تمويلات شركة صندوق المرأة تقفز إلى مليار دينار خلال 30 عاما

أعلنت شركة صندوق المرأة للتمويل الأصغر عن وصول إجمالي حجم التمويلات التي منحتها منذ تأسيسها إلى حاجز المليار دينار.

وأكدت الشركة، التي تعمل تحت رقابة وإشراف البنك المركزي الأردني، في بيان صدر اليوم الأربعاء، أن هذا الحجم من التمويلات يعكس دورها في تعزيز الشمول المالي ودعم التنمية المستدامة، وذلك عبر فروعها البالغ عددها 55 فرعًا المنتشرة في مختلف أنحاء المملكة.

وأشارت إلى أنها نجحت، على مدار 30 عامًا، في تحويل الرؤى الطموحة والأفكار إلى مشاريع قائمة على أرض الواقع، حيث ساهمت تمويلاتها في دعم مئات الآلاف من المستفيدات والمستفيدين، مع التركيز بصورة أساسية على تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وثقافيًا.

وأوضحت الشركة أن عدد التمويلات تجاوز مليونًا و700 ألف تمويل، خُصص 94 بالمائة منها للنساء، ما أتاح فرصًا تمكينية متنوعة دعمت المرأة ومكّنتها في مختلف القطاعات والمجالات، وعلى رأسها القطاعات الإنتاجية. ولفتت إلى أن 70 بالمائة من التمويلات ذهبت إلى قروض لمشاريع منزلية وصغيرة، 97 بالمائة منها مملوكة لنساء.

وبينت أن أثر المليار دينار لم يقتصر على الدعم المادي فحسب، بل امتد ليشمل تطوير المهارات الشخصية والإدارية، وتعزيز القدرات الإنتاجية والفرص التسويقية، إضافة إلى رفع مستوى معيشة الأسر في مختلف محافظات المملكة، ما جعل من الشركة شريكًا استراتيجيًا في دفع عجلة الاقتصاد الوطني.

وقالت رئيس مجلس إدارة الشركة، منى سختيان: “عندما بدأنا مسيرة الشركة قبل 30 عامًا، كان إيماننا راسخًا بأن التمكين الاقتصادي للمرأة هو حجر الأساس لرفعة الأسرة والمجتمع”.

وأضافت: “اليوم نرى ثمار هذا الإيمان تتجلى في مشاريع قائمة غيّرت واقع نساء وأسرهن، وأثبتت أن الثقة الممنوحة للرياديين والرياديات هي الاستثمار الأنجح والأكثر استدامة”.

وتابعت سختيان: “إن وصولنا إلى هذه المحطة يضع على عاتقنا مسؤولية أكبر للاستمرار في الابتكار وتوسيع نطاق الشمول المالي”، معربة عن فخرها “بكل امرأة آمنت بقدراتها، وبكل شريك ساهم في تحويل هذا الحلم إلى حقيقة”.

من جانبها، قالت الرئيس التنفيذي للشركة، مها السعيد، إن “تجاوز حاجز المليار دينار في إجمالي التمويلات الممنوحة يمثل شهادة استحقاق لكفاءة نموذجنا التشغيلي، وقدرتنا على التكيف مع متطلبات السوق المتغيرة على مدار 30 عامًا”.

وأوضحت أن “هذا الإنجاز هو نتاج عمل مؤسسي دؤوب، تمكّنا من خلاله من بناء جسور من الثقة مع مستفيداتنا، وتطوير منظومة خدمات مالية ورقمية متكاملة، لم تهدف فقط إلى توفير التمويل، بل إلى ضمان استدامة المشاريع وتعظيم أثرها التنموي في الاقتصاد المحلي”.

توقيع شراكة استراتيجية بين تمويلكم وتوقيعي ودلتا لتعزيز التحول الرقمي والثقة الرقمية

وقّعت الشركة الأردنية للتمويل الأصغر “تمويلكم” وشركة دلتا للحاسبات اتفاقية تعاون استراتيجية مع شركة الاستدامة للحلول الرقمية “توقيعي”، بهدف دمج حلول التوقيع الرقمي الموثوق ضمن الأنظمة والحلول التقنية المستخدمة لدى تمويلكم.

وُقِّعت الاتفاقية من قِبل كلٍ من: الرئيس التنفيذي لشركة “تمويلكم” باسم خنفر، والمدير التنفيذي لشركة «توقيعي» سامي راسخ، والمدير العام لشركة «دلتا» مروان حمدان.

وتأتي هذه الشراكة في إطار دعم التحول نحو بيئة رقمية متكاملة وآمنة، تتيح تنفيذ العمليات والإجراءات بصورة أكثر كفاءة وموثوقية، مع ضمان إمكانية التحقق القانوني من المستندات والمعاملات الرقمية. كما تسهم الحلول المقدمة في تسريع إجراءات الاعتماد والتوقيع، وتحسين سير العمليات التشغيلية، وتعزيز تجربة العملاء.

وتعكس هذه الخطوة دعم مسيرة التحول الرقمي وتطوير منظومة الثقة الرقمية، من خلال تقديم حلول مبتكرة ترتكز على أعلى معايير الأمان والامتثال، بما يلبي تطلعات القطاعات المالية والمؤسسية.

Globitel Develops and Deploys Nationwide Early Warning System to Deliver Critical Alerts Within Seconds


Globitel announced the development and nationwide deployment of Jordan’s Cell Broadcast Early Warning System, enabling authorities to deliver instant alerts and warnings to citizens and residents within seconds during emergencies. The system positions Jordan at the forefront of emergency communication solutions in the region and serves as a regional model for resilient public safety infrastructure.

The system was developed in partnership with national telecom operators Zain Jordan, Orange Jordan, and Umniah, allowing government entities to send official, geo-targeted messages directly to mobile devices within specific areas, with high efficiency even during network congestion.

H.E. Eng. Sami Smeirat, Minister of Ministry of Digital Economy & Entrepreneurship Economy and Entrepreneurship, affirmed that the nationwide launch of the early warning system represents a significant national achievement, developed by Jordanian expertise in effective partnership with government entities. He noted that the project reflects the advanced level of Jordan’s technology sector and underscores confidence in local companies’ ability to deliver innovative and reliable solutions that enhance public safety and strengthen national preparedness. He added that the initiative reinforces Jordan’s position as a regional hub for advanced digital infrastructure.

For his part, Fadi Qutaishat, President of Globitel Networks, said:
We are proud to deliver a fully integrated Jordanian solution that meets global standards in emergency communication. This system is designed to ensure fast, reliable, and inclusive alerts reach everyone, everywhere, precisely when they are needed most.

TJDEED Innovation Program Launches to Empower Employee-Driven Innovation in Jordan

May 2026 – TJDEED Technology has officially launched the “TJDEED Innovation Program,” a new internal initiative designed to encourage employees to share ideas, explore emerging technologies, and contribute to continuous improvement across the company. The program, introduced in May 2026 at TJDEED’s offices in Jordan, aims to create a collaborative environment where employees from different teams can present innovative concepts, discuss practical use cases, and inspire impactful change through short, focused knowledge-sharing sessions. The initiative reflects TJDEED’s ongoing commitment to fostering innovation, empowering talent, and enhancing the value delivered to clients across the region.

Driving Innovation Through Employee Ideas

The TJDEED Innovation Program was created as a platform where employees can transform ideas into measurable impact. Through weekly innovation sessions, participants are encouraged to present new technologies, propose process improvements, share research and knowledge, and introduce client-focused solutions that can support business growth and operational excellence. Employees can book short 15–20-minute sessions coordinated through the HR team, making innovation accessible and practical for everyone across the organization.

Building a Culture of Learning and Collaboration

At TJDEED Technology, innovation is viewed as more than just developing new ideas — it is about creating a culture of collaboration, learning, and continuous improvement. The program encourages employees to exchange expertise, explore industry trends, and contribute to meaningful discussions that strengthen both internal operations and client services. By empowering team members to actively participate in innovation initiatives, TJDEED continues to invest in professional development while creating opportunities for employees to grow their skills, gain visibility, and contribute directly to the company’s future success.

Recognition and Rewards for Innovation Excellence

To encourage active participation, the TJDEED Innovation Program includes a structured recognition and rewards system that celebrates employee contributions at every stage of the innovation journey. Employees can earn points for submitting ideas, delivering sessions, implementing successful solutions, and sharing valuable research or knowledge. Participants may also receive official recognition, training opportunities, certifications, additional leave days, and “Innovation Champion” titles based on their contributions and impact. This approach reinforces TJDEED’s belief that empowering employees and recognizing their achievements are essential drivers of long-term innovation and business success.

HR Leadership Supporting Employee Empowerment

Commenting on the launch, Raghda Al Durrah, HR Manager at TJDEED Technology, said:
“Through the TJDEED Innovation Program, we want every employee to feel empowered to share their ideas, expertise, and creativity. Some of the most impactful innovations start with a simple thought or a small improvement. Our goal is to provide a supportive environment where employees can collaborate, grow professionally, and help shape the future of our company and the solutions we deliver to our clients.”

TJDEED’s Vision for Future Innovation

The launch of the TJDEED Innovation Program reflects TJDEED Technology’s broader vision of building a future-driven workplace where innovation becomes part of the company culture. By continuously investing in employee empowerment, knowledge sharing, and emerging technologies, TJDEED aims to strengthen its position as a leading technology company in Jordan and the region. As the program evolves, the company looks forward to expanding innovation initiatives that inspire creativity, accelerate growth, and create lasting impact for employees, clients, and the wider technology community.

About TJDEED Technology

TJDEED is a regional IT solutions provider and system integrator with over 15 years of experience delivering enterprise-grade solutions.

Operating through six offices across Jordan, Saudi Arabia, UAE, Iraq, and Palestine, with ongoing expansion into Syria and Qatar, TJDEED has successfully delivered projects in 16+ countries, serving over 500 leading enterprise clients. 

We specialize in digital transformation, IT operations and service management, cybersecurity, and AI-driven solutions.

As a trusted technology partner, TJDEED delivers end-to-end services, from consulting and implementation to support and managed services, through specialized Center of Excellence teams of 120+ experts, backed by strong partnerships with global technology leaders.

 

To inquire about TJDEED Technology’s services, click here.

 

إطلاق برنامج سفير uwallet لتعزيز تبنّي الحلول المالية الرقمية بين الطلبة

أعلنت محفظة، “uwallet” المحفظة الإلكترونية الرائدة في تقديم الخدمات المالية ، عن إطلاق برنامجها الجديد “سفير uwallet  “و الذي يستهدف طلبة الجامعات في مختلف محافظات المملكة،بهدف  توسيع استخدام الحلول المالية الرقمية داخل الحرم الجامعي،ومنح الشباب فرصة عملية لاكتساب الخبرة وتحقيق دخل إضافي.

وتأتي هذه المبادرة انطلاقاً مع رؤية “uwallet” الراسخة في بناء مجتمع شبابي واعٍ وقادر على قيادة التحول الرقمي،حيث يسعى البرنامج إلى خلق بيئة تمكينية تتيح للطلاب المشاركين أداء دور محوري في نشر ثقافة الدفع الغير نقدي و تعزيز استخدام الحلول المالية الحديثة بين أقرانهم، وتغيير الأنماط الاستهلاكية التقليدية نحو حلول أكثر كفاءة وأماناً.

ولا تقتصر أهداف البرنامج على الجانب التوعوي فحسب، بل يمثل فرصة حقيقية للطلاب لاكتساب خبرة عملية ميدانية في مجالات التسويق وتطوير الأعمال، بما يعزز جاهزيتهم لسوق العمل قبل التخرج، كما قد يتيح البرنامج للطلبة المتميزين فرص تدريبية مستقبلية ،بما يسهم في دعم مسيرتهم المهنية وتطوير مهاراتهم العملية. كما يتيح لهم فرصة لتحقيق دخل إضافي ضمن بيئة عمل مرنة وداعمة، تشجع على الإبداع وتواكب متطلبات الاقتصاد الرقمي.

وفي هذا السياق، أكدت مديرة التسويق لـ “uwallet”  تالار مراديان، أن البرنامج يمثل استثماراً طويل الأمد في الطاقات الشبابية الأردنية، مشيراً إلى أن الطلبة المشاركين سيكون لهم دور محوري في تعزيز الوعي بالخدمات المالية الرقمية داخل مجتمعاتهم الجامعية، مع ما يتيحه البرنامج من فرص لتطوير مهاراتهم وبناء تجارب مهنية مبكرة.

وتدعو “uwallet” طلبة الجامعات في الأردن إلى الانضمام إلى البرنامج والاستفادة من هذه الفرصة التي تجمع بين التعلم العملي، وتنمية المهارات، وتحقيق دخل إضافي، في بيئة تدعم الابتكار وتواكب التحول المتسارع نحو الاقتصاد الرقمي.

المجموعة المتكاملة للتكنولوجيا (ITG) تعلن عن إطلاق التحديث 8.4 لمنصة “أجيال” الوطنية المبنية على EduWave®

 

أطلقت المجموعة المتكاملة للتكنولوجيا (ITG)، التحديث الجديد 8.4 لمنصة “أجيال” الوطنية، المبنية على تكنولوجيا EduWave®، في خطوة جديدة تعزز مسيرة التحول الرقمي في قطاع التعليم الأردني.

ويتضمن الإصدار الجديد مجموعة واسعة من التحسينات والتحديثات التي تستهدف رفع كفاءة العمليات التعليمية والإدارية، وتحسين تجربة المستخدم، وتطوير آليات اتخاذ القرار ومتابعة البيانات على مستوى الوزارة والمديريات والمدارس.

وشملت أبرز التحديثات تطوير نظام التعليم المهني BTEC من خلال إضافة أدوار وصلاحيات جديدة، وتحسين إدارة البرامج والوحدات والتقارير، إلى جانب توفير تقارير متقدمة للجهات المعنية على مختلف المستويات الإدارية.

كما تضمن التحديث تطوير آليات تصنيف طلبة الصف التاسع والأول الثانوي، عبر تنظيم عملية اختيار المسارات الأكاديمية والمهنية، وتفعيل إشعارات أولياء الأمور، وتحسين متابعة الطلبات واعتمادها إلكترونياً.

وفي إطار تعزيز الشمولية ودعم الطلبة، شهد النظام تحسينات على ملف الطالب، خاصة فيما يتعلق ببيانات الطلبة ذوي الإعاقة، بما يسهم في تحسين دقة البيانات وتطوير الخدمات التعليمية المقدمة لهم.

وتضمن التحديث أيضاً تحسينات على أنظمة المكتبات المدرسية، والتعليم غير النظامي، والمختبرات، وإدارة الصلاحيات، بالإضافة إلى مجموعة من الإصلاحات التقنية التي تهدف إلى رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة البيانات ودقة التقارير.

وتواصل منصة “أجيال”، المبنية على EduWave®، دورها كممكن وطني للتحول الرقمي التعليمي في الأردن، من خلال ربط آلاف المدارس ضمن منصة موحدة تدعم التعليم والإدارة وصناعة القرار المبني على البيانات.

وتؤكد المجموعة المتكاملة للتكنولوجيا التزامها المستمر بتطوير حلول تعليمية وطنية متقدمة، تدعم رؤية المملكة في بناء منظومة تعليم رقمية حديثة ومستدامة.

 

مؤسس Mr.Digi يستعرض أمام لجنة التربية والتعليم في مجلس الأعيان دور الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة المرافق العامة

ناقشت لجنة التربية والتعليم في مجلس الأعيان، برئاسة العين الدكتور وجيه عويس، خلال لقائها مع المهندس تيمور أبوحمور، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Mr.Digi  سبل توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير المرافق العامة ورفع كفاءة الخدمات في مختلف القطاعات الحيوية.

وأكد العين عويس أهمية مواكبة التحولات الرقمية المتسارعة، مشيراً إلى أن الذكاء الاصطناعي أصبح اليوم عنصراً محورياً في تطوير أساليب التشغيل والصيانة وإدارة الخدمات، لما يوفره من حلول متقدمة تسهم في تحسين جودة الأداء وتسريع الإجراءات وتعزيز عملية اتخاذ القرار المبني على البيانات.

من جانبه، استعرض المهندس أبوحمور دور تقنيات الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل مستقبل إدارة المرافق، موضحاً أن الحلول الذكية المدعومة بإنترنت الأشياء، والتوائم الرقمية، والتحليلات التنبؤية، تسهم في تحسين كفاءة التشغيل، وتطوير إدارة الأصول، وتطبيق الصيانة التنبؤية، بما يحد من الأعطال ويرفع كفاءة استهلاك الموارد.

وأشار إلى أن هذه التقنيات أصبحت ركيزة أساسية في تطوير المباني الذكية وتعزيز الاستدامة، من خلال تحليل البيانات التشغيلية وتحسين كفاءة الموارد البشرية والتشغيلية.

بدورهم، شدد أعضاء اللجنة على أهمية تعزيز التعاون بين المؤسسات الأكاديمية والقطاعين العام والخاص لدعم الابتكار وتطوير حلول تقنية وطنية تسهم في مواجهة التحديات وتحقيق التنمية المستدامة، إلى جانب أهمية تطوير الأطر التنظيمية والتشريعية التي تواكب التطورات المتسارعة في تقنيات الذكاء الاصطناعي.

Estarta Greece’s WxCC Frontline Launch Marks a New Milestone in Contact Center Operations

 

 

Estarta Greece proudly announces the successful transition to the Webex Contact Center (WxCC), marking an important step forward in enhancing its frontline operations and customer experience capabilities.

This achievement reflects the dedication and collaboration of Estarta’s teams across the AMER and EMEA regions, who gathered on-site to celebrate the successful launch.

The move to WxCC enables more efficient, integrated, and scalable customer interactions, reinforcing Estarta’s commitment to operational excellence and innovation.

Estarta extends its appreciation to all teams involved in making this milestone a success.

 

أوبتيمايزا تقود تعاونًا نوعيًا مع القطاع الأكاديمي لتطوير حلول ذكية في القطاع الصحي

في إطار دعم التوجهات الوطنية نحو التحول الرقمي وتعزيز التكامل بين الأكاديميا والصناعة، استضافت شركة أوبتيمايزا لقاءً مميزًا جمع ممثلين عن وزارة الصحة وصندوق الأمم المتحدة للسكان، إلى جانب فريق أكاديمي تطبيقي من الجامعة الهاشمية.
وقد شمل الحضور ممثل صندوق الأمم المتحدة للسكان السيد علي الغرابلي، ووزارة الصحة ممثلة بالدكتورة نور عبد الباقي، والمهندس إبراهيم صوالحة، إضافةً إلى ممثلين عن مجلس اعتماد المؤسسات الصحية، إلى جانب فريق العمل في الذكاء الاصطناعي في شركة أوبتيمايزا .
وخلال اللقاء، تم استعراض مشروع JPMSR – نظام مراجعة وفيات الأجنة وحديثي الولادة، الذي قام بتطويره فريق من طلبة الجامعة الهاشمية /كلية الأمير الحسين بن عبدالله الثاني لتكنولوجيا المعلومات / قسم علم الحاسوب وتطبيقاته ، بإشراف الأستاذة الدكتورة إباء فيومي. ويُعد هذا النظام نموذجًا متقدمًا قائمًا على البيانات، يعتمد على خوارزمية لترتيب أولويات الحالات الطبية، يتم تقديمها عبر واجهة برمجية مرنة، بهدف دعم متخذي القرار في تحديد الحالات الأكثر أهمية للمراجعة الطبية بكفاءة ودقة.
وقد أشاد الحضور بالدور الريادي لشركة أوبتيمايزا في احتضان مثل هذه المبادرات النوعية، وتوفير بيئة محفزة للتعاون بين الخبرات الأكاديمية والتطبيقات العملية، إلى جانب دعمها لتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة في تطوير الأنظمة الصحية.
كما يبرز هذا التعاون أهمية الشراكة بين القطاعين الأكاديمي والخاص في تحسين كفاءة الأنظمة الحكومية وتطويرها، ويمهد الطريق نحو توسيع تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وصولًا إلى أتمتة ذكية وشاملة تعزز جودة الخدمات وترفع كفاءة اتخاذ القرار

AL-AWAEL Specialized Technical Services Receives Huawei Jordan Revenue Leadership Award 2025

 

 

AL-AWAEL Specialized Technical Services was honored with the Revenue Leadership Award 2025 from Huawei Jordan during the Huawei Accelerate 2026 event, held at the Fairmont Hotel in Amman, Jordan.

The award was received by Mr. Zuheir Qulaghassi, General Manager of AL-AWAEL Specialized Technical Services, in recognition of the company’s achievements and ongoing collaboration with Huawei.

The event also featured an inspiring presentation by Eng. Morad Hodrob, who shared his professional journey of growth and expertise developed through collaboration with Huawei. In addition, the event provided an opportunity for productive discussions with the Huawei team regarding ongoing and future business opportunities in Jordan and Iraq.

AL-AWAEL Specialized Technical Services expressed its appreciation to Huawei Jordan for this recognition and valued partnership, reaffirming its commitment to continued growth and excellence in the ICT sector.