arabic

 في إطار برنامجه لتطوير الحاضنات والمسرّعات، قدّم الصندوق الأردني للريادة – أكبر صندوق استثماري من نوعه في الأردن – تمويلًا بقيمة 250 ألف دولار أمريكي لبرنامج “آيبارك لريادة الأعمال في العقبة،” وذلك تأكيدًا على الجهود المبذولة من أجل دعم الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة في مراحلها الأولى في جميع أنحاء المملكة. ويعدّ برنامج “آيبارك لريادة الأعمال في العقبة” حاضنة الأعمال الأولى في المدينة، حيث يسعى إلى تمكين رواد ورياديات الأعمال الطموحين في قطاعات السياحة واللوجستيات والترفيه والخدمات.

ويتوقّع أن يعمل برنامج “آيبارك لريادة الأعمال في العقبة”، في إطار مساراته المتعددة – التي تشمل برامج التوعية وبناء القدرات، وخدمات الاحتضان وفرص التواصل – على دعم 98 فكرة وشركة ناشئة، إلى جانب توفير 250 فرصة عمل، وبالتالي الاستفادة من إمكانات ريادة الأعمال في العقبة وتعزيز بيئة الريادية المحلية ودفع عجلة النمو الاقتصادي.

وبهذه المناسبة، قال الدكتور شادي الخمايسة، مدير البرامج في الصندوق الأردني للريادة: “نعمل في الصندوق الأردني للريادة على تطوير بيئة ريادة الأعمال من خلال تمويل برامج التدريب المتعلقة بجاهزية الاستثمار، والحاضنات والمسرعات والتي تستهدف الشباب والنساء في مختلف المحافظات. ومن خلال تمويل برنامج “آيبارك لريادة الأعمال في العقبة”، فإنّنا نقدم لرواد ورائدات الأعمال الشباب فرصة قيمة لإنشاء ورعاية شركاتهم الناشئة المبتكرة والمجدية تجاريًا. من شأن هذا البرنامج الواعد الإسهام في تشجيع الابتكار، والارتقاء بالمشهد الفاعل لريادة الأعمال، وخلق الوظائف، وتعزيز التقدم الاقتصادي في نهاية المطاف”.

وبدورها، قالت سيرين الدويري، مديرة حاضنة الأعمال “آيبارك”:” تم تصميم برنامج “آيبارك لريادة الأعمال في العقبة” لاستهداف المتطلبات المحددة للمجتمع المحلي، وتوفير وظائف ذات قيمة مضافة للشباب، وتعزيز آفاق النمو والتكامل في الاقتصاد الوطني. نهدف إلى تطوير بيئة ديناميكية لريادة الأعمال في العقبة تؤسس ثقافة مستدامة لريادة الأعمال والشركات الناشئة مع متطلبات واضحة للسوق وشراكات محتملة. نؤمن بشكل راسخ أن الديناميكية الناتجة عن هذا البرنامج ستستمر في الازدهار وجذب المؤسسات الداعمة من مدن أخرى، وبالتالي تصبح مجدية تجاريًا بعد انتهاء الجدول الزمني للبرنامج”.

ومن الجدير بالذكر أن الصندوق الأردني للريادة تم تسجيله كشركة مساهمة أردنية خاصة، ويهدف إلى دعم بيئة ريادة الأعمال والابتكار في الأردن والارتقاء بها، من خلال تسهيل إنشاء صناديق استثمار جديدة تخدم المنظومة البيئية، والقيام باستثمارات مباشرة في الشركات الناشئة المحلية المبتكرة، والموجهة نحو التصدير، والقابلة للتطوير، إلى جانب تنفيذ المبادرات التي تعمل على تحسين قدرات رواد الأعمال الأردنيين وفِرَق الشركات الناشئة، من خلال التدريب وبناء القدرات وبرامج الاحتضان وتسريع الأعمال المستهدفة.

رغم ظروف كورونا وتداعياتها السلبية على معظم القطاعات الاقتصادية، إلا أنّ آخر الأرقام الرسمية الصادرة عن هيئة تنظيم قطاع الاتصالات أظهرت ارتفاع عدد الوظائف المباشرة في قطاع الاتصالات بكل فروعه (الخلوي، والثابت، والإنترنت) ليسجل مع نهاية العام الماضي 2020 حوالي 4300 وظيفة مباشرة.

ووفقا لأرقام هيئة الاتصالات التي وردت في تقريرها السنوي عن العام 2020 فقد شهد عدد الوظائف المباشرة في قطاع الاتصالات في العام الماضي زيادة بمقدار 76 وظيفة مباشرة وبنسبة تصل إلى 1.7 %، وذلك لدى المقارنة بعددها المسجل في نهاية العام السابق 2019 عندما بلغت قرابة 4224 وظيفة مباشرة.

وتشمل الأرقام السابقة لأعداد الوظائف المباشرة في قطاع الاتصالات: قطاع الخدمة الخلوية، قطاع خدمات الهاتف الثابت، قطاع خدمات الإنترنت، وخدمات الاتصالات الأخرى.

ومن المعروف أن كل وظيفة مباشرة في قطاع الاتصالات تولد من 4 الى 5 وظائف غير مباشرة في القطاعات المرتبطة بهذا القطاع الحيوي.

ووفقا لبيانات التقرير السنوي لهيئة الاتصالات، جاء قطاع الخلوي بشركاته الثلاثة الرئيسة في المقدمة بعدما سجل مع نهاية العام 2020 أكبر عدد من الوظائف المباشرة في كل قطاع الاتصالات بحوالي 2289 وظيفة مباشرة.

وبحسب هذه الأرقام استحوذ قطاع الخلوي على 53.2 % من إجمالي عدد الوظائف المباشرة في قطاع الاتصالات.

وأظهرت الأرقام بأن قطاع الهاتف الثابت استحوذ على نسبة تصل الى 33.5 % من إجمالي عدد الوظائف المباشرة في كل قطاع الاتصالات وبحوالي 1442 وظيفة مباشرة سجلت في نهاية العام 2020.

وأشارت الأرقام بأن قطاع الإنترنت وخدمات الاتصالات الاخرى شكلت نسبة تصل إلى 13.1 % من إجمالي عدد الوظائف المباشرة في قطاع الاتصالات وبحوالي 565 وظيفة مباشرة في نهاية العام 2020.

وأقرت هيئة تنظيم قطاع الاتصالات مؤخرا تقريرها السنوي عن العام 2020 والذي يبيّن أبرز الإنجازات والنشاطات التي حققتها الهيئة خلال العام 2020، وأبرز مؤشرات القطاع وخدماته.

وتطرق التقرير إلى الإنجازات التي تحققت في مجال سعي الهيئة نحو التميز سواء محلياً، إقليماً ودولياً من خلال تحقيق اعلى مراتب التقييم والمقارنات في تقديم الخدمات وتحقيق مستويات اداء اتسمت بالتميز.

كما قامت الهيئة بإصدار قرارات وتعليمات تنظيمية راعت تقديم خدمات الاتصالات والبريد بسوية عالية، اضافة الى تنفيذ مشاريع ساهمت في تعزيز وتنظيم خدمات شبكات الاتصالات، وادارة وتنظيم شؤون الطيف الترددي على النحو الذي يسهم في تسهيل وتقديم الخدمات ومتابعة تقديمها ومراقبة شؤون الطيف الترددي وإجراء ما يلزم وضمن نطاق عمل الهيئة وفقاً للقوانين والتشريعات المعمول بها.

وتناول التقرير أيضاً، الدور الذي لعبته الهيئة في مجال تنظيم الخدمات البريدية في العام 2020، حيث لعب هذا القطاع دوراً مهماً في التعامل مع تداعيات جائحة كوفيد 19 من خلال ترخيص شركات جديدة تعنى بأمور التوصيل وغيره من المتطلبات التي فرضتها الجائحة، ولا زالت الهيئة تواصل تنفيذ المهام في هذا القطاع وفق التشريعات والقوانين الناظمة بتشاركية مع القطاع الخاص على النحو الذي يسهم في تخفيف وطأة وآثار الجائحة السلبية على المستوى المحلي.

وتجدر الإشارة إلى أن التقرير السنوي تضمّن اهتمام الهيئة بكادرها الوظيفي وما قدمته من مساهمات راعت تلبية الاحتياجات التدريبية تحقيقاً لهدف تمثل في تنمية الكفايات الوظيفية المرتبطة بالعمليات الرئيسية والمساندة، وتطوير الأوصاف الوظيفية وفق متطلبات العمل وما تقتضيه من تغييرات تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي على النحو الأمثل.

أعلن صندوق “أويسس 500” – الشركة المتخصصة في دعم وتمويل رواد الأعمال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا – الشهر الماضي عن استثماره في 6 شركات ناشئة أردنية جديدة تعمل في قطاعات مختلفة.

وقال الصندوق  أن القيمة الاجمالية للاستثمارات الجديدة في الشركات الست بلغت 600 ألف دولار بواقع : 100 ألف دولار لكل شركة.

واوضح صندوق “اويسس 500” ان هذه الاستثمارات الجديدة ستضخ من صندوقها الثاني للاستثمار “صندوق الواحة الثاني” الذي اطلقه في شهر تموز (يوليو) من العام الماضي 2019، بدعم وتمويل من صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية، الصندوق الأردني للريادة، والبنك العربي، لغايات الاستثمار بشكل نصف سنوي في الشركات الناشئة خلال مراحلها الأولية.
وبين ان الشركات الثماني الجديدة التي تلقت الاستثمارات، تحمل أفكارا ومنتجات في عدة قطاعات تضم: التكنولوجيا الزراعية، التجارة الإلكترونية، الرياضة وخدمات التمويل.

وتضم قائمة الشركات التي أعلن عن الاستثمار فيها شركات: دبين.كوم، إيفيست، منجلوريا، ألفريدو بوكس، كابيفاي، وهيبي.
ومع إعلان ” أويسس 500″ عن هذه الاستثمارات الجديدة يرتفع عدد الشركات الناشئة التي يستثمر فيها “اويسس 500” منذ انطلاقته إلى 182 شركة ناشئة حيث كان عدد الشركات التي يستثمر فيها الصندوق قبل الإعلان عن الاستثمارات الجديدة 176 شركة.
واستعرض ” أويسس 500″ الخدمات والمنتجات التي تقدمها الشركات الست التي جرى الإعلان عن الاستثمار فيها، مشيرة الى ان شركة ” دبين.كوم ” تقوم على منصة لربط المزارعين والمنتجين المحليين بالمستهلكين محليا ودوليا، بالإضافة إلى دعمهم وتمكينهم من بيع منتجاتهم عن طريق عرضها على الإنترنت وفي المحال التجارية.

وأوضح بأن شركة “إيفيست ” تشرف على تطبيق تكنولوجيا حديثة لإنتاج ورقيات طازجة خالية من المبيدات ذات حجم ولون وطعم وجودة عالية، وذلك بشكل يومي على مدار العام باختلاف فصوله. لافتا إلى أن “ايفيست” تمكنت من خلال تطويرها لنظامها الزراعي العامودي المغلق وبرمجيات تعمل على مراقبة كامل عملية الزراعة والتحكم فيها عن بعد، من إنتاج كميا ت تفوق ما يتم إنتاجه من خلال الزراعة التقليدية والبيوت البلاستيكية.

وقال الصندوق بان شركة ” منجلوريا ” تشرف على علامة تجارية خاصة بالأحذية الرجالية ذات التصاميم العصرية والمصنعة من خامات ذات جودة عالية يدويا بدقة متناهية ضمن سعر مناسب للرجل العملي والأنيق.واشار الى ان شركة ” ألفريدو بوكس” هي عبارة عن منصة إلكترونية متخصصة ببيع و شراء الكتب الأكاديمية المستعملة، بالإضافة للكتب و الملخصات الأكاديمية الرقمية، و الامتحانات التجريبية الرقمية لطلاب المدارس و الجامعات و خصوصا طلاب المدارس في الأنظمة الدولية بمختلف المراحل العمرية.

كما يقدم ألفريدو بوكس لطلاب المدارس أداة تقييم تفاعلية تساعدهم على التعرف على نقاط الضعف مع اقتراح مواد تعليمية تدعم تقويتها.وأضاف بأن ” كابيفاي ” تقدم تمويلا سريعا لشركات التكنولوجيا سريعة النمو بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية. يعتمد حجم التمويل على الإيرادات المتكررة لتلك الشركات وذلك من دون أخذ حصص فيها.وأوضح بان منصة “هيبي” تقوم بتنظيم مجتمع كرة القدم في الأردن وذلك من خلال تنظيم دوريات والتدريبات من خلال المنصة مما يساعد في مراقبة أداء اللاعبين والفرق المختلفة وخلق فرص عمل وإدارة بياناتهم وذلك للمساهمة في تطوير قدراتهم واكتشاف أصحاب المواهب الرياضية.

ويعتبر صندوق ” أويسس500 ” الذراع الريادي لصندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية أول مسرعة أعمال ومدير صندوق استثماري معني بالاستثمار في الشركات في مراحل التأسيس في المنطقة التي تستثمر في رياديي الأعمال ومن خلال برنامج تسريع أعمال يمكنهم من إنشاء شركاتهم الخاصة التي تساهم في دعم الاقتصاد المحلي وتوفير فرص العمل.
ويتضمن الاستثمار عبر الصندوق الجديد”برنامج تسريع أعمال” ومدته 6 أشهر، ويرتكز على مخرجات واضحة، ويقدم البرنامج خدمات الإشراف الفني والتوجيه من مستشارين ذو كفاءة عالية بالإضافة إلى الربط مع الشبكات، والخدمات الإدارية والعديد من الامتيازات الأخرى.

قامت المجموعة المتكاملة للتكنولوجياITG) ) مؤخرا بإنجاز مشروع “نظام إدارة قواعد البيانات الزراعية الشاملة” الذي أطلقته وزارة الزراعة رسميا الشهر الماضي ليكون ركيزة من الركائز الأساسية لمشاريع التحول الرقمي في الوزارة وبما يعود بالفائدة على مديريات الوزارة والقطاع الزراعي بشكل عام.
ويهدف المشروع إلى إنشاء قاعدة بيانات زراعية شاملة وموحده لخدمة القطاع الزراعي بشقيه العام والخاص من خلال توفير تقارير ديناميكية تلبي احتياجات صانع القرار وتأمين الربط الإلكتروني مع الجهات الرسمية الشريكة بالإضافة إلى مديريات الزراعة والمراكز الحدودية على مستوى المملكة.
ونفذت وزارة الزراعة هذا المشروع الحيوي بتمويل من منحة القمح الأمريكية، وبمشاركة وزارة الإقتصاد الرقمي والريادة (وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات سابقا) والشركة المنفذة لأعمال المشروع (المجموعة المتكاملة للتكنولوجيا ITG ) وقد جرى عقد التدريب وتأهيل القدرات البشرية لمستخدمي هذا النظام  في مديريات وزارة الزراعة.
وأكد المدير التنفيذي للخدمات المتخصصة في المجموعة بلال أبو سماحة بأن المجموعة المتكاملة للتكنولوجيا “ITG” فخورة بالإنجاز الذي تحقق  لما له من أهمية في تجسيد الشراكة بين القطاعين العام والخاص وتأكيد على قدرة شركات التكنولوجيا المحلية ومنها شركة ” اي تي جي” في تمكين أعمال التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية.
كما أشار أبو سماحة بأن هذا النظام الجديد يهدف إلى تحقيق التكامل والربط الإلكتروني الخارجي مع عدد من الجهات الحكومية الشريكة  بالإضافة إلى الربط الإلكتروني الداخلي بين المديريات المختلفة ومع المراكز الحدودية، مما يسهل ويسرع عملية تبادل البيانات ويسهم في إتمام المعاملات مع الجهات الحكومية بشكل دقيق وآمن، كما يساهم في زيادة الشفافية حيث يعتبر القطاع الزراعي قطاع هام واستراتيجي يقدم قيمة مضافة للعديد من القطاعات ويشكل النمو في القطاع حالة مميزة وبمساهمة تصل الى حوالي 20 % من إجمالي الدخل القومي وبواقع نمو يصل الى حوالي 4%. ومن خلال التوجيهات الملكية السامية والأولويات الوطنية، عزمت وزارة الزراعة على دفع القطاع الزراعي نحو النمو والنهضة والإستغلال الأمثل لكافة الإمكانيات وتذليل التحديات التي تحول دون تطور القطاع  .
وأضاف نثمن لوزارة الزراعة تبنيها المفاهيم الحديثة والتقنية لتطوير القطاع الزراعي، والإهتمام بالبيانات التي تعتبر عصب العالم الرقمي، لأن المشروع سيضمن إنشاء قاعدة  بيانات زراعية شاملة وموحدة بما يخدم عمل مديريات الوزارة والقطاعات الزراعية ويسهل الوصول إلى البيانات الزراعية ومشاركتها الكترونيا عبر الحوسبة السحابية الحكومية، كما انه سيسهم في تحسين وزيادة التفاعل مع الجهات والمنظمات المعنية بالقطاع الزراعي، والمساهمة في زيادة الشفافية وتحسين بيئة الإستثمار في القطاع الزراعي بالمملكة.
وقال الرئيس التفيذي للمجموعة وليد تحبسم: يأتي هذا المشروع ضمن خطة المجموعة المتكاملة للتكنولوجيا بالتعاون مع المؤسسات الحكومية المختلفة ومنسجما مع خطوات الحكومة وتوجهاتها للتحول الرقمي والتي توجت الشهر الماضي بإقرار الإستراتيجية الوطنية الرقمية (2021 – 2025) التي أنجزتها وزارة الإقتصاد الرقمي والريادة بتشاركية عالية، وأضاف بأن المشروع سيكون لبنة أساسية لعملية التحول الرقمي في وزارة الزراعة ووسيلة لخدمة القطاع الزراعي الذي لا يختلف إثنان على أهميته لتحقيق الأمن الغذائي والتنمية الإقتصادية والإستدامة.

زار رئيس مجموعة البنك الدولي، ديفيد مالباس والسيدة عقيلته، شركة كريستل في مقرها الذي تحتضنه العاصمة عمّان، يرافقه وفد رفيع المستوى ضم عدداً من مسؤولي البنك.

وكان في استقبال الوفد من جانب شركة كريستل، والتي تعد الشركة الرائدة والمتخصصة في مجال خدمات الإسناد الخارجي وإدارة مراكز الاتصال المتكاملة وأول مركز اتصال مستقل ومتعدد اللغات في الأردن، كل من رئيس مجلس إدارتها، أيمن المجالي، وكل من الشريكين المؤسسين للشركة، زينة المجالي ورامز كاليس. وقد تم خلال الزيارة منح الشركة جائزة البنك الدولي للقيادة والإبداع تقديراً لجهودها في خلق فرص عمل نوعية مميزة للشباب والشابات في الأردن.

وقد تضمنت الزيارة التي حضرها وزير الاقتصاد الرقمي والريادة، أحمد الهناندة أيضاً، مناقشة واقع قطاع خدمات الإسناد الخارجي وإدارة مراكز الاتصال المتكاملة في المملكة والإنجازات المتحققة ضمنه، إلى جانب مناقشة حجم الإمكانات المستقبلية التي ينطوي عليها بفضل الاستقرار السياسي والاقتصادي للأردن، ونظراً لما يزخر به من قوى عاملة شابة ومتعلمة.

وأثناء حديثه خلال الزيارة، سلط الشريك المؤسس لشركة كريستل والذي يشغل أيضاً رئاستها التنفيذية، رامز كاليس، الضوء على المنهجية التي تتبعها الشركة لدعم عملائها في جميع أنحاء العالم وتلبية احتياجاتهم، والتي تمنحها ميزتها التنافسية، متمثلة في توفير أرقى الخدمات والحلول المتميزة وذات المستوى العالمي في مجال الإسناد لمراكز الاتصال للشركات من مختلف القطاعات، موضحاً بأن تمتع الأردن بالموارد البشرية المؤهلة يضفي ميزة استراتيجية أخرى لخدمة سوق ضخمة تتألف من حوالي 400 مليون عميل ممن يتحدثون اللغة العربية، ومؤكداً على أن زيارة ممثلي البنك الدولي للشركة تشير لأهمية القطاع ودوره في تحفيز الاقتصاد الوطني وتعزيز التوظيف.

وبهذه المناسبة، علقت الشريك المؤسس لشركة كريستل، زينة المجالي: “إن قطاع الإسناد الخارجي وإدارة مراكز الاتصال المتكاملة ينمو بوتيرة قياسية على مستوى العالم، والمملكة ليست استثناء من هذا النمو؛ حيث شهدنا في الأردن تضاعفاً لإيرادات القطاع خلال العامين الماضيين، الأمر الذي ترافق مع ازدياد عدد الموظفين ضمنه بنسبة 123% عن نفس الفترة للعامين الماضيين. نحن نتطلع للارتقاء بهذا القطاع الواعد في الأردن، مع رؤية طموحة تتمثل في خلق نظام بيئي متطور بالكامل لضمان تعزيز تنافسية القطاع وتحويل المملكة لوجهة مفضلة على مستوى المنطقة للاستعانة بخدمات وحلول الإسناد الخارجي.”

أما وزير الاقتصاد الرقمي والريادة، أحمد الهناندة، فقد صرح قائلاً: “إن الشركات المتخصصة في مجال خدمات الإسناد الخارجي وعلى رأسها شركة كريستل تؤدي دوراً محورياً في دعم النمو الاقتصادي والاجتماعي في المملكة، لا سيما من خلال عملها على تعزيز انخراط جيل الشباب والقطاع النسائي في صفوف القوى العاملة وسوق العمل. ويشير عدد الشركات العاملة في هذا القطاع اليوم إلى الإمكانات الهائلة للقطاع وتأثيراتها الإيجابية على المملكة.”

هذا وكان مركز كريستل قد تأسس في العام 2007 كأول مركز اتصال مستقل ومتعدد اللغات في الأردن، موفراً على مدار السنوات فرص عمل متكافئة للأردنيين، بما في ذلك ذوي الخبرات والطلبة على مقاعد الدراسة، إضافة لذوي التحديات والاحتياجات الخاصة. ويخدم المركز اليوم العملاء من القطاع المؤسسي من خلال موظفي شركة كريستل الذين نمت قاعدتهم حتى باتت تضم حوالي ألفي موظف، مقدماً خدماته وحلوله عبر مكاتبه التشغيلية المنتشرة في أنحاء المملكة، وتلك العاملة من خارج حدودها، ومن خلال شبكة واسعة من موظفي خدمة العملاء العاملين من المنازل في مختلف أنحاء المملكة.

ويشار إلى أن مركز كريستل كان قد حول التحدي الذي فرضته جائحة كورونا بتبعاتها التي دفعت العديد من الشركات في مختلف أنحاء المملكة لإعادة هيكلة أعمالها ومنهجيات وأساليب تنفيذ هذه الأعمال، إلى فرصة واعدة، موسعاً وجوده وحضوره في السوق، ومتغلغلاً لمجموعة أوسع من القطاعات التي بات يخدمها، بما فيها: قطاع الاتصالات، والقطاع الحكومي، وقطاع التجزئة، وقطاع الطيران، وقطاع الرعاية الصحية، فضلاً عن القطاع المالي، موفراً لها باقة واسعة من خدمات وحلول الإسناد الخارجي المتخصصة التي تتراوح ما بين: خدمات دعم العملاء، وخدمات الدعم الفني، وخدمات المبيعات والتسويق، وخدمات إدارة البيانات، والخدمات الرقمية الموجهة للارتقاء بتجربة العملاء، بالإضافة لحلول وأنظمة الذكاء الاصطناعي وذكاء الأعمال.

أعلنت شركة إس تي إس، الرائدة في تقديم حلول التحول الرقمي وحلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتكاملة للمشاريع الكبرى في المنطقة، عن انتهاء مشروع تحديث وتطوير مركز بيانات مجموعة كابلات الرياض، الجهة الرائدة في تصنيع الكابلات في المملكة العربية السعودية والمنطقة، وعن اتمامها نقل عمليات المجموعة الى المنصة السحابية لتحقيق الاستفادة المثلى من إمكاناتها نحو أداء معزز وأكثر كفاءة.

وتماشياً مع جهود كابلات الرياض نحو تبني تحول رقمي متكامل، قامت إس تي إس بتطوير ورفع الكفاءة الحاسوبية لمركز بيانات المجموعة الحالي ونقل عمليات النسخ الاحتياطي والتعافي البيانات من الكوارث إلى المنصة السحابية مما يضمن الاستفادة القصوى للطاقة، وتوفير حلول لتخزين البيانات واستعادتها. كما عملت إس تي إس على رفع دليل المجموعة الفعال (Active Directory) وخدمات التحويل إضافة لتدعيم جدار الحماية (Firewall) ووحدات التحكم الأمنية الشاملة.

هذا ويعد نقل عمليات مجموعة كابلات الرياض إلى المنصة السحابية خطوة أساسية تهدف إلى التعزيز من أمن العمليات وأنظمة تعافي البيانات من الكوارث، الأمر الذي يسهم برفع القيم التفاعلية وزيادة مستويات الأمن على المراسلات الداخلية والخارجية وعلى بيانات الشركة بالكامل مما يرفع من مستويات أمن وحماية المعلومات ومستويات المرونة واستمرارية الأعمال.

وقال السيد رائد أيوب، الرئيس التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات في مجموعة كابلات الرياض: ” نعمل على الدوام في مجموعة كابلات الرياض للحفاظ على مكانتنا الريادية في قطاع تصنيع الكابلات، ومن أجل تحقيق ذلك يجب أن نبدأ دائمًا من الداخل. لقد ساعدنا تعاوننا مع إس تي إس في تحقيق معايير الأمان التي نتطلع إليها للعمل بشكل فعّال، كما أن نقل عملياتنا لدينا إلى المنصة السحابية يعد إنجازًا رائعًا نفخر بتحقيقه، ونحرص أن نبقى على المسار ووفقا للخطة فيما يُعنى بخططنا للتحول الرقمي وتقديم أفضل تجربة لموظفينا وعملائنا على حد سواء”.

هذا وقال السيد عنان محمد، مدير مبيعات شركة إس تي إس في المملكة العربية السعودية، حول هذا المشروع: ” سعداء بأن مجموعة الرياض للكابلات مستفيدون بشكل كبير من الإضافات والتحسينات التي قمنا بتطبيقها على أنظمة المجموعة ومركز البيانات، ومستمرون في تمكين المؤسسات من النهوض بمسيرة التحول الرقمي الخاصة بهم، حيث أنه ولتحقيق ذلك يستوجب على المؤسسات من جميع القطاعات أن تبدأ بتدعيم بنيتها التحتية الرقمية أولا ومن ثم اتخاذ الخطوات اللاحقة للوصول الى الهدف المنشود”.

هذا وتلتزم إس تي إي بتوفير حلول سبّاقة بمختلف مجالات التحول الرقمي والتكنولوجيا للمؤسسات، وتتربع الشركة منذ إنشاءها في 1989 عرش الريادة بما يتعلق بتمكين الشركات من اللحاق بركب التحول الرقمي بالرغم من سرعة المتغيرات الحاصلة به وبأعلى مستويات الخبرة وأحدث الممارسات في القطاع.