“الأهلي للتكنولوجيا المالية” تقيم حفلا ختاميا “Demo Day” للفوج الثاني من الشركات الناشئة

أقامت شركة الأهلي للتكنولوجيا المالية AHLI FINTECH، المملوكة بالكامل للبنك الأهلي الأردني، حفلا ختاميا “Demo Day” للفوج الثاني من الشركات الناشئة ضمن مسرّع أعمال أهلي فنتك.

ورعى الحفلَ معالي محافظ البنك المركزي الأردني د. عادل الشركس، بحضور معالي وزير الاقتصاد الرقمي والريادة السيد أحمد الهناندة، وعدد من أصحاب المعالي الوزراء السابقين، ونخبة من القادة والإداريين في القطاع المالي في الأردن، ومستثمرين من الأردن والمنطقة من بينهم شركات رأس المال المغامر ومستثمرون ملائكيّون، ومؤثرون يلعبون دورا رئيسا في دعم وتنمية النظام البيئي الخاص بريادة الأعمال والتكنولوجيا المالية، إلى جانب إداريين في مناصب قيادية من البنك المركزي الأردني.

وأثنى راعي الحفل معالي د. عادل الشركس في كلمته على جهود القائمين على الفعالية، التي تخللتها عروض تقديمية لمؤسسي الشركات الناشئة المشاركة والمتخصصة في مجال التكنولوجيا المالية، مؤكدا سعي البنك المركزي لتسهيل الطريق أمام رياديي الأعمال المتخصصين في مجال الحلول المالية والخدمات المصرفية في الأردن، ومشيرا إلى أن عددا من الشركات الناشئة استطاعت تحقيق إنجازات كبيرة محليا وإقليميا، وتركت بصمة وأثرًا واضحين.

من جانبه، قال وزير الاقتصاد الرقمي والريادة معالي السيد أحمد الهناندة إننا في الأردن نفتخر بالمستوى الذي وصلنا إليه في الريادة بقطاع التكنولوجيا المالية، فالتطور والنجاحات مستمرة منذ تأسيس أول شركة “فنتك” محلية قبل نحو 35 عاما وحتى يومنا هذا.

وأضاف الهناندة أن القطاع المصرفي الأردني في تطور دائم ويتبنى الإبداع والأفكار الريادية، معتمدا على بنية تحتية محلية تدعم بشكل كبير كلَّ جديد في قطاع التكنولوجيا المالية.

من جهته قال رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي الأردني السيد سعد المعشر في كلمته أثناء الحفل إنّ المستقبل في مجال التكنولوجيا المالية مفتوح أمام الشركات الناشئة، مؤكدا أنّ البنك الأهلي الأردني كان من السبّاقين محليا في دعم الرياديين المتخصصين في مجالات حلول التكنولوجيا المالية من خلال مسرع أعمال “أهلي فنتك”، ولفت المعشر إلى أنّ “ثورة التكنولوجيا المالية” تعيد الآن تشكيل المشهد المالي العالمي، ففي عام 2023، مثلت شركات التكنولوجيا المالية المطروحة للتداول العام رأسَمال سوقيًا قدره 550 مليار دولار، وهو ضعف ما كانت عليه في عام 2019. فيما بلغت القيمة الإجمالية لشركات التكنولوجيا المالية المملوكة ملكية خاصة 936 مليار دولار، ما يعني أن قيمة شركات التكنولوجيا المالية “الخاصة” تضاعفت سبع مرات في خمس سنوات.

وأضاف المعشر أن إيرادات التكنولوجيا المالية يـــُـتوقّع أن تنمو خلال السنوات الأربع المقبلة بمعدل ثلاثة أضعاف معدل نمو قطاع الخدمات المصرفية ككل، مشيرا إلى أنّ الشرق الأوسط يسجّل أعلى مستوى عالميا في نمو الإيرادات المتوقعة لشركات التكنولوجيا المالية الناشئة، حيث يبلغ 35٪ سنويًا.

واختتم المعشر كلمته بالقول إن كثيرا من الشركات الناشئة حول العالم في هذا قطاع التكنولوجيا المالية استطاعت تحقيق إنجازات غير مسبوقة تتجاوز قيمتها المليار دولار، مما يجعلها، كما هو متعارف عليه في عالم رأس المال الاستثماري، شركة “Unicorn” أو وحيد القرن، نظرًا للندرة الشديدة التي لا يمكن تصورها لمثل هذه الشركات، مضيفا أنه حان الأوان لوصول إحدى شركاتنا الناشئة في الأردن المتخصصة بمجال التكنولوجيا المالية إلى هذا المستوى الرفيع من النجاح والإنجاز، وتصبح شركة مليارية تحمل لقب “يونيكورن”.

الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي الأردني ورئيس مجلس إدارة شركة الأهلي للتكنولوجيا المالية د. أحمد الحسين، عبّر من جهته عن فخر البنك بإنجازات الشباب والشابات من الرياديين ضمن الفوجين الأول والثاني، الذين تلقوا دعما مباشرا من مسرع أعمال “أهلي فنتك”، مضيفا أنّ الحفل الختامي Demo Day يأتي في إطار جهود البنك المتواصلة لدعم المشاريع الناشئة والصغيرة وتشجيعها، وتزويدها بالفرص الممكنة للحصول على الاستثمار، وتحفيز الشباب الأردني على المبادرة لتنفيذ أفكارهم المبتكرة، مما يسهم في خلق فرص العمل ودفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الأردن.

وجمع الحدث أصحاب مشاريع الفوجين الأول والثاني ضمن مسرع أعمال “أهلي فنتك”، إذ أقامت كل شركة ناشئة زاوية لعرض حلولها المبتكرة التي طوّرتها في مجال التكنولوجيا المالية والشرح عنها للحاضرين، وتوضيح فرص الاستثمار المتاحة فيها.

والشركات الناشئة المشاركة هي: Whyise، InvoiceQ، Fintech Galaxy، Repzo، QuiqClaim، askPepper، Capifly، zypl.ai، Simma.
ويهدف مسرع أعمال أهلي فنتك “AHLI FINTECH Accelerator” إلى دعم المشاريع الريادية في مجال التكنولوجيا المالية وتعزيزها وتسريع نموها، وتوثيق نماذج أعمالها في الأسواق المستهدفة، ليصبح لهذه الشركات الناشئة تأثير إيجابي على قطاع الخدمات المالية ونمو الاقتصاد الرقمي في الأردن والأسواق المستهدفة في منطقة الشرق الأوسط.

إيكو تكنولوجي تطلق الموقع الإلكتروني الجديد للبنك المركزي الأردني

 

تفخر إيكو تكنولوجي بالإعلان عن اطلاق الموقع الإلكتروني الجديد والمصمم حديثاً للبنك المركزي الأردني. يمثل الموقع الجديد، الذي يمكن الوصول إليه عبر [www.cbj.gov.jo](http://www.cbj.gov.jo)، علامة فارقة في شراكتنا المستمرة مع البنك المركزي، بهدف تعزيز الوجود الرقمي وإتاحة المعلومات المالية بشكل أفضل. يوفر الموقع الجديد للبنك المركزي الأردني معلومات شاملة حول مختلف جوانب عمليات البنك. حيث يمكن للمستخدمين العثور على أقسام مفصلة تتعلق بالسياسة النقدية، الاستقرار المالي، أنظمة الدفع، والتشريعات. كما يتضمن الموقع إحصاءات مالية، منشورات بحثية، وتقارير عن حماية المستهلك. بالإضافة إلى ذلك، يقدم الموقع موارد تتعلق بالشمول المالي، الأطر التنظيمية، وآخر الأخبار والتحديثات من البنك المركزي، مما يضمن الشفافية وإمكانية الوصول لجميع الزوار. الميزات الرئيسية للموقع الجديد: 1. تصميم سهل الاستخدام : يتميز الموقع الجديد بتصميم حديث وسهل الاستخدام، مما يضمن سهولة التنقل وتجربة سلسة لجميع الزوار. 2. تخطيط متجاوب :تم تصميم الموقع مع مراعاة الاستجابة، مما يوفر تجربة مشاهدة مثلى عبر جميع الأجهزة، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة اللوحية والهواتف الذكية. 3. تعزيز إمكانية الوصول: : كانت إمكانية الوصول أولوية قصوى، مما يضمن أن جميع المستخدمين، بمن فيهم ذوي الإعاقة، يمكنهم الوصول إلى موارد البنك المركزي والاستفادة منها. 4. معلومات شاملة : يوفر الموقع شمولية من المعلومات، بما في ذلك الأخبار المحدثة، التقارير المالية، السياسات النقدية، وغيرها من الموارد الأساسية.

إضافة 8 منشآت صحية جديدة إلى نظام “حكيم”

أعلنت شركة الحوسبة الصحية، عن إضافة 8 منشآت صحية جديدة إلى نظام “حكيم“، ما يرفع عدد المنشآت المدرجة ضمن هذا النظام إلى 276 منشأة صحية حكومية منتشرة في محافظات المملكة.~وتشمل المنشآت الجديدة المراكز الصحية الشاملة التالية: كفر أسد، ملكا، دير أبي سعيد، مركز صحي نادرة، صخرة، عرجان، المغير، ومركز الرعاية النفسية -مجمع الأميرة عائشة.~وقال الرئيس التنفيذي لشركة الحوسبة الصحية عمر إبراهيم عايش، الثلاثاء، إن إضافة منشآت صحية جديدة لنظام حكيم جاء في إطار مواصلة الحوسبة الصحية لخططها الرامية إلى حوسبة القطاع الصحي الحكومي.~وأكد عايش أهمية هذه الخطوة التي تعكس التزام ” الحوسبة الصحية” الراسخ بتعزيز كفاءة وجودة الخدمات الصحية المقدمة في الأردن، مبينا أن هذا التوسع في برنامج “حكيم” سيسهم في تحسين تجربة المريض من خلال تسهيل الوصول إلى المعلومات الصحية وتبسيط الإجراءات الإدارية، بما يعزز كفاءة القطاع الصحي بشكل عام عبر توفير بيانات دقيقة وشاملة تساعد في اتخاذ القرارات المدروسة ووضع السياسات الصحية الفعالة.~وأوضح أن برنامج “حكيم” يطبق أحدث المعايير العالمية في المنشآت الصحية، إذ يعمل على إنشاء قاعدة بيانات شاملة لمرضى القطاع العام، ما يوفر معلومات قيمة للأبحاث والدراسات العلمية.~وقال إن برنامج حكيم يوفر تقارير تساعد في اتخاذ القرارات وتحسين كفاءة العمل في المنشآت الصحية، ويسهم كذلك في تطوير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المنشآت الصحية، ما يساهم في تقليل الأخطاء الطبية والإدارية.~وأكد استمرار شركة الحوسبة الصحية في دورها الريادي في تطوير وتوسيع نطاق “حكيم” ليشمل جميع المنشآت الصحية في المملكة، وذلك في إطار رؤيتها الهادفة إلى تحقيق التحول الرقمي الشامل للقطاع الصحي في الأردن.

 

“Hello Women” Website A Gateway that Welcomes Women to ICT Sector

Orange Jordan, joined forces with the Information and Communications Technology Association of Jordan (Int@j), under the umbrella of the Women Economic Empowerment Unit SHETECHS, to officially launch the website of “Hello Women” program with the sole purpose of welcoming with open arms female talents to the ICT sector.

The program, that was launched by Orange Group, serves as an effective means to bring about real change in the sector enabling everyone to take part in the global digital revolution, especially with the role of technology in eliminating boundaries and strengthening communication. The objective is to change perceptions in order to boost women’s role in the digital sector especially in the managerial roles that require decision making.

Capitalizing on these efforts, the website will serve as a gateway for women through a full-fledged set of features and information that support women’s journey towards joining the ICT sector.

The Chief Legal, Regulatory, Sourcing, Supply Chain and Human Resources Officer at Orange Jordan, Dr. Ibrahim Harb, emphasized that this website culminates the joint efforts of Orange Jordan and INTAJ to enable more women to be part of the ICT sector. It will list the available vacancies in Orange Jordan that in turn strives to ensure equal opportunities for all individuals regardless of gender, background or identity, with the aim of creating a diverse and vibrant workforce that represents the rich talents and ideas in our community.

From her side, a Member of the Board of Directors of “Int@j” and Responsible for the Women’s Empowerment File, Maha Al Saeed valued the women-related initiatives and programs implemented by Orange Jordan, enabling partners at the national level to materialize the digital inclusion vision and boost the women’s role in the national digital transformation process. In this context, the kick-off of “Hello Women” website came as a manifest to Orange Jordan and INTAJ’s strategic partnership to revolutionize perceptions related to women’s participation in the ICT sector.

It is worth mentioning that interested women can get to know the available ICT vacancies through the following link: https://jobs.orange.jo/hellowomen.

 

 

Read More

زين شريك إستراتيجي لـ “42 عمان” أحد برامج مؤسسة ولي العهد

 امتدادا للشراكة الإستراتيجية التي تجمعها منذ أعوام مع مؤسسة ولي العهد، وبهدف توسيع أطر التعاون لخدمة الشباب الأردني؛ أعلنت شركة زين الأردن ومن خلال منصّتها للإبداع (ZINC)  عن شراكتها الإستراتيجية لبرنامج “42 عمان”- أحد برامج مؤسسة ولي العهد-، المتخصص في علوم الحاسوب والبرمجة، والذي أُطلق في عمان شباط الماضي، وافتتح مقرّه الرئيسي يوم الاثنين نائب جلالة الملك، سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد.

وجاءت هذه الشراكة من قبل شركة زين لتؤكد اعتزازها بالتعاون المستمر مع مؤسسة ولي العهد، بهدف تعزيز الجهود المشتركة لدعم التعليم وتطوير الكفاءات التقنية للشباب الأردني، حيث ستسهم منصة زين للإبداع (ZINC)  بتوفير فرص تعليمية محفِّزة ومتطورة للمشاركين في برنامج “42 عمان”، للمساهمة في تنمية مهاراتهم في أهم المجالات التي يتطلبها التطور الحالي وضمان جاهزيتهم لسوق العمل، ويتضمن ذلك مساقات في مجال الأمن السيبراني، والخوارزميات المتقدمة، والذكاء الاصطناعي، وتطوير الألعاب، وبرمجة الروبوتات، وإدارة الأنظمة والشبكات.

كما تهدف زين من خلال هذا التعاون إلى تطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات في المملكة، من خلال تعزيز الكفاءات والمواهب الوطنية وتسليحها بالمهارات والمعرفة اللازمة لمواكبة التطورات العالمية في مجالات التكنولوجيا المختلفة، مما يسهم في تحسين فرص العمل عبر تقليص الفجوة بين مخرجات التعليم وسوق العمل، ورفع مستوى الإنتاجية والابتكار في مختلف القطاعات، ودعم الاقتصاد الوطني وخلق فرص عمل جديدة، الأمر الذي يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية لمنصة زين للإبداع ورسالتها التي تعمل في ضوئها منذ انطلاقتها في العام 2014 كحاضنة للمبدعين الأردنيين والمواهب الأردنية الشابة.

ويهدف برنامج “42 عمان التابع لمؤسسة ولي العهد والذي يقدم التدريب المجاني، إلى تنمية جيل من المبرمجين من خلال التعلم التشاركي القائم على المشاريع، دون الحاجة إلى مدرسين أو محاضرات، كما يتضمن البرنامج مراحل تدريبية متعددة، سيتعلم خلالها الطالب المهارات اللازمة من خلال العمل على مشاريع فردية وجماعية، والمشاركة في تدريب ميداني، ليصبح مبرمجا مؤهلا، دون الحاجة إلى خبرة مهنية سابقة.

يذكر بأن برنامج “42 عمان” يتبع لشبكة Ecole 42 العالمية، والتي تضم 54 مقرا في 31 دولة حول العالم، والتي حقق خريجوها نسب توظيف مرتفعة في شركات التكنولوجيا العالمية، وبحسب خطة مؤسسة ولي العهد المستقبلية، سيتم إطلاق البرنامج قريبا في محافظة إربد لخدمة الشباب في إقليم الشمال.

أمنية تفوز بالمستوى الذهبي بجائزة التميز الدولي بالمسؤولية الاجتماعية

فازت شركة أمنية بجائزة المسؤولية الاجتماعية الدولية المرموقة بالمستوى الذهبي لعام 2024، عن فئة قطاع المرافق (شركات المياه والغاز والكهرباء والاتصالات)، وفئة المبادرات المجتمعية.

وبحسب بيان للشركة اليوم الثلاثاء، تم تكريم شركة أمنية خلال حفل توزيع جوائز المسؤولية الاجتماعية الدولية الذي أقيم في العاصمة البريطانية لندن في الأول من تموز الحالي، تقديراً لمشروعها “فرصة” الذي أطلقته قبيل نهاية العام 2021 لإعادة تأهيل وترميم الساحات في عدد من المدارس الحكومية في مختلف محافظات المملكة، وعلى مدار خمس سنوات بكلفة تتجاوز مليون دينار أردني.

ويأتي التكريم الدولي تقديراً للأثر الإيجابي الكبير الذي أحدثته مبادرة “فرصة ” في دعم قطاع التعليم في المدارس الحكومية، حيث تمكنت  شركة أمنية مع نهاية العام 2023 من إعادة تأهيل وبناء ساحات 17 مدرسة في 10 محافظات، استفاد منها نحو 12 ألف طالب وطالبة استفادة مباشرة، وما يُقارب 45 ألف مواطن بشكل غير مباشر.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة أمنية فيصل قمحية إن الحصول على جائزة التميز في المسؤولية الاجتماعية الدولية يعكس التزامنا الراسخ بإحداث تأثير إيجابي في مجتمعنا.

وأعربت المدير التنفيذي لإدارة الاتصال المؤسسي وجيهة الحسيني، عن اعتزازها بهذه المبادرة والتي تستهدف فئة حيوية من النسيج الوطني.

“جو أكاديمي” تعزز ثورة الابتكار في تكنولوجيا التعليم بالأردن

في خطوة رائدة تعزز ريادة الأردن في التعليم الرقمي، أطلقت “جو أكاديمي”، الشركة الأردنية الرائدة في مجال حلول التعليم الإلكتروني، أول معسكر تدريبي للابتكار في تكنولوجيا التعليم بالمملكة.

ويهدف هذا المعسكر، الذي انطلقت فعالياته في 1 تموز ويستمر لمدة شهرين حتى 31 آب 2024، إلى تمكين الشباب الأردني الطموح من قيادة مستقبل تكنولوجيا التعليم. ويأتي المعسكر برعاية وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، وبالتعاون مع أورنج الأردن، مما يؤكد أهميته الاستراتيجية في تطوير قطاع التعليم.

مؤسس “جو أكاديمي” ورئيسها التنفيذي، المهندس علاء جرار، صرح حول هذا الشأن قائلاً: “يملؤنا الفخر بإطلاق هذا المعسكر الريادي، الذي يجسد التزامنا الراسخ بتطوير قطاع التعليم في الأردن. نؤمن بأن الشباب الأردني يمتلك إمكانات هائلة، ونطمح أن يكون هذا المعسكر نقطة انطلاق لمشاريع وشركات ناشئة مبتكرة في مجال تكنولوجيا التعليم.”

ومن جانبه، قال مدير الابتكار في “جو أكاديمي”، المهندس زيد خشان: “يأتي هذا المعسكر في إطار التزامنا بتوظيف طاقات المواهب المحلية لتحقيق التحول النوعي المنشود في التعليم، ودعم توجهات المؤسسات الأكاديمية للتحول إلى مؤسسات ابتكارية قادرة على رفد المملكة بالمزيد من المبتكرين.”

وشددت أورنج الأردن على أهمية التعليم كركيزة أساسية من ركائز نمو المجتمع ودفع وتيرة التقدم في جميع المجالات، من هنا أشادت بالدور الذي تلعبه “جو أكاديمي” في دعم النظام التعليمي الأردني من خلال تطوير التكنولوجيا التعليمية بصورة مستمرة؛ حيث إن استراتيجية الشركة للمسؤولية المجتمعية تركز على نشر التعليم الرقمي بين الشابات والشباب بهدف تمكينهم من قيادة المستقبل بوعي وطموح. ويأتي هذا المشروع المشترك ليرسخ هذه الجهود ويسهم في تعزيز وتوسيع نطاق الآثار المتحققة منها.

ويتضمن المعسكر التدريبي برنامجًا مكثفًا ومتنوعًا يشمل ورش عمل حول التصميم والابتكار وتطوير نماذج الأعمال، بالإضافة إلى فرص لتطبيق المعرفة المكتسبة على مشاريع واقعية.

وسيتوج المعسكر بمسابقة شيقة يقدم فيها المشاركون أفكارهم المبتكرة أمام لجنة تحكيم متخصصة، وسيتم اختيار أفضل المشاريع وتكريمها، مما يوفر للمشاركين فرصة فريدة لعرض إبداعاتهم وتحقيق التميز.

Estarta Nutanix Training at HTU

Estarta Nutanix Training at HTU

Estarta Nutanix engineers recently participated in a very well-organized training program at Al-Hussein Technical University (HTU). This training was led by talented trainers Eng. Mohammad Sharaf from HTU and Eng. Mina Magdy from Nutanix. Moreover, it highlights the collaborative efforts between academia and industry leaders to enhance technical competencies.

Importance of the HTU Program

The training program was designed to provide in-depth knowledge and hands-on experience with Nutanix technologies. It aimed to bridge the gap between theoretical knowledge and practical application. Thus, this ensures that engineers are well-equipped to handle real-time challenges.

Estarta Nutanix Training

The training sessions were interactive and engaging, encouraging participants to ask questions and discuss. Al-Hussein Technical University played a crucial role in organizing and hosting the training program. Moreover, the program had so many benefits for Estarta Nutanix Engineers.

Estarta’s Support for Training

Continuous learning and development are valued as a key principle at Estarta, not only as a policy. This dedication is demonstrated by the Estarta Academy, which provides a strong foundation for education and training. The Academy offers a variety of programs that are intended to improve workers’ abilities on all levels. Plus, they make sure they are prepared to take on the difficulties of a changing technological environment.

The thorough training sessions and workshops that Estarta frequently hosts prove Estarta’s dedication to upskilling. So, like the most recent Nutanix training at HTU, this commitment can be demonstrated as a constant.

Estarta Training Academy

The goal of the Estarta Academy is to promote a culture of lifelong learning and career advancement. In order to improve the skills of Estarta’s personnel, it provides a wide range of training programs, from technical skill development to CCNA training. Hence, by making such large investments in training and development programs, Estarta guarantees that its staff members are equipped to lead innovation. Moreover, it aids quality in the industry in addition to creating experts in the newest technology.

This proactive approach to staff development demonstrates Estarta’s dedication to retaining a highly qualified and educated workforce. Thus, this workforce can produce outstanding outcomes for both partners and clients.

Final Thoughts

The Estarta Nutanix training program at Al-Hussein Technical University is a cornerstone to the power of collaboration between industry and academia. By providing engineers with advanced training and practical skills, it paves the way for more innovative solutions and a brighter future for the tech industry. As we look forward to more such initiatives, the importance of continuous learning and development remains paramount. Learn more at the official Estarta Website.

Launching the ESKA® Legal software “Idbara®”, Transforming Legal Case Management

ESKADENIA Software, a leading provider of best-in-class business systems that accelerate digital transformation, is pleased to announce the launch of a powerful and dependable legal case management system ESKA®Legal “Idbara”, a part of ESKADENIA`s robust software series.

ESKA Legal has changed how legal practice works, from consulting, defining clients, and handling all legal activities. The need for digitalization is accelerating with the tremendous that challenges law firms face. ESKA Legal helps legal service providers streamline their operations by providing a smart and comprehensive software system for legal case management including Document Management. Moreover, ESKADENIA Software offers the legal departments several legal and integrated enterprise systems to manage their legal cases, legal services & fees, client information, legal staff, and billing.

ESKA Legal provides significant solutions designed for clients’ needs with fully customized rules and regulations, the system comes with an exceptional user experience joined with enhanced functionality that is created using cutting-edge software technologies. Now law firms can make more well-informed decisions, grow wisely, and reduce costs through the flawlessly designed ESKA Legal system. The software provides dynamic configuration, customizable dashboards, configurable workflows, and extensive reporting. Since maintaining clients’ and lawyer databases is essential, ESKA Legal perceives any basic contact information about the clients and lawyers for future reference.

This system has been a keystone of the legal industry and law firms since its launch.  Offering a complete set of cutting edge features that empower clients and meet their changing demands. With a complete abandonment of paper consumption and the ability to access, trace and document all legal process through multiple devices in license form or on the Cloud.

“Using ESKA IDBARA’s fully automated legal management system has streamlined our operations, saved us countless hours, and ensured accuracy in every case. It’s truly a game-changer for our legal practice” – Ms. Lama AL Tamimi – Zain Jordan Legal Department

“ESKA Idbara is a comprehensive system designed to manage all the legal procedures across various legal departments or related areas within a law firm, banks or large enterprise handling complex legal tasks This system is a keystone of the legal service, offering a complete set of digitized features with a complete abandonment of paper consumption, and the ability to access, trace, and document the legal process through multiple devices in the license form, or on the Cloud for one or thousands of lawyers subscribed ” Stated Ms Doha AbdelKhaleq, Managing Partner & Co-founder at ESKADENIA Software.

 

 

UWallet تعزز تجربة المدفوعات الرقمية وتطلق خدمة UPay على أجهزة الأندرويد

في خطوة تعكس الابتكار  والريادة  في عالم المدفوعات الرقمية، أعلنت محفظة UWallet عن اطلاق خدمة الدفع  الجديدة UPayعبر الأجهزة التي تدعم خدمة Google Play Store على أجهزة الأندرويد ، و تعد UWallet أول محفظة الكترونية تطلق هذه الخدمة في السوق المحلي، مما يعزز مستوى الراحة والسهولة للمستخدمين ويعكس التزامها بتقديم أحدث التقنيات والخدمات لعملائها.

UWallet تعزز تجربة المدفوعات الرقمية وتطلق خدمة UPay على أجهزة الأندرويد تتماشى خدمة UPay مع رؤية وأهداف محفظة UWallet  في تقديم  حلول دفع آمنة وسهلة الاستخدام. اذ تستبدل بيانات الدفع الحساسة برموز آمنة، مما يتيح حماية لعملاء المحفظة أثناء عمليات الدفع الإلكتروني، حيث تستخدم خاصية الترميز(Tokenization) في إخفاء أرقام البطاقات الفعلية عن التجار  واستبدالها بأرقام عشوائية مؤقتة تعرف باسم Token لإتمام عملية الشراء.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة UWallet الدكتور علاء نشيوات، فخورون بقيادة الابتكار في سوق المدفوعات الرقمية، وبإطلاقنا لخدمة UPay في السوق الأردني، فإننا نرسخ التزامنا بتقديم أعلى وأفضل مستويات الخدمة لتنفيذ عمليات الدفع بسهولة وأمان عاليين، إن خدمة UPay  لها قدرة على رقمنة طريقة الدفع بالكامل، مما يوفر تجربة مريحة ومبتكرة للمستخدمين”.

وأشار الدكتور نشيوات إلى أن UWallet تسعى جاهدة لمواكبة التطورات السريعة في عالم التكنولوجيا والمدفوعات، لافتاً إلى أن خدمة UPay تعد إضافة استراتيجية ومهمة لمستقبل المدفوعات الرقمية، مؤكداً العزم على توفير وسائل جديدة وآمنة وسهلة للدفع الإلكتروني الفوري وتحقيق فائدة كبيرة لعملاء ومستخدمي المحفظة الإلكترونية الرائدة UWallet.

تبقى UWallet ملتزمة بريادة الابتكار، حيث تسعى باستمرار لتقديم تجربة دفع مميزة تضع الأمان والراحة في أولويتها لجميع عملائها في عالم المدفوعات الرقمية، ومن خلال توفير خدمة UPay، تعزز UWallet الأمان الشامل لعمليات الدفع عبر تطبيقها.