أعلنت شركة أمنية عن إطلاق حملتها الرمضانية السنوية “أمنية الخير” للعام الحالي، والتي تأتي استمراراً لنهجها في دعم المجتمع المحلي ومساندة الأسر العفيفة خلال شهر رمضان المبارك. وللعام التاسع على التوالي جددت شركة أمنية شراكتها المثمرة مع تكية أم علي، في خطوة تعكس التزامها الراسخ بمسؤوليتها الاجتماعية.

ومع انطلاق حملة “أمنية الخير”، تواصل أمنية التزامها بدعم الأسر المستحقة والمستفيدة من تكية أم علي من خلال كفالة عدد منها لمدة عام كامل، من خلال تقديم الدعم المستمر لهذه الأسر  من خلال توزيع طرود الغذائية الشهرية على مدار العام بالإضافة إلى توفير وجبات الإفطار ضمن موائد الرحمن التي تقيمها تكية أم علي. وتشمل مبادرات الحملة مشاركة موظفي أمنية في البرنامج التطوعي تعبئة الطرود في مستودعات تكية أم علي، وتوزيع الطرود الغذائية، بالإضافة إلى رعاية يوم من موائد الرحمن التي تقيمها تكية أم علي  في منطقة المحطة ومدينة جباليا شمال قطاع غزة. وتأتي هذه الخطوة في إطار التزام أمنية بدعم الأسر المحتاجة في الأردن وفلسطين والتخفيف من معاناتها خلال الشهر الفضيل، عبر توفير وجبات الإفطار الساخنة للصائمين وتعزيز قيم التضامن والتكافل الإنساني، وذلك بمشاركة موظفي ومتطوعي الشركة وذلك ضمن برنامج أمنية للعمل التطوعي “UVolunteer”، لتعزيز ثقافة التطوع والمسؤولية الاجتماعية بين أفراد فريقها.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة أمنية، فيصل قمحيه: “يأتي إطلاق حملة أمنية الخير ترجمةً لاستراتيجيتنا في مجال المسؤولية الاجتماعية، والتي نؤمن من خلالها بأهمية تضافر الجهود لدعم مجتمعنا، وتعزيز قيم العطاء والتكافل الاجتماعي، والمساهمة في توفير احتياجات الأسر المحتاجة، وتخفيف الأعباء عن كاهلها خلال هذا الشهر الفضيل.”

وأضاف: “نحن فخورون بدعم الجهود الإنسانية النبيلة التي تبذلها تكية أم علي في قطاع غزة، حيث نساهم في توفير وجبات متوازنة وصحية للصائمين في القطاع في ظل الظروف الصعبة التي يمرون بها . كما تأتي مشاركتنا امتداداً للدور الإنساني الذي تقوم به المملكة الأردنية الهاشمية منذ بدء العدوان، حيث نساند الجهود الإغاثية التي تقدمها المملكة للتخفيف من معاناة الأشقاء في غزة وتعزيز قيم التضامن والتكاتف خلال هذه الفترة العصيبة.”

من جانبه، أعرب مدير عام تكية أم علي سامر بلقر، عن تقديره لشراكة أمنية المستمرة ودعمها المتواصل، وقال: “نعتز بشراكتنا الاستراتيجية مع شركة أمنية، والتي تساهم بشكل كبير في تحقيق أهدافنا النبيلة في مكافحة الفقر والجوع”، مبيناً أن دعم أمنية  لحملات تكية أم علي على مدار الأعوام السابقة كان له أثر ملموس في توفير الدعم للعديد الأسر المحتاجة، معرباً عن ثقته بأن هذه الشراكة ستستمر في تحقيق المزيد من النجاح في خدمة المجتمع الأردني.

وتسعى أمنية من خلال حملتها الرمضانية إلى تعزيز دورها في خدمة المجتمع، من خلال إطلاق المبادرات والمشاريع ذات الأثر الملموس والمستدام، حيث تواصل أمنية دعم شراكاتها المجتمعية لضمان وصول المساعدات إلى مستحقيها، وإشراك موظفيها في أنشطتها التطوعية لدعم المجتمع.

وتعمل تكية أم علي حالياً على توفير الدعم الغذائي الشهري لـ20,000 أسرة  تعيش تحت خط الفقر الغذائي في كافة محافظات المملكة، حيث تقوم بإيصال الطرود الغذائية شهرياً وعلى مدار العام لهذه الأسر، ويحتوي كل طرد غذائي على مواد غذائية تفي باحتياجات الأسرة التغذوية على مدار الشهر.

في خطوة تهدف إلى تعزيز حلول الدفع الرقمي، أعلنت  UWallet- المحفظة الإلكترونية الرائدة في تقديم حلول الدفع المبتكرة وسهلة الاستخدام- عن شراكتها الاستراتيجية مع شركة “Wink Express” الشركة الرائدة في مجال اللوجستيات، بهدف تبسيط ورقمنة عمليات الدفع لديها.

وتأتي هذه الشراكة في إطار سعي UWallet المستمر لتقديم حلول مالية متطورة تلبي احتياجات الشركات والأفراد في الأردن، حيث سيتمكن المستخدمون من استلام مدفوعاتهم رقمياً عبر UWallet، مما يقلل الاعتماد على النقد ويضمن معاملات أسرع وأكثر أمانا، كما توفر UWallet إدارة المدفوعات النقدية وتنفيذ عمليات جمع المدفوعات بسلاسة وكفاءة.

وفي تعليقه على هذه الشراكة، قال الرئيس التنفيذي لـ  UWallet الدكتور علاء نشيوات:” نعمل في UWallet باستمرار على  تبسيط العمليات المالية للشركات، وتوفير حلول مبتكرة تلبي احتياجاتهم المتغيرة، وشراكتنا مع “Wink Express” تعكس التزامنا بتقديم حلول دفع رقمية آمنة وفعالة، تسهم في تحسين تجربة العملاء بشكل عام.” مشيراً إلى أن هذه الشراكة تمثل  خطوة مهمة نحو تعزيز الشمول المالي في قطاع اللوجستيات، ونتطلع إلى تحقيق المزيد من النجاحات المشتركة.

من جانبه، أكد المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “Wink Express” المهندس أنس جفال أهمية التعاون بين الشركتين لتحسين عمليات تدفق الأموال لدى شركة “Wink Express”، وتوفير تجربة أفضل للعملاء ، لافتاً إلى أنه ومن خلال اعتماد حلول الدفع الرقمية، نضمن معاملات أسرع وأكثر أماناَ ودقة، مما يعزز كفاءة عملياتنا ويسهم في تحقيق رضا العملاء لدينا، لذا “نحن فخورون بهذا التعاون الذي يتماشى مع رؤيتنا في تبني أحدث التقنيات لتقديم خدمات لوجستية متميزة”.

أطلقت شركة أورنج الأردن جائزة “ملهمة التغيير باستخدام العالم الرقمي”، بنسختها الرابعة، احتفاء بالرياديات المتميزات في القطاع التكنولوجي، ودعماً لمشاريعهن المبتكرة.

وبحسب بيان للشركة اليوم الثلاثاء، تهدف الجائزة التي أطلقت بدعم من “كابيتال بنك”، وبالشراكة مع جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “إنتاج”، إلى تعزيز مشاركة المرأة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

ودعت الراغبات في المشاركة بالمسابقة إلى التعرف على شروط المشاركة والتسجيل المتاح حتى 31 آذار الحالي من خلال الرابط (https://forms.gle/Aho74pWiUfnhkBbRA).

وتتمثل متطلبات المشاركة في أن تكون المتقدمة مؤسِّسة أو شريكة مؤسّسة، أو رئيسة تنفيذية أو مديرة قيادية في شركة ناشئة نشطة ومسجّلة في الأردن.
وتشمل أسس اختيار الفائزات مدى التأثير الاجتماعي والبيئي للمشروع وإمكانية نموه، ومدى تحقيقه لأهداف التنمية المستدامة، وأن تواصل الشركة أعمالها في الأردن، بشرط أن تكون نسبة تمثيل المرأة 25 بالمئة من فريق الشركة الناشئة.
وأكدت المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة في أورنج الأردن، المهندسة رنا الدبابنة، أن هذه الشراكة مع “كابيتال بنك” وإنتاج تعزز من مكانة جائزة “ملهمة التغيير باستخدام العالم الرقمي” كمنصة مهمة لتكريم رائدات الأعمال المبدعات، ما يقود إلى فرص عمل مستدامة لكل موهبة أردنية في مجال التكنولوجيا.
من جهتها، قالت رئيس إدارة التسويق والاتصال المؤسسي في “كابيتال بنك” تولين بارطو، “فخورون بدعمنا لهذه الجائزة التي تسلط الضوء على دور المرأة المحوري في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات”.
وأشارت رئيس وحدة تمكين المرأة في جمعية “إنتاج”، زين عصفور، إلى أن إطلاق الجائزة بالتزامن مع يوم المرأة العالمي تحت شعار “تسريع العمل” يعكس التزامنا باتخاذ خطوات حاسمة نحو تمكين المرأة في قطاع التكنولوجيا.

قامت مؤسسة أورنج الأردن وبحضور أمين عام وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، للشؤون الإدارية والمالية سميرة الزعبي، مندوبة عن معالي وزير الاقتصاد الرقمي والريادة المهندس سامي سميرات، بتخريج الفوج الخامس من أكاديمية البرمجة في عمّان، الذي يعد الفوج الأول لبرنامج منحة “تنمية المهارات الرقمية والتوظيف”، وهذا البرنامج ممول من وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة ضمن مشروع “الشباب والتكنولوجيا والوظائف”، الذي تشرف على تنفيذه جمعية المهارات الرقمية (Digiskills)، ويهدف إلى رفد سوق العمل الأردني بالكفاءات الرقمية من الشباب الأردني التي تمتلك قدراً كبيراً من الخبرة والمعرفة في المجالات التقنية المختلفة. وقد تم خلال الحفل تخريج 51 طالباً وطالبة في مجال تطوير البرامج.

وامتد البرنامج الذي تم إعداده من قبل أكاديمية البرمجة في عمان والمنفذة تحت مظلة مراكز أورنج الرقمية، لـ 5 أشهر بواقع 640 ساعة من التدريب المكثف، منها 100 ساعة مخصصة للمهارات الحياتية المتقدمة المؤهلة للتوظيف، بالإضافة إلى تطوير مهاراتهم في اللغة الإنجليزية. وشمل البرنامج تدريباً على مجموعة من أهم لغات البرمجة وتطوير تطبيقات الويب مثل HTML5 وCSS3 وJavascript وPHP وMySQL وReactJS وLaravel.

وفي الشهر الخامس، التحق المشاركون بفترة تدريب عملي في شركات متخصصة في تكنولوجيا المعلومات وغيرها من القطاعات، حيث أتيحت لهم الفرصة لتطبيق ما تعلموه في بيئة عمل حقيقية، مما عزز مهاراتهم الرقمية، ورفع جاهزيتهم لسوق العمل، وأسهم في زيادة فرصهم الوظيفية. وقد حقق الطلبة نجاحاً كبيراً في البرنامج، حيث بلغت نسبة التخرج 100%.

ويجدر بالذكر أن نحو 40% من خرّيجي هذا الفوج نجحوا بالفعل في الحصول على وظيفة قبل تخرجهم من البرنامج، ومن المتوقع أن تصل هذه النسبة إلى نحو 85% خلال الفترة القادمة، علماً أن عدداً من الطلبة قد يتجهون إلى الأعمال الريادية.

وشهد حفل التخريج حضوراً لافتاً من الشخصيات البارزة في القطاعين العام والخاص، إلى جانب عدد من ممثلي الشركات التقنية الرائدة في المملكة.

من جانبه أكد وزير الاقتصاد الرقمي والريادة، المهندس سامي السميرات، أن تطوير المهارات الرقمية يعد أمراً حيوياً لمواكبة متطلبات وظائف المستقبل التي ترتكز بشكل كبير على التكنولوجيا والتحول الرقمي عبر مختلف القطاعات. وأوضح أن الوزارة إيماناً منها بأهمية الاستثمار في الكفاءات الرقمية كركيزة لمستقبل الأردن الرقمي، تعمل بالشراكة مع القطاع الخاص وجمعية المهارات الرقمية لتمكين الشباب وتأهيلهم بمهارات تلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة لبناء جيل قيادي قادر على قيادة مسيرة التحول الرقمي في المملكة. كما أشار السميرات إلى ضرورة توسيع برامج التدريب الرقمي وفقاً لنهج قائم على الاحتياجات الفعلية، لضمان مواءمة مهارات الشباب مع المتطلبات المحلية والعالمية.

وأعرب الرئيس التنفيذي لـ أورنج الأردن، المهندس فيليب منصور، عن فخره بنتائج أكاديمية أورنج للبرمجة. فمنذ إطلاقها قبل خمس سنوات، طورت هذه البرامج تدريبات مكثفة لتزويد الشباب بالمهارات التقنية والحياتية. وأكد أن البرنامج أثبت فعاليته حيث تمكن أكثر من 80% من خريجيه من الحصول على وظائف بنجاح، مما يعكس قدرة البرنامج على إعداد كوادر مؤهلة تلبي احتياجات السوق المحلي.

كما أشاد المهندس منصور بالشراكة مع وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، ومشروع الشباب والتكنولوجيا والوظائف، وجمعية المهارات الرقمية. وأكد أن هذه الشراكة ستسهم في تعزيز قدرات الشباب الأردني، وتزويدهم بالمعرفة اللازمة للإبداع والنجاح في القطاع الرقمي.

بدوره، أعرب عضو مجلس إدارة وأمين صندوق جمعية المهارات الرقمية، ماهر الخياط، عن سعادته وفخره بالشراكة الاستراتيجية بين جمعية المهارات الرقمية مع مؤسسة أورنج الأردن التي أثمرت عن هذا الإنجاز المميز، حيث عملنا معاً على تمكين الشباب الأردني بمهارات رقمية متقدمة تفتح لهم آفاقاً جديدة في سوق العمل. هذه الدفعة الأولى من البرنامج تعكس التزامنا المشترك ببناء مستقبل رقمي أكثر إشراقاً وتوفير فرص حقيقية للنمو المهني”.

يُذكر أن خريجي أكاديمية البرمجة، التي تُنفذ تحت مظلة مراكز أورنج الرقمية، هم أبطال التغيير الذين يسعون لتحسين حياتهم وتنمية مهاراتهم بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل. حيث بلغ عدد الطلاب الذين تم تدريبهم أكثر من 1550 شاباً وشابة من مختلف المحافظات في كل من أكاديمية البرمجة ومدرسة البرمجة.

 كشفت منصة “عُلا-ULA”، المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا التعليمية، والتي تعتبر إحدى مشاريع شركة الأردنية لحلول التعليم الإلكتروني التفاعلي والمحتوى، “جو أكاديمي”، وهي منصة المليون ونصف طالب، عن اختتامها جولة استثمارية بنجاح كبير، متمكنة معها من حصد تمويل بقيمة 28 مليون دولار، وذلك بهدف دعم توسعها في المملكة العربية السعودية وتعزيز تطوير تقنياتها التعليمة المتقدمة – بما في ذلك قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدية الرائدة – لأغراض تقديم تجربة تعلم رقمي نوعية.

وقد حصلت “عُلا” على التمويل في إطار جولة من الفئة “ب” بقيادة “رؤى فينتشرز Rua Ventures” بدعم من صندوق رأس المال والاستثمار الأردني “JCIF”، الذي يعتبر ائتلافاً يضم 16 بنكاً أردنياً، وبمشاركة لاحقة من مجموعة “فرسان” المدعومة من البنك الإسلامي للتنمية ومجموعة العليان المالية.

وتكتسب منصة “عُلا” أهميتها بالنظر لما تقدمه من خدمات وحلول ونماذج أكاديمية عصرية، بالاعتماد على التقنيات الحديثة التي توفر مسارات وموارد تعليمية شخصية وجذابة، وبفضل تطويرها وتصميمها بناءً على إرث “جو أكاديمي” الذي يمتد لسنوات في المنطقة، وبالاستفادة من خبرتها وتجربتها التي تمكنت عبرها من الوصول إلى أكثر من 2.1 مليون طالب في الأردن، إلى جانب الوصول لنحو 600 ألف طالب من أبناء فلسطين في قطاع غزة والضفة الغربية والقدس الشريف عبر منصة WISE SCHOOL التي جاءت كثمرة شراكة استراتيجية مع جامعة العلوم الإسلامية العالمية (WISE)، مقدمةً أكثر من 200 ألف ساعة من المحتوى التعليمي، ومطلقة أكثر من 13 ألف دورة تدريبية.

وتوفر المنصة باقة واسعة من الخدمات التي تتراوح ما بين الدروس والشروحات للصفوف الأساسية، ودروس ودورات الثانوية العامة ” التوجيهي” في الأردن، وامتحانات التحصيلي والقدرات العامة في المملكة العربية السعودية، إلى جانب دورات البرامج الدولية مثل IG وSAT، والتي تتضمن حصص أونلاين تفاعلية، وحصص مسجلة، وشروحات، ومراجعات باشتراكات وحزم متنوعة تؤهل الطلاب وتزيد استعدادهم لاجتياز امتحاناتهم بكفاءة، في الوقت الذي تلبي فيه الاحتياجات المتنوعة للمشهد التعليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

الذكاء الاصطناعي يلتقي بالتعليم: مستقبل التعلم

ويجمع نهج منصة “عُلا” بين أساليب التدريس التقليدي الناجحة والأدوات الرقمية المبتكرة لخلق بيئة تعليمية معاصرة وجذابة وتفاعلية. وتتكيف المنصة في الوقت الفعلي مع احتياجات فروق التعلم الفردية، وتلبيها، كما أنها تتابع التقدم، وتضمن بقاء الطلاب منخرطين ومتحفزين. هذا وتعتمد المنصة على أساليب تفاعلية وعصرية في التعلم بما في ذلك التعلم الممتع والمحاكاة الافتراضية ضمن تجربة تحاكي التجربة الصفية، لإضافة الميزة التفاعلية في التجربة التعليمية. وبالإضافة إلى دعم الطلاب، فإن المزايا التي تقدمها منصة “عُلا” تمتد إلى أولياء الأمور والمعلمين؛ حيث يمكن لأولياء الأمور متابع الأداء الأكاديمي لأبنائهم بفعالية من خلال المتابعة المباشرة في الوقت الفعلي وتقارير الأداء، بينما يتلقى المعلمون حلول محتوى مرنة وأدوات مصممة لتعزيز فعالية التدريس والمشاركة في حصص الأونلاين.

وتركز منصة “عُلا” في منهجية عملها على تطوير قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدية كجزء من استراتيجية واسعة النطاق مبنية على ركائز الذكاء الاصطناعي الرئيسية، وذلك بقيادة الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لديها، شريف حلاوة، وهو الحاصل على درجة الدكتوراه من جامعة ستانفورد والذي يتمتع بخبرة متخصصة في التعلم عبر الإنترنت والذكاء الاصطناعي. وتشتمل استراتيجية المنصة على العديد من المحاور التي تتضمن استخدام التعلم الآلي للتنبؤ بمستوى إتقان الطلاب وتخصيص مسارات التعلم، وتجربة نماذج لغوية ضخمة لتشغيل ودعم روبوت الدردشة التعليمي التكيفي الخاص بها، إلى جانب توظف معالجة اللغة الطبيعية لإثراء وتحسين المحتوى والتوصيات الآلية المخصصة. وتدعم هذه الجهود المشتركة تطوير أداة “المدرس الخصوصي (المساعد) الذكي AI Agent Tutor”، والتي تستخدم نموذجاً لغوياً افتراضياً متقدماً ومدرباً على محتوى “عُلا” الخاص، مما يسمح بالتكيف مع تفاعلات الطلاب الفردية، مثل الاختبارات القصيرة والاختبارات والواجبات المنزلية والمشاركة في الفصول الدراسية المباشرة، مما يوفر دعماً شخصياً طوال الرحلة التعليمية.

التوسع: التوسع في السعودية وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

وتستهدف “عُلا” خلال المرحلة المقبلة توسيع دعمها للمدارس والمؤسسات التعليمية والجهات الحكومية، مما يعزز هدفها المتمثل في تمكين التعليم الافتراضي في جميع أنحاء المنطقة.

وحول هذا الشأن، صرح المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة ومنصة “عُلا”، المهندس علاء جرّار: “تتمحور مهمتنا حول بناء جيل عربي مؤهل ومتمكن من خلال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي الذي يسهم في صياغة تجارب تعليمية شخصية وجذابة. فخورون بالانطلاقة الجديدة لمنصة عُلا التي لا تعد مجرد امتداد لمنصة جو اكاديمي؛ بل إنها قفزة نوعية للأمام في تكنولوجيا التعليم.”

ومن جانبه، قال الشريك الإداري في “Rua Ventures”، تركي الجعيب: “إن الاستثمار في منصة عُلا هو استمرار لاستراتيجيتنا في Rua لدعم رواد الأعمال المتميزين والاستثنائيين في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والذين يقودون شركات ناشئة مبتكرة ذات أثر إيجابي فعال ملحوظ، إضافة إلى دعم توسعهم في المملكة العربية السعودية. نحن على ثقة تامة من أن نهج عُلا القائم على البيانات للتعليم الفردي سيحقق فوائد قابلة للقياس للطلبة وأولياء الأمور والمدارس في جميع أنحاء المنطقة.”

أما الرئيس التنفيذي لصندوق رأس المال والاستثمار الأردني “JCIF”، فارس شرف، فقال: “لقد أثبتت الشركة نفسها كشركة رائدة في مجال تكنولوجيا التعليم في الأردن، وعرفت بتقديمها تجارب تعليمية مخصصة وإنشاء محتوى يلبي الاحتياجات التعليمية المتنوعة للطلاب. إن جو اكاديمي مستعدة لرحلة واعدة في المستقبل مع استمرارها في الابتكار والتوسع، مما سيعزز دورها ومكانتها الرائدة في مجال ـتقنيات وتكنولوجيا التعليم في الأردن والمنطقة الأوسع.”

ويشار إلى أن هذه الجولة الاستثمارية والتمويلية إنما تشكل خطوة مهمة في مسيرة “عُلا” ومهمتها، نحو تحسين النتائج والمخرجات التعليمية في جميع أنحاء الشرق الأوسط. ومن خلال الجمع بين أساليب التدريس المجربة والتقليدية وتلك القائمة على الابتكارات الرقمية الناشئة، فإن “عُلا” تستعد لتقديم تجربة تعليمية متوازنة وقابلة للتخصيص الفردي بحسب احتياجات الطلاب، فضلاً عن كونها معززة بالتكنولوجيا، تلبية للاحتياجات المتطورة للطلاب وأولياء الأمور والمعلمين على حد سواء، ما يضمن لجميع حلقات العملية التعليمية مواكبة العالم التعليمي دائم التطور.

أعلنت مجموعة Beyon عن استقالة السيد فيصل قمحيه، الرئيس التنفيذي لشركة أمنية، ذراعها للاتصالات في الأردن، والذي سيختتم مهامه في نهاية أيار 2025، وذلك بعد مسيرة مشرفة عززت مكانة الشركة في سوق الاتصالات الأردني.

يأتي هذا القرار بعد 12 عاما من العطاء في مجموعة Beyon، تخللتها مناصب قيادية، شملت منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية، قبل توليه منصب الرئيس التنفيذي لشركة أمنية. خلال فترة رئاسته التنفيذية، نفذت أمنية استراتيجيات نمو طموحة، شملت إطلاق خدمات الجيل الخامس تجاريا وحصولها على جائزة ” أسرع شبكة خلوية في الأردن”، مما عزز مكانتها كالشركة الأسرع نمواً في قطاع الاتصالات في الأردن.

وفي هذا الصدد، أعرب الرئيس التنفيذي لمجموعة Beyon أندرو كفالسث عن تقديره لمساهمات فيصل قمحيه طوال هذه السنوات، قائلا: لقد كان لقيادة قمحيه تأثير كبير في دفع أمنية نحو تحقيق إنجازات عديده . ونحن فخورون بأن لدينا فريقا قويا مؤهلا لمواصلة المسيرة. وسنظل ملتزمين بتقديم الدعم الكامل لأمنية للحفاظ على ريادتها في السوق وتحقيق المزيد من النجاحات في المستقبل.”

في تعليقه على هذه الخطوة، قال قمحيه: “كانت رحلتي في أمنية مليئة بالتحديات والإنجازات، وفخور بما تمكنا من تحقيقه معا. أشكر مجلس الإدارة على الدعم والثقة التي منحوني إياها في هذا الصدد. لقد كان قرار المغادرة صعبا، لكنه الوقت المناسب لخوض تحديات جديدة واستكشاف آفاق جديدة في مجالات ناشئة.”

وأضاف: “أود أن أغتنم هذه الفرصة لأشكر فريق أمنية الذي كان ملتزما ومخلصا للشركة. لقد كانوا القوة الدافعة وراء نتائجنا، وأنا ممتن للوقت الذي قضيته في العمل معهم.”

وتعرب مجموعة Beyon عن تقديرها للسيد فيصل قمحيه، وتتمنى له كل التوفيق في مساعيه المستقبلية. وقد بدأت المجموعة بالفعل عملية اختيار خليفة له، لضمان انتقال سلس خلال الأشهر القليلة القادمة.