Members News

أعلن البنك الأهلي الأردني عن انتقال قيادي على مستوى الإدارة التنفيذية، تمثل في مغادرة الرئيس التنفيذي/المدير العام الدكتور أحمد الحسين لمنصبه بعد رحلة إدارية حافلة بالإنجازات والنجاحات، وتعيين أحمد أبو عيدة رئيسًا تنفيذيًا/مديرًا عامًا للبنك، وذلك بعد استكمال الموافقات اللازمة.

ويأتي هذا الانتقال في إطار نهج مؤسسي يوازن بين الاستمرارية والتجديد، ويعكس حرص مجلس الإدارة على البناء على ما تحقق من نجاحات خلال السنوات الماضية، وتعزيز جاهزية البنك لمرحلة نموه المقبلة.

الدكتور أحمد الحسين

وخلال مسيرته في البنك الأهلي الأردني، قاد الدكتور أحمد الحسين مرحلة نوعية اتسمت بترسيخ الحوكمة وتعزيز الانضباط المؤسسي، إلى جانب تطوير البنية التشغيلية ودعم مسار التحول الرقمي. وأسهمت قيادته في تعزيز متانة المركز المالي للبنك، وتحسين جودة أعماله، وترسيخ ثقافة عمل مهنية تقوم على الكفاءة والمسؤولية، بما انعكس إيجابًا على أداء البنك وعلاقاته مع مختلف أصحاب المصلحة.

سعد المعشر

وبهذه المناسبة، قال رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي الأردني سعد المعشر: “الدكتور أحمد الحسين استطاع وبكل استحقاق أن يكون مثالًا يُحتذى به في الإدارة الحكيمة القائمة على الخبرة والمعرفة المصرفية العميقة، وهو بلا شكّ أحد البنائين الرئيسيين لمرحلة مؤسسية مهمة في تاريخ البنك؛ فقد قاد العمل برؤية واضحة وخبرة طويلة، وأسهم في ترسيخ نهج إداري متوازن يجمع بين الانضباط والتطوير. إنّنا وبكل امتنان نعبّر عن تقديرنا الكبير لما قدّمه د. أحمد الحسين، متمنين له دوام التوفيق في مسيرته المقبلة، ونؤكد أن أثره سيبقى حاضرًا في مسيرة البنك الأهلي الأردني”.

 أحمد أبو عيدة 

 وفي سياق متصل، رحّب أعضاء مجلس إدارة البنك الأهلي الأردني بتعيين أحمد أبو عيدة رئيسًا تنفيذيًا/مديرًا عامًا للبنك، معربين عن ثقتهم بقدرته على قيادة المرحلة المقبلة، وأكد المجلس أنّه يرى في السيد أبو عيدة القائد الجدير بقيادة هذه المرحلة؛ نظرًا لمسيرته التي جمعت بين العمق التنفيذي والوعي الحوكمي والرؤية الاستراتيجية، ولما عرف عن قدرته بإدارة المؤسسات الراسخة وقيادتها نحو مراحل نمو أعلى. وأضاف المجلس بأنّه على ثقة بأن “أبو عيدة” سيكون عند حسن الظن به، وأن عهده مع البنك الأهلي الأردني سيكون فصلًا مشرقـًا يضاف إلى مسيرة التميز التي طبعت هذه المؤسسة العريقة، ورافدًا لمرحلة نمو طموحة تليق بتطلعات مساهميها ومكانتها الراسخة في السوق الأردني والإقليمي.

ويتمتع أبو عيدة بخبرة مصرفية تمتد لأكثر من ثلاثة عقود، شغل خلالها مناصب قيادية رفيعة في مؤسسات مالية دولية وإقليمية بارزة، من ABN AMRO و HSBC  إلى ستاندرد تشارترد التي قاد عملياتها في أربعة أسواق متزامنة هي الأردن ومصر والعراق ولبنان، محققا أداء متميزًا في بعض أصعب المراحل الاقتصادية التي شهدتها المنطقة.

وتواصل مسارُه القياديّ مع رئاسته التنفيذية للبنك العربي المتحد وبنك الاستثمار في الشارقة، إذ كان في كل محطة يُستقطب لقيادة أجندة تحول ونمو محددة.. وأنجزها.

وقد اكتسب سمعة راسخة في قيادة التحول المؤسسي وفي تبني التحول الرقمي بوصفه ركيزة استراتيجية لا خيارًا تشغيليًا، ولعلّ أبرز تجلياتها قيادته لأحد البنوك الإقليمية في الانتقال إلى منصة مصرفية جوهرية سحابية بالكامل، في سابقة كانت من الأولى من نوعها على مستوى المنطقة. ويضاف إلى ذلك إسهامه في ترسيخ ثقافة الحوكمة المؤسسية في الأردن في مراحلها التأسيسية، ثم تواصل هذا الدور إقليميًا برئاسته للجنة الحوكمة في اتحاد مصارف الإمارات.

ويتولى أبو عيده هذه المسؤولية في مرحلة يقف فيها البنك الأهلي الأردني على أسس مالية راسخة وإرث مؤسسي ممتد لأكثر من سبعين عامًا من الإسهام الفاعل في مسيرة الاقتصاد الوطني. وقد أثبت البنك على مدار السنوات الأخيرة نضجًا متميزًا  في الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة حاز بموجبه تقديرًا رفيعًا على الصعيدين المحلي والإقليمي، وأرسى لنفسه مرحلة من استقرار مؤسسي باتت اليوم منصة للانطلاق نحو آفاق أرحب من النمو والتوسع.

أعلنت شركة أوبتيمايزا (شركة الفارس الوطنية للاستثمار والتصدير م.ع.م) خلال اجتماع هيئتها العامة السنوي الحادي والعشرين عن تحقيقها أداءً تشغيليًا قويًا خلال عام 2025، حيث بلغت الإيرادات 26.3 مليون دينار أردني، محققة نموًا يقارب 8% مقارنة بالعام السابق.

وأكدت الشركة أن هذا الأداء يعكس متانة نموذج أعمالها ونجاح استراتيجيتها في توسيع قاعدة العملاء وتعزيز حضورها في الأسواق التي تعمل بها، وذلك من خلال تنفيذ مشاريع نوعية في مجالات التحول الرقمي، وتحليل البيانات، والذكاء الاصطناعي.

وجاء ذلك خلال اجتماع الهيئة العامة الذي عقد برئاسة رئيس مجلس الإدارة ردين قعوار، وبحضور أعضاء مجلس الإدارة، والرئيس التنفيذي ماجد السفري، إلى جانب المساهمين وممثل دائرة مراقبة الشركات، حيث تم استعراض التقرير السنوي والبيانات المالية للسنة المنتهية في 31 كانون الأول 2025، ومناقشة أبرز الإنجازات والنتائج المالية والتشغيلية، إضافة إلى الخطط الاستراتيجية للمرحلة المقبلة.

كما صادقت الهيئة العامة على تقرير مجلس الإدارة عن أعمال الشركة وخطتها المستقبلية بأغلبية الأسهم الممثلة في الاجتماع.

وقال رئيس مجلس الإدارة ردين قعوار إن الشركة واصلت خلال عام 2025 تحقيق أداء تشغيلي قوي ونمو مستدام في الإيرادات، مشيرًا إلى أن هذا الإنجاز يعكس قوة نموذج الأعمال وفاعلية استراتيجية التوسع التي تتبناها الشركة في مختلف الأسواق.

وأضاف قعوار أن هذا النجاح جاء نتيجة جهود فريق العمل الذي أظهر التزامًا عاليًا وقدرة على تحويل التحديات إلى فرص نمو وتطور.

وأوضح أن مجلس الإدارة اتخذ في مطلع عام 2025 قرارًا استراتيجيًا بزيادة الاستثمار في المملكة العربية السعودية، وتأسيس قاعدة تشغيلية تدعم خطط التوسع الإقليمي، بما يسهم في تنويع مصادر الدخل وتعزيز النمو المستدام، لافتًا إلى أن الشركة بدأت فعليًا في تنفيذ هذا التوجه من خلال تعزيز حضورها في السوق السعودي.

وأشار إلى أنه رغم النمو في الإيرادات، فقد سجلت الشركة انخفاضًا طفيفًا في صافي الربح مقارنة بالعام السابق، معتبرًا ذلك استثمارًا استراتيجيًا مدروسًا لدعم النمو المستقبلي وتحقيق عوائد مستدامة على المدى المتوسط والطويل.

من جانبه، أكد الرئيس التنفيذي ماجد السفري أن الشركة واصلت خلال عام 2025 تعزيز شراكاتها الاستراتيجية مع عدد من الشركات العالمية الرائدة، لا سيما في قطاع الطيران، ما أسفر عن توقيع عقود مهمة يُتوقع أن تسهم في تعزيز نتائج الشركة خلال السنوات المقبلة وفتح آفاق أوسع للتوسع الإقليمي.

وأضاف السفري أن الشركة حققت إنجازات نوعية في مشاريع التحول الرقمي، حيث وقعت مشاريع كبرى في المملكة العربية السعودية تجاوزت قيمتها 50 مليون ريال، إلى جانب مشاريع محلية بارزة شملت تطوير خدمات وزارة العدل، وإطلاق حلول رقمية لمؤسسة ضمان القروض بدعم من (GIZ).

كما أشار إلى تنفيذ مشروع البوابات الذكية في مطار الملكة علياء الدولي، ونظام الهبوط الآلي لهيئة الطيران المدني، إضافة إلى إنجاز المرحلة الأولى من نظام الموارد البشرية والرواتب لأمانة عمان الكبرى.

وأكد السفري أن الشركة تتطلع إلى مواصلة توسعها خلال المرحلة المقبلة في الأسواق المحلية والإقليمية، مستندة إلى استراتيجية تقوم على تطوير أنظمة متكاملة، وتعزيز التحول الرقمي، وتبني التقنيات الحديثة، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي.

وتُعد أوبتيمايزا، العلامة التجارية لشركة الفارس الوطنية، شركة مساهمة عامة رائدة في المنطقة في مجال تكامل الأنظمة، وتقدم حلولًا وخدمات متخصصة في الاستشارات الإدارية وتكنولوجيا المعلومات والإسناد التشغيلي لقطاعات الاتصالات والمصارف والتأمين والشركات الكبرى والرعاية الصحية والتعليم والقطاع الحكومي.

وتتمتع الشركة بخبرة تمتد لأكثر من  43عامًا، وتضم أكثر من 450 مختصًا، ما مكنها من تنفيذ مئات المشاريع الناجحة وتقديم حلول متكاملة ومبتكرة بمعايير عالية من الجودة والتميز في خدمة العملاء.

زار وزير الاقتصاد الرقمي والريادة المهندس سامي سميرات، اليوم الاثنين، شركة “أويسس 500″، أحد المشاريع التنموية التابعة لصندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية، حيث اجتمع مع رئيس مجلس الإدارة و أعضائه، إضافة إلى موظفي الشركة.

واطلع الوزير على أنشطة الشركة واستراتيجيتها للمرحلة المقبلة، إضافة إلى خططها الاستثمارية ودورها في دعم الشركات الناشئة في الأردن.

وخلال الزيارة جرى التأكيد على وجود مواءمة واضحة بين أولويات وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة ورؤية الشركة، باعتبارها أحد الركائز الأساسية في تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص لدعم منظومة الشركات الناشئة، لا سيما في القطاعات التقنية ذات القيمة المضافة العالية.

كما تم استعراض برامج الوزارة المتنوعة التي تستفيد منها الشركات التي تستثمر فيها “أويسس 500” وغيرها من الشركات الناشئة، في إطار تعاون مستمر وتكامل فعال يهدف إلى دعم نمو الشركات وتسريع توسعها محليا وإقليميا.

من جانبها، أكدت رئيسة مجلس إدارة الشركة سهير العلي، أن تطوير منظومة الابتكار وريادة الأعمال يسهم بشكل مباشر في دعم تشغيل الشباب، وتسريع نمو الاقتصاد الرقمي، وتعزيز تنافسية الشركات الأردنية إقليميا، إضافة إلى استقطاب رؤوس الأموال الأجنبية إلى المنظومة الريادية.

وأعادت التأكيد على مكانة الشركة كمستثمر مؤسسي رئيسي في المراحل المبكرة للشركات التقنية، مشيرة إلى أن الشركة استثمرت حتى اليوم في 193 شركة ناشئة، فيما توظف الشركات العاملة حاليا ما يقارب 5000 شخص بين وظائف مباشرة وغير مباشرة.

كما شددت على أن “أويسس 500” من الجهات الفاعلة التي ساهمت في تطوير البيئة التشريعية والتنظيمية الداعمة للمنظومة الريادية في المملكة، مؤكدة استمرارها في تقديم رؤيتها وخبرتها بالتنسيق مع الوزارة، التي ترحب بمشاركة مختلف الأطراف لتعزيز بيئة الأعمال وتحسين تنافسيتها.

نعتز في توقيعي بالإعلان عن توقيع مذكرة تفاهم استراتيجية مع شركة Optimiza، في خطوة تهدف إلى توسيع نطاق حلول الثقة الرقمية وتسريع تبني التوقيع الرقمي في مختلف القطاعات.

من خلال هذه الشراكة، سيتم دمج حلول توقيعي للتوقيع الرقمي الموثوق ضمن منظومة Optimiza المتكاملة ابتداءا بنظام إدارة الوثائق الإلكترونية Image Links ، بما يمكّن المؤسسات من تنفيذ عمليات رقمية آمنة، متكاملة، ومتوافقة قانونياً.

وتعكس هذه الخطوة التزام توقيعي بتعزيز منظومة الثقة الرقمية في المنطقة، عبر تمكين الجهات الحكومية والمؤسسات المالية وقطاع الأعمال من تبني حلول رقمية متقدمة ترتكز على أعلى معايير الأمان والامتثال.

تواصل جائزة “ملهمة التغيير” التي أطلقتها أورنج الأردن بالتزامن مع يوم المرأة العالمي، بدعم من كابيتال بنك وبالتعاون مع جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات (إنتاج)، تحت مظلة وحدة تمكين المرأة (SHETECHS)، وللعام الخامس على التوالي، تمكين الرياديات، حيث فازت منذ إطلاقها 13 سيدة ريادية.

وفي نسخة 2026، استمعت لجنة التحكيم خلال المرحلة الثانية إلى قصص نجاح 10 رياديات في قطاع التكنولوجيا، من بين 56 مشروعاً سجّلت للمنافسة، تمهيداً لاختيار ثلاثة مشاريع فائزة في المرحلة النهائية، إلى جانب فئة جديدة للحلول المستدامة، على أن يتم تكريم الفائزات مطلع شهر أيّار.

كما تضم لجنة التحكيم نخبة من القياديات، تمثّلت برئيسة مجلس إدارة شركة الأسواق الحرة الأردنية، خلود السقاف، ورئيس إدارة التسويق والاتصال المؤسسي في كابيتال بنك، تولين بارطو، والرئيس التنفيذي وعضو مؤسس لجمعية نادي صاحبات الأعمال والمهن الأردنية، ثناء الخصاونة، ونائب المدير التنفيذي في جوباك، ليانة الوريكات، والمدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاتصال الداخلي والاستدامة في أورنج الأردن، المهندسة رنا الدبابنة.

وتشمل معايير المشاركة أن تكون المتقدّمة مؤسِّسة أو شريكة مؤسِّسة بنسبة 50%، أو رئيسة تنفيذية أو مديرة قيادية في شركة ناشئة نشطة، مع تمثيل نسائي لا يقل عن 25%، وأن تكون الشركة مسجّلة في الأردن وذات أثر إيجابي على المجتمع والبيئة، ومتوافقة مع أهداف التنمية المستدامة، وشركة رقمية ابتكارية قابلة للنمو والاستمرارية. ويرتكز اختيار الفائزات، بعد عملية تقييم دقيقة ومتكاملة، على هذه المعايير، إلى جانب الأثر الذي تحققه المشاريع وقابليتها للتوسع والاستدامة.

تصدرت صادرات البوتاس قائمة السلع الأعلى نموا خلال أول شهرين من 2026، في انعكاس للأداء القوي الذي تحققه شركة البوتاس العربية في الأسواق العالمية.

ووفق بيانات دائرة الإحصاءات العامة، بلغت نسبة نمو صادرات البوتاس حتى نهاية شباط الماضي نحو 46.5 بالمئة مقارنة بذات الفترة من 2025، فيما ارتفعت القيمة الإجمالية للصادرات الوطنية خلال الفترة ذاتها بنسبة 3.0 بالمئة لتصل إلى 1.350 مليون دينار.

ويأتي هذا النمو في ظل تحديات لوجستية إقليمية أثرت على أنماط الشحن التقليدية وحركة التجارة البحرية، ما فرض واقعا تشغيليا أكثر تعقيدا على سلاسل التوريد، ما يعكس قدرة شركة البوتاس على تكييف عملياتها اللوجستية وتبني بدائل فعالة لضمان استمرارية التصدير والحفاظ على التزاماتها تجاه الأسواق العالمية.

وأوضح رئيس مجلس إدارة شركة البوتاس، المهندس شحادة أبو هديب، أن هذا الأداء يعكس كفاءة استراتيجيات الشركة التشغيلية والتسويقية، ونجاحها في تعزيز حضور منتجاتها في الأسواق العالمية، بما يرسخ مكانتها كأحد أبرز روافع الصادرات الوطنية.

وقال أبو هديب، إن هذه النتائج تعكس “مرونة استراتيجية راسخة مكنت الشركة من التعامل مع تقلبات الأسواق العالمية، وتعزيز قدرتها على تحقيق نمو مستدام”، مؤكدا أن الشركة تواصل دورها المحوري في رفد الاقتصاد الوطني بالعملات الأجنبية ودعم خزينة الدولة.

من جانبه، أكد الرئيس التنفيذي للشركة، الدكتور معن النسور، أن الأداء الذي تحققه صادرات البوتاس يعكس تكامل المنظومة التشغيلية للشركة وكفاءة إدارتها لمختلف مراحل الإنتاج والتسويق، مشيرا إلى أن هذا النمو يأتي نتيجة مباشرة لرفع الكفاءة الإنتاجية، وتحسين إدارة الكلف، والتوسع المدروس في الأسواق العالمية، بما يعزز تنافسية منتجاتها ويواكب متطلبات الأسواق.

وقال إن الشركة مستمرة في تنفيذ خططها الاستثمارية طويلة الأمد، بما يعزز قدراتها الإنتاجية ويدعم استدامة نمو صادراتها خلال المرحلة المقبلة.

يشار إلى أن شركة البوتاس حققت في نهاية العام الماضي، أداء ماليا وتشغيليا قويا، حيث سجلت صافي أرباح موحدة بلغت 173 مليون دينار، فيما ارتفعت الإيرادات إلى نحو 726 مليون دينار، مدعومة بمستويات إنتاج قياسية بلغت نحو 2.9 مليون طن، إلى جانب تحسن الكفاءة التشغيلية وتوجيه المبيعات نحو الأسواق ذات العائد المرتفع.