جو أكاديمي” تكرم أوائل الثانوية العامة 2023 – 2024 في حفل مهيب أقيم في قصر الثقافة الملكي تحت رعاية وزير التربية والتعليم الأسبق الأستاذ الدكتور محمد جمعة الوحش.
اجتمع الطلاب المتميزون وأسرهم للاحتفاء بإنجازاتهم، حيث تم توزيع الجوائز والشهادات على الأوائل تقديرًا لجهودهم وتفوقهم الأكاديمي
وقع البنك الأهلي الأردني شراكة جديدة مع شركة نتورك إنترناشيونال – الأردن؛ المزود المحلي الرائد للخدمات الداعمة للتجارة الرقمية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا؛ لإضافة تطبيق “كون للأعمال Qawn Business” والتابع للبنك الأهلي الأردني إلى شبكة شركة نتورك إنترناشيونال – الأردن وأجهزة البيع وقبول الدفعات الخاصة بها.
ومن خلال هذه الشراكة، يهدف “كوْن Qawn” إلى إيجاد منظومة تمكّن الشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة من قبول خدمة الدفع الفوري “كليك CliQ” والمعتمَدة على نطاق واسعٍ في الأردن عن طريق تطبيق “كون للأعمال Qawn Business” والموجود في أكثر من 30 ألف نقطة بيع وقبول دفع، أو من خلال إمكانية تحويل الهواتف المتنقلة أو أي أجهزة أندرويد إلى أجهزة دفع باستخدام ميزة يضمها التطبيق، مما يسهّل قبول الدفعات ، ويوفّر خيارات دفع أوسع للعملاء.
ويوفّر تطبيق “كون للأعمال Qawn Business” خدمة البيع وقبول الدفعات من خلال رمز الاستجابة السريعة (QR) باستخدام خدمة الدفع الفوري “كليك CliQ”، إضافةً إلى أنه يوفر مزايا أخرى رئيسية تمكّن التجار من الترويج لمنتجاتهم لجذب اهتمام العملاء وإبقائهم على اطلاع دائم بأهم المستجدات والعروض، فضلًا عن دعمه لإدارة معاملاتهم المالية والتجارية بكل سهولة ويُسر.
وحول ذلك، علّق نضال خليفة؛ مدير الإبداع والابتكار في “البنك الأهلي الأردني”، قائلًا: “نكرّس جهودنا في “البنك الأهلي الأردني” من أجل تحسين حلول الخدمات المصرفية الرقمية والإسهام في تنمية مجتمع يعتمد المعاملات غير النقدية. ومن خلال تعاوننا مع نتورك إنترناشيونال – الأردن، أصبح “كوْن للأعمال Qawn Business” قادرًا على إحداث تحوّل في إدارة الأعمال من خلال توفير طريقة دفع سلسة وآمنة في جميع أنحاء الأردن. ونتطلع إلى إطلاق المزيد من المبادرات معًا والتي تضعنا في طليعة المبتكرين الحاليين لإحداث ثورة في مجال التقنية المالية في الأردن”.
من جهته، علق يزن الخاروف؛ المدير الإداري والإقليمي لمنطقة المشرق العربي لدى شركة نتورك إنترناشيونال – الأردن، على هذه الشراكة قائلًا: من خلال شراكاتنا الاستراتيجية، نسعى دائمًا لدمج خدماتنا الإلكترونية مع شركائنا المحليين من أجل توفير حلول تقنية فاعلة تلبي متطلبات قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة وأبرزها توفير خيارات الدفع غير التقليدية مثل خدمة الدفع الفوري “كليك CliQ” لتيسير إجراء التحويلات النقدية الفورية كمدفوعات للتجار وأصحاب هذه الشركات؛ وذلك تعزيزاً لاستراتيجيتنا الهادفة لرقمنة صناعة المدفوعات الإلكترونية ودفع عجلة الشمول المالي الرقمي، مما سينعكس إيجابًا على الاقتصاد وحركة الأسواق”.
مندوبا عن سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد، رعى وزير التربية والتعليم والتعليم العالي، الدكتور عزمي محافظة، احتفال جامعة الحسين التقنيّة بتخريج الفوج الرابع من طلابها.
وبلغ عدد الخريجين 266 طالبا وطالبة في درجتي البكالوريوس والتقنية، من 9 تخصصات هي: الهندسة الكهربائية، والهندسة الميكانيكية، وهندسة الطاقة، والهندسة الصناعية، وعلم الحاسوب، وعلم البيانات والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، وتصميم وتطوير الألعاب الإلكترونية، وهندسة العمارة.
وحث رئيس الجامعة الدكتور إسماعيل الحنطي، في كلمته الافتتاحية، الخرّيجين على مواصلة السعي للمعرفة والابتكار، مؤكدا التزام جامعة الحسين التقنية بتقليص الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات قطاع الصناعة، ما يجهز الخريجين ليس فقط بالمهارات التقنية بل أيضا بمهارات الحياة اللازمة للنجاح في مسيرتهم المهنية.
واستمرارا لإنجازاتها؛ حققت الجامعة نسبة تشغيل بلغت 100 بالمئة لخريجيها، ما يؤكد سعيها الجاد في تحقيق الرؤية الملكية السامية في تمكين الشباب الأردني، ليكون شبابا قادرا على المنافسة على الصعيدين المحلي والعالمي.
ويرتكز النموذج التعليمي للجامعة على التعلم القائم على المشاريع، مع التركيز الكبير على التدريب العملي والمهني.
وقد أبرمت الجامعة شراكات مع أكثر من 240 شركة على المستويات المحلية والإقليمية والدولية، ما يتيح للطلاب اكتساب خبرات قيمة من واقع العمل، وقد أكمل الخريجون فترة تدريب مهنية لمدة 8 أشهر كجزء من دراستهم، ما يضمن جاهزيتهم لدخول سوق العمل وإحداث تأثير فوري.
تناول تقرير تقدم سير العمل في البرنامج التنفيذي لرؤية التحديث الاقتصادي (2023 – 2025)، أبرز الإنجازات التي تحققت في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات خلال النصف الأول من العام الحالي 2024.
وأوضح التقرير، أن أبرز ما تحقق ضمن برنامج التحول الرقمي هو رقمنة 290 خدمة حكومية من أصل 480 خدمة مستهدفة خلال العام الحالي، ليصبح عدد الخدمات التي تمت رقمنتها بشكل تراكمي 1273 خدمة وبنسبة 53 بالمئة.
كما تم إنشاء وتشغيل وتحديث 6 مراكز خدمات حكومية في كل من اربد، الطفيلة، العقبة، الزرقاء، الكرك والعبدلي خلال النصف الأول من العام الحالي، فيما بلغ عدد مراكز الخدمات الحكومية المنشأة، والمحدثة (تراكمي) 8 مراكز.
وأظهر التقرير استمرار العمل على تطوير الأنظمة الداخلية والموحدة للمؤسسات الحكومية، حيث تم البدء بأعمال التنسيق والتنفيذ للمرحلة الثانية من نظام الفوترة الوطني بالتعاون مع دائرة ضريبة الدخل والمبيعات، كما تم الانتهاء من إعداد نطاق عمل نظام الإيرادات الضريبية المتكامل تمهيداً لطرح العطاء واحالته للتنفيذ.
وضمن برنامج “الشباب والتكنولوجيا والوظائف”، بين التقرير، أنه تم العمل على توظيف 40 بالمئة من المستفيدين من البرامج التدريبية ضمن مشروع التدريب من خلال جمعية المهارات الرقمية، وفي مشروع نمو الأردن “كفاءات” تم الانتهاء من التوقيع مع 14 شركة ليتم دعمها من خلال منح الرواتب والبدء بالعمل على خلق 300 وظيفة من الاتفاقيات المنعقدة ضمن دعم رواتب الموظفين الجدد.
وبخصوص مشروع نمو الأردن “تطوير الأعمال”، تم الانتهاء من التوقيع مع 4 شركات من مستهدف “3” لدعمها في عملية التوسع، كما تم التوقيع في “منصات الأعمال الحرة” مع 4 شركات للبدء بالعمل على تدريب مستفيدين للانتفاع من منصات الأعمال الحرة.
وفي مشروع دعم الشركات الناشئة، تم توقيع عقد مع شركة وسيطة لدعم الشركات الناشئة والانتهاء من دعم 20 شركة، ودعم 40 شركة ناشئة في المراحل النهائية، والبدء بتوظيف المستفيدين الذين تم تدريبيهم وبلغ عددهم 165 مستفيدا ضمن مشروع التدريب من خلال جمعية المهارات الرقمية.
وفي ضوء العمل على تطوير أنظمة رديفة للأنظمة الرقمية الحالية، ولضمان عدم انقطاع الخدمات، أشار التقرير الى انه تم العمل على تفعيل نظام التحقق من هوية المواطنين والمقيمين والأجانب من خلال بصمة العين لعدد 6 مؤسسات حكومية والانتهاء من تحليل المتطلبات وإعداد المواصفات الفنية لمشروع توسعه البنية التحتية الداعمة لإصدار المستندات الرقمية الموثقة للمستفيدين من الخدمات الحكومية الالكترونية، كما تم الانتهاء من بوابة التوقيع الرقمي للقطاع الخاص وتنفيذ نظام رديف واحتياطي لنظام تفعيل رمز الاستجابة السريع لتوثيق المستندات والملفات والانتهاء من نظام المراسلات الحكومية لجميع المؤسسات وبناء بوابة للمراسلات مع القطاع الخاص.
كما أن العمل جار على تنفيذ مشروع تطوير نظام مفتاح البنية التحتية خلال العام الحالي.
المصدر-(بترا)
في عالم الفيزياء والرياضيات، لطالما سعت البشرية إلى فهم أعماق الكون وتفاصيله الغامضة. مع تقدم العلوم والتكنولوجيا، برزت الحوسبة الكمية او الكمومية Quantum Computing والذكاء الاصطناعيArtificial Intelligence كأحد أكبر الابتكارات الحديثة التي تعد بتغيير قواعد اللعبة في هذا المجال. فكيف يمكن لهذه التقنية المتطورة أن تكشف أسرار الكون وتغير فهمنا للطبيعة؟
ما هي الحوسبة الكمية؟
الحوسبة الكمية هي نوع من الحوسبة التي تستخدم مبادئ ميكانيكا الكم، والتي تعتبر فرعًا من الفيزياء يتعامل مع سلوك الجسيمات على مستوى الذرات والجزيئات. على عكس الحوسبة التقليدية التي تستخدم وحدات البت (bit) لتخزين المعلومات، تستخدم الحوسبة الكمية الكيوبتات (qubit) التي يمكنها التواجد في حالات متعددة في الوقت نفسه بفضل ظاهرة التراكب الكمي. هذا يسمح للحواسيب الكمية بمعالجة كميات هائلة من البيانات بسرعة فائقة جدا جدا بطرق غير ممكنة بالنسبة لاسرع الحواسيب التقليدية.
تطبيقات الحوسبة الكمية والذكاء الاصطناعي في كشف أسرار الكون محاكاة الأنظمة الكمومية يمكن للحوسبة الكمية والذكاء الاصطناعي أن تكون ادوات قوية في محاكاة الأنظمة الكمومية، مثل الجزيئات والتفاعلات على مستوى الذرات و يمكن تصميم تجارب جديدة لاكتشاف ظواهر فيزيائية جديدة. هذه القدرة يمكن أن تساعد العلماء في فهم كيفية تكوين العناصر الأساسية للمادة وكيفية تفاعلها حيث يمكن محاكاة التفاعلات الكيميائية المعقدة، مما يساهم في تطوير أدوية جديدة ومواد متقدمة. كذالك يمكن محاكاة تطور الكون منذ الانفجار العظيم وحتى يومنا هذا، مما يساعد في فهم أصل الكون ومستقبله.
فهم أسرار المادة المظلمة والطاقة المظلمة
تشكل المادة المظلمة والطاقة المظلمة حوالي 95% من الكون، ولكننا لا نعرف الكثير عنها حتى الآن. يمكن للحوسبة الكمية والذكاء الاصطناعي أن توفر نماذج أكثر دقة لفهم هذه الظواهر الغامضة من خلال قدرتها على التعامل مع المعادلات الرياضية المعقدة التي تصف تفاعلاتها.
تحليل البيانات الفلكية
ستساعد الحوسبة الكمية والذكاء الاصطناعي في معالجة وتحليل كميات ضخمة من البيانات الفلكية بشكل أسرع وأكثر دقة. هذا يمكن أن يؤدي إلى اكتشافات جديدة حول تكوين وتطور النجوم والمجرات، وكذلك الظواهر الكونية النادرة مثل الثقوب السوداء.
حل المسائل الفيزيائية المعقدة
العديد من مسائل الفيزياء، مثل مشكلة الثلاثة أجسام وحسابات الديناميكا السماوية، تعد من التحديات الكبيرة للحوسبة التقليدية. الحوسبة الكمية والذكاء الاصطناعي يمكن أن توفر حلولًا أسرع وأكثر دقة لهذه المسائل، مما يساهم في تحسين فهمنا للكون.
اكتشاف نظريات جديدة
يمكن للذكاء الاصطناعي والحوسبة الكمية المساعدة في اكتشاف نظريات فيزيائية جديدة من خلال تحليل البيانات وتحديد الأنماط، و يمكن اكتشاف براهين رياضية جديدة وحل مسائل معقدة باستخدام تقنيات التعلم الآلي.
التكامل بين الحوسبة الكمية والذكاء الاصطناعي
ان دمج الحوسبة الكمية والذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تحسين كبير في قدرة العلماء على فهم الكون. الحوسبة الكمية يمكن أن توفر القدرة على معالجة المعلومات بشكل أسرع وأكثر دقة، بينما الذكاء الاصطناعي يمكن أن يُحسن من طرق تحليل البيانات وتقديم رؤى جديدة. من خلال استخدام الحوسبة الكمية لتحليل كميات هائلة من البيانات وتطبيق الذكاء الاصطناعي على النتائج، يمكن تحقيق تقدم كبير في فهم الأنظمة الكونية المعقدة والقدرة على فهم نمذجة البيانات وتحليلها. كذالك ان دمج تقنيات الحوسبة الكمية مع خوارزميات الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي إلى تحسين دقة التنبؤات الفلكية وتقديم رؤى أكثر وضوحًا حول العمليات الكونية.
التحديات المستقبلية
رغم الوعد الكبير الذي تقدمه الحوسبة الكمية، فإن الطريق أمامها لا يزال مليئًا بالتحديات. من بين هذه التحديات هي التفسير الفيزيائي، حيث انه حتى مع وجود نتائج قوية، يجب تفسير النتائج التي توصل إليها الحاسوب الكمي والذكاء الاصطناعي من منظور فيزيائي. كذالك الحاجة إلى تطوير تقنيات لتحسين دقة الحسابات الكمومية. بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى استثمار كبير في البحث والتطوير لضمان تحقيق هذه الإمكانات. كذالك ما زالت التحديات الأخلاقية تشكل عقبة كبيرة في مجال الذكاء الاصطناعي، يشمل ذلك قضايا مثل الخصوصية، استخدام البيانات، واتخاذ القرارات التي تؤثر على الأفراد والمجتمعات، والتحيز في البيانات والأمان والشفافية لتجنب الاستخدامات الخاطئة وتعزيز الثقة في التكنولوجيا.
واختم بالقول ان الحوسبة الكمية والذكاء الاصطناعي يفتحان أمامنا آفاقًا جديدة لفهم الكون من خلال تمكيننا من تحليل ومعالجة المعلومات بطرق لم تكن ممكنة من قبل. مع استمرار تقدم هذه التقنيات، من المؤكد أن نبدأ في كشف أسرار الكون التي لطالما كانت خارج متناولنا. إن رحلة اكتشاف هذه الأسرار قد تكون طويلة ومعقدة، ولكن الأمل في تحقيق فهم أعمق للكون هو ما يدفع العلماء والمستثمرين إلى دفع حدود المعرفة والابتكار. ومع ذلك، يجب أن ندرك أن هذه التقنيات هي أدوات مساعدة، وأن الاكتشافات العلمية الحقيقية تتطلب تفكيراً إبداعياً وعملاً جماعياً بين العلماء والمهندسين وكافة المختصين وفي جميع المجالات.
بقلم حسام الحوراني
المصدر الدستور
أكد رئيس المجلس الاستشاري لتعهيد تكنولوجيا المعلومات وعضو مجلس ادارة جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “إنتاج”، الدكتور معتز النابلسي على الأهمية الاستراتيجية المتزايدة لقطاع التعهيد في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن، حيث أشار إلى أن هذا القطاع يسهم بشكل كبير في تعزيز الاقتصاد الوطني وتوفير فرص عمل للآلاف من الأردنيين.
وكشف الدكتور النابلسي في تصريح صحفي، ان 8 آلاف أردني يعملون حاليا ضمن قطاع التعهيد في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مما يعكس دوره المحوري في دعم مسيرة النمو الاقتصادي في المملكة.
وأضاف، أن قطاع التعهيد في تكنولوجيا المعلومات يعدّ من أسرع القطاعات نموًا على مستوى العالم، حيث من المتوقع أن يصل حجم السوق العالمي إلى حوالي 898.7 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2024، مع استمرار النمو بمعدل سنوي مركب يبلغ 8.10% حتى عام 2029.
ونوه بان هذا النمو يأتي مدفوعًا بالطلب المتزايد على حلول تكنولوجيا المعلومات المبتكرة والقابلة للتكيف مع التحولات الرقمية المستمرة، فضلًا عن الحاجة الملحة لدى الشركات العالمية لتحسين كفاءة العمليات وتقليل التكاليف التشغيلية.
وأوضح النابلسي أن التعهيد في تكنولوجيا المعلومات يعتمد على ثلاثة نماذج رئيسية تشمل: نموذج الفريق المُخَصَّص، ونموذج المشروع، ونموذج تعزيز الموظفين، حيث يتيح نموذج الفريق المُخَصَّص للشركات إمكانية الاستعانة بفريق متخصص للعمل حصريًا على مشروع معين، مما يعزز من جودة التنفيذ وعمق الفهم للمشروع.
وبين ان نموذج المشروع، فيُمكّن الشركات من تسليم مشروع كامل لشركة التعهيد التي تتولى إدارة كافة جوانبه من التخطيط إلى التنفيذ، في حين يركز نموذج تعزيز الموظفين على تزويد الشركات بموظفين إضافيين لتعزيز فرق العمل الداخلية، مما يوفر مرونة في التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.
كما شدد التابلسي على أهمية تطوير مهارات العاملين في مجال التعهيد ومواكبة أحدث الاتجاهات التكنولوجية لضمان تقديم خدمات متكاملة تلبي احتياجات العملاء، وتتناسب مع التطورات السريعة في السوق.
وأشار إلى أن التحديات التكنولوجية والاقتصادية التي تواجهها الشركات على مستوى العالم تجعل من خدمات التعهيد حلاً لا غنى عنه لتحقيق الكفاءة التشغيلية والاستجابة السريعة للتغيرات السوقية.
واختتم النابلسي تصريحه بالتأكيد على أن اختيار النموذج المناسب للتعهيد يعتمد على عدة عوامل، بما في ذلك نطاق المشروع، مدته، والمتطلبات التقنية، مشيرًا إلى ضرورة تقييم هذه العوامل بعناية لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركات.
وأضاف أن تعزيز قنوات الاتصال والفهم الثقافي بين شركات التعهيد والعملاء يعتبر أمرًا حيويًا لتحقيق النجاح في هذا المجال المتنامي.
رجح رئيس المركز الوطني للأمن السيبراني د.بسام المحارمة أمس، أن يتم الانتهاء من صوغ الخطة التنفيذية للإستراتيجية الوطنية للأمن السيبراني بمسودتها الأولية خلال شهر أيلول (سبتمبر) المقبل.
وقال إنه بعد الانتهاء من صوغ المسودة الأولية للخطة التنفيذية سيجري رفعها مع الإستراتيجية للمجلس الوطني للأمن السيبراني بهدف إقرارها والبدء بعد ذلك بتنفيذها على المستوى الوطني، مشيرا إلى أن هذه الخطة ستتضمن برامج تنفيذية في القطاعات الحكومية، الخاصة، الأمنية، والأكاديمية. ووفقا للمحارمة فالخطة التنفيذية لإستراتيجية الأمن السيبراني ستكون بمثابة خريطة طريق تتضمن برامج تنفيذية لمحاور الإستراتيجية الجديدة التي حملت اسم “رؤية الفضاء السيبراني الأردني 2028-2024″، وذلك في ظل تنامي الهجمات والمخاطر السيبرانية في عالم يشهد تحولا كبيرا إلى الرقمنة.
الأرقام الرسمية الصادرة عن المركز الوطني للأمن السيبراني تظهر أن عدد حوادث الأمن السيبراني المكتشفة خلال الربع الأول من العام الحالي 2054 حادثا، بارتفاع نسبته 124 % عن الربع الأخير من العام الماضي. إلى ذلك أوضح المحارمة بأنه من المخطط أن تستهدف الإستراتيجية الوطنية الجديدة للأمن السيبراني، وخطتها التنفيذية ببرامجها ومشاريعها أربع فئات وهي: البنية التحتية الحرجة، والأفراد (كل مقيم على أرض المملكة)، قطاع الأعمال(الشركات والمؤسسات)، والمؤسسات الحكومية (الوزارات والدوائر الحكومية).
وأكد المحارمة أهمية التشاركية والتنفيذ وتوزيع المهام على جميع الجهات المعنية لتنفيذ هذه الخطة والبناء على ما تم إنجازه في مجال الأمن السيبراني في الأردن خلال آخر سنتين.
إلى ذلك، بين المحارمة أن الإستراتيجية الجديدة للأمن السيبراني وخطتها التنفيذية ستعالج أربعة محاور رئيسية أولها، (الأمن والموثوقية) أي ضمان أن كل خدمات الإنترنت والخدمات الرقمية المبنية عليها، هي آمنة وموثوقة من أي اختراقات أو هجمات سيبرانية.
ولفت إلى أن المحور الثاني هو (المرونة والصمود)، وهو محور يعنى بتوفير خطط وبرامج تتوزع فيها الأدوار على كل الجهات المعنية للتأكد من حماية أنظمة المؤسسات الحكومية والجهات التي تقدم خدمات حرجة ومهمة للناس، والاقتصاد والاحتياط للصمود في حال تعرضها لهجمات سيبرانية منظمة تتعرض لها دول مختلفة حول العالم، بشكل يضمن توافر الخدمات المهمة والحرجة واستمراريتها حتى لو تعرضنا لاختراقات أمنية، (مثل خدمات الاتصالات، الطاقة، الخدمات المصرفية، خدمات التعليم، الصحة والمياه وغيرها من الخدمات).
وقال المحارمة إن ثالث محور في الإستراتيجية هو محور (بناء القدرات)، حيث يجب أن نستمر في توفير وطرح برامج ومبادرات لتطوير الموارد البشرية في الأردن في مجال الأمن السيبراني، والتي تعد عماد كل البرامج في المحاور الأخرى، فمن دون موارد بشرية مؤهلة في مجال الأمن السيبراني لا نستطيع تنفيذ المحاور الأخرى، فضلا عن استمرار العمل على التوعية للمجتمع والناس والموظفين وأصحاب القرار بالأمن السيبراني.
وأكد على أهمية المحور الرابع وهو محور (الشراكات بين القطاع العام والخاص)، للاستفادة من الخبرات المشتركة وبناء المنصات القادرة على التوعية والعمل بالتعاون في مواجهة الهجمات السيبرانية، إلى جانب عقد الشراكات الدولية للاطلاع على التجارب الدولية في مجال مجابهة الاختراقات الأمنية.
المصدر الغد
قالت المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة في شركة أورنج الأردن المهندسة رنا الدبابنة، إن قرية أورنج الرقمية، التي تندرج ضمن برامج مراكز أورنج الرقمية، ظهرت إلى النور في محافظة العقبة عام 2022، لتسهم في الرؤى الطموحة لتمكين الشابات والشباب من الانضمام إلى مسيرة الابتكار واللحاق بركب الثورة الرقمية العالمية، وذلك انسجاماً مع سياق سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة باستراتيجيتها للأعوام 2024- 2028 الهادفة إلى جعل المحافظة مقصداً عالمياً ووجهة سياحية واستثمارية، بالإضافة إلى تحقيق التنمية المستدامة والتحول إلى مدينة ذكية وجعل المحافظة مركزاً إقليمياً للمهارات الفنيّة والتقنيّة ومركزاً إقليمياً للريادة والابتكار.
وحول دور قرية أورنج الرقمية الهام في محافظة العقبة، أوضحت بأنها تشكل متنفساً رقمياً للشابات والشباب في العقبة، حيث تقدم برامجها المؤلفة من أكاديمية البرمجة، ومختبر التصنيع الرقمي، وحاضنة الأعمال، ومسرعة الأعمال اللتين تندرجان ضمن برنامج “BIG by Orange” ، مساحة إبداعية تُمكنهم من المساهمة الفاعلة في تحقيق التنمية المستدامة لمحافظة العقبة التي تمضي قدماً لتثبت مكانتها على الساحة الإقليمية والدولية.
وأضافت بأنه في الوقت الذي تشكل فيه العقبة منفذاً بحرياً للأردن، تشكل قرية أورنج الرقمية منفذاً رقمياً وإبداعياً حيث تتيح الفرصة للشباب لإطلاق العنان لأفكارهم “برمجياً” و “إبداعياً” و “ريادياً” ما يعني قيمة مضافة لاستراتيجية منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة.
وبينت الدبابنة، أن أكاديمية البرمجة تقدم تدريباً مجانياً على لغات البرمجة والمهارات الشخصية على مدار 7 أشهر منها شهر تدريب عملي، فيما يحصل الشباب في مختبر التصنيع الرقمي على تدريب على أحدث الأجهزة والأدوات والبرامج في هذا المجال، مثل أجهزة القطع بالليزر، وأجهزة CNC والطابعات ثلاثية الأبعاد، بهدف تصنيع نماذج أولية تنتهي بمشاريع ريادية، بينما يحظى الرياديون في برنامج “بيج باي أورنج” في محافظة العقبة بالدعم التسويقي واللوجستي وفرص التشبيك وبلورة أفكارهم وآلية وضعها موضع التنفيذ.
وتابعت، تتويجاً لهذه الجهود المستمرة منذ عام 2022 ضمن استراتيجية أورنج للمسؤولية المجتمعية التي تهدف إلى تنفيذ برامجها ضمن مظلة مراكز أورنج الرقمية، في جميع أنحاء المملكة، زار سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد مرافق قرية أورنج الرقمية في العقبة واطلع على إسهاماتها الهامة ودورها الحيوي في تمكين العقبة ممثلة بشاباتها وشبابها من أن تصبح بالفعل مركزاً للابتكار والريادة والرقمنة.
وحول إنجازات قرية أورنج الرقمية خلال هذه الفترة القصيرة نسبياً، أشارت المهندسة الدبابنة إلى أن قرية أورنج الرقمية حققت ممثلة ببرامجها المذكورة إنجازات هامة، حيث تم تدريب وتخريج 3 أفواج مؤلفة من 80 شابة وشاباً في أكاديمية البرمجة، 50 بالمئة منهم من الإناث كما بلغت نسبة التخرج 96 بالمئة والتحق 60 بالمئة منهم بسوق العمل، فيما استقبلت الفوج الرابع الذي يضم 30 طالبة وطالباً، كما شارك في مختبر التصنيع الرقمي 173 طالباً، منهم 58 بالمئة من الإناث، والتحق منهم 9 بالمئة بسوق العمل في أقل من 5 أشهر، كما تم تخريج 4 أفواج.
وأضافت الدبابنة، أن مسرعة الأعمال ضمن برنامج “BIG by Orange” في العقبة قدمت الدعم ل15 شركة ريادية ضمن مسار تسريع الأعمال تشكل الإناث منها 50 بالمئة فيما انضمت 14 شركة ناشئة ضمن مسار الاحتضان، وتشكل الإناث 65 بالمئة من مؤسسات تلك الشركات الناشئة التي تشكل عماد النمو الاقتصادي في العقبة وركيزة هامة لتقليص البطالة في المحافظة التي سجلت أدنى نسبة في الأردن بواقع 17.7 بالمئة.
تطوع موظفو أورنج الأردن لتقديم جلسات تدريبية لتعزيز مهارات الطالبات والطلاب المشاركين في تحدي أورنج الصيفي 2024 والذي انطلق، تحت مظلة شبكة مراكز أورنج الرقمية، تحت عنوان “Tech4Impact” حيث يركز على تنمية المهارات الريادية للمشاركات والمشاركين للخروج بأفكار تعالج تحديات التغير المناخي وذلك بالشراكة مع نوكيا، وخدمات أمازون السحابية AWS، وإرنست آند يونغ.
وهدفت الجلسة التي قدمها موظفو أورنج إلى تعزيز مهارات المشاركات والمشاركين الذين تتمحور أفكار مشاريعهم حول الزراعة والسلامة العامة، وروبوتات تحت الماء، والتكنولوجيا في مواجهة الأزمات، في مجالات التسويق ومهارات البيع والاستدامة، ومهارات إدارة المشاريع الرشيقة، فضلاً عن استراتيجيات دخول الأسواق.
ويأتي تطوع الموظفين في تحدي أورنج الصيفي 2024 الذي أعلنت عنه أورنج الأردن للطلاب في تخصصات تكنولوجيا المعلومات والهندسة للمشاركة في مشاريع جماعية تحقق تأثيراً حقيقياً ضمن برنامج Engage for Change الذي أطلقته أورنج الشرق الأوسط وإفريقيا في تعزيز لالتزامها المجتمعي من خلال تمكين فريقها من تخصيص 3 أيام عمل لكل موظف خلال العام لتنفيذ مبادرات مجتمعية.
وأعربت أورنج الأردن عن فخرها بموظفيها الذين يدعمون رؤية الشركة لتمكين الشابات والشباب رقمياً وريادياً من خلال خدمة مجتمعهم والمشاركة في البرامج المختلفة التي تدعم تقدمهم ونموهم الشخصي والعملي.
وتحظى المشاركات والمشاركون بفرصة بلورة أفكارهم الريادية عبر الاستفادة من خبرات ومعارف الخبراء في مراكز أورنج الرقمية وذلك على مدار التحدي.
ومن الجدير بالذكر أن أورنج الشرق الأوسط وإفريقيا تجدد من خلال إطلاق برنامج “Engage for Change” التزامها المستمر بمسؤوليتها المجتمعية في تحقيق التغيير الإيجابي على المستويين المجتمعي والبيئي و في الوقت ذاته تعزز العمل بروح الفريق الواحد بين الموظفين.