إيكو تكنولوجي تطوّر الموقع الإلكتروني الجديد للشركة الوطنية للبترول

أتمّت شركة إيكو تكنولوجي تطوير الموقع الإلكتروني الرسمي للشركة الوطنية للبترول، والمتاح الآن عبر الرابط www.npc.com.jo ويأتي هذا المشروع بالشراكة مع الشركة الوطنية للبترول بهدف تعزيز حضورها الرقمي وتوفير منصة حديثة تدعم الشفافية والتواصل مع مختلف الأطراف.

يعكس الموقع الجديد دور الشركة الوطنية للبترول في قطاع البترول من خلال هيكل واضح وسهل الاستخدام، يتيح للزوار الوصول إلى معلومات حول مشاريع الشركة، خدماتها، وأهدافها الاستراتيجية. كما يضم الموقع أقسامًا مخصصة لحوكمة الشركات، العمليات، النشرات، وفرص الاستثمار.

ولتعزيز التواصل والشفافية، يوفّر الموقع مركزًا إعلاميًا يتضمن الأخبار، الإعلانات الرسمية، والفعاليات، بالإضافة إلى إمكانية الاطلاع على تقارير ووثائق متاحة للجمهور.

وقد رُوعي في تصميم الموقع معايير الوصول والتوافق مع مختلف الأجهزة، سواء كانت حواسيب مكتبية أو أجهزة لوحية أو هواتف ذكية، إلى جانب واجهة ثنائية اللغة باللغتين العربية والإنجليزية لتلبية احتياجات جميع الفئات

10th Hakeem Academy Annual Competition Concludes

Electronic Health Solutions, through its educational arm “Hakeem Academy,” successfully concluded the 10th edition of its Annual Innovation and Creativity Competition, aimed at encouraging Jordanian youth to develop innovative technological solutions for the healthcare sector.

The closing ceremony, held at the E-sport Arena (ARC) in King Hussein Business Park, was attended by sponsors’ representatives, the expert judging panel, finalist student teams from universities across Jordan, and professionals and enthusiasts in health and technology.

Over several months, participating teams worked diligently on projects spanning key areas such as smart hospital systems, healthcare solutions for the military, platforms and tools for people with disabilities, sustainable and environmentally friendly healthcare practices, student health and education initiatives, and innovations in elderly care. These projects reflected a deep understanding of sector challenges and exceptional creativity.

The judging panel, composed of leading experts including His Excellency Marwan Juma’a, Chairman of Kenz and Dotjo; Ophthalmology Specialist at the Royal Medical Services, Lt. Dr. Shehab Al-Abed; Ms. Amira, Director of Digital Learning and Skills Development; and Ms. Natalie, Senior Director of Sustainability, evaluated projects based on originality, feasibility, potential impact, and scalability.

The top three winners were announced at the ceremony: The Epilepsy team won first place and the grand prize, Hemalock secured second place, and CapsView took third place.

Commenting on the competition, Eng. Omar I. Ayesh, CEO of Electronic Health Solutions, expressed pride in the advanced level of projects presented, highlighting the talent and innovation of Jordanian youth in developing solutions that directly enhance healthcare quality.

Eng. Ayesh also thanked the strategic sponsors—Jordan Ahli Bank, Digiskills Association for Digital Skills, Youth and Technology Project, Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship, and Orange Jordan—emphasizing their critical role in the competition’s success over the past decade.

Representatives of the sponsoring organizations noted that their support reflects a commitment to social responsibility and fostering innovation and leadership in vital sectors, particularly IT and healthcare, helping bridge the gap between academia and labor market needs while contributing to sustainable development goals.

 

برعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة سمية بنت الحسن المعظمة: تخريج 14 مشروعاً مبتكراً من حاضنة أورنج للذكاء الاصطناعي

تحت رعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة سمية بنت الحسن المعظمة، احتفلت أورنج الأردن وجامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا والصندوق الأردني للريادة بتخريج الفوجين الثاني والثالث من حاضنة أورنج للذكاء الاصطناعي، المنفذة تحت مظلة مركز أورنج الرقمي والممولة من الصندوق، وبالشراكة مع الجامعة، وهي الأولى من نوعها في الأردن التي تستهدف المشاريع المبنية على تقنية الذكاء الاصطناعي.

وأُقيم حفل التخريج بحضور رئيس الجامعة، الأستاذ الدكتورة وجدان أبو الهيجاء، والرئيس التنفيذي لأورنج الأردن، المهندس فيليب منصور، والرئيس التنفيذي للصندوق الأردني للريادة، المهندس محمد المحتسب، وعدد من أعضاء اللجنة التنفيذية لأورنج الأردن، وعدد من الشخصيات البارزة في القطاعين العام والخاص، إلى جانب ممثلي وسائل الصحافة والإعلام.

وضم الفوجان الثاني والثالث 14 شركة ناشئة وأفكاراً ريادية في قطاعات حيوية تشمل الزراعة، الصحة، السياحة، التجارة الإلكترونية، والتعليم، وغيرها، بهدف تشجيعهم على دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في حلولهم، لما له من أثر كبير في تعزيز فرص النمو في السوق واستقطاب الاستثمارات، باعتباره من أبرز المحركات الدافعة للتطور الاقتصادي والتكنولوجي على المستوى العالمي.

وأكدت سمو الأميرة سمية في كلمتها أن الذكاء الاصطناعي يمثل تحولاً تاريخياً في حياة الشعوب وليس مجرد اتجاه عابر، مشيرة سموها إلى مساهمة الذكاء الاصطناعي في الاقتصاد العالمي ستتجاوز 15 تريليون دولار بحلول عام 2030. وأضافت سموها أن الشباب، الذين يشكلون أكثر من 63% من سكان الأردن، يمثلون الثروة الحقيقية التي يمكن من خلالها تعزيز مكانة الأردن إقليمياً في مجال تطبيق الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وأخلاقي.

وأشارت سموها إلى أن نجاح الحاضنة يجسد قوة التعاون بين الأكاديميا والصناعة والاستثمار، وأن هذا التعاون يمكّن الأردن من إطلاق طاقات شبابه الإبداعية وتحويل الأفكار إلى شركات ناشئة قادرة على إحداث أثر اقتصادي واجتماعي ملموس. وهنأت سموها الخريجين، مؤكدة أنهم ليسوا مجرد رواد أعمال، بل طليعة لمستقبل الأردن، حيث برهنت مشاريعهم على أن الابتكار الحقيقي يُقاس بقدرته على خدمة المجتمع وإحداث التغيير الإيجابي، وليس فقط بتحقيق الأرباح.

وهنّأ الرئيس التنفيذي لأورنج الأردن، المهندس فيليب منصور، الخريجين معبّراً عن فخره بقدراتهم ومشاريعهم المبتكرة، مؤكداً اعتزاز الشركة بدورها في تمكين الرياديين منذ بداياتهم، وتزويدهم بالدعم والإرشاد والتقنيات اللازمة لتحويل أفكارهم إلى مشاريع مؤثرة، وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي، بما يفتح أمامهم آفاقاً أوسع للنمو والتوسع والاستثمار. وأشاد منصور بالشراكة الفاعلة مع الصندوق الأردني للريادة وجامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا، موجهاً شكره العميق لصاحبة السمو الملكي الأميرة سمية بنت الحسن على رعايتها الكريمة ودعمها المستمر لمسيرة الابتكار والبحث العلمي في الأردن، مؤكداً اعتزاز الشركة بمخرجات الحاضنة، وبالأثر الذي تركته في تعزيز التحول الرقمي في المملكة.

من جانبه، أكد الرئيس التنفيذي للصندوق الأردني للريادة، المهندس محمد المحتسب، أن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل الاقتصاد عالميًا، وأن الأردن يمتلك المواهب والكفاءات التي تؤهله للقيام بدور فاعل في هذا التحول. وأضاف أن مبادرات مثل حاضنة الذكاء الاصطناعي، المنفَّذة بالشراكة مع الصندوق وأورنج الأردن وجامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا، تمكّن رواد الأعمال من تحويل الأفكار الطموحة إلى حلول مبتكرة تعزز النمو وتستقطب الاستثمارات. وشدّد على أن توجيه طاقات الشباب نحو الابتكار القائم على الذكاء الاصطناعي يفتح المجال أمام الأردن لتجاوز محددات الجغرافيا والموارد الطبيعية، وتعزيز مكانته كمركز إقليمي في خلق القيمة المعرفية.

ومن الجدير بالذكر بأن حاضنة أورنج للذكاء الاصطناعي، تتضمن برنامج تدريبي يستمر لعامٍ كاملٍ، ويركز على ثلاثة مراحل أساسية: تطوير المهارات التقنية، تطوير المنتجات باستخدام الذكاء الاصطناعي في المرحلة التفاعلية، والتدريب العملي مع بقية المنتسبين لتوسيع نطاق أعمالهم في السوق والتشبيك مع المستثمرين، بما يتيح لهم الحصول على فرص تمويل استثماري وتطوير حلول مبتكرة تسهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

 

TJDEED Technology and ManageEngine Empower Regional Enterprises with Advanced Cybersecurity and IT Services Workshops in Amman

In a significant step toward enhancing digital infrastructure for regional enterprises, TJDEED Technology, a leading IT solutions provider in Jordan and the Middle East, partnered with global software leader ManageEngine to host two in-depth IT workshops on September 7th and 8th at the prestigious Fairmont Hotel Amman. 

The workshops aimed to equip IT professionals and business leaders with advanced strategies in Identity and Access Management (IAM) and IT Service Management (ITSM)—key areas for modern enterprise success. These sessions come at a crucial time as organizations across the region seek to improve cybersecurity, governance, and operational efficiency in an evolving digital landscape. 

Empowering IAM: From Automation to Resilience 

The first workshop focused on IAM essentials using ManageEngine’s AD360 platform. Attendees learned how to: 

  • Automate user lifecycle management, orchestrate access, and enforce governance. 
  • Audit, empower, and recover identities to minimize risks and increase agility. 
  • Navigate the full IAM journey from onboarding to ongoing oversight. 
  • Detect hidden threats using behavioral analytics and access intelligence. 
  • Build user-centric security models that enhance compliance and resilience. 

This session provided practical strategies to secure critical systems while maintaining seamless access. 

Elevating ITSM: From Foundation to Maturity 

The second workshop addressed ITSM best practices, highlighting how organizations can deliver responsive and scalable IT services. Key topics included: 

  • Configuring ServiceDesk Plus essentials for efficient support. 
  • Creating standardized SOPs for incident and request management. 
  • Extending ITSM practices beyond IT to other business functions. 
  • Implementing robust IT Asset Management (ITAM) strategies. 
  • Using an integrated CMDB to improve change management and infrastructure visibility. 

Participants gained insights into adopting agile ITSM strategies that improve operational maturity. 

A Strategic Partnership Driving Regional Impact 

Mr. Abdullah Sreheen, Country Manager of TJDEED Technology Jordan, commented: 

“At TJDEED, delivering measurable value is our priority. Our partnership with ManageEngine is central to that goal. These workshops go beyond knowledge sharing—they enable meaningful change, helping organizations across Jordan and the Middle East build secure and efficient IT environments.” 

Looking Ahead: A Future of Innovation and Collaboration 

As TJDEED Technology and ManageEngine deepen their partnership, they remain focused on driving innovative IT solutions that help organizations stay ahead in a fast-changing digital world. These workshops are the start of ongoing efforts to advance cybersecurity, identity management, and service excellence throughout the region. By fostering continuous learning and adopting cutting-edge technology, TJDEED is positioned to lead the Middle East’s IT landscape with confidence and agility. 

 

Royal Scientific Society Launches Enhanced Website to Serve Jordan’s Scientific and Innovation Community

In a major step towards fostering innovation, research, and sustainable development in the Hashemite Kingdom of Jordan, the Royal Scientific Society (RSS) has unveiled its enhanced and user-friendly website, in collaboration with Echo Technology. Designed to cater to scientists, researchers, students, and the wider community, the platform serves as a central hub for scientific knowledge, innovation services, and cutting-edge technological solutions.

The new website features several key sections, each carefully structured to provide easy access to essential resources and services:

About RSS

This section offers a comprehensive overview of the Royal Scientific Society’s mission, vision, and history since its establishment in 1970 under the patronage of His Majesty the Late King Hussein. It highlights the Society’s role as the largest applied research institution in Jordan, dedicated to supporting sustainable development through science, technology, and innovation.

Centers and Institutes

Users can explore the wide range of specialized centers and institutes operating under RSS, including advanced laboratories, engineering consultancies, environmental monitoring units, and quality assurance services. Each profile provides details on expertise, capabilities, and key projects delivered in Jordan and the region.

Services

The Services section provides an overview of RSS’s diverse offerings to industries, government agencies, and the public, such as product testing, calibration, certification, environmental assessments, and training programs. Users can learn how to access these services and submit requests online.

Research and Innovation

This section showcases ongoing and completed research projects, innovation initiatives, and collaborations with local and international partners. It also promotes RSS’s role in supporting start-ups, fostering technology transfer, and encouraging scientific entrepreneurship.

Sustainability and Impact

Visitors can discover RSS’s contributions to national and regional sustainability goals, including initiatives in renewable energy, water resource management, climate change mitigation, and environmental protection. Success stories and impact reports highlight the tangible results of RSS’s work.

Media and Publications

An extensive library of news, press releases, scientific publications, and reports is available for download, providing valuable resources for researchers, journalists, and the general public.

Contact and Engagement

The interactive contact section offers multiple ways to connect with RSS experts, request services, or collaborate on projects. Users can also follow RSS’s social media channels to stay updated on events, announcements, and scientific breakthroughs.

By consolidating its rich history, specialized expertise, and service portfolio into a modern digital platform, the Royal Scientific Society aims to strengthen its position as Jordan’s premier scientific institution. The new website ensures that knowledge, innovation, and technical services are just a click away for all stakeholders.

For more information, visit the official website: www.rss.jo

Estarta and INJAZ Launch Long-Term School Adoption Program with Khalda Secondary School for Girls

Estarta and INJAZ signed a landmark agreement under the School Adoption Program, designed to support and uplift public schools in Jordan. This long-term partnership marks a new chapter in Estarta’s collaboration with INJAZ, adding to years of successful joint initiatives and expanding the impact into new areas.

As the first step in this journey, Estarta began work on the renovation of the school theater at Khalda Secondary School for Girls on July 11th. Over the course of the renovation, Estarta employees volunteered their time and effort, contributing hands-on support to transform the space into a brighter and more welcoming environment for students.

On September 2nd, 2025, the opening ceremony of the renovated theater was held in the presence of:

Mr. Mutaz H. Nabulsi, CEO of Estarta, alongside members of the executive team

Ms. Deema Bibi, CEO of INJAZ, and the INJAZ team

Ms. Abeer Al-Naimi, Principal of Khalda Secondary School for Girls

Dr. Mazen Mohammed Hassan Al-Hadeers, Director of the Education Directorate for the University District/Capital Governorate – Amman

The School Adoption Program is not limited to infrastructure renovation. Estarta will also implement three impactful educational programs at Khalda Secondary School, ensuring students gain access to enhanced learning opportunities and skills development.

This initiative reflects Estarta’s commitment to creating sustainable impact, empowering young learners, and strengthening community engagement through education.

 

 

مذكرة تفاهم بين جمعية رجال الأعمال الأردنيين وجامعة الحسين التقنية

وقعت جمعية رجال الأعمال الأردنيين مذكرة تفاهم إطارية مع جامعة الحسين التقنية، بهدف تدعيم علاقات التعاون بين الجانبين، وتعزيز العمل المشترك في مجالات التدريب، والبحث العلمي، وريادة الأعمال في المملكة.
وجاء توقيع مذكرة التفاهم خلال لقاء جمع رئيس الجمعية حمدي الطباع، ورئيس جامعة الحسين التقنية الدكتور إسماعيل الحنطي، حيث تم تأكيد أهمية الشراكة بين القطاع الخاص والمؤسسات الأكاديمية في دعم التنمية الاقتصادية وتعزيز الابتكار.
وحسب بيان للجمعية، اليوم السبت، تهدف مذكرة التفاهم إلى تعزيز التعاون في دعم التعليم التقني وبناء القدرات والبحث التطبيقي، إلى جانب إطلاق مبادرات ذات نفع مشترك تسهم برفع جاهزية القوى العاملة، وتعزيز الابتكار، وتبادل المعرفة بين الجانبين.
كما تتضمن المذكرة تطوير برامج تدريبية متخصصة وورش عمل ودورات مهنية تستهدف الطلبة والخريجين، والمساهمة في تحديث المناهج الدراسية بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل وتنظيم مؤتمرات وندوات ومنتديات وحملات توعوية تهدف إلى تعزيز الحوار القطاعي والانخراط المجتمعي.
وتشمل مذكرة التفاهم أيضا، دعم مشروعات التخرج والمشاركة في التحديات الابتكارية وتعزيز دور حاضنات الأعمال والمبادرات الريادية، بما يسهم في تنمية بيئة الابتكار وريادة الأعمال في المملكة.
وأكد الطباع أهمية التعاون مع جامعة الحسين التقنية كونها من المؤسسات التعليمية المتميزة في إعداد الكفاءات البشرية المؤهلة، مشيرا الى أن مذكرة التفاهم تشكل خطوة نحو ربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل ودعم المشروعات الريادية والابتكارية في مختلف القطاعات الاقتصادية.
وشدد الطباع على أن الجمعية تسعى من خلال هذه الشراكة إلى دعم البيئة الريادية في الأردن وتشجيع الطلبة والخريجين على إطلاق مشاريعهم الخاصة والمساهمة الفاعلة في تنمية الاقتصاد الوطني، مؤكدا أن الاستثمار في التعليم والتدريب هو استثمار مباشر في مستقبل الأردن وشبابه.
من جانبه، أعرب الدكتور الحنطي عن اعتزازه بالشراكة مع جمعية رجال الأعمال الأردنيين، مؤكدا حرص الجامعة على تعزيز التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص، بما يسهم في إعداد جيل من الخريجين المؤهلين للمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية الوطنية، ويعزز مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل.

إعلان أسماء الفائزين بجائزة أورنج لمشاريع التنمية المجتمعية في نسختها التاسعة وتأهلهم للمرحلة العالمية

اختتمت أورنج الأردن فعاليات النسخة المحلية التاسعة من جائزة أورنج لمشاريع التنمية المجتمعية (OSVP) في حفل أقيم بملتقى الابتكار – قرية أورنج الرقمية، حيث جرى الإعلان عن الفائزين الثلاثة.

وبعد منافسة قوية شهدت تقديم عشرة مشاريع مبتكرة أمام لجنة التحكيم، فاز بالمركز الأول مشروع “Hi Health-Technologies”  الذي أسسه وسام القطاونة، وهو مبادرة صحية مبتكرة لمكافحة مرض السكري باستخدام أدوات وتقنيات متقدمة، وحصل على جائزة قيمتها 4,000 دينار أردني، فيما جاء في المركز الثاني مشروع “Recycle of CO  الذي أسسه أحمد الخوالدة، ويعتمد على تقنية حاصلة على براءة اختراع لإعادة تدوير انبعاثات ثاني أكسيد الكربون الناتجة عن الاحتراق الصناعي وتحويلها إلى أسمدة عضوية عالية النقاء باستخدام الترشيح الكهروكيميائي، ونال جائزة قدرها 2,500 دينار أردني، أما المركز الثالث فكان من نصيب مشروع “EyeLocate”  الذي أسسته لين المدانات، وهو حل تقني لحماية مرضى الخرف من التيه أو الضياع عبر تقنية مسح قزحية العين وربطها بقاعدة بيانات وطنية آمنة تتيح للجهات المختصة تحديد هوية المفقودين بسرعة والتواصل مع ذويهم، وحصلت على جائزة قيمتها 1,500 دينار أردني.

وبهذه المناسبة، أعربت أورنج الأردن عن فخرها بالمستوى المتميز للمشاريع المشاركة، مؤكدةً أن رياديي هذه الدورة يمثلون نموذجاً للإبداع الهادف إلى حل التحديات المجتمعية باستخدام حلول تقنية ورقمية، ومجددة التزامها بمواصلة دعمهم وتمكينهم للوصول إلى آفاق أوسع على الصعيدين المحلي والعالمي. كما توجهت أورنج الأردن بجزيل الشكر والتقدير لأعضاء لجنة التحكيم على جهودهم في اختيار المبادرات الأكثر ابتكاراً وقابليةً للتطبيق، موجهةً التهنئة للفائزين ومتطلعة إلى رؤية إنجازاتهم المستقبلية.

وسيتأهل الفائزون الثلاثة للمشاركة في النسخة العالمية من الجائزة التي تجمع رواد الأعمال من 17 دولة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، حيث ستقام المنافسات النهائية في كيب تاون – جنوب إفريقيا، للفوز بجوائز تصل إلى 25,000 يورو للمركز الأول، و15,000 يورو للمركز الثاني، و10,000 يورو للمركز الثالث، بالإضافة إلى جائزة المرأة العالمية بقيمة 20,000 يورو.

ومن الجدير بالذكر أن الأردن حقق إنجازات بارزة في النسخ العالمية السابقة، كان آخرها فوز الريادية سوسن اللبّاني مشروع “iRole” بجائزة المرأة العالمية لعام 2024، وحصول مشروع SMART WTI على المركز الثالث في عام 2023.

Hammurabi Commercial Bank Adopts Pio-Tech’s KYC/Account Opening & AML Screening

Hammurabi Commercial Bank in Iraq, committed to trust, transparency, and innovative banking, has implemented Pio-Tech’s Account Opening & KYC systems, along with Real-Time APIs for AML Screening. This strengthens the bank’s compliance, streamlines customer onboarding, and ensures faster, more accurate detection of suspicious activities in line with regulatory requirements.

TJDEED Technology Champions Student Empowerment with DigiSkills and Unihance

TJDEED Technology, a leading regional innovator in AI and emerging technologies, proudly participated in a student-focused career and tech development ceremony held five days ago in Amman, Jordan. Organized by DigiSkills and Unihance, the event brought together industry leaders, government representatives, and ambitious youth for a day of learning, inspiration, and opportunity. The ceremony featured prominent figures including Mr. Sameer Halawani, Managing Director at TJDEED Technology; Mr. Ahmad Obaidat, CEO of Aries AI (TJDEED’s strategic partner); and Mr. Abdullah Sreheen, TJDEED’s Country Manager for Jordan. As part of TJDEED’s ongoing mission to empower students and cultivate the next generation of tech leaders, Mr. Sameer and Mr. Ahmad were featured as key panel speakers, while all three executives took the opportunity to interview promising candidates for career opportunities at TJDEED. Other notable speakers included Ms. Amira Qarqash, Digital Skills Development Manager at the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship; Ms. Dana Telegraph, PMU Director at the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship; and Mr. Maher Al Khaiyat, Co-Founder and CEO of Augentis AI — all of whom contributed to insightful discussions around digital transformation, artificial intelligence, and youth empowerment. “At TJDEED, we believe that empowering the next generation begins with real-world exposure and hands-on opportunities,” said Mr. Sameer Halawani. “By engaging directly with students and recent graduates, we’re not only identifying talent — we’re nurturing the future leaders of the AI and tech ecosystem in Jordan and the region.” The event emphasized collaboration between private tech companies and governmental institutions, aligning with Jordan’s broader digital economy strategy. As part of its talent acquisition and community outreach goals, TJDEED is continuing to invest in education, AI skills development, and workforce readiness throughout Jordan. TJDEED Technology extends its heartfelt thanks to DigiSkills for organizing and supporting this impactful event, and for their continued dedication to student initiatives and digital upskilling across the Kingdom.