TJDEED Technology Showcases AI Leadership at TechWIN AI CAMP in Jordan

Amman, Jordan – May 2025 – TJDEED Technology participated in the “AI CAMP” organized by TechWIN, a program under the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship in Jordan, held on May 13–14, 2025, in Amman. The camp brought together leading ICT professionals, AI experts, and young technology enthusiasts to explore the future of artificial intelligence, digital transformation, and innovation in Jordan. Through its participation, TJDEED reinforced its position as one of Jordan’s leading IT and digital transformation companies, highlighting its commitment to empowering enterprises and communities with practical AI solutions that drive productivity, innovation, and sustainable growth.

Empowering Jordan’s AI Future

AI CAMP served as a national platform designed to equip participants with practical AI knowledge, industry insights, and future-ready digital skills. The event featured specialized sessions covering artificial intelligence fundamentals, ethics, generative AI, AI agents, and emerging technologies shaping modern enterprises. Through its participation, TJDEED Technology reaffirmed its dedication to supporting Jordan’s digital economy and contributing to a more productive, AI-enabled society.

AI Agents Transforming the Workplace

One of the camp’s key sessions was delivered by Eng. Ghada Al Subih, Head of AI and Hyperautomation Business Unit at TJDEED Technology, under the title “Meet Your Digital Teammate: AI Agents at Work.” The session explored how AI agents are reshaping workplace productivity, operational efficiency, and enterprise automation through intelligent digital collaboration. Attendees gained insights into how organizations can integrate AI-driven technologies into daily operations to accelerate decision-making, streamline workflows, and enhance customer experiences.

“Artificial intelligence is no longer a future concept — it is a practical business enabler that helps organizations work smarter, faster, and more efficiently,” said Eng. Ghada Al Subih. “At TJDEED Technology, we believe AI should empower people, simplify operations, and create meaningful impact across enterprises and society alike.”

TJDEED Experts Share Practical AI Knowledge

In addition to Eng. Ghada’s session, members of TJDEED’s AI team also contributed to the camp through specialized short sessions focused on practical AI applications and emerging technologies. Emas Qwaider, AI & Hyperautomation Engineer at TJDEED Technology, and Ali Alawneh, AI and Machine Learning Engineer at TJDEED Technology, shared insights into real-world AI use cases, automation opportunities, and the growing role of intelligent systems in modern business environments. Their participation reflected TJDEED’s collaborative approach to innovation and its investment in nurturing AI talent capable of leading digital transformation initiatives.

Driving Enterprise AI and Digital Transformation

As a leading provider of AI, hyperautomation, cybersecurity, and digital transformation services in Jordan, TJDEED Technology continues to help enterprises adopt advanced technologies that improve operational efficiency and business performance. Through AI-powered solutions, intelligent automation, and strategic digital transformation initiatives, the company enables organizations to unlock new growth opportunities while building more agile and productive workplaces.

Investing in Youth and the Future of Innovation

TJDEED Technology remains committed to supporting initiatives that empower youth, foster innovation, and expand AI awareness across Jordan’s technology ecosystem. By participating in programs such as AI CAMP, the company aims to bridge the gap between emerging talent and industry needs while inspiring the next generation of AI leaders and innovators. Looking ahead, TJDEED will continue investing in artificial intelligence and hyperautomation technologies that help organizations and communities embrace a smarter, more connected digital future.

About TJDEED Technology

TJDEED is a regional IT solutions provider and system integrator with over 15 years of experience delivering enterprise-grade solutions.

Operating through six offices across Jordan, Saudi Arabia, UAE, Iraq, and Palestine, with ongoing expansion into Syria and Qatar, TJDEED has successfully delivered projects in 16+ countries, serving over 500 leading enterprise clients.

We specialize in digital transformation, IT operations and service management, cybersecurity, and AI-driven solutions.

As a trusted technology partner, TJDEED delivers end-to-end services, from consulting and implementation to support and managed services, through specialized Center of Excellence teams of 120+ experts, backed by strong partnerships with global technology leaders.

To inquire about TJDEED Technology’s services, click here.

Estarta Hosted the TechWin AI Camp to Empower Future-Ready Digital Skills

 

 

 

 

Estarta proudly hosted the TechWin AI Camp on May 13-14, 2026, at Estarta HQ, bringing together industry experts, technology leaders and AI enthusiasts for two days of practical learning, innovation and collaboration.
Organized in collaboration with TechWin, the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship and Youth, Technology & Jobs, the camp introduced participants to the rapidly evolving world of Artificial Intelligence and its growing impact across industries.
The camp featured interactive sessions and hands-on discussions covering AI fundamentals, ethics and governance, generative AI, AI tools for everyday work, AI agents and modern AI-driven development approaches such as vibe coding. Participants also gained practical exposure to real-world AI applications and workflows led by experienced professionals from across the ICT sector.
Throughout the two days, attendees engaged with industry specialists and explored how AI is transforming the way organizations innovate, operate and scale in today’s digital landscape.
Hosting the TechWin AI Camp reflects Estarta’s continued commitment to supporting knowledge sharing, digital transformation and the development of future-ready capabilities within the technology ecosystem.
Estarta thanked all speakers, organizers, partners and participants who contributed to the success of this initiative and helped create a valuable and inspiring experience for everyone involved.

منصّة زين تواصل دعمها لمركز قنطرة لتنمية الموارد البشرية في معان للعام الخامس على التوالي

بهدف تطوير مهارات الشباب في محافظات الجنوب، وتمكينهم في أهم مجالات التكنولوجيا والإبداع والابتكار؛ واصلت شركة زين الأردن ومن خلال منصّتها للإبداع (ZINC)، دعمها لمركز قنطرة لتنمية الموارد البشرية في محافظة معان، للعام الخامس على التوالي.
وأسهمت هذه الشراكة منذ انطلاقها في تنفيذ 58 برنامجاً وفعالية تدريبية متخصصة، استفاد منها أكثر من 1200 شاب وشابة من محافظة معان ومختلف محافظات الجنوب، ضمن جهود الطرفين لبناء قدرات الشباب، وتحفيزهم نحو الريادة والإبداع، وتعزيز مشاركتهم الاقتصادية والاجتماعية، وتنمية مهاراتهم في أهم مجالات التكنولوجيا وريادة الأعمال.
وقدّمت منصة زين للإبداع (ZINC) بموجب هذه الشراكة مختلف أشكال الدعم لتعزيز جهود المركز في تنفيذ برامج وأنشطة نوعية استهدفت الشباب في محافظات الجنوب، وشملت مجالات متعددة أبرزها تصميم وبرمجة الروبوتات، والتصميم الجرافيكي، والرسم، وأنظمة الأردوينو الذكية، والتصوير الفوتوغرافي، إلى جانب العديد من المجالات التقنية والإبداعية الأخرى، بما يسهم في تنمية مهارات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل.
كما ساهم هذا الدعم في استدامة مساحة القنطرة للإبداع التي تستقبل الشباب بشكل يومي، إلى جانب ربط المركز بشبكة من الشركاء والمدربين والخبراء، مما أتاح تبادل الخبرات والمعارف وتوسيع نطاق البرامج المقدّمة للشباب في محافظات الجنوب.
وفي إطار هذه الجهود، كانت منصّة زين للإبداع (ZINC) قد نظّمت مؤخراً ورشة عمل تطبيقية متخصصة في أساسيات الطباعة ثلاثية الأبعاد، استهدفت 26 شاباً وشابة من محافظة معان ومحافظات الجنوب، وعُقدت على مدار يومين تدريبيين، حيث اطّلع المشاركون خلالها على مفاهيم التصميم والنمذجة ثلاثية الأبعاد، وآليات تحويل الأفكار إلى نماذج ومجسّمات ملموسة باستخدام تقنيات الطباعة ثلاثية الأبعاد.
وأسهمت البرامج التي نُفّذت ضمن هذه الشراكة في تحقيق قصص نجاح لعدد من الشباب المستفيدين؛ حيث بدأ أحد الشباب مشاركاً في برامج التصوير الفوتوغرافي قبل أن يطوّر مهاراته ويصبح مصوراً محترفاً ومدرباً في المجال، ويحقق اليوم دخلاً مستداماً من عمله في التصوير، كما تمكن أحد الشباب المشاركين في البرامج التدريبية التي نُفّذت ضمن هذه الشراكة، من تطوير مهاراته في الروبوتات وتكنولوجيا المعلومات، قبل أن يؤسس شركته التدريبية الخاصة التي تقدم خدمات احترافية في مجالات الروبوتات وتقنية المعلومات، في نموذج يعكس أثر الاستثمار في طاقات الشباب وتحويل مهاراتهم إلى فرص مهنية ومشاريع ريادية ناجحة.
يذكر بأن مركز قنطرة لتنمية الموارد البشرية تأسس عام 2012 في محافظة معان بمبادرة من مجموعة من شباب المحافظة، الذين يديرون عملياته ويشرفون على أنشطته منذ إنشائه، ونتيجةً لدوره الفاعل وتميّزه وتقديراً لجهوده في خدمة المجتمع، حصل المركز في العام 2017 على وسام الملك عبدالله الثاني للتميّز، كما تمكّن على مدار الأعوام الماضية من تقديم خدماته لعشرات الآلاف من الشباب في محافظات الجنوب، من خلال برامجه ومبادراته المتخصصة في تنمية المهارات والتمكين الاقتصادي وتعزيز المشاركة المجتمعية.

أورنج الأردن تطلق “حملة الأبطال” بعروض حصرية وتجربة استثنائية للزبائن

أطلقت أورنج الأردن “حملة الأبطال” الواسعة خلال حدث مرموق عُقد بحضور رئيسها التنفيذي، المهندس فيليب منصور، وعدد من أعضاء اللجنة التنفيذية، والموظفين، وممثلي وسائل الصحافة والإعلام، إلى جانب البطل النشمي علي علوان، والضيفين بدر النعيمات وخالد لبيب.

وتتكون الحملة من مجموعة من العروض الحصرية، التي تمتد حتى شهر تموّز، في إطار التزامها كمزوّد رقمي رائد ومسؤول بتمكين زبائنها وتزويدهم بفرص استثنائية من خلال حملاتها التسويقية النوعية.

وتشمل العروض باقات رياضية مخصصة للمنازل لخدمات الفايبر والجيل الخامس (5G)، لتوفير أفضل وأقوى تجربة إنترنت تمكن المشتركين من الاستمتاع بمشاهدة كأس العالم 2026 من خلال منصة البث الرسمية “TOD by beIN”.

ومن ضمن هذه الباقات الحصرية باقة فايبر الرياضية بسرعة 500 ميجابت بالثانية والتي تشمل جهاز “فايبر بوكس” وخط نت متنقل 50 جيجابايت وموسع شبكة “WiFi 6″، لضمان سرعة أعلى وتغطية أوسع، بالإضافة لاشتراك “TOD by beIN” الخاص بكأس العالم وبسعر 26 دينار شهرياً. كما يمكن للجميع الاستفادة من خيارات التقسيط المرنة لمتابعة المباريات من خلال برنامج “أورنج تقسيط” للحصول على شاشة سامسونج الذكية 55 بوصة، ابتداءً من 10 دنانير شهرياً، على مدار 24 شهراً.

وتوفر الحملة أيضاً عروض حصرية على أجهزة مختارة من الهواتف المحمولة، بما في ذلك عروض متميزة ولفترة محدودة، خط الـ”Goooal” برسوم شهرية قدرها 10 دنانير والتزام لمدة 12 شهراً، مع ألف دقيقة اتصال دولية إلى عدة دول، بما فيها الولايات المتحدة الأمريكية، و10 دقائق استقبال خلال التجوال في أمريكا وكندا، إلى جانب العديد من المزايا الخاصة، من بينها أرقام مميزة جداً تبدأ بأرقام قمصان اللاعبين، وهي: 779، و7710، و7711.

وأكدت أورنج الأردن مكانتها كشريك رقمي موثوق في المملكة، مشيرةً إلى أن أثرها يمتد ليتجاوز تقديم خدمات الاتصالات إلى بناء تجربة متكاملة تضع الزبائن في صدارة أولوياتها، تجسيداً لشعارها “دايماً معاك”، من خلال فهم احتياجاتهم والاستجابة لتطلعاتهم والالتزام بالوعود وتحقيقها، بما يعزز ثقتهم ويمنحهم تجربة استثنائية ترتقي بتوقعاتهم.

أمنية ونجم المنتخب الوطني عُودة الفاخوري يعلنان شراكة تدعم الشباب والطموح الأردني

في خطوة تعكس التزامها بالاستثمار في الطاقات الأردنية الشابة وإيمانها بالشباب كقوة تصنع المستقبل، أعلنت شركة “أمنية”، إحدى شركات Beyon، ونجم المنتخب الوطني الأردني لكرة القدم عُودة الفاخوري، عن توقيع شراكة جديدة يصبح بموجبها الفاخوري سفيراً لعلامة “أمنية” التجارية.
وجرى الإعلان عن الشراكة خلال فعالية أقيمت في نادي السيارات الملكي بحضور الإدارة التنفيذية لشركة “أمنية”، إلى جانب عدد من ممثلي وسائل الإعلام وصنّاع المحتوى والشخصيات المؤثرة، إضافة إلى عدد من أفراد عائلة عُودة الفاخوري والمقرّبين منه الذين حرصوا على مشاركة هذه اللحظة المميزة معه.
ويأتي هذا التعاون انسجاماً مع رؤية الطرفين المشتركة حول أهمية دعم الشباب الأردني وتعزيز ثقافة الطموح والعمل الجاد والإيمان بالقدرات المحلية.
واختار عُودة الفاخوري “أمنية” كشريك لهذه المرحلة، انطلاقاً من رؤيتها الحديثة وتركيزها على الابتكار، إلى جانب إيمانها المستمر بدعم المواهب الأردنية وتمكين الشباب.
من جهتها، ترى “أمنية” في عُودة الفاخوري شخصية أردنية ملهمة استطاعت أن تحقق حضوراً لافتاً بموهبتها والتزامها وانضباطها، ليصبح اليوم واحداً من أبرز نجوم الكرة الأردنية وأحد الأسماء الملهمة للجيل الصاعد.
وتُعد هذه الشراكة امتداداً لدور “أمنية” المستمر في دعم الرياضة الأردنية، بما في ذلك رعايتها الممتدة لسنوات لناديي الفيصلي والوحدات، انطلاقاً من إيمانها بأهمية الاستثمار في المواهب والطاقات المحلية.
وقالت دينا الداود، المدير التنفيذي للعلامة التجارية والاتصال المؤسسي في شركة أمنية: “في أمنية نؤمن أن الإنجازات الكبيرة تبدأ عندما يجد الشباب من يؤمن بقدراتهم منذ البداية. وعُودة يمثل اليوم قصة نجاح أردنية نفتخر فيها، وشخصية تعكس كثيراً من القيم اللي نؤمن فيها كعلامة تجارية، وعلى رأسها الطموح والتطور المستمر والتطلع للمستقبل”.
من جهته، أعرب عُودة الفاخوري عن اعتزازه بهذه الشراكة، مؤكداً أن اختياره للتعاون مع “أمنية” جاء لكونها علامة تجارية قريبة من الشباب الأردني، وتعكس روح التطور والطموح، إلى جانب إيمانها الحقيقي بدعم المواهب المحلية وتمكينها

تمويلات شركة صندوق المرأة تقفز إلى مليار دينار خلال 30 عاما

أعلنت شركة صندوق المرأة للتمويل الأصغر عن وصول إجمالي حجم التمويلات التي منحتها منذ تأسيسها إلى حاجز المليار دينار.

وأكدت الشركة، التي تعمل تحت رقابة وإشراف البنك المركزي الأردني، في بيان صدر اليوم الأربعاء، أن هذا الحجم من التمويلات يعكس دورها في تعزيز الشمول المالي ودعم التنمية المستدامة، وذلك عبر فروعها البالغ عددها 55 فرعًا المنتشرة في مختلف أنحاء المملكة.

وأشارت إلى أنها نجحت، على مدار 30 عامًا، في تحويل الرؤى الطموحة والأفكار إلى مشاريع قائمة على أرض الواقع، حيث ساهمت تمويلاتها في دعم مئات الآلاف من المستفيدات والمستفيدين، مع التركيز بصورة أساسية على تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وثقافيًا.

وأوضحت الشركة أن عدد التمويلات تجاوز مليونًا و700 ألف تمويل، خُصص 94 بالمائة منها للنساء، ما أتاح فرصًا تمكينية متنوعة دعمت المرأة ومكّنتها في مختلف القطاعات والمجالات، وعلى رأسها القطاعات الإنتاجية. ولفتت إلى أن 70 بالمائة من التمويلات ذهبت إلى قروض لمشاريع منزلية وصغيرة، 97 بالمائة منها مملوكة لنساء.

وبينت أن أثر المليار دينار لم يقتصر على الدعم المادي فحسب، بل امتد ليشمل تطوير المهارات الشخصية والإدارية، وتعزيز القدرات الإنتاجية والفرص التسويقية، إضافة إلى رفع مستوى معيشة الأسر في مختلف محافظات المملكة، ما جعل من الشركة شريكًا استراتيجيًا في دفع عجلة الاقتصاد الوطني.

وقالت رئيس مجلس إدارة الشركة، منى سختيان: “عندما بدأنا مسيرة الشركة قبل 30 عامًا، كان إيماننا راسخًا بأن التمكين الاقتصادي للمرأة هو حجر الأساس لرفعة الأسرة والمجتمع”.

وأضافت: “اليوم نرى ثمار هذا الإيمان تتجلى في مشاريع قائمة غيّرت واقع نساء وأسرهن، وأثبتت أن الثقة الممنوحة للرياديين والرياديات هي الاستثمار الأنجح والأكثر استدامة”.

وتابعت سختيان: “إن وصولنا إلى هذه المحطة يضع على عاتقنا مسؤولية أكبر للاستمرار في الابتكار وتوسيع نطاق الشمول المالي”، معربة عن فخرها “بكل امرأة آمنت بقدراتها، وبكل شريك ساهم في تحويل هذا الحلم إلى حقيقة”.

من جانبها، قالت الرئيس التنفيذي للشركة، مها السعيد، إن “تجاوز حاجز المليار دينار في إجمالي التمويلات الممنوحة يمثل شهادة استحقاق لكفاءة نموذجنا التشغيلي، وقدرتنا على التكيف مع متطلبات السوق المتغيرة على مدار 30 عامًا”.

وأوضحت أن “هذا الإنجاز هو نتاج عمل مؤسسي دؤوب، تمكّنا من خلاله من بناء جسور من الثقة مع مستفيداتنا، وتطوير منظومة خدمات مالية ورقمية متكاملة، لم تهدف فقط إلى توفير التمويل، بل إلى ضمان استدامة المشاريع وتعظيم أثرها التنموي في الاقتصاد المحلي”.

توقيع شراكة استراتيجية بين تمويلكم وتوقيعي ودلتا لتعزيز التحول الرقمي والثقة الرقمية

وقّعت الشركة الأردنية للتمويل الأصغر “تمويلكم” وشركة دلتا للحاسبات اتفاقية تعاون استراتيجية مع شركة الاستدامة للحلول الرقمية “توقيعي”، بهدف دمج حلول التوقيع الرقمي الموثوق ضمن الأنظمة والحلول التقنية المستخدمة لدى تمويلكم.

وُقِّعت الاتفاقية من قِبل كلٍ من: الرئيس التنفيذي لشركة “تمويلكم” باسم خنفر، والمدير التنفيذي لشركة «توقيعي» سامي راسخ، والمدير العام لشركة «دلتا» مروان حمدان.

وتأتي هذه الشراكة في إطار دعم التحول نحو بيئة رقمية متكاملة وآمنة، تتيح تنفيذ العمليات والإجراءات بصورة أكثر كفاءة وموثوقية، مع ضمان إمكانية التحقق القانوني من المستندات والمعاملات الرقمية. كما تسهم الحلول المقدمة في تسريع إجراءات الاعتماد والتوقيع، وتحسين سير العمليات التشغيلية، وتعزيز تجربة العملاء.

وتعكس هذه الخطوة دعم مسيرة التحول الرقمي وتطوير منظومة الثقة الرقمية، من خلال تقديم حلول مبتكرة ترتكز على أعلى معايير الأمان والامتثال، بما يلبي تطلعات القطاعات المالية والمؤسسية.

Globitel Develops and Deploys Nationwide Early Warning System to Deliver Critical Alerts Within Seconds


Globitel announced the development and nationwide deployment of Jordan’s Cell Broadcast Early Warning System, enabling authorities to deliver instant alerts and warnings to citizens and residents within seconds during emergencies. The system positions Jordan at the forefront of emergency communication solutions in the region and serves as a regional model for resilient public safety infrastructure.

The system was developed in partnership with national telecom operators Zain Jordan, Orange Jordan, and Umniah, allowing government entities to send official, geo-targeted messages directly to mobile devices within specific areas, with high efficiency even during network congestion.

H.E. Eng. Sami Smeirat, Minister of Ministry of Digital Economy & Entrepreneurship Economy and Entrepreneurship, affirmed that the nationwide launch of the early warning system represents a significant national achievement, developed by Jordanian expertise in effective partnership with government entities. He noted that the project reflects the advanced level of Jordan’s technology sector and underscores confidence in local companies’ ability to deliver innovative and reliable solutions that enhance public safety and strengthen national preparedness. He added that the initiative reinforces Jordan’s position as a regional hub for advanced digital infrastructure.

For his part, Fadi Qutaishat, President of Globitel Networks, said:
We are proud to deliver a fully integrated Jordanian solution that meets global standards in emergency communication. This system is designed to ensure fast, reliable, and inclusive alerts reach everyone, everywhere, precisely when they are needed most.

TJDEED Innovation Program Launches to Empower Employee-Driven Innovation in Jordan

May 2026 – TJDEED Technology has officially launched the “TJDEED Innovation Program,” a new internal initiative designed to encourage employees to share ideas, explore emerging technologies, and contribute to continuous improvement across the company. The program, introduced in May 2026 at TJDEED’s offices in Jordan, aims to create a collaborative environment where employees from different teams can present innovative concepts, discuss practical use cases, and inspire impactful change through short, focused knowledge-sharing sessions. The initiative reflects TJDEED’s ongoing commitment to fostering innovation, empowering talent, and enhancing the value delivered to clients across the region.

Driving Innovation Through Employee Ideas

The TJDEED Innovation Program was created as a platform where employees can transform ideas into measurable impact. Through weekly innovation sessions, participants are encouraged to present new technologies, propose process improvements, share research and knowledge, and introduce client-focused solutions that can support business growth and operational excellence. Employees can book short 15–20-minute sessions coordinated through the HR team, making innovation accessible and practical for everyone across the organization.

Building a Culture of Learning and Collaboration

At TJDEED Technology, innovation is viewed as more than just developing new ideas — it is about creating a culture of collaboration, learning, and continuous improvement. The program encourages employees to exchange expertise, explore industry trends, and contribute to meaningful discussions that strengthen both internal operations and client services. By empowering team members to actively participate in innovation initiatives, TJDEED continues to invest in professional development while creating opportunities for employees to grow their skills, gain visibility, and contribute directly to the company’s future success.

Recognition and Rewards for Innovation Excellence

To encourage active participation, the TJDEED Innovation Program includes a structured recognition and rewards system that celebrates employee contributions at every stage of the innovation journey. Employees can earn points for submitting ideas, delivering sessions, implementing successful solutions, and sharing valuable research or knowledge. Participants may also receive official recognition, training opportunities, certifications, additional leave days, and “Innovation Champion” titles based on their contributions and impact. This approach reinforces TJDEED’s belief that empowering employees and recognizing their achievements are essential drivers of long-term innovation and business success.

HR Leadership Supporting Employee Empowerment

Commenting on the launch, Raghda Al Durrah, HR Manager at TJDEED Technology, said:
“Through the TJDEED Innovation Program, we want every employee to feel empowered to share their ideas, expertise, and creativity. Some of the most impactful innovations start with a simple thought or a small improvement. Our goal is to provide a supportive environment where employees can collaborate, grow professionally, and help shape the future of our company and the solutions we deliver to our clients.”

TJDEED’s Vision for Future Innovation

The launch of the TJDEED Innovation Program reflects TJDEED Technology’s broader vision of building a future-driven workplace where innovation becomes part of the company culture. By continuously investing in employee empowerment, knowledge sharing, and emerging technologies, TJDEED aims to strengthen its position as a leading technology company in Jordan and the region. As the program evolves, the company looks forward to expanding innovation initiatives that inspire creativity, accelerate growth, and create lasting impact for employees, clients, and the wider technology community.

About TJDEED Technology

TJDEED is a regional IT solutions provider and system integrator with over 15 years of experience delivering enterprise-grade solutions.

Operating through six offices across Jordan, Saudi Arabia, UAE, Iraq, and Palestine, with ongoing expansion into Syria and Qatar, TJDEED has successfully delivered projects in 16+ countries, serving over 500 leading enterprise clients. 

We specialize in digital transformation, IT operations and service management, cybersecurity, and AI-driven solutions.

As a trusted technology partner, TJDEED delivers end-to-end services, from consulting and implementation to support and managed services, through specialized Center of Excellence teams of 120+ experts, backed by strong partnerships with global technology leaders.

 

To inquire about TJDEED Technology’s services, click here.

 

إطلاق برنامج سفير uwallet لتعزيز تبنّي الحلول المالية الرقمية بين الطلبة

أعلنت محفظة، “uwallet” المحفظة الإلكترونية الرائدة في تقديم الخدمات المالية ، عن إطلاق برنامجها الجديد “سفير uwallet  “و الذي يستهدف طلبة الجامعات في مختلف محافظات المملكة،بهدف  توسيع استخدام الحلول المالية الرقمية داخل الحرم الجامعي،ومنح الشباب فرصة عملية لاكتساب الخبرة وتحقيق دخل إضافي.

وتأتي هذه المبادرة انطلاقاً مع رؤية “uwallet” الراسخة في بناء مجتمع شبابي واعٍ وقادر على قيادة التحول الرقمي،حيث يسعى البرنامج إلى خلق بيئة تمكينية تتيح للطلاب المشاركين أداء دور محوري في نشر ثقافة الدفع الغير نقدي و تعزيز استخدام الحلول المالية الحديثة بين أقرانهم، وتغيير الأنماط الاستهلاكية التقليدية نحو حلول أكثر كفاءة وأماناً.

ولا تقتصر أهداف البرنامج على الجانب التوعوي فحسب، بل يمثل فرصة حقيقية للطلاب لاكتساب خبرة عملية ميدانية في مجالات التسويق وتطوير الأعمال، بما يعزز جاهزيتهم لسوق العمل قبل التخرج، كما قد يتيح البرنامج للطلبة المتميزين فرص تدريبية مستقبلية ،بما يسهم في دعم مسيرتهم المهنية وتطوير مهاراتهم العملية. كما يتيح لهم فرصة لتحقيق دخل إضافي ضمن بيئة عمل مرنة وداعمة، تشجع على الإبداع وتواكب متطلبات الاقتصاد الرقمي.

وفي هذا السياق، أكدت مديرة التسويق لـ “uwallet”  تالار مراديان، أن البرنامج يمثل استثماراً طويل الأمد في الطاقات الشبابية الأردنية، مشيراً إلى أن الطلبة المشاركين سيكون لهم دور محوري في تعزيز الوعي بالخدمات المالية الرقمية داخل مجتمعاتهم الجامعية، مع ما يتيحه البرنامج من فرص لتطوير مهاراتهم وبناء تجارب مهنية مبكرة.

وتدعو “uwallet” طلبة الجامعات في الأردن إلى الانضمام إلى البرنامج والاستفادة من هذه الفرصة التي تجمع بين التعلم العملي، وتنمية المهارات، وتحقيق دخل إضافي، في بيئة تدعم الابتكار وتواكب التحول المتسارع نحو الاقتصاد الرقمي.