Delve into our Q4 performance report that highlights the growth statistics of CliQ’s, JoMoPay’s, eFAWATEERcom, ACH and ECCU’s usage rates, value of conducted transactions, user demographics, and overall systems interoperability.
Members News
Echo Technology’s Participation in the HTU Job Fair.
Part of our participation in the 10th Career Day that organized by Al Hussein Technical University.
The event brought together aspiring students, talented professionals and esteemed industry experts under one roof
Estarta Attends TECHWAVE
TECHWAVE At a Glance
Estarta just attended a workshop hosted by His Excellency, Minister of Digital Economy and Entrepreneurship, Ahmad Hanandeh, at the Amman Rotana Hotel. The Youth, Technology, and Jobs (YTJ) Project arranged this invitation-only event, which was attended by Ms. Holly Benner from the World Bank Group and H.E. Mr. Philip Hall OBE, the British Ambassador as speakers. The workshop’s objective was to link ICT companies with opportunities, programs, and incentives that were specifically designed to support their growth and expansion.
YTJ Project Showcase
The YTJ Project Showcase, which highlighted creative ideas, was one of the event’s highlights. This exhibition provided companies seeking to adopt transformative projects. The speeches, talks, and presentations emphasized even more how dedicated the Jordanian ICT scene is to creating a robust ecosystem and investing in upskilling programs.
Estarta, YTJ, and TECHWAVE
Conversations focused on the finer points of incentives created especially for ICT companies in Jordan. Estarta was one of the companies that was invited to this prestigious event as it is known for its continuous support of growing the local tech scene.
To learn more about the YTJ project, head over here: https://www.modee.gov.jo/EN/Pages/Youth_Technology__Employment_Project .
Jordanian Tech Talent
Estarta’s attendance at this workshop is a testament to our commitment to leading the way in projects that propel Jordan’s technology industry as well as to our unwavering belief in the Jordanian tech talent. With motivation from the YTJ Project showcase and insightful talks from distinguished speakers, mentioned above, we are ready to accept customized incentives that meet the particular requirements of tech establishments in Jordan.
Lastly, we are excited about the potential that will surely arise from this strategic engagement as we continue to contribute to the changing landscape. Find out more about Estarta here: https://www.estarta.com/ and get all of our latest updates by checking us out here: https://www.estarta.com/news/ and following our social media pages.
” أوبتيمايزا ” تدعم التحول الرقمي في القطاع الصناعي وتطرح منتجا تقنيا جديدا لمراقبة الجودة
انسجاما مع رؤيتها الاستراتيجية لدعم التحول الرقمي في الاردن والمنطقة في كافة القطاعات الاقتصادية وخصوصا القطاع الصناعي الذي يستحوذ على حصة هامة في الاقتصاد الاردني، أعلنت شركة “أوبتيمايزا” مؤخرا عن توفير منتج تقني جديد يوظف الذكاء الاصطناعي ويستهدف المصانع لمساعدتها في رفع جودة منتجاتها.
وأكدت شركة ” أوبتيمايزا”، الشركة الاقليمية المتخصصة في حلول وبرامج التحول الرقمي ، في بيان صحافي اليوم بان المنتج اصبح متوافرا اليوم في السوق المحلية وهو يحمل اسم Accuality مشيرة الى انه يستهدف المصانع ، ليساعدها في مراقبة جودة المنتجات بشكل تقني يوفر الوقت والجهد ويعطي مؤشرات لرفع الجودة وبالتبعية زيادة تنافسية المنتج في السوق.
واوضحت الشركة ان المنتج الجديد ، الذي طورته عقول وسواعد اردنية من فريق ” اوبتيمايزا” يقدم حلولاً لمختبرات مراقبة الجودة في قطاع التصنيع، ليساعد المصانع في الحفاظ على معايير الإنتاج العالمية موظفا تقنيات الذكاء الصطناعي في عمله .
وبينت الشركة ان Accuality يتيح إنشاء وإعداد تقارير الجودة وبروتوكولات التفتيش لمراقبة جودة عمليات المختبر وفحص العينات، بالإضافة لإصدار شهادات التحليل ومراقبة مخزون العينات والتقارير الديناميكية, تتبع العينات,إدارة مخزون العينات، واصدار شهادة التحليل الفوري.
ويأتي اطلاق المنتج الجديد من قبل ” أوبتيمايزا” في اطار مواصلة الشركة تميزها في مجال دعم عمليات التحول الرقمي في القطاع الصناعي الذي يعتبر من اهم القطاعات الاقتصادية في المملكة مع مساهمته المباشرة وغير المباشرة في الناتج المحلي الإجمالي لأكثر من 45 بالمئة، بفضل تشابكه مع العديد من القطاعات الاقتصادية الأخرى، كما انه يعتبر الأعلى حصة من الصادرات الوطنية، حيث يستحوذ على 95 بالمئة منها، إلى جانب تشغيله 268 ألف عامل وعاملة، يشكلون ربع القوى العاملة في البلاد.
واكد الرئيس التنفيذي لشركة ” اوبتيمايزا” ماجد سفري بان اطلاق المنتج الجديد هو انجاز جديد للشركة التي تميزت خلال السنوات الماضية بتقديم حلول وبرامج تقنية تدعم عمل مختلف القطاعات الاقتصادية الخاصة و المؤسسات الحكومية في الاردن والمنطقة.
واشار الى اهمية مثل هذا المنتج في رفع تنافسية المصانع ومنتجاتها ورصد ومراقبة وتتبع جودتها الامر الذي يساعدها في تحسين الكفاءة والانجاز وبالتبعية تقيم منتجات ذات جودة عالية تلائم متطلبات المستهلك، وبالتالي زيادة المبيعات.
وأكد سفري مواصلة الشركة العام الحالي العمل والبناء على ما تم انجازه في السنة الماضية في مجال تقديم حلول جديده تدعم كل القطاعات الاقتصادية وعمليات التحول الرقمي في المملكة والمنطقة.
وبحسب بيان ” اوبتيمايزا” لا يوجد اي متطلب او تحميل اي برمجية لاستخدام المنتج الجديد وإنما يحتاج جهاز مرتبط بالانترنت فقط ، لان الشركة اعتمدت في تطويره على التقنيات مفتوحة المصدر وهو الامر الذي لا يتطلب رخصا او تكاليف ، مما يساعد المصانع من كل الاحجام على اقتناءه واستخدامه.
أطلقت وزارة الشباب موقعها الإلكتروني الجديد بالتعاون مع إيكو تكنولوجي
أطلقت وزارة الشباب موقعها الإلكتروني الجديد بالتعاون مع إيكو تكنولوجي وفق أحدث تقنيات تطوير المواقع الالكترونية حيث يوفر الموقع الالكتروني معلومات متنوعة حول الوزارة وأبرز خدماتها ولمحة حول اعمالها وغيرها، بتصميم عصري وفريد وتجربة تصفح سهل الاستخدام
تخريج الفوج الأول من أكاديمية إدارة الرياضات الإلكترونية
أقامت أكاديمية إدارة الرياضات الإلكترونية، حفل تخريج الفوج الأول من منتسبي أولى دوراتها التدريبية، بحضور سمو الأمير عمر بن فيصل، رئيس الاتحاد الأردني للرياضات الإلكترونية.
وبحسب بيان لشركة زين الأردن اليوم الثلاثاء، أطلقت الأكاديمية العام الماضي في إطار التعاون بين زين الأردن و”ميس الورد” و “إي بي ميديا” المتخصصتين في صناعة الألعاب الإلكترونية؛ بهدف تطوير المهارات والمواهب الأردنية والعربية في مجال الرياضات الإلكترونية، والمساهمة في تنمية هذا القطاع الواعد في المملكة.
وأقيم حفل التخريج في جامعة الحسين التقنية، حيث سلّم الرئيسان التنفيذيان لشركتي زين الأردن فهد الجاسم، و”ميس الورد” نور خريس، الشهادات للخريجين، بحضور سفيرة دولة السويد ألكسندرا ريدمارك، ورئيس جامعة الحسين التقنية الدكتور اسماعيل الحنطي.
وشارك في الدورة 11 طالباً وطالبة من هواة ومحترفي الألعاب الإلكترونية، والعاملون بهذا المجال في الأردن، والراغبون بتطوير مهاراتهم، حيث تضمّنت الدورة 30 ساعة تدريبية اشتملت على تدريب نظري وعملي قدّمها مدربون ومتخصصون في إدارة الألعاب الإلكترونية، وتناولت مجالات إدارة الفرق وفعاليات الألعاب الإلكترونية، والتسويق، كما تم تعريف المشاركين على التحديات والتعقيدات التي تواجه قطاع الألعاب الإلكترونية وكيفية مواجهتها.
94 مليون دولار الاستثمار التراكمي في 187 شركة يدعمها “أويسس 500”
أكد صندوق “اويسس 500” -الشركة المتخصصة في دعم وتمويل رواد الأعمال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا- أمس أن عدد الشركات الناشئة الأردنية التي استثمر فيها الصندوق خلال فترة عمله، منذ الربع الاخير من العام 2010 وحتى نهاية العام الماضي، بلغ 187 شركة ناشئة أردنية معظمها تقنية أو تطوع التقنية في خدمة القطاعات الأخرى إلى جانب مجموعة من الشركات التي تعمل في القطاع الإبداعي.
وقال الصندوق في رده على اسئلة لـ “الغد” إن “قيمة استثماراته الأولية في هذا العدد من الشركات بلغ قرابة 10.9 مليون دولار إذ تمكن عدد من هذه الشركات من النجاح والتوسع والعمل في أسواق عربية وعالمية وتمكن عدد منها أيضا من استقطاب عشرات ملايين الدولارات فيما بعد الاستثمار الأولي لصندوق ” اويسس 500″”.
وللتوضيح، فإن هذه الشركات الناشئة تمكنت بعد الحصول على تمويل أولي من أويسس 500 من التوسع والنمو ثم تمكنت من استقطاب استثمارات بعد فترة لاحقة من قبل طرف ثان بقيمة إجمالية بلغت 83 مليون دولار على مدى 13 عاما، وبذلك يصبح إجمالي قيمة الاستثمار في هذه الشركات يناهز 94 مليون دولار.
ويعتبر صندوق ” أويسس 500 ” الذراع الريادية لصندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية أول مسرعة أعمال ومدير صندوق استثماري معني بالاستثمار في الشركات في مراحل التأسيس في المنطقة التي تستثمر في رياديي الأعمال ومن خلال برنامج تسريع أعمال يمكنهم من إنشاء شركاتهم الخاصة التي تساهم في دعم الاقتصاد المحلي وتوفير فرص العمل.
واستطاع صندوق أويسس 500 من تحريك بيئة ريادة الأعمال ودعم هذا العدد من الشركات من خلال ثلاث صناديق فرعية أو مسارات أولها كان وقت الانطلاقة في 2010 من خلال صندوق أويسس 500 الأول، وفي العام 2015 أطلق مسارا لدعم الشركات العاملة في المجال الإبداعي، وفي العام 2019 أطلق صندوقه الاستثماري الثاني.
وبالرجوع إلى الاستثمار الأولي، بين الصندوق، أن استثماراته توزعت كما يلي، إذ استثمر في 125 شركة ناشئة اردنية، وبعد ذلك استحدث الصندوق مسارا لدعم الصناعات الإبداعية استثمر من خلاله في 30 شركة ناشئة أردنية تعمل في هذا القطاع، ومن ثم أطلق في العام 2019 صندوقه الثاني واستثمر من خلاله في 32 شركة ناشئة اردنية.
وقال إن “متوسط أعمار مؤسسي الشركات الناشئة بلغ 34 عاما”.
ولفت إلى أن هذا العدد من الاستثمارات كان نتاج فلترة واختيار وفقا لمعايير موحدة من بين أكثر من 17 ألف طلب تقدم به شباب أردنيون يسعون للحصول على الدعم المالي لتأسيس مشاريعهم الخاصة او توسيع نطاق أعمالها.
وأكد ” أويسس 500″ ان هذه الشركات الناشئة تمكنت من استقطاب استثمارات لاحقة من طرف ثالث (بعد استثمار أويسس 500 فيها) بقيمة إجمالية بلغت 83 مليون دولار.
وقال “هذه الأرقام تظهر أن كل دولار قام صندوق أويسس 500 في شركات ناشئة أردنية قد جلب 8 دولارات من مستثمرين آخرين ( طرف ثالث سواء كانت صناديق محلية أو عربية أو عالمية أو مستثمرين أفرادا)”.
ويعمل الصندوق على مساعدة الشركات في الحصول على استثمارات إضافية لاحقة من خلال شبكة كبيرة من المستثمرين المحليين والإقليميين والعالميين إضافة إلى إمكانية الحصول على استثمارات إضافية من “أويسس 500″، كما يقدم الصندوق إمكانية الدعم والاستثمار للشركات التي تهدف إلى التوسع والنمو.
إلى ذلك، قال الصندوق إن “الشركات الناشئة التي دعمها الصندوق وضخ استثمارات فيها تتركز خدماتها وأعمالها في المجال التقني والإبداعي ما ساعدها على التحول من أفكار إلى مشاريع قائمة أو في التوسع والنمو”.
وفي مجال التوظيف أوضح الصندوق إن إجمالي أعداد الوظائف المباشرة وغير المباشرة التي وفرتها الشركات الناشئة التي استثمر فيها الصندوق خلال الفترة منذ انطلاقته وحتى نهاية العام الماضي بلغ حوالي 5700 وظيفة.
وبين الصندوق أن الوظائف التي وفرتها المشاريع توزعت كما يلي: 1200 وظيفة مباشرة وحوالي 4500 وظيفة غير مباشرة ترتبط بالأعمال التي تقدمها الشركات الناشئة وهي شركات وكان معظمها في المجال التقني أو يطوع التقنية لخدمة قطاعات أخرى، الى جانب عدد من الشركات التي تعمل في مجال الصناعات الإبداعية.
وفي سياق متصل أكد الصندوق أن مساهمة الإناث كانت واضحة في الشركات الناشئة التي استثمر فيها، مبينا أن نسبة الإناث من مؤسسي الشركات الناشئة بلغت 35 % من الإجمالي.
وحول انتشار خدمات الشركات والأسواق التي تعمل فيها الشركات الناشئة الأردنية التي استثمر فيها الصندوق قال” أويسس 500 ” إنها تمددت وتطورت وتوسعت لتصل إلى أسواق في أميركا الشمالية مثل أميركا وكندا، وفي افريقيا في مصر، وفي قارة أوروبا في أسواق بريطانيا والمانيا وايطاليا وفرنسا والبرتغال، فيما تواجدت في قارة آسيا في دول الخليج العربي وتركيا ولبنان وفلسطين، وهو ما يعطي مؤشرا حول جدوى وقوة أفكار الشركات الناشئة الأردنية.
أطلقت شركة البوتاس العربية موقعها الالكتروني الجديد
أطلقت شركة البوتاس العربية موقعها الالكتروني الجديد بالتعاون مع ايكو تكنولوجي وفق أحدث تقنيات وتكنولوجيا تصميم وتطوير المواقع الالكترونية. حيث يوفر الموقع الإلكتروني معلومات عن الشركة ومشاريعها ومنتجاتها وعملياتها واخر مستجداتها وغيرها بطريقة تصفح وتصميم عصري وسهل الاستخدام
أمنية تحتفل بالنشامى وتهديهم 50 ألف دينار احتفاءً بالإنجاز التاريخي
أعلنت شركة أمنية، عن تقديمها لمبلغ 50 ألف دينار أردني للمنتخب الوطني لكرة القدم، وذلك احتفالاً بالإنجاز التاريخي الذي حققه نشامى المنتخب الوطني بتأهلهم إلى نهائي كأس آسيا.
وتأتي هذه المبادرة من أمنية تجسيداً لدورها المجتمعي الرائد ومواصلة لدعمها للرياضة والرياضيين في المملكة، إيماناً منها بأهمية الرياضة في تعزيز الانتماء الوطني.
وقد أعرب الرئيس التنفيذي لشركة أمنية، فيصل قمحيه، عن فخره واعتزازه بإنجاز المنتخب الوطني والأداء المشرف الذي قدموه خلال مباريات كأس آسيا، مؤكداً وقوف شركة أمنية ودعمها للمنتخب الوطني الأردني في مسيرته نحو تحقيق المزيد من الإنجازات.
وتعتبر أمنية من الشركات الرائدة في مجال دعم الرياضة والرياضيين في الأردن، حيث تقدم الشركة رعاياتها للعديد من الأندية والمنتخبات الرياضية، إيماناً منها بأهمية الرياضة في تنمية المجتمع وتعزيز روح التعاون.
جامعة الحسين التقنيّة وجو أكاديمي Jo Academy توقّعان اتفاقيّة تعاون في مجالات التشغيل والتدريب، والعمل على تفعيل الذكاء الاصطناعي في العمليّة التعليميّة
وقعت جامعة الحسين التقنية إحدى مبادرات مؤسسة ولي العهد، مع الشركة الأردنية لحلول التعليم الإلكتروني والمحتوى “جو أكاديمي” اتفاقية تعاون مشترك لتدريب طلبتها على مقاعد الدراسة.
ووقع الاتفاقية الأستاذ الدكتور إسماعيل الحنطي رئيس جامعة الحسين التقنية من جهة والمهندس علاء جرار المدير العام لـ “جو أكاديمي” من جهة منصة المليون طالب بحضور عدد من المسؤولين من كلا الطرفين.
وتمنح اتفاقية التعاون فرص عمل لخريجي برنامج جامعة الحسين لتأهيل مهارات تقنية المعلومات والاتصالات، في منصة “جو أكاديمي”.
وتتولى “جو أكاديمي” تهيئة الطلاب للانخراط في سوق العمل، على عدة محاور، منها توفير فرص التدريب العملي النوعي عبر تجربة واقعية في مرافقها الإدارية ضمن كل من مقرها الرئيس في عمّان وفرعها في إربد.
وتمنح “جو أكاديمي” الطلبة إمكانية استخدام استوديوهاتها الـ23 المخصصة في تصوير الحصص ومعالجتها، وتنفذ المنصة جلسات وورش عمل تدريبية في العديد من المجالات بالتعاون مع الجامعة بما يوائم بين المحتوى الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل.
وتدعم “جو أكاديمي”المتدربين على مهارات كتابة السيرة الذاتية وإثرائها مع فرص التدريب الميداني، فضلاً عن تطوير المواد التدريبية حول التقنيات الجديدة التي سيتم تقديمها في كلية الحوسبة والمعلوماتية وبرامج رفع مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
وتساهم “جو أكاديمي” أيضا في تطوير المشاريع البحثية المشتركة بالتنسيق والتعاون مع الهيئة التدريسية في الجامعة، إلى جانب الاستضافة الثنائية للمؤتمرات والندوات والجلسات التدريبية لتبادل المعلومات التقنية والبيانات المرتبطة بجامعة الحسين التقنية.
وتتعاون الجامعة و”جو أكاديمي”في إجراء المشاريع البحثية الطلابية في المجالات التي تهم المنصة للخروج بآليات يمكن من خلالها تنفيذ نتائج البحث العلمي المشترك وتطوير مشاريع الذكاء الاصطناعي التعليمي.
وخلال اللقاء، أعرب الأستاذ الدكتور إسماعيل الحنطي؛ رئيس جامعة الحسين التقنيّة عن سعادته بهذه الشراكة التي من شأنها أن تفعّل من دور المؤسّسات التعليميّة بكافّة أشكالها لتمكين الشباب الأردني وتعزيز دورهم في سوق العمل المحلّي والعالمي.
وأضاف أن الأهداف المتقاطعة بين كل من الجامعة وجو أكاديمي ستكون دافعًا كبيرًا لتحقيق إنجازات كثيرة تصب في مصلحة الشباب وتطوير أساليب وأدوات تعليميّة مبتكر
من جانبه تحدث المهندس علاء جرار مدير عام “جو أكاديمي” عن الاتفاقية بقوله: “أنها طريق لتعزيز تمكين الطلبة الشباب من خلال رفع كفاءتهم ومهاراتهم ومواءمتها مع سوق العمل بما يسهم بسرعة انخراطهم بسوق العمل”.
وبين: “الاتفاقية تعمق دور “جو أكاديمي” في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية والاستثمار في الشباب الذين يشكلون النسيج الأكبر من نسيج المجتمع، كما يعتبرون رأس المال الحقيقي لأي مجتمع، من خلال حلولها للتعليم الإلكتروني ونشاطاتها التعليمية الداعمة”.