صندوق المرأة يتوج الفائز ببرنامج “مدى” لدعم ريادة الأعمال

اعلنت شركة صندوق المرأة للتمويل الأصغر عن فوز الدكتور رائد خريس عن مشروع “مختبرات اتقان لعلوم الفطر وزراعة الأنسجة النباتية” ومها النوباني عن مشروع “مؤسسة يارا للألبسة المطرزة” في برنامج “مدى” الريادي، الذي يُعنى بتعزيز وتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من النمو والتوسع، ودعم أصحاب المشاريع في الأردن.
وأطلقت شركة صندوق المرأة، برنامج “مدى”، بنسخته الأولى العام الماضي، بالشراكة مع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، وبدعم تمويلي من الاتحاد الأوروبي، وتنفيذ شركة “منافذ” للاستشارات والتكنولوجيا.
ويستهدف برنامج “مدى”، بحسب بيان للشركة اليوم، أصحاب المشاريع، وذلك لبناء خارطة طريق وخطة عملية للنمو من خلال تدريب عملي متخصص في جوانب الإدارة المالية والتسويق والتحول الأخضر، إلى جانب تقديم استشارات مهنية لتطوير العمل، ومنح تمويل بفائدة مدعومة لمساعدة أصحاب المشاريع لتوسيع أعمالهم.
وجاء إعلان الشركة عن الفائزين في حفل ختامي شهد منافسة قوية بين 6 رياديين استطاعوا الوصول إلى المرحلة النهائية من البرنامج، قبل أن يحصد الفائز الدكتور خريس الجائزة الكبرى المتمثلة بالحصول على تمويل كامل بدون فائدة، والفائزة النوباني بتمويل بنصف قيمة الفائدة.
وقالت الشركة في بيانها، إن المرحلة النهائية، التي سبقت إعلان الفائز، جاءت بعد جهود عام كامل من التدريب والتمكين، لـ40 مشاركة ومشاركًا، تم تقسيمهم على فوجين بواقع 20 مشاركاً في كل فوج، في كل من عمان واربد خضعوا خلالها لبرامج مكثفة لتطوير مهاراتهم وإدارة مشاريعهم.
وشهد البرنامج تركيزاً نوعياً على جانب التوجيه والإرشاد إلى جانب جلسات توجيهية متخصصة أسهمت في صقل أفكارهم وتحويلها إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، فضلًا عن إرشادات دورية رفعت من سوية المهارات الإدارية والمهنية للمشاركين، بحسب بيان الشركة، الذي بيّن أنه سيتم تدريب الفوج الثالث (20 مشاركا) خلال الربع الأول من العام الجاري، وتقديم التوجيه اللازم لهم مع إمكانية منح قرض بلا فائدة للفائز الأول.
وقالت الرئيس التنفيذي لشركة صندوق المرأة، مها السعيد، “إن برنامج مدى ليس مجرد تدريب عابر، بل هو استثمار حقيقي في الطاقات المبدعة، التي تسعى لترك بصمة في سوق العمل”,
وأعربت عن فخرها “بالمشاركين الـ40، الذين أظهروا التزاماً استثنائياً طيلة العام الماضي، مشيرة الى أنه “تم تصميم الجائزة المتمثلة في القرض بدون فائدة لتكون دفعة قوية ومحفزة للفائز، لتمكينه من التوسع دون أعباء مالية إضافية”.
بدورها، قالت جريتشن بيري، المديرة الإقليمية لمنطقة شرق المتوسط في البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية: “نحن فخورون بشراكتنا مع صندوق المرأة للتمويل الأصغر، الذي يواصل توسيع آفاق الفرص أمام روّاد الأعمال، وتساعدهم في الوصول إلى التمويل، وبناء قدراتهم، وإطلاق كامل إمكاناتهم”.
وأشارت إلى أن “برنامج يبرز مدى كنموذج فعّال يزوّد روّاد الأعمال بالأدوات العملية والدعم، الذي يحتاجونه لتطوير أعمالهم والابتكار”، مضيفة “نهنّئ الفائزين هذا العام، ويسعدنا أن نرى أفكارهم تتطور إلى مشاريع مؤثرة تساهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الأردن”.
يُذكر أن شركة صندوق المرأة التي بدأت أعمالها عام 1996، هي شركة خاصة غير هادفة للربح، ومسجلة لدى وزارة الصناعة والتجارة، وتعمل تحت رقابة وإشراف البنك المركزي الأردني، وهي جزء من شبكة مؤسسات التمويل الأصغر في الأردن “تنمية”.

المدير التنفيذي لشركة ” True Markets ” كريم العتيبي يكتب : صفقة أبل ومليارا دولار ….. مرآة لمستقبل تكنولوجي عربي نطمح إليه

في خطوة استراتيجية لفتت أنظار المراقبين في قطاع التكنولوجيا العالمي، استحوذت شركة أبل مؤخراً على شركة ناشئة في صفقة بلغت قيمتها ملياري دولار، ما يمثل ثاني أكبر صفقة في تاريخ عملاق التكنولوجيا الأمريكي.

هذا الحدث، الذي قد يبدو للوهلة الأولى مجرد صفقة تجارية أخرى، يحمل في طياته دلالات عميقة حول مستقبل الابتكار والذكاء الاصطناعي، ويثير تساؤلات ملحة حول موقع العالم العربي من هذا المستقبل.

تفاصيل الصفقة وأهميتها

الشركة المستحوذ عليها، وهي شركة إسرائيلية ناشئة تدعى “Q.ai”، نجحت في تطوير تقنية متقدمة في مجال الذكاء الاصطناعي تتيح للأجهزة الذكية فهم الأوامر الصوتية حتى لو تم نطقها بصمت.

هذا الابتكار النوعي من شأنه أن يحدث ثورة في طريقة تفاعل المستخدمين مع أجهزتهم، ويفتح آفاقاً جديدة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في حياتنا اليومية. إن قرار أبل بضخ هذا المبلغ الضخم للاستحواذ على تقنية وليدة يعكس إيمانها الراسخ بأن المستقبل يكمن في الابتكارات القائمة على الذكاء الاصطناعي، وأن السباق العالمي الآن هو سباق على امتلاك وتطوير هذه التقنيات التي ستشكل ملامح الاقتصاد العالمي الجديد.

دعوة للتأمل في الواقع العربي

يثير هذا الخبر مشاعر متباينة في الأوساط العربية؛ فبينما يبعث على الإعجاب بقدرة الأفكار المبتكرة على التحول إلى مشاريع تقدر قيمتها بالمليارات، فإنه يطرح في الوقت ذاته تساؤلاً جوهرياً: أين نحن من هذه المعادلة؟ لماذا لا تكون الشركات الناشئة التي تتسابق عمالقة التكنولوجيا للاستحواذ عليها شركات عربية؟

إن الإجابة على هذا السؤال تتطلب وقفة جادة مع واقعنا. فالعالم اليوم لا يعترف إلا بالإنجازات الملموسة، والقوة الحقيقية تكمن في المعرفة والابتكار. إن الاستثمار في الشركات الناشئة لم يعد مجرد مغامرة مالية، بل هو استثمار في المستقبل ذاته.

من رد الفعل إلى الفعل

إن تجاوز حالة رد الفعل العاطفي والتأمل السلبي حيال الحدث ، يتطلب تبني استراتيجية واضحة ومدروسة للانخراط بفعالية في سباق الابتكار العالمي.

ويمكن تلخيص معالم هذه الاستراتيجية في النقاط التالية:

• بناء ثقافة الابتكار: يتوجب علينا إعادة النظر في أنظمتنا التعليمية، بحيث تركز على تنمية مهارات التفكير النقدي والإبداع لدى الأجيال الناشئة، وتشجيعهم على التجربة والمخاطرة المحسوبة، بدلاً من الاعتماد على أساليب الحفظ والتلقين. كما يجب تغيير النظرة المجتمعية السلبية للفشل، واعتباره خطوة ضرورية على طريق النجاح.

• توفير منظومة دعم متكاملة لرواد الأعمال: لا يقتصر دعم رواد الأعمال على التمويل فحسب، بل يجب أن يشمل توفير بيئة حاضنة متكاملة تقدم الإرشاد والتوجيه، وتسهل الوصول إلى الأسواق، وتربطهم بشبكات من المستثمرين والخبراء.

إن وجود صناديق استثمار جريئة ومستثمرين ملائكيين يؤمنون بأفكار الشباب ويشاركونهم المخاطرة هو حجر الزاوية في بناء اقتصاد قائم على المعرفة.

• تعزيز التعاون العربي المشترك: إن تضافر الجهود العربية من شأنه أن يخلق سوقاً تكنولوجية موحدة ذات قدرة تنافسية عالية.

فتخيلوا إمكانات إنشاء منصات عربية تجمع المبرمجين والمصممين والمستثمرين، وتسهل تبادل الخبرات وتكوين شراكات استراتيجية تتجاوز الحدود الوطنية.

الدرس الأخير

إن قصة استحواذ أبل على “Q.ai” هي تذكير لنا جميعاً بأن بناء مستقبل تكنولوجي عربي مزدهر هو مسؤولية مشتركة تقع على عاتق الحكومات والقطاع الخاص والمجتمع المدني والأفراد على حد سواء. إنها ليست دعوة للتشاؤم، بل هي حافز للعمل الجاد والمثابرة.

فكل استثمار في الابتكار، في أي مكان في العالم، هو دليل على حجم الفرص الهائلة التي يمكننا اغتنامها إذا ما أحسنا التخطيط والاستعداد. لقد حان الوقت لتحويل مشاعر الإحباط إلى طاقة إيجابية، ولنكون الجيل الذي يصنع الفارق، ويؤسس لشركات تكنولوجية عربية عملاقة قادرة على المنافسة عالمياً. المستقبل بانتظارنا، والفرصة ما زالت سانحة أمامنا.

*المدير التنفيذي لشركة True Markets

Orange Jordan Celebrates International Day of Education with Digital Inclusion Session for Persons with Disabilities

Orange Jordan organized an awareness session at the Innovation Hub under its umbrella “Differently Abled, Definitely Enabled” for empowering persons with disabilities. Commemorating the International Day of Education, the event focused on fostering an environment of inclusive education and digital culture for persons with disabilities in Jordan.

In light of the emerging challenges faced by youth with disabilities, the session highlighted the importance of inclusivity in education. It reflected on the restrictions found in accessing supportive technologies, the lack of inclusive educational environments, gaps in digital skills training, and a scope of other challenges in society related to prevailing perceptions.

The event targeted two core groups, including supervising trainers working in educational institutions, vocational training centers, and civil society organizations, in addition to youth with disabilities (ages 18–35). It aimed at promoting awareness of inclusive education concepts for trainers and enabling the youth to utilize digital tools effectively to support their learning and career goals.

Key discussions centered on inclusive education, covering means to enable accessibility in this digital era, the importance of developing training and educational content focused on the needs of persons with disabilities, and reviewing inclusive educational strategies that keep pace with the best international practices in the field. The event comes in line with the International Day of Education which dedicated this year to “the power of youth as co-creators of education.”

Orange Jordan confirmed that the event reaffirms its commitment to supporting education, promoting digital empowerment, and consolidating the principles of inclusion by leveraging technology. In line with its efforts to create positive impact on society, Orange Jordan is determined to abide by its vision to offer digital services that are available to everyone, embodying its “Orange is here” slogan.

The session was executed in partnership with Ablers, a company with specialized experience in integrating persons with disabilities and inclusive education. The materials were also ensured to be based on international best practices and was aligned with the requirements of the educational and digital environment in Jordan, contributing to enhancing practical understanding of the principles of inclusive education.

 

Governmental E-Services Portal Standards, Guidelines and Design Kit Delivered to MoDEE

Echo Technology has completed and delivered the Governmental E-Services Portal Standards, Guidelines and Design Kit for the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship (MoDEE), supporting Jordan’s national digital transformation agenda and the continuous improvement of government e-services.

This project was designed to help government entities deliver consistent, secure, accessible, and user-friendly e-services by introducing a unified framework that governs how governmental e-service portals should be designed, built, and evaluated.

What the project delivers

The delivered package provides a practical, ready-to-use foundation for government entities, including:

  • Unified standards and guidelines for governmental e-services portals, ensuring best practices in design and functionality for both citizen-facing and employee-facing portals.
  • A standard design kit that unifies the look and feel across governmental e-service portals, strengthening consistency and user experience across platforms.
  • Bilingual documentation (Arabic and English) to support adoption across entities and teams.
  • Prototype and front-end templates to accelerate implementation and ensure consistent UI execution.
Coverage areas

The standards and checklists address the core pillars needed to build high-quality government portals, including:

  • Accessibility (aligned with global best practices, including WCAG principles)
  • Usability, content, and design consistency across journeys and pages

E-Services Standards Employees …

  • Customer/employee journey standardization to unify experience across government e-services
  • API, security, and performance guidance to support reliable and secure digital service delivery

Echo Technology is proud to support MoDEE in establishing a unified national baseline for governmental e-services—enabling consistent delivery, improving user experience, and strengthening trust in digital government services.

H.E. Eng. Sami Smeirat Visits Estarta

H.E. Eng. Sami Smeirat, Minister of Digital Economy and Entrepreneurship, paid a visit to Estarta to learn more about the company’s contributions to network engineering, IT services, and its role in creating employment opportunities for Jordanian youth.

During the visit, the Minister was briefed on Estarta’s business model, strategic expansion plans, and its growing regional footprint across the Middle East and Europe.

H.E. Smeirat emphasized the Government’s continued support for the private sector and underscored the importance of Jordanian technology companies in advancing digital transformation and contributing to sustainable economic growth.

Palestine Islamic Bank Go Live with Pio-Tech’s Collection, Remedial, & Legal Case Management Systems 

Palestine Islamic Bank Go Live with Collection, Remedial, & Legal Case Management Systems


Pio-Tech announces a successful go-live of its Collection, Remedial, and Legal Case Management Systems at Palestine Islamic Bank, a leading Islamic Bank in Palestine.

This go-live supports the bank’s strategic objectives of enhancing efficiency, governance, compliance, and case management in accordance with regulatory and Sharia standards. The systems facilitate structured workflows, centralized oversight, and improved control of collection and legal operations, thereby increasing productivity and ensuring consistent processes.

This achievement marks a key step in Palestine Islamic Bank’s compliance and digital transformation and reflects successful collaboration throughout the project.

 

TJDEED Technology Reinforces Strategic Partnership at ManageEngine Partner Meet 2026

TJDEED Technology, a leading IT and digital transformation company in Jordan and the Middle East, proudly participated in the ManageEngine Partner Meet 2026, a global gathering of technology partners and industry leaders. The annual event, hosted by ManageEngine, brought together partners from across the world to collaborate, exchange insights, and explore future technology directions. Representing TJDEED Technology at the event were Eng. Ashraf Al Qudah, Chief Executive Officer, Eng. Abdullah Al Sreheen, General Manager, and Eng. Ibrahim Al Masri, Service Delivery Manager, highlighting TJDEED’s continued commitment to its long-standing partnership with ManageEngine.

A Global Platform for Innovation and Collaboration

The ManageEngine Partner Meet 2026 served as a dynamic platform for strategic engagement, bringing together global partners to discuss emerging trends in IT management, digital transformation, and enterprise technology. The event featured interactive sessions, thought-leadership discussions, and product insights aimed at strengthening collaboration and enabling partners to deliver enhanced value to their customers worldwide.

Strengthening Capabilities Through Shared Vision

Throughout the event, partners engaged in meaningful exchanges around future technology roadmaps, best practices, and partner-led growth strategies. The discussions emphasized innovation, operational excellence, and customer-centric solutions, reinforcing the importance of strong alliances in navigating today’s evolving digital landscape.

CEO Statement on Partnership and Growth

Commenting on the event, Eng. Ashraf Al Qudah, CEO of TJDEED Technology, stated:
“Our participation in the ManageEngine Partner Meet 2026 reflects the strength of our long-standing partnership with ManageEngine. Events like this enable us to align our vision, deepen collaboration, and continue delivering innovative, reliable IT solutions that support our clients’ digital transformation journeys.”

A Long-Standing Partnership Built on Trust

TJDEED Technology has maintained a long-standing partnership with ManageEngine since its founding in 2010. Over the years, this strategic alliance has enabled TJDEED to deliver robust, scalable, and secure IT management solutions to organizations across various industries. Looking ahead, TJDEED remains committed to strengthening its collaboration with ManageEngine, driving innovation, and empowering businesses through advanced technology solutions.

 

 

أورنج الأردن شريك الاتصالات الحصري لفعالية تيد إكس في كينغز أكاديمي

قدّمت أورنج الأردن رعايتها لفعالية TEDxKings Academy بصفتها شريك الاتصالات الحصري، والتي أُقيمت في المدرسة الأردنية كينغز أكاديمي بمشاركة نحو 150 شخصاً من الطلبة والمهتمين وصنّاع الأفكار، وذلك في إطار حرص الشركة على دعم المبادرات الفكرية التي تحفّز الإبداع وتنشر ثقافة الحوار والمعرفة.

وجاءت الفعالية تحت شعار “Think Again”، حيث شكّلت منصة تفاعلية لاستعراض أفكار ملهمة في مجالات متعددة من خلال مجموعة من المتحدثين الذين شاركوا تجاربهم ورؤاهم بهدف تحفيز التفكير النقدي وفتح آفاق جديدة أمام الحضور.

وأكدت أورنج الأردن أن دعمها لفعالية TEDxKings Academy يعكس حرصها المستمر على أن تكون شريكاً فاعلاً في المبادرات التي ينظمها الطلبة وتحتضن الأفكار الجديدة وتشجّع الحوار البنّاء، انطلاقاً من دورها كمزوّد رقمي مسؤول يسعى إلى تمكين المجتمع وتعزيز فرص التطور المعرفي.

وتأتي هذه الرعاية ضمن سلسلة المبادرات التي تنفذها أورنج الأردن دعماً لقطاع التعليم والشباب، وبما ينسجم مع استراتيجيتها الهادفة إلى الاستثمار في العقول الشابة وبناء مستقبل رقمي قائم على الابتكار والمعرفة.

“إنجاز” تخرج قياديين شبابا ضمن برنامج زمالة لازورد

تحت رعاية الأميرة نور بنت عاصم؛ نظّمت مؤسسة إنجاز حفل تخريج القياديين الشباب ضمن الفوج الثالث عشر من برنامج زمالة لازورد، أحد البرامج التي تنفذها مؤسسة إنجاز، والذي يهدف إلى بناء قدرات الشباب وتعزيز مهاراتهم العملية والقيادية، بما يسهم في إعدادهم للمشاركة الفاعلة في بناء مستقبل أفضل للمجتمع.

 ويُعد برنامج الزمالة أحد الحلول التي تعمل عليها مؤسسة إنجاز في مجال تشبيك الشباب بسوق العمل، من خلال شراكاتها الواسعة مع مؤسسات المجتمع المدني، حيث يوفّر البرنامج للشباب والشابات فرصة الالتحاق كزملاء متدربين لمدة عام كامل في مختلف المؤسسات المجتمعية، لينتهي البرنامج بفرص توظيف في الجهات التي تدربوا لديها.

وقالت الرئيس التنفيذي لمؤسسة إنجاز، ديمة البيبي، في كلمة الترحيب، أن إنجاز تواصل تنفيذ برنامج زمالة لازورد للعام الثالث عشر على التوالي، ضمن شراكة استراتيجية مع مؤسسة لازورد العالمية، وبالتعاون مع مختلف المؤسسات المحلية والدولية والجهات المستضيفة للزملاء، مبينةً أن البرنامج يمنح المشاركين فرصة خوض تجربة عملية متكاملة لمدة عام، من خلال المهارات التي يكتسبونها داخل المؤسسات المستضيفة، والتي كان لها دور محوري في دعم نجاح البرنامج واستمراريته.

وأضافت البيبي أن البرنامج وفّر منذ انطلاقه أكثر من 150 فرصة زمالة للشباب والشابات حديثي التخرج، الذين أصبحوا اليوم قياديين مؤثرين وأصحاب رسالة في مجتمعاتهم، مؤكدة أن القياديين الشباب في برنامج الزمالة تقع على عاتقهم مسؤولية كبيرة تجاه مجتمعاتهم ومؤسساتهم، داعية الخريجين إلى نقل الخبرات التي اكتسبوها خلال عام الزمالة إلى زملائهم، والمساهمة في إحداث أثر إيجابي ومستدام.

وبيّنت البيبي أن برنامج الزمالة شهد هذا العام تطويرا نوعيا من خلال إطلاق التجربة الأولى للتبادل الإقليمي، حيث استقبلت مؤسسة إنجاز مجموعة من الزملاء الشباب من الجمهورية التونسية الشقيقة لخوض تجربة مشتركة مع زملائهم في الأردن، واكتساب المهارات والخبرات خلال فترة الزمالة، مشيرة إلى أن البرنامج يُطبّق حاليًا في أربع دول هي: الأردن، مصر، تونس، واليونان.

ويُذكر أن مؤسسة إنجاز تقوم بتطوير وتنفيذ سلسلة من البرامج والمشاريع والفعاليات على المستوى الوطني في المدارس والجامعات والكليات ومراكز الشباب ومعاهد التدريب المهني والمراكز الخاصة، كما توفّر حاضنة أعمال متخصصة للرياديات والرياديين من طلبة الجامعات والخريجين، وذلك من خلال شراكات فاعلة مع القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني.

زين كاش الراعي الذهبي لمؤتمر نموذج الأمم المتحدة (BIAMUN 2026)

مدار الساعة – في إطار التزامها المتواصل بدعم قِطاع التعليم وتمكين الشباب لا سيّما طلبة المدارس؛ أعلنت شركة زين كاش عن رعايتها الذهبية لمؤتمر نموذج الأمم المتحدة (BIAMUN 2026) الذي نظمته الأكاديمية البريطانية الدولية تحت رعاية سمو الأميرة رجاء بنت طلال، بمشاركة نخبة من الشخصيات الدبلوماسية والعامة.

وتأتي رعاية زين كاش لهذا الحدث انسجاماً مع استراتيجيتها الرامية إلى دعم المبادرات التعليمية والاستثمار في الطاقات الشبابية الواعدة بما يُسهم في تمكين الطلبة وإمدادهم بالمعرفة والمهارات العملية والفكرية اللازمة وتعزيز قدراتهم في مجالات القيادة والحوار البنّاء والتفكير بما يؤهلهم للمشاركة الفاعلة في معالجة القضايا العالمية وصناعة مستقبل أكثر وعياً واستدامة، كما وتندرج هذه الرعاية في إطار حِرص زين كاش على المساهمة بتعزيز الشراكات الهادفة التي تُحدث أثراً إيجابياً مستداماً في المجتمع لا سيما تلك التي تندرج في المجالات التعليمية والابتكار وبما ينسجم مع رؤيتها في دعم جيل قادر على مواكبة المتغيرات العالمية والمساهمة بفاعلية في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

وعُقد المؤتمر في فندق فورسيزونز عمّان خلال الفترة من15 إلى 17 كانون الثاني 2026، بمشاركة أكثر من100 طالبة من المرحلتين الإعدادية والثانوية من عدّة مدارس أردنية في العاصمة عمّان، ضمن تجربة تعليمية تفاعلية تحاكي أعمال ولجان الأمم المتحدة.

ويهدف مؤتمر BIAMUN إلى تعزيز وعي الطلبة بالقضايا العالمية والعلاقات الدولية والدبلوماسية إلى جانب تطوير مهاراتهم في الخطابة والبحث والكتابة والتفكير النقدي بما يُسهم في إعداد جيل واعد وقادر على المشاركة الفاعلة في بناء مستقبل أكثر استدامة.