها كشريك رقمي موثوق على المستوى الوطني، واصلت أورنج الأردن دعم القطاعين العام والخاص من خلال تجديد شراكتها الممتدة لأكثر من ثلاثة عقود مع القوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي، إلى جانب تعزيز تعاونها مع مؤسسات وطنية رائدة مثل رؤية عمّان، دار الدواء، وشركة النقليات السياحية (جت)، وغيرها من الشركاء الاستراتيجيين.

وانطلاقاً من قربها الدائم من الزبائن، واصلت الشركة مبادرة My Customer My Boss، التي التقت من خلالها بالزبائن في مختلف محافظات المملكة للاستماع إلى آرائهم وملاحظاتهم والعمل على تطوير الخدمات بما يلبّي تطلعاتهم. كما جدّدت شهادة COPC، الأولى عالمياً في مجال خدمة الزبائن، بما يعكس التزامها بأعلى المعايير المهنية وحرصها على تقديم تجربة زبائن متقدمة ومسؤولة.

وفي إطار التزامها بالشمول الرقمي وبناء بيئة أكثر تنوعاً وتمكيناً، اختتمت أورنج الأردن هاكاثون الحلول الرقمية في القطاع السياحي للأشخاص ذوي الإعاقة، وتم تكريم الفائزين برعاية وزارة السياحة والآثار. كما أعلنت عن أسماء الفائزات بجائزة “ملهمة التغيير 2025″، بدعم من كابيتال بنك وبالشراكة مع جمعية إنتاج، دعماً للسيدات القياديات في قطاع التكنولوجيا وتعزيز الابتكار الرقمي المستدام ذي الأثر الاجتماعي والبيئي. وحصلت الشركة كذلك على شهادة تكريم ضمن جوائز روّاد التنوع عن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، تقديراً لجهودها في تعزيز بيئة عمل شاملة وداعمة للجميع، إلى جانب رعايات وتنظيم ورشات وتدريب متخصصة لتعزيز الشمولية.

وعلى مستوى دعم ريادة الأعمال والابتكار، وبرعاية وحضور صاحبة السمو الملكي الأميرة سمية بنت الحسن المعظمة، تم تخريج 14 مشروعاً مبتكراً من حاضنة أورنج للذكاء الاصطناعي، في محطة تعكس التزام الشركة بدعم التقنيات المتقدمة وبناء حلول مستقبلية قائمة على الذكاء الاصطناعي. كما أطلقت أورنج الأردن مرحلة احتضان 100 فكرة ريادية تأهلت من هاكاثون الريادة بالتعاون مع وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، إلى جانب الإعلان عن الفائزين بجائزة أورنج لمشاريع التنمية المجتمعية في نسختها التاسعة وتأهلهم للمرحلة العالمية. وخرّجت الشركة كذلك فوجاً جديداً من برنامج “تنمية المهارات الرقمية والتوظيف” ضمن مشروع “الشباب والتكنولوجيا والوظائف”، إضافة إلى تمكين 100 ريادي ضمن برنامج Finance Forward، ودعم الرياديين في محافظتي الكرك والعقبة ضمن برنامج تسريع النمو للشركات الناشئة بالتعاون مع ICON.

وواصلت أورنج الأردن جهودها في تمكين الشباب وبناء مستقبل رقمي مزدهر، من خلال الاحتفال بتخريج دفعات جديدة من طلاب أكاديمية البرمجة التابعة لمركز أورنج الرقمي، ضمن شراكات استراتيجية شملت Proparco وبرنامجي “تنمية المهارات الرقمية والتوظيف” و”الشباب والتكنولوجيا والوظائف”، إلى جانب تنظيم أيام وظيفية لفتح آفاق فرص العمل أمام الخريجين. كما اختتمت الشركة تحدي أورنج الصيفي 2025 بمشاريع شبابية مبتكرة في مجالات إنترنت الأشياء، السلامة المهنية، المدن الذكية، وإتاحة الوصول لذوي الإعاقة البصرية. وفي إطار تعزيز الابتكار والمهارات الرقمية، أطلقت أورنج الأردن مختبر تصنيع رقمي مبتكر في الجامعة الألمانية الأردنية، كما كرّمت أوائل المملكة في امتحان التوجيهي، مؤكدة التزامها بدعم التميز في التعليم وتمكين الشباب. إضافة إلى ذلك، رعت الشركة الفعاليات التكنولوجية والشبابية الرائدة، بما في ذلك مؤتمرات نموذج الأمم المتحدة في عدد من المدارس والجامعات، بما فيها مدارس اليوبيل، مدارس الاتحاد، المدارس الإنجليزية الحديثة، وجامعة الحسين التقنية، دعماً لتطوير قادة المستقبل من الشباب.

وبنهاية الربع الرابع من العام، بلغ إجمالي عدد الشهادات أكثر من 63,750 شهادة، فيما وصل عدد المشاركين إلى أكثر من 23,500 مشاركاً، في دلالة واضحة على اتساع أثر برامج مركز أورنج الرقمي التعليمية والتمكينية وانتشارها على مستوى المملكة.

وانسجاماً مع شعار “دايماً معاك”، تؤكد أورنج الأردن حضورها الدائم مع الزبائن والموظفين والشركاء وجميع الأردنيين، من خلال مجموعة من المبادرات والأنشطة الوطنية والثقافية. فقد أطلقت الشركة أغنية رمضان “طلت بشاير”، وأنتجت وأطلقت أغنية وطنية خاصة دعماً للنشامى بعنوان “دايماً معاك يا بلادي” بصوت الأردن الفنان عمر العبداللات، إلى جانب شراكاتها مع النجوم الأردنيين موسى التعمري ويزن النعيمات، وتنظيم احتفالات خاصة بالمناسبات الوطنية، بما يعكس التزامها بتعزيز الفخر والانتماء الوطني وترسيخ قيم الدعم والمشاركة المجتمعية.

كما أولت الشركة اهتماماً خاصاً بموظفيها، حيث نظمت يوماً تفاعلياً بعنوان “يوم العائلة” لموظفيها وعائلاتهم لتعزيز روح الفريق والانتماء، واحتفت بالنجاحات الأكاديمية لأبناء الموظفين المتفوقين في التوجيهي خلال فعالية خاصة أقيمت في مقر الشركة الرئيسي في البوليفارد – العبدلي.
كما ساهم موظفو أورنج الأردن في دعم البيئة والاستدامة من خلال مبادرات نوعية، أبرزها الاحتفال بيوم النظافة العالمي بحملة تنظيف في غابة أورنج في جرش، وتنفيذ مبادرة لزراعة الأشجار في حديقة مركز بيانات أورنج في لواء عين الباشا، احتفالاً بيوم البيئة العالمي، لتعزيز الاستدامة وحماية البيئة والمجتمع.

وتؤكد أورنج الأردن أن ما تحقق خلال هذا العام يجسّد التزامها الدائم بالعمل المسؤول والأخلاقي، وإيمانها بأن الابتكار والتكنولوجيا هما ركيزتان لإحداث أثر إيجابي ومستدام في المجتمع. وستواصل الشركة البناء على هذه الإنجازات، بما يعزز ثقة الزبائن ويدعم مسيرة التحوّل الرقمي الشامل في الأردن.