Members News

أعلنت أورنج الأردن عن تغيير اسم الشبكة الظاهر على الأجهزة الخلوية التي تدعم هذه الخاصية إلى “JO Flag”، وذلك في 16 و17 نيسان، احتفاءً بيوم العلم الأردني وتجسيداً لاعتزازها العميق براية الوطن ورمز وحدته وسيادته. وتأتي هذه المبادرة لترسيخ حضور هذا اليوم الوطني في التجربة الرقمية اليومية، عبر تحويل الشبكة إلى مساحة تعبير حيّة عن الفخر والانتماء، حيث يرافق العلم الأردني المستخدمين في تفاصيل حياتهم اليومية كرمز حاضر في كل اتصال.

وتؤكد أورنج الأردن من خلال هذه الخطوة التزامها الراسخ بدورها كشريك وطني فاعل، يتجاوز تقديم خدمات الاتصالات إلى تعزيز القيم الوطنية وإبراز الرموز التي توحّد الأردنيين. كما تعكس هذه المبادرة نهج الشركة في توظيف منصاتها الرقمية لإحياء المناسبات الوطنية بأسلوب عصري مؤثر، يواكب روح العصر ويعزز ارتباطها العميق بالمجتمع الأردني وهويته.

ولمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo

احتفاءً بيوم العلم الأردني، نظّم كابيتال بنك فعالية وطنية في مقره الرئيسي، عكست عمق ارتباطه بالهوية الوطنية واعتزازه برمزية العلم كعنوان للوحدة والانتماء. وشهدت الفعالية حضوراً لافتاً من موظفي البنك، في أجواء امتزجت فيها مشاعر الفخر بالروح الجماعية، حيث تزيّن المقر بالعلم الأردني، وتخللتها فقرات موسيقية وطنية وتوزيع الأعلام، في مشهد جسّد قيم الولاء والانتماء، وأكد التزام البنك بدوره الوطني كشريك فاعل في مسيرة البناء والتنمية في المملكة.

أطلق البنك الأهلي الأردني حملة جوائز حسابات التوفير لعام 2026 تحت شعار “فالك الفوز!”، تعزيزًا لثقافة الادخار لدى مختلف شرائح العملاء، من خلال تقديم باقة متنوعة من الجوائز النقدية والعينية التي تتيح فرص ربح مستمرة على مدار العام.

وتتضمن الحملة التي تمتد من شهر نيسان وحتى نهاية شهر كانون الأول 2026 جائزة نقدية يومية بقيمة 999 دينارًا لرابح واحد، بالإضافة إلى ثلاث جوائز شهرية لثلاثة رابحين، قيمة كل منها 9,999 دينارًا. كما تشمل الحملة جائزة كبرى في نهاية العام بقيمة 100,000 دينار لرابح واحد.
واحتفاءً بتأهل منتخب النشامى لكأس العالم، خصّص البنك 68 جائزة حملت اسم “نشامى” بقيمة 2,026 دينارًا لكل جائزة، وسيتم السحب عليها خلال شهر حزيران 2026.
وفي إطار حرصه على تلبية احتياجات مختلف فئات المجتمع، يمنح البنك السيداتِ فرصة الفوز بأونصة ذهب (31 غرامًا) شهريًا، ضمن حسابات التوفير الخاصة بهنّ. كما يقدم حساب توفير أهلي للأطفال ahli Talents جوائز “شهرية” تشمل 999 دينارًا لخمسة رابحين، وجهاز PlayStation 5 لخمسة رابحين، وجهازiPad 11 لخمسة رابحين، وذلك في إطار حرص البنك على تشجيع ثقافة الادخار لدى الأجيال الناشئة.
وتخضع المشارَكة في الحملة لمجموعة من الشروط والأحكام، من أبرزها الاحتفاظ بحد أدنى من الرصيد في حسابات التوفير للتأهل في الدخول للسحوبات المختلفة، ومرور فترة زمنية محددة على فتح الحساب، بما يضمن عدالة الفرص. كما يُمنح العملاءُفرصًا إضافية للفوز عند الحصول على تمويل من البنك، أو عند استخدام بطاقات “أهلي” الائتمانية وبطاقات الخصم المباشر، وكذلك عند الاستفادة من خدمات قنوات الدفع الإلكتروني.
وتجدر الإشارة إلى أن الإعلان عن الفائزين سيتم عبر القنوات الرسمية للبنك. ولمزيد من المعلومات، يمكن للمهتمين زيارة الموقع الإلكتروني للبنك ahli.com/saving، أو التواصل مع خدمة العملاء، أو زيارة أي من فروع البنك المنتشرة في مختلف أنحاء المملكة.

في وقت تعيش فيه كرة القدم الأردنية لحظة تاريخية مع اقتراب أول مشاركة للمملكة في كأس العالم FIFA 2026، أعلنت “طلبات” الأردن عن شراكتها مع نجم المنتخب الوطني الصاعد، عودة الفاخوري، وتعيينه سفيراً لعلامتها، في خطوة تعكس التقاء طموح رياضي واعد مع علامة تواكب لحظات الناس اليومية.

 تأتي هذه الشراكة كامتداد لدور “طلبات” الأردن في دعم المواهب المحلية الشابة التي تشق طريقها بثقة نحو العالمية، ومواكبة اللحظات التي توحد الشارع الأردني وتشكّل جزءاً من ذاكرته الجماعية، وفي مقدمتها الحلم الكروي الأكبر بمشاركة تاريخية في كأس العالم.

 وقال المدير العام لشركة “طلبات” الأردن، سليم حمّاد: “ننظر إلى هذه الشراكة التي يلتقي في إطارها الالتزام والشغف لإحداث التغيير وتحقيق التأثير الإيجابي، كدعم لقصة طموح أردنية نؤمن بها؛ حيث يمثل نجمنا عودة الفاخوري جيلاً كاملاً من الشباب الذين نؤمن بقدرتهم على إعادة تعريف الممكن في كل مواقعهم، دعمنا لعودة هو دعم لقصة أردنية صاعدة تمثل جيلاً كاملاً من الشباب الطموح، خاصة في عام استثنائي تعيش فيه كرة القدم الأردنية واحدة من أهم محطاتها.”

 من جانبه، عبّر عودة الفاخوري عن سعادته بهذه الشراكة قائلاً: “فخور بانضمامي إلى عائلة طلبات الأردن التي تعد من العلامات التجارية الأقرب إلى الناس والأكثر فهماً لمتطلباتهم بما يتجاوز خدماتها الأساسية، خاصة الشباب. هذه الشراكة تعني لي الكثير في هذه المرحلة الهامة في مسيرتي، والتي تأتي ضمن إطار مسار الاحتراف الخارجي ومشاركة الأردن التاريخية في كأس العالم، وهو الحلم الذي أصبح اليوم أقرب من أي وقت مضى، متطلعاً من خلالها إلى تمثيل الأردن بأفضل صورة ممكنة، وإلهام الشباب وتقديم نموذج يدعمهم في السعي نحو تحقيق طموحاتهم.”

 وبصفته سفيراً للعلامة، سيتعاون الفاخوري مع “طلبات” الأردن في إطلاق سلسلة من الحملات والمبادرات التي تستهدف فئة الشباب وعشاق كرة القدم، في عام يشهد تزايد الاهتمام بالرياضة وتنامي حضورها كجزء أساسي من الثقافة اليومية.

 وتواصل “طلبات” الأردن، من خلال هذه الشراكة، ترسيخ حضورها كعلامة لا تكتفي بأن تكون جزءاً من يوم الناس، بل شريكاً في لحظاتهم التي تُصنع فيها الأحلام، وتُكتب فيها قصص الفخر… من تفاصيل اليوم، إلى منصات العالم.

انطلاقاً من دورها كمساهم رئيسي في دعم المجتمع المحلي وحرصها على مساندة كافة شرائح وفئات المجتمع الأردني، لا سيّما الأطفال فاقدي السند الأسري؛ جدّدت شركة زين الأردن وللعام السابع والعشرين على التوالي دعمها لجمعية قُرى الأطفال SOS الأردنية.
ويجسّد التزام زين بدعم ومساندة جهود الجمعية امتداداً لنهجها في تمكين الأطفال والشباب، حيث تحرص الشركة على توفير بيئة داعمة ومتكاملة ترتكز على التعليم والرعاية الصحية والدعم النفسي بما يعزز من قدراتهم ويُهيئهم لمواجهة متطلبات المستقبل والتغلّب عليها، كما تعمل زين على خلق فرص حقيقية تُسهم في تطوير مهاراتهم وصقل إمكاناتهم، من خلال ترسيخ ثقافة الابتكار والإبداع، وتمكينهم من رسم مساراتهم نحو مستقبل أكثر استقراراً وازدهاراً.

ويشمل دعم شركة زين كفالة خمسة بيوت ضمن قرى الجمعية في عمّان وإربد والعقبة، وتقدّم شركة زين دعماً نقدياً سنوياً يبلغ 50 ألف دينار، إذ بلغت قيمة إجمالي ما قدّمته الشركة من دعم نقدي وعيني على مدى الأعوام الماضية ما يقارب المليون دينار أردني.
وتواصل زين تنظيم زيارات دورية إلى قُرى الأطفال في مختلف المناسبات حرصاً منها على مشاركة الأطفال والأمهات لحظاتهم السعيدة وتعزيز شعورهم بالاهتمام والدعم، إلى جانب تقديم الهدايا التي تُدخل البهجة والسرور على قلوبهم.

نظم كابيتال بنك في مقره الرئيسي فعالية صحية وتوعوية لموظفيه بالتزامن مع يوم الصحة العالمي،وذلك في إطار حرصه على تعزيز الوعي الصحي وتشجيع أنماط الحياة الصحية بين موظفيه.

وشهدت الفعالية مشاركة فريق مختبرات بيولاب الذي قدم مجموعة من الفحوصات الطبية للموظفين،شملت قياس مستوى السكر في الدم وفحص الهيموجلوبين وقياس ضغط الدم، إلى جانب إجراءتحليل مكونات الجسم باستخدام تقنية InBody.

كما تواجدت أخصائية التغذية دانا نفاع لتقديم إرشادات غذائية عامة والإجابة على استفساراتالموظفين حول الأنظمة الغذائية الصحية التي تساعد على الحفاظ على النشاط والصحة العامة.وتضمن البرنامج أيضاً محاضرة توعوية قدمتها أخصائية الصحة والعافية لبنى الجريري حول أهميةالفحوصات الصحية الدورية ودورها في الوقاية من الأمراض. بالإضافة إلى مشاركة مركز F45 فيالفعالية من خلال فريق متخصص عمل على نشر التوعية بأهمية النشاط البدني في الحياة اليومية،
وتأتي هذه الفعالية ضمن المبادرات التي ينفذها كابيتال بنك لتعزيز بيئة عمل صحية وتشجيع الموظفينعلى تبني أنماط حياة متوازنة تدعم صحتهم وإنتاجيتهم.

كشفت مؤسسة  ®️ Great Place to Work (أفضل بيئة عمل) وهي المرجع العالمي في ثقافة بيئة العمل، عن “أفضل أماكن العمل في الأردن لعام 2026″، والتي ضمّت مجموعة من المؤسسات الرائدة التي نجحت في بناء بيئات عمل قائمة على الثقة وتعزيز الأداء المؤسسي.

وقد شغلت شركة أمنية إحدى شركات Beyon المركز الثالث ضمن فئة الشركات الكبرى التي تضم المؤسسات التي يزيد عدد موظفيها عن 200 موظف، وبذات التصنيف فقد كانت الأفضل في قطاع الاتصالات متقدمة على شركات الاتصالات المشاركة.

وجاء تصنيف أمنية استناداً إلى تقييم مستقل وشامل لثقافة بيئة العمل داخل الشركة، شمل مستويات الثقة بين الموظفين والإدارة، وممارسات القيادة، وفرص التطوير المهني، إضافة إلى مدى شمولية البيئة المؤسسية وتعزيزها لروح التعاون والانتماء. وأظهرت النتائج تميز أمنية في بناء بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار وتتيح للموظفين المساهمة بفاعلية في تحقيق أهداف الشركة ونموها المستدام.

ويعكس إدراج أمنية ضمن هذه القائمة تركيزها المستمر على تطوير تجربة الموظفين وترسيخ ثقافة مؤسسية تقوم على التمكين والعمل الجماعي، بما يعزز قدرتها على استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها، ودعم أدائها في سوق الاتصالات في المملكة.

وفي تعليقها على إدراج أمنية ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في الأردن لعام 2026، قالت المدير التنفيذي لدائرة الموارد البشرية والشؤون المؤسسية في أمنية، ديانا سعيدي: “إن هذا التصنيف يعكس تركيز الشركة على الاستثمار في كوادرها البشرية وتوفير بيئة عمل داعمة للابتكار والتطوير المهني، مؤكدة أن هذا الإنجاز هو ثمرة جهود الموظفين ومساهمتهم في ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على الثقة والتعاون.

والجدير بالذكر ان أمنية حصلت على جائزة “أفضل بيئة عمل” للعام الثاني على التوالي، لتؤكد مكانتها كواحدة من أفضل بيئات العمل في المملكة، وأول شركة اتصالات تحصل على هذا التصنيف بين شركات الاتصالات، ما يعكس التزامها المستمر بتعزيز تجربة الموظفين وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على الثقة والتمكين. كما يبرز هذا التقدير أهمية الاستثمار في الموظفين ودورهم في دعم الابتكار وتعزيز التنافسية، ليس فقط على مستوى الشركة، بل في قطاع الاتصالات والاقتصاد الأردني بشكل عام، من خلال توفير بيئات عمل جاذبة للكفاءات وممكنة للنمو والتطوير المهني. 

وتصدر مؤسسة ®️ Great Place to Work  هذه القائمة استناداً إلى منهجية تقييم عالمية تعتمد على قياس تجربة الموظفين عبر محاور تشمل المصداقية والاحترام والعدالة والفخر وروح الفريق، إلى جانب مراجعة ممارسات الموارد البشرية داخل المؤسسات المشاركة.

زار وزير الاقتصاد الرقمي والريادة المهندس سامي سميرات اليوم الأربعاء مكاتب شركة سامسونح  في عمّان . 

واطلع خلال الزيارة على  أعمالها وبحث فرص التعاون في مجالات التكنولوجيا المتقدمة.
وجاءت الزيارة في إطار دعم وتعزيز الشراكات الاستراتيجية، وترسيخ موقع الأردن كمركز إقليمي للتكنولوجيا والابتكار.

جدّد البنك الأهلي الأردني شراكته مع تكية أم علي، في خطوة تؤكد التزامه المستمر بدعم المبادرات المجتمعية التي تُعنى بالأمن الغذائي ومكافحة الجوع في الأردن في إطار التزامهالراسخ بالاستدامة.

وبموجب هذه الشراكة، يتكفّل البنك بدعم 100 أسرة محتاجة لمدة عام كامل، عبر تزويدهم بطرود غذائية شهرية تحتوي على المواد الأساسية التي تلبي احتياجاتهم الغذائية، إضافة إلى توفير 111 طردًا غذائيًا ضمن مبادرات البنك المجتمعية المختلفة.

ويُسهم هذا الدعم في تمكين الأسر المستفيدة ومساندتها في مواجهة التحديات المعيشية، ويعكس مسؤوليةالبنك الاجتماعية، بما ينسجم مع أولويات التنمية المستدامة، لا سيّما في الحد من الفقر والجوع وتعزيز الصحة الجيدة والاستهلاك والإنتاج المسؤولين.
وفي تعليقه على تجديد الشراكة، قال الدكتور أحمد الحسين، الرئيس التنفيذي/ المدير العام للبنك الأهلي الأردني: “تعكس هذه الخطوة التزام البنك المتواصل بدعم المبادرات التي تُحدث أثرًا ملموسًا في المجتمع، ويجسّد التعاون مع تكية أم علي نموذجًا فاعلًا للشراكة بين القطاع المصرفي والمؤسسات الإنسانية.وسنواصل توسيع نطاق إسهاماتنا المجتمعية بما يساعد في تمكين الأسر وترسيخ استقرارها، انسجامًا مع قيمنا المؤسسية ورؤيتنا في بناء مجتمع أكثر تماسكًا وازدهارًا”.
من جانبه، شكر مدير عام “تكية أم علي” السيد سامر بلقر، البنك الأهلي الأردني على تجديد ثقته ودعمه لبرامج تكية أم علي، قائلًا: “إنّ هذا الدعم المتواصل يعزز قدرتنا على توفير الدعمالغذائي للأسر الأشد فقرًا في مختلف مناطق المملكة. كما يمثل هذا التعاون تجسيداً حقيقيًا للشراكة الفاعلة بين القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، سعياً لخدمة المجتمع ودفع عجلة التنمية المستدامة”.