arabic

واصلت شركة زين الأردن خلال العام 2025 ترسيخ مكانتها الريادية ودورها في تطوير منظومة الرياضات والألعاب الإلكترونية في المملكة من خلال مركزها المتخصص Zain eSports Jo، للمساهمة في تعزيز مكانة الأردن كمركز إقليمي وعالمي للرياضات والألعاب الإلكترونية كإحدى الصناعات الإبداعية الأسرع نمواً على مستوى العالم.

فمن خلال مركزها المتخصص Zain eSports Jo لعبت شركة زين الأردن دوراً محورياً في دعم المواهب الشابة وإبرازها على المستووين المحلي والإقليمي، بالإضافة إلى تحفيز الاقتصاد الرقمي والإبداعي تماشياً مع النمو المُتسارع الذي يشهده قِطاع الرياضات والألعاب الإلكترونية في المنطقة، ونظراً لتطوّر البنية التحتية الرقمية التي تمتلكها الشركة ودورها الفاعل في تطوير هذه البنية بشكل مستمر وتعزيز جاهزيتها لمواكبة التطور التكنولوجي المتسارع.

وخلال العام 2025 نظّم المركز سِلسلة متواصلة من البطولات والفعاليات والشراكات في هذا المِضمار، حققت انتشاراً واسعاً وتفاعلاً لافتاً تجاوز الـ12 مليون مُشاهدة عبر مختلف المنصات، في مؤشر واضح على تنامي الاهتمام بقِطاع الرياضات الإلكترونية وتزايد انخراط الشباب المبتدئين والمُتمرسين من الشباب والمستثمرين في هذا القِطاع الحيوي.

وفي إطار تعزيز الشراكات الاستراتيجية وبناء منظومة مُستدامة للقطاع؛ جدّدت شركة زين الأردن وعبر مركزها للرياضات الإلكترونية  Zain eSports Joتعاونها مع الاتحاد الأردني للرياضات الإلكترونية، كما عمل المركز وبالشراكة مع وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة والجامعة الأردنية على إنشاء مركز متخصص للرياضات الإلكترونية وصناعة الألعاب في أكاديمية الجامعة الأردنية، في خطوة نوعية تهدف إلى دمج الرياضات الإلكترونية ضمن العملية التعليمية وفتح مسارات جديدة للتعلّم والاحتراف المهني وبناء المهارات الرقمية لدى الطلبة.

كما نظّم المركز وبالتعاون مع الاتحاد الأردني للرياضات الإلكترونية بطولة الجامعات الأردنية للرياضات الإلكترونية بمشاركة نحو1200  لاعب ولاعبة من جامعات مختلفة ، لتعزيز التنافسية وروح الابتكار حيث أسهمت البطولة في اكتشاف المواهب الأردنية وصقلها ضمن بيئة تنافسية تعليمية.

وعلى الصعيد الإقليمي، واصل مركز زين للرياضات الإلكترونية تعزيز حضوره الفاعل عبر بطولة زين إيسبورتس لاتحاد غرب آسيا لكرة القدم الإلكترونية، بمشاركة10  دول عربية، مما أسهم في ترسيخ مكانة المملكة كوجهة إقليمية رئيسية لاستضافة بطولات الرياضات الإلكترونية، كما نظم المركز خلال العام الحالي بطولات متعددة كان أبرزها FC 2025 Mix Mania التي شارك بها أكثر من 200 لاعب ولاعبة، وبطولةFortnite Solo Squad  بمشاركة نحو400 لاعب ولاعبة، إلى جانب الشراكة الاستراتيجية للمركز في بطولة العقبة للرياضات الإلكترونية بمشاركة165  لاعباً ولاعبة.

وشمل دعم شركة زين الأردن وعبر مركزها لقِطاع الرياضات والألعاب الإلكترونية، رعاية مُسابقات وبطولات دولية مرموقة كان أبرزها مسابقة Red Bull Login للألعاب الإلكترونية وبطولة FIA MENA Esports  في إطار التزامها بتوفير منصات تنافسية تفاعلية ودعم صناعة الألعاب الإلكترونية وخلق فُرص جديدة للشباب لإبراز وتطوير مواهبهم وإتاحة الفرصة أمامهم للظهور في المحافل الدولية لتمثيل الأردن.

الاتفاقية تترجم مسؤوليتنا المجتمعية لتأهيل شباب الجنوب لمواكبة التوسعات الصناعية الكبرى وسوق العمل الإقليمي
البكار: الاتفاقية تأتي انسجاما مع مستهدفات رؤية التحدث الاقتصادي لتدريب وتشغيل الأردنيين

وقّعت شركة البوتاس العربية ومؤسسة التدريب المهني، اليوم الأربعاء، اتفاقية تعاون لإنشاء أكاديمية تدريب مهني متخصصة في منطقة زحوم بمحافظة الكرك، بمساهمة مالية تبلغ 450 ألف دينار أردني، بهدف تدريب وتأهيل الشباب الأردني، وبخاصة في محافظات الجنوب، ورفع جاهزيتهم لدخول سوق العمل داخل المملكة أو في الأسواق الإقليمية والدولية.

ووقّع الاتفاقية وزير العمل رئيس مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني الدكتور خالد البكار، ورئيس مجلس إدارة شركة البوتاس العربية المهندس شحادة أبو هديب.

وتأتي هذه الاتفاقية المنسجمة مع مستهدفات رؤية التحديث الاقتصادي، استكمالاً لنهج شركة البوتاس العربية في دعم المجتمعات المحلية التي تعمل ضمنها، وتعزيز التنمية المستدامة في محافظات الجنوب، من خلال الاستثمار في رأس المال البشري، وتوفير برامج تدريب وتأهيل مهني تسهم في رفع جاهزية الشباب لسوق العمل الأردني، وتمكينهم من الالتحاق بفرص عمل داخل المملكة أو في الأسواق الإقليمية والدولية.

وستساهم شركة البوتاس العربية بمبلغ إجمالي قدره 450 ألف دينار أردني، يتم صرفه على ثلاث مراحل تمتد من عام 2025 حتى عام 2027، على أن يُخصص التمويل حصرياً لإنشاء وتشغيل الأكاديمية وفق ما نصّت عليه الاتفاقية.

وفي تعليقه على هذه الاتفاقية، قال وزير العمل رئيس مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني، الدكتور خالد البكار إن هذه الاتفاقية بين شركة البوتاس ومؤسسة التدريب المهني تأتي انسجاما مع مستهدفات رؤية التحديث الاقتصادي لتمكين وتدريب وتشغيل الشباب الأردني في مختلف القطاعات.

وبين أن الاتفاقية تتيح تدريب وتمكين الشباب للعمل في شركة البوتاس وغيرها من الشركات العاملة في قطاع التعدين، إضافة إلى تأهيلهم وتدريبهم لفتح أبواب أسواق العمل الإقليمية والعالمية أمامهم للحصول على فرص عمل في قطاع التعدين.

من جانبه، قال رئيس مجلس إدارة شركة البوتاس العربية، المهندس شحادة أبو هديب، إن هذه الاتفاقية تأتي في سياق الدور المجتمعي الذي تلتزم به الشركة تجاه محافظات الجنوب والمناطق التي تعمل فيها، مؤكداً أن شركة البوتاس العربية تنظر إلى التنمية المحلية بوصفها شراكة طويلة الأمد، وليست مجرد مبادرات آنية.

وأوضح المهندس أبو هديب أن “البوتاس العربية” وشركاتها التابعة والحليفة مقبلة خلال السنوات المقبلة على توسعات كبرى في عملياتها، إضافة إلى تنامي النشاط الصناعي في محافظات الجنوب، الأمر الذي يفرض الحاجة إلى كوادر شابة مؤهلة ومدرّبة وقادرة على مواكبة متطلبات المرحلة المقبلة.

وأضاف المهندس أبو هديب أن الاستثمار في تدريب وتأهيل الشباب يُعد ركيزة أساسية لضمان استدامة القطاع الصناعي وتعزيز تنافسيته، مشيراً إلى أن الأكاديمية ستسهم في إعداد شباب قادرين على العمل في القطاعات الصناعية داخل الأردن أو في الأسواق الخارجية، بما يفتح أمامهم آفاقاً أوسع للتشغيل، ويدعم الاقتصاد الوطني، ويعزز استقرار المجتمعات المحلية، مؤكداً أن شركة البوتاس العربية ستواصل تنفيذ مبادرات تنموية نوعية تُسهم في تطوير الجنوب، وتعزيز فرص العمل، وبناء قاعدة بشرية مؤهلة تدعم مسيرة التنمية الشاملة.

وستتولى مؤسسة التدريب المهني، بموجب الاتفاقية، إدارة وتشغيل الأكاديمية، ووضع وتنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية اللازمة، وتوفير الكوادر الفنية المختصة، وإصدار الشهادات التدريبية المعتمدة، بما ينسجم مع احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية.

تُنهي اسكدنيا عام 2025 حافلًا بالإنجازات، مؤكدة التزامها المتواصل بتسريع التحول الرقمي وتقديم حلول تقنية ذكية تعزز كفاءة الأعمال واستدامتها عبر مختلف القطاعات. وأكد هذا العام قدرة الشركة على تحقيق إنجازات نوعية، من خلال تحويل الاستراتيجية إلى نتائج عملية ذات أثر ملموس لعملائها.

وواصلت خلال العام، شركة اسكدنيا تطويرمنصاتها الرقمية بالتركيز على الأتمتة، وقابلية التوسع، والأمن، وتجربة المستخدم، إلى جانب تحديث البنى التقنية والاعتماد على معماريات سحابية حديثة وتكامل متقدم للأنظمة، ما مكّن مؤسسات في قطاعات الاتصالات، والرعاية الصحية، والتعليم، والتأمين، والمؤسسات الكبرى من تحديث عملياتها الأساسية والانتقال نحو نماذج تشغيل رقمية قائمة على البيانات.

وشهد عام 2025 إطلاق “برنامج اسكدنيا للذكاء الاصطناعي – ذكي/ذكيّة ” كأحد أبرز إنجازات الشركة، وهو حل متقدم لأتمتة الأعمال يعمل داخل بيئات المؤسسات، ويدمج بين فهم اللغة الطبيعية والتنفيذ الفعلي للعمليات عبر قنوات متعددة، مع ربط آمن بالأنظمة الأساسية ودعم اتخاذ القرار، وبمرونة في النشر سحابيًا أو داخل البنية التحتية للمؤسسات.

وعلى صعيد الشراكات والإنجازات النوعية، عززت اسكدنيا حضورها محليًا وإقليميًا من خلال انضمامها إلى مبادئ تمكين المرأة بالتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومكتب الاتفاق العالمي، وتوقيع اتفاقيات تعاون استراتيجية، من أبرزها شراكتها مع شركة اتحاد عذيب GO للاتصالات – السعودية لتسريع الابتكار الرقمي الذكي، إلى جانب دعمها لرحلات التحول الرقمي لدى مؤسسات رائدة، منها شركة التأمين الأردنية وشركة التضامن الأولى للتأمين، وإطلاق منصات رقمية متقدمة مثل نظام الإنترانت الداخلي المدعوم بـ DCMS، ومنصة التجارة الإلكترونية الجديدة لـ حلويات أَغاتي.

كما شاركت اسكدنيا كشريك تقني في مؤتمر العقبة 2025، وقدمت حلولًا متخصصة لقطاع التأمين، إلى جانب دعمها لتمكين المرأة في قطاع التكنولوجيا من خلال مشاركتها كشريك تقني في قمة المرأة العالمية للتكنولوجيا، تأكيدًا على التزامها بالمسؤولية المجتمعية والشمولية.

وأكدت الأستاذة ضحى عبدالخالق أن شركة اسكدنيا، وانطلاقًا من خبرتها العميقة وثقافتها المؤسسية الراسخة، تواصل الاستثمار في الابتكار وتطوير المنصات الذكية، وتعزيز دورها كشريك موثوق في مشاريع التحول الرقمي واسعة النطاق. كما أعربت عن شكرها العميق لعملاء الشركة وفرق العمل فيها على ثقتهم وتعاونهم المستمر، مؤكدة التزام اسكدنيا بالمساهمة في صياغة مستقبل رقمي أذكى وأكثر كفاءة، من الأردن إلى العالم.

وقّعت أورنج الأردن مذكرة تفاهم مع الشركة الأردنية لأنظمة الدفع والتقاص (جوباك)، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز التكامل بين القطاع الرقمي وقطاع التكنولوجيا المالية، ودعم بناء الكفاءات الوطنية المؤهلة لمواكبة التطورات المتسارعة في هذه المجالات الحيوية.

وتركز المذكرة على تمكين خريجي أكاديمية البرمجة التابعة لمركز أورنج الرقمي، عبر تزويدهم بخبرات عملية وفرص تطبيقية تلبي متطلبات سوق العمل، من خلال برامج تدريب متخصصة، ومبادرات ابتكارية مشتركة، إلى جانب إتاحة فرص التشبيك مع قطاع التكنولوجيا المالية. 

واكد الرئيس التنفيذي لأورنج الأردن، المهندس فيليب منصور على أهمية إطلاق مبادرة مشتركة جديدة مع جوباك، تصب في التعاون القائم بين الطرفين في مجال التكنولوجيا المالية عبر Orange Money.

وقال أن هذه الشراكة تعزّز التزام أورنج الأردن بتمكين طلبة أكاديمية البرمجة من خلال مشاريع عملية، ومهارات ابتكارية، إضافة إلى التعرّف المباشر على متطلبات السوق، مشيراً في الوقت ذاته إلى دور جوباك في دعم الخريجين المؤهلين من خلال مركز التكنولوجيا المالية – جوين، فضلاً عن دعم الشركات الناشئة التابعة لبرنامج BIG by Orange. وأضاف أن هذه المبادرة تسهم في تسريع تحويل الأفكار التقنية إلى حلول عملية في قطاع المدفوعات، وتعزيز تبنّي التقنيات المالية المتقدمة، ودعم النمو المستدام للمنظومة الرقمية في الأردن.

من جانبها، اكدت الرئيس التنفيذي للشركة الأردنية لأنظمة الدفع والتقاص (جوباك)، مها البهو على التعاون، وأهمية هذه الشراكة في بناء جسور تواصل فعّالة مع الخريجات والخريجين، ومنحهم الفرص التي يحتاجونها للانطلاق بثقة إلى سوق العمل.

وأضافت أن الاستثمار في دعم وتمكين الجيل الجديد يُعد استثماراً حقيقياً في مستقبل القطاع المالي والتقني في الأردن، مشددةً على حرص جوباك، من خلال مركز التكنولوجيا المالية – جوين، على دعم الخريجين الذين يمتلكون أفكاراً مبتكرة في مجال التكنولوجيا المالية، ومساعدتهم على تحويلها إلى مشاريع وأعمال حقيقية قابلة للتنفيذ والنمو، بما يسهم في تعزيز منظومة الابتكار وريادة الأعمال في المملكة.

من الجدير بالذكر أن أورنج الأردن حصدت المركز الأول في جائزة الحسين بن عبدالله الثاني للعمل التطوعي في دورتها الثانية عن فئة المؤسسات الربحية ضمن المسؤولية المجتمعية عن أكاديمية البرمجة التابعة لمركز أورنج الرقمي، حيث تجاوز عدد خريجي الأكاديمية 1020 خريجاً وخريجة حتى اليوم، وحققت نسبة توظيف وصلت إلى 80%، ما يعكس الأثر الإيجابي الملموس لبرامج الشركة في تعزيز فرص الشباب في سوق العمل. 

أظهرت تقارير إعلامية محلية، أهمية مشروع منصة “أجيال” الوطنية لإدارة المعلومات التربوية والتعلم الإلكتروني مشروعا استراتيجيا رئيسيا يقود التحول الرقمي في القطاع التعليمي في المملكة خلال عام 2025 وللأعوام المقبلة، ضمن حزمة من المبادرات التي استهدفت تحديث البنية التحتية الرقمية ورفع كفاءة المنظومة التعليمية.

وأكدت التقارير الإعلامية، التي نشرت مؤخرًا، أن أهمية منصة “أجيال” تكمن في تحسين جودة العملية التعليمية، وتعزيز التواصل بين المدرسة والطالب وولي الأمر، إلى جانب تزويد صانعي القرار بمؤشرات دقيقة حول واقع التعليم واحتياجاته.

تقارير رسمية تسلط الضوء على المنصة

أولى التقارير نشرتها وكالة الأنباء الأردنية “بترا”، تحدثت عن إنجازات وزارة التربية والتعليم خلال العام الماضي 2025، واستعرضت فيه إنجازات تعليمية وتربوية ركزت على مهارات المستقبل وتعزيز التعليم الرقمي.

وتطرق تقرير “بترا” في الحديث عن الإنجازات الرقمية إلى إطلاق منصة “أجيال” نتيجة تعاون مشترك بين وزارة التربية والتعليم ووزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، بهدف إنشاء منصة وطنية موحدة تُعنى بإدارة البيانات التعليمية والتعلم الإلكتروني، وتخدم الطلبة والمعلمين والإدارات المدرسية على مستوى المملكة.

وقال التقرير إن منصة “أجيال” تشكل نقلة نوعية نحو المستقبل الرقمي للتعليم، حيث توظف المنصة التكنولوجيا لتوفير تعلم تفاعلي وشخصي موجه لاحتياجات كل طالب، وتزود المعلم بأدوات للتخطيط والتقييم والمتابعة القائمة على البيانات والتحليلات الذكية، إلى جانب تعزيز إنتاج المحتوى الرقمي الوطني وتوفيره بصورة منظمة وآمنة.

ولفت التقرير إلى أنه تم تدريب الفرق التربوية المعنية على استخدام المنصة، بما يعزز جاهزية النظام التعليمي للتحول الرقمي ودمج تقنيات الذكاء الاصطناعي مستقبلًا.

تصدر مشاريع التحول الرقمي

وفي سياق متصل، تحدث تقرير إعلامي آخر نشرته صحيفة “الغد” اليومية عن أبرز مشاريع التحول الرقمي في القطاع التعليمي، مشيرًا إلى أن “أجيال” جاءت في مقدمة مشاريع التحول الرقمي في التعليم، إلى جانب مبادرات أخرى شملت تطوير المحتوى الرقمي، وبناء القدرات، وتعزيز توظيف التكنولوجيا في المدارس الحكومية.

منصة وطنية قائمة على البيانات

يعكس مشروع “أجيال” تحولًا في نهج إدارة التعليم، من نماذج تقليدية تعتمد على الإجراءات الورقية إلى نموذج رقمي قائم على جمع البيانات وتحليلها، بما يتيح تتبع الأداء الأكاديمي، وتحسين التخطيط، ودعم اتخاذ القرار على المستويين المدرسي والوطني.

أجيال امتداد لمنظومة EduWave® EMIS

لم يكن إطلاق منصة “أجيال” مشروعًا منفصلًا عن المنظومة الرقمية القائمة في قطاع التعليم، إذ تم بناؤها استنادًا إلى نظام EduWave® EMIS، أحد المنتجات المحورية لشركة المجموع، والذي يُعد نظام إدارة معلومات التعليم المعتمد في المدارس الحكومية الأردنية منذ سنوات.

وقد شكّل EduWave® EMIS الأساس الوطني لإدارة السجلات والبيانات التربوية، ما أتاح الانتقال إلى منصة “أجيال” بالاعتماد على بنية تقنية مستقرة ومجرّبة تشغيليًا، دون الحاجة إلى إعادة بناء النظام من الصفر.

ويُنظر إلى EduWave® بوصفه المكوّن التقني الرئيس الذي مكّن هذا التحول، من خلال ما يوفره من تكامل في البيانات، واستمرارية تشغيلية، وقابلية للتوسع، وهو ما أسهم في تسريع تنفيذ منصة “أجيال” وضمان جاهزيتها على المستوى الوطني.

دور ITG  في التطوير والتنفيذ

في هذا الإطار، يبرز دور المجموعة المتكاملة للتكنولوجيا (ITG) كمطوّر تقني وشريك تنفيذي لمنظومة EduWave® EMIS، ومن ثم المساهمة في تطوير منصة “أجيال” ضمن إطار التحول الرقمي الحكومي.

وتستند هذه الشراكة بين القطاعين العام والخاص إلى خبرة ITG الممتدة لأكثر من ثلاثة عقود في مجالات تكنولوجيا التعليم والتحول الرقمي، وتنفيذ أنظمة تعليمية وطنية في الأردن وعدد من الدول، ما أتاح تطوير منصة “أجيال” كامتداد طبيعي لمنظومة قائمة، بدل التعامل معها كمشروع منفصل أو مؤقت.

تحول تدريجي ضمن مسار حكومي أشمل

ويرى مختصون أن ما يميز مشروع “أجيال” هو كونه جزءًا من مسار تدريجي للتحول الرقمي في التعليم، قائم على تطوير أنظمة معتمدة وتوسيع قدراتها التشغيلية، وليس قفزة تقنية معزولة، وهو ما ساهم في تسريع التبني وتقليل التحديات التشغيلية.

ومع استمرار الحكومة في تنفيذ سياساتها الرقمية خلال المرحلة المقبلة، يُتوقع أن تشكّل منصة “أجيال” قاعدة مركزية لمراحل لاحقة من تحديث التعليم، خاصة في مجالات التحليل التربوي، وربط البيانات التعليمية بصناعة القرار.