منصة “عُلا-ULA” تحصد تمويلاً بقيمة 28 مليون دولار للتوسع في المملكة العربية السعودية وتعزيز التعلم المعزز بالذكاء الاصطناعي

 كشفت منصة “عُلا-ULA”، المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا التعليمية، والتي تعتبر إحدى مشاريع شركة الأردنية لحلول التعليم الإلكتروني التفاعلي والمحتوى، “جو أكاديمي”، وهي منصة المليون ونصف طالب، عن اختتامها جولة استثمارية بنجاح كبير، متمكنة معها من حصد تمويل بقيمة 28 مليون دولار، وذلك بهدف دعم توسعها في المملكة العربية السعودية وتعزيز تطوير تقنياتها التعليمة المتقدمة – بما في ذلك قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدية الرائدة – لأغراض تقديم تجربة تعلم رقمي نوعية.

وقد حصلت “عُلا” على التمويل في إطار جولة من الفئة “ب” بقيادة “رؤى فينتشرز Rua Ventures” بدعم من صندوق رأس المال والاستثمار الأردني “JCIF”، الذي يعتبر ائتلافاً يضم 16 بنكاً أردنياً، وبمشاركة لاحقة من مجموعة “فرسان” المدعومة من البنك الإسلامي للتنمية ومجموعة العليان المالية.

وتكتسب منصة “عُلا” أهميتها بالنظر لما تقدمه من خدمات وحلول ونماذج أكاديمية عصرية، بالاعتماد على التقنيات الحديثة التي توفر مسارات وموارد تعليمية شخصية وجذابة، وبفضل تطويرها وتصميمها بناءً على إرث “جو أكاديمي” الذي يمتد لسنوات في المنطقة، وبالاستفادة من خبرتها وتجربتها التي تمكنت عبرها من الوصول إلى أكثر من 2.1 مليون طالب في الأردن، إلى جانب الوصول لنحو 600 ألف طالب من أبناء فلسطين في قطاع غزة والضفة الغربية والقدس الشريف عبر منصة WISE SCHOOL التي جاءت كثمرة شراكة استراتيجية مع جامعة العلوم الإسلامية العالمية (WISE)، مقدمةً أكثر من 200 ألف ساعة من المحتوى التعليمي، ومطلقة أكثر من 13 ألف دورة تدريبية.

وتوفر المنصة باقة واسعة من الخدمات التي تتراوح ما بين الدروس والشروحات للصفوف الأساسية، ودروس ودورات الثانوية العامة ” التوجيهي” في الأردن، وامتحانات التحصيلي والقدرات العامة في المملكة العربية السعودية، إلى جانب دورات البرامج الدولية مثل IG وSAT، والتي تتضمن حصص أونلاين تفاعلية، وحصص مسجلة، وشروحات، ومراجعات باشتراكات وحزم متنوعة تؤهل الطلاب وتزيد استعدادهم لاجتياز امتحاناتهم بكفاءة، في الوقت الذي تلبي فيه الاحتياجات المتنوعة للمشهد التعليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

الذكاء الاصطناعي يلتقي بالتعليم: مستقبل التعلم

ويجمع نهج منصة “عُلا” بين أساليب التدريس التقليدي الناجحة والأدوات الرقمية المبتكرة لخلق بيئة تعليمية معاصرة وجذابة وتفاعلية. وتتكيف المنصة في الوقت الفعلي مع احتياجات فروق التعلم الفردية، وتلبيها، كما أنها تتابع التقدم، وتضمن بقاء الطلاب منخرطين ومتحفزين. هذا وتعتمد المنصة على أساليب تفاعلية وعصرية في التعلم بما في ذلك التعلم الممتع والمحاكاة الافتراضية ضمن تجربة تحاكي التجربة الصفية، لإضافة الميزة التفاعلية في التجربة التعليمية. وبالإضافة إلى دعم الطلاب، فإن المزايا التي تقدمها منصة “عُلا” تمتد إلى أولياء الأمور والمعلمين؛ حيث يمكن لأولياء الأمور متابع الأداء الأكاديمي لأبنائهم بفعالية من خلال المتابعة المباشرة في الوقت الفعلي وتقارير الأداء، بينما يتلقى المعلمون حلول محتوى مرنة وأدوات مصممة لتعزيز فعالية التدريس والمشاركة في حصص الأونلاين.

وتركز منصة “عُلا” في منهجية عملها على تطوير قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدية كجزء من استراتيجية واسعة النطاق مبنية على ركائز الذكاء الاصطناعي الرئيسية، وذلك بقيادة الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لديها، شريف حلاوة، وهو الحاصل على درجة الدكتوراه من جامعة ستانفورد والذي يتمتع بخبرة متخصصة في التعلم عبر الإنترنت والذكاء الاصطناعي. وتشتمل استراتيجية المنصة على العديد من المحاور التي تتضمن استخدام التعلم الآلي للتنبؤ بمستوى إتقان الطلاب وتخصيص مسارات التعلم، وتجربة نماذج لغوية ضخمة لتشغيل ودعم روبوت الدردشة التعليمي التكيفي الخاص بها، إلى جانب توظف معالجة اللغة الطبيعية لإثراء وتحسين المحتوى والتوصيات الآلية المخصصة. وتدعم هذه الجهود المشتركة تطوير أداة “المدرس الخصوصي (المساعد) الذكي AI Agent Tutor”، والتي تستخدم نموذجاً لغوياً افتراضياً متقدماً ومدرباً على محتوى “عُلا” الخاص، مما يسمح بالتكيف مع تفاعلات الطلاب الفردية، مثل الاختبارات القصيرة والاختبارات والواجبات المنزلية والمشاركة في الفصول الدراسية المباشرة، مما يوفر دعماً شخصياً طوال الرحلة التعليمية.

التوسع: التوسع في السعودية وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

وتستهدف “عُلا” خلال المرحلة المقبلة توسيع دعمها للمدارس والمؤسسات التعليمية والجهات الحكومية، مما يعزز هدفها المتمثل في تمكين التعليم الافتراضي في جميع أنحاء المنطقة.

وحول هذا الشأن، صرح المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة ومنصة “عُلا”، المهندس علاء جرّار: “تتمحور مهمتنا حول بناء جيل عربي مؤهل ومتمكن من خلال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي الذي يسهم في صياغة تجارب تعليمية شخصية وجذابة. فخورون بالانطلاقة الجديدة لمنصة عُلا التي لا تعد مجرد امتداد لمنصة جو اكاديمي؛ بل إنها قفزة نوعية للأمام في تكنولوجيا التعليم.”

ومن جانبه، قال الشريك الإداري في “Rua Ventures”، تركي الجعيب: “إن الاستثمار في منصة عُلا هو استمرار لاستراتيجيتنا في Rua لدعم رواد الأعمال المتميزين والاستثنائيين في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والذين يقودون شركات ناشئة مبتكرة ذات أثر إيجابي فعال ملحوظ، إضافة إلى دعم توسعهم في المملكة العربية السعودية. نحن على ثقة تامة من أن نهج عُلا القائم على البيانات للتعليم الفردي سيحقق فوائد قابلة للقياس للطلبة وأولياء الأمور والمدارس في جميع أنحاء المنطقة.”

أما الرئيس التنفيذي لصندوق رأس المال والاستثمار الأردني “JCIF”، فارس شرف، فقال: “لقد أثبتت الشركة نفسها كشركة رائدة في مجال تكنولوجيا التعليم في الأردن، وعرفت بتقديمها تجارب تعليمية مخصصة وإنشاء محتوى يلبي الاحتياجات التعليمية المتنوعة للطلاب. إن جو اكاديمي مستعدة لرحلة واعدة في المستقبل مع استمرارها في الابتكار والتوسع، مما سيعزز دورها ومكانتها الرائدة في مجال ـتقنيات وتكنولوجيا التعليم في الأردن والمنطقة الأوسع.”

ويشار إلى أن هذه الجولة الاستثمارية والتمويلية إنما تشكل خطوة مهمة في مسيرة “عُلا” ومهمتها، نحو تحسين النتائج والمخرجات التعليمية في جميع أنحاء الشرق الأوسط. ومن خلال الجمع بين أساليب التدريس المجربة والتقليدية وتلك القائمة على الابتكارات الرقمية الناشئة، فإن “عُلا” تستعد لتقديم تجربة تعليمية متوازنة وقابلة للتخصيص الفردي بحسب احتياجات الطلاب، فضلاً عن كونها معززة بالتكنولوجيا، تلبية للاحتياجات المتطورة للطلاب وأولياء الأمور والمعلمين على حد سواء، ما يضمن لجميع حلقات العملية التعليمية مواكبة العالم التعليمي دائم التطور.

استقالة فيصل قمحيه من منصب الرئيس التنفيذي لشركة أمنية الأردن

أعلنت مجموعة Beyon عن استقالة السيد فيصل قمحيه، الرئيس التنفيذي لشركة أمنية، ذراعها للاتصالات في الأردن، والذي سيختتم مهامه في نهاية أيار 2025، وذلك بعد مسيرة مشرفة عززت مكانة الشركة في سوق الاتصالات الأردني.

يأتي هذا القرار بعد 12 عاما من العطاء في مجموعة Beyon، تخللتها مناصب قيادية، شملت منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية، قبل توليه منصب الرئيس التنفيذي لشركة أمنية. خلال فترة رئاسته التنفيذية، نفذت أمنية استراتيجيات نمو طموحة، شملت إطلاق خدمات الجيل الخامس تجاريا وحصولها على جائزة ” أسرع شبكة خلوية في الأردن”، مما عزز مكانتها كالشركة الأسرع نمواً في قطاع الاتصالات في الأردن.

وفي هذا الصدد، أعرب الرئيس التنفيذي لمجموعة Beyon أندرو كفالسث عن تقديره لمساهمات فيصل قمحيه طوال هذه السنوات، قائلا: لقد كان لقيادة قمحيه تأثير كبير في دفع أمنية نحو تحقيق إنجازات عديده . ونحن فخورون بأن لدينا فريقا قويا مؤهلا لمواصلة المسيرة. وسنظل ملتزمين بتقديم الدعم الكامل لأمنية للحفاظ على ريادتها في السوق وتحقيق المزيد من النجاحات في المستقبل.”

في تعليقه على هذه الخطوة، قال قمحيه: “كانت رحلتي في أمنية مليئة بالتحديات والإنجازات، وفخور بما تمكنا من تحقيقه معا. أشكر مجلس الإدارة على الدعم والثقة التي منحوني إياها في هذا الصدد. لقد كان قرار المغادرة صعبا، لكنه الوقت المناسب لخوض تحديات جديدة واستكشاف آفاق جديدة في مجالات ناشئة.”

وأضاف: “أود أن أغتنم هذه الفرصة لأشكر فريق أمنية الذي كان ملتزما ومخلصا للشركة. لقد كانوا القوة الدافعة وراء نتائجنا، وأنا ممتن للوقت الذي قضيته في العمل معهم.”

وتعرب مجموعة Beyon عن تقديرها للسيد فيصل قمحيه، وتتمنى له كل التوفيق في مساعيه المستقبلية. وقد بدأت المجموعة بالفعل عملية اختيار خليفة له، لضمان انتقال سلس خلال الأشهر القليلة القادمة.

Estarta Joins Cisco at Africa Guard Security Event

 

Estarta was proud to be part of the #CiscoSecurityAfricaGuard event, where industry leaders gathered to explore the future of cybersecurity. With AI-driven security, zero trust frameworks, and world-class threat intelligence, Cisco showcased cutting-edge solutions to tackle evolving cyber threats.

Our team engaged in insightful discussions and hands-on workshops, reinforcing Estarta’s commitment to empowering businesses with the latest security innovations.

 

Nafith International Group Wins Gender Diversity Award at Jordan Diversity Trailblazers Ceremony

We are thrilled to share that Nafith International Group has been honored with the prestigious Gender Diversity Award at the Jordan Diversity Trailblazers Award for Private Sector Companies, organized by the IFC – International Finance Corporation IFC) in collaboration with the Amman Stock Exchange and the Embassy of the Kingdom of the Netherlands in Jordan.

This recognition highlights our unwavering commitment to fostering gender inclusion and empowerment within the transport and logistics sector. At Nafith, we believe that diversity drives innovation and growth, and we are proud to lead by example in creating a more inclusive workplace.

A heartfelt thank you to the IFC, the Amman Stock Exchange, and the Embassy of the Netherlands for this incredible honor. Together, we are paving the way for a more equitable future in Jordan’s private sector.

A special thanks to Nabil Hamati and Shorouq Khlaifat for leading our Group’s effort.

Zain Innovation Campus (ZINC) Continues University Activities and Conducts Three Specialized Training Workshops

Zain Innovation Campus (ZINC) continues its efforts to support university students by organizing a series of specialized training workshops across its university branches. These initiatives aim to enhance students’ skills in various fields, reinforcing ZINC’s commitment to nurturing young talents and empowering them with technical knowledge.

ZINC successfully conducted three specialized workshops at its branches in several public universities. Whereas at the University of Jordan, in collaboration with the Center for Innovation and Entrepreneurship, ZINC hosted a “User Experience and User Interface (UX/UI) Design” workshop. With 20 students participating, the session introduced cutting-edge concepts and best practices in UI/UX, equipping attendees with the skills to design interactive and user-friendly digital interfaces.

At Mutah University, ZINC in collaboration with the IEEE Women in Engineering Branch, organized a workshop on “How to Write Scientific Research Papers.” Led by Dr. Rula Al-Rawashdeh from the Faculty of Engineering, the session engaged 18 students and focused on the fundamentals of academic research writing, guiding them through the key steps to create well-structured and impactful research papers.

Moreover, ZINC at Yarmouk University conducted a specialized “Supervised Machine Learning” workshop in collaboration with the university. Attended by 25 students, the session introduced the principles of supervised learning, where computers train on labeled data to predict accurate outputs, preparing students for practical applications in artificial intelligence.

These activities reaffirm ZINC’s dedication to fostering a hands-on learning environment, equipping university students with the skills and knowledge required to keep pace with technological advancements and preparing them for future career opportunities. Through such initiatives, ZINC continues to drive innovation and inspire the next generation of tech leaders

أمنية تطلق خدمة تحليل المكالمات بالذكاء الاصطناعي لمراكز خدمة العملاء في الملتقى الدولي للهواتف المتنقلة

أطلقت شركة أمنية، التابعة لمجموعة Beyon البحرينة، في الملتقى الدولي للهواتف المتنقلة (Mobile World Congress 2025) خدمة تحليل المكالمات بالذكاء الاصطناعي الخاصة بمراكز خدمة العملاء بالتعاون مع شركة جلوبيتل الرائدة في مجال توفير حلول الاتصالات ومراكز الاتصال وذلك بهدف تحسين مستوى الخدمات التي تقدمها المراكز لعملائها.

وتستخدم أمنية في هذه الخدمة المتطوّرة السحابية، حلول الذكاء الاصطناعي المتقدمة من جلوبيتل لتوفير رؤى معمقة حول عمليات مركز خدمة العملاء الخاصة بالشركات، من خلال تحليل تفاعلات المكالمات بدقة، للحصول على فهم شامل لأداء موظفي المركز ومستويات رضا عملاء هذه الشركات.

وتأتي هذه الخدمة، في إطار جهود أمنية في تحسين تجربة عملائها في قطاع الأعمال، من خلال تبني أحدث التقنيات في عالم الاتصالات، ومساعدة العملاء على رفع كفاءة الأداء وتحسين العمليات.

وقال إياد جبر، رئيس دائرة قطاع الأعمال في شركة أمنية :”في أمنية، ندرك تماماً أن تقديم خدمة عملاء استثنائية أمر حيوي لتشكيل وتعزيز سمعة العلامة التجارية للشركات، حيث جاء تقديمنا لخدمة تحليل المكالمات بالذكاء الاصطناعي، لتحسين عمليات مركز خدمة العملاء بفعالية، وتعزيز جودة الخدمة، واتخاذ قرارات تجارية مدروسة”.

وأضاف أننا نحرص في أمنية على تقديم قيمة مضافة لعملائنا، وتحسين تجربتهم مع خدماتنا، سواء للأفراد أو لقطاع الأعمال، وبما يتماشى مع استراتيجيتنا في تعزيز عمليات التحوّل الرقمي في الأردن، وتهيئة البيئة الجاذبة للاستثمارات في المملكة.

وعلق فادي قطيشات الرئيس التنفيذي في شركة جلوبيتل نيتورك على هذا التعاون: “نحن في شركة جلوبيتيل سعداء للغاية بالشراكة مع شركة أمنية لتقديم حلول تحليل المكالمات بالذكاء الاصطناعي لمراكز خدمة العملاء في السوق المحلي. يمثل هذا التعاون خطوة استراتيجية هامة في  شراكتنا مع شركة أمنية وسعينا الدائم لتقديم حلول متطورة تساهم في رفع كفاءة مراكز خدمة العملاء وتحسين تجربة المستخدم.”

وخدمة تحليل المكالمات بالذكاء الاصطناعي هي خدمة متطورة تعمل على تحليل المكالمات، من خلال تفصيل كل مكالمة لتقديم تقارير مفصلة حول ما حدث خلال المحادثة، وتقييم الموظفين، عبر متابعة أداء كل موظف باستخدام مقاييس محددة وتعليقات تفصيلية، وتوفير لوحة تحكم لهؤلاء الموظفين تتميّز بكونها بسيطة وسهلة الاستخدام لعرض أداء مركز خدمة العملاء بشكل عام، فضلا عن تحديد مؤشرات أداء جديدة، لا تكشفها الطرق التقليدية، والمساعدة في تحديد المشكلات الشائعة التي يواجهها العملاء، فضلا عن استخدام الذكاء الاصطناعي لقياس مدى رضا العملاء بناءً على نبراتهم وتعليقاتهم.

UWallet تواصل دعمها للمواهب الشابة وترعى بطولة الأيدي الواعدة العاشرة لكرة السلة لطلاب المدارس

  أعلنت UWallet، المحفظة الإلكترونية الرائدة في تقديم الخدمات المالية وخدمات الدفع عبر الهواتف المتنقلة ، عن رعايتها للبطولة العاشرة للأيدي الواعدة لكرة السلة لطلاب المدارس، التي أقيمت تحت رعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة عالية الطباع، رئيسة جمعية الأيدي الواعدة،  في قاعة مدرسة راهبات الوردية/ الشميساني، بمشاركة اثنا عشر فرق مدرسية.

 وتأتي رعاية UWallet لهذه البطولة في إطار التزامها بدعم مبادرات تمكين الشباب والرياضة، وتشجيع المواهب الشابة على التفوق داخل وخارج الملعب.

 وفي هذا السياق،  قال الرئيس التنفيذي لشركة UWallet، الدكتور علاء نشيوات:” نؤمن بأهمية الاستثمار في طاقات الشباب، ودعم   مواهبهم الرياضية والثقافية، لذا تعد رعايتنا  لهذه البطولة  تعبيراً عن التزامنا بتوفير بيئة محفزة للشباب، تُمكنهم من تحقيق طموحاتهم، وتُسهم في بناء مجتمع نشط ومُبدع”، مشيرا إلى  أن دعم الشباب والرياضة هو استثمار في مستقبل مشرق للأردن.

وأضاف الدكتور نشيوات: “تؤكد UWallet من خلال رعايتها لهذه البطولة على التزامها بتعزيز دورها في خدمة المجتمع المحلي، والمساهمة في بناء جيل واعد قادر على تحقيق النجاح في مختلف المجالات”.

من جانبه، أشاد مدير عام جمعية الأيدي الواعدة عزمي شاهين،  برعاية UWallet  ومساهمتها في إنجاح هذه البطولة، إضافة إلى دعمها المتواصل للرياضة الأردنية، موضحاً أن البطولة شهدت منافسة قوية بين الفرق المشاركة، وأظهرت العديد من المواهب الشابة الواعدة، التي ستكون لها مستقبل مشرق في عالم كرة السلة.

يذكر أن UWallet هي شركة رائدة في تقديم الحلول المالية الرقمية في الأردن، حيث توفر مجموعة متنوعة من الخدمات المالية عبر تطبيق الهاتف المحمول، الذي يتيح للعملاء إجراء عمليات الدفع الإلكتروني، وتحويل الأموال، طلب تأمين ، ، وغيرها من الخدمات المالية التي تسهم في تسهيل الحياة اليومية و تعزيز تجربة المستخدم المالية.

Estarta Celebrates International Women’s Day with a Prestigious Event at Mövenpick Amman

Estarta proudly celebrated International Women’s Day with an exclusive event at Mövenpick Amman, dedicated to honoring and empowering the remarkable women within the company. The event served as a platform to acknowledge the invaluable contributions of female employees and reinforce Estarta’s unwavering commitment to gender diversity and inclusion in the workplace.

The celebration was graced by the presence of Estarta’s CEO, Mr. Mutaz H. Nabulsi, and Chairman, Mr. Leith Al Masri, reflecting the company’s strong leadership support for women’s empowerment. Additionally, the event was honored by the attendance of distinguished UN Women representatives, including Ms. Layla Al-Qassem, Ms. Hazar Asfoura, and Dr. Manal Benkirane, further emphasizing the global significance of fostering diversity and equal opportunities.

During his address, Mr. Mutaz H. Al Nabulsi reaffirmed Estarta’s dedication to creating an inclusive and empowering work environment where women can thrive and lead. He highlighted the company’s ongoing efforts to provide women with the opportunities and support needed to excel professionally.

Mr. Leith Al Masri also expressed his pride in the achievements of Estarta’s female employees, stating that women are not just contributors to the company’s success but are key drivers of innovation and progress.

The event featured engaging discussions on women’s leadership and impact, along with a special recognition ceremony honoring outstanding female employees for their dedication and excellence.

Through this initiative, Estarta reaffirms its position as a leader in promoting workplace diversity and gender equality, solidifying its commitment to fostering a culture where every individual, regardless of gender, has the opportunity to succeed.

بيوتك تشارك في معرض IFEX 2025 وتعرض حلولها المصرفية المتطورة

 شاركت بيوتك في معرض IFEX 2025، حيث قدمت أحدث حلولها المصرفية المبتكرة من أنظمة الإمتثال وإدارة المخاطر والتحول الرقمي، مستندةً إلى خبرتها الممتدة في تطوير الأنظمة المصرفية المتقدمة.

وشهد الحدث حضور معالي الدكتور علي العلاق، محافظ البنك المركزي العراقي، و الأستاذ فيصل الهيمص، رئيس هيأة الأوراق المالية العراقية، ونخبة من القادة الماليين لاستكشاف أحدث التطورات في التكنولوجيا المصرفية. وجذب جناح بيوتك اهتمام المتخصصين في القطاع، مما أتاح مناقشات هامة حول تعزيز العمليات المالية والامتثال التنظيمي.

أورنج الأردن تكرّم خلال حفل جوائز رواد التنوع عن قطاع التكنولوجيا والاتصالات

حصلت أورنج الأردن على شهادة تكريم خلال حفل جوائز “روّاد التنوع” عن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والذي أقيم لأول مرة في عمان، والتي أطلقتها مؤسسة التمويل الدولية بالتعاون مع بورصة عماّن وفي إطار شراكة مع مملكة هولندا. وتسلّمت شهادة التكريم نيابةً عن أورنج، مدير إدارة الموارد البشرية، إليان البوري، وذلك تقديراً لجهود الشركة المتميزة في تعزيز التنوع بين الجنسين في قطاع التكنولوجيا والاتصالات داخل بيئة العمل. وتأتي هذه الجهود بالتماشي مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، وبالأخص (الهدف الخامس) المتعلق بالمساواة بين الجنسين، و(الهدف العاشر) الخاص بالحد من أوجه عدم المساواة.

ويعكس هذه التكريم التزام أورنج الراسخ بخلق بيئة عمل شاملة لموظفيها، حيث نجحت الشركة في رفع نسبة تمثيل المرأة في المناصب الإدارية إلى 25.3%، بزيادة تصل إلى 5% منذ عام 2021. كما ارتفعت نسبة تمثيل المرأة في الشركة بشكل لافت إلى 27%، بزيادة 2% خلال الفترة نفسها.

وعبّر المدير التنفيذي لأورنج الأردن، فيليب منصور، عن فخره بهذا الإنجاز، حيث يأتي مكملاً لحصولها على شهادة GEEIS” للمساواة بين الجنسين”، مضيفاً أن هذا التكريم يعكس التزام أورنج الراسخ بتمكين المرأة وتعزيز دورها وإطلاق الطاقات الكامنة لجميع موظفي الشركة، وتعزيز إمكاناتهم في الإبداع والريادة في قطاع التكنولوجيا والاتصالات. وشدّد منصور على أن تأسيس بيئة عمل متميزة قائمة على مبادئ الكفاءة والتنوع وتكافؤ الفرص يشكل حجر الزاوية في استراتيجية أورنج التنموية الشاملة.

وعلّق المدير الإقليمي لمؤسسة التمويل الدولية لمنطقة الشرق الأوسط وباكستان وأفغانستان، خواجة أفتاب أحمد: “تستطيع الشركات في الأردن أن يكون لها دور محوري في جذب المرأة إلى العمل ودعمها واستبقائها وترقيتها، ومن خلال هذه الجوائز الرائدة، لا نهدف فقط إلى تكريم الشركات الداعمة للمساواة بين الجنسين والإشادة بدورها، ولكن أيضا تشجيع الآخرين على تبني ممارسات مماثلة.”

وتؤكد أورنج، التي تتخذ من شعار “دايماً معك” نهجاً لها، التزامها المستمر بدعم وتمكين المرأة في مختلف المستويات الوظيفية، وتعزيز مكانتها في قطاع التكنولوجيا والاتصالات.