بالتعاون مع جمعية فرسان المدينة

أمنية تطلق حملة تطوعية لزراعة الأشجار في الكرك ضمن برنامجها التطوعي  UVolunteer

في إطار جهودها المستمرة لدعم الاستدامة البيئية والتصدي لتغير المناخ، أطلقت شركة أمنية حملة تطوعية لزراعة الأشجار في محافظة الكرك بالتعاون مع جمعية فرسان المدينة ومنصّة “نحن” المنصة الوطنية لتطوع ومشاركة الشباب في الأردن.

تم تنظيم هذه الفعالية كجزء من برنامج أمنية للعمل التطوعي (UVolunteer) الهادف إلى تعزيز العمل التطوعي بين فريق أمنية للشباب وربطهم بالمجتمع المحلي والبيئة، حيث قام المتطوعون بزراعة 100 شجرة زنزلخت بوابة قريد أرد في المحافظة، بهدف زيادة الرقعة الخضراء وتحسين جودة الهواء في المملكة، حيث يعتبر شجر الزنزلخت من الأشجار دائمة الخضرة التي توفر الظل وهي سريعة النمو، تنتج سنويا بالمعدل 118 كغم من غاز الأوكسجين؛ فكل شجرتين توفر اوكسجين لعائلة مكونة من أربع أفراد. كما تمتص كل شجرة بالمعدل 21 كغم/ سنويا من غاز ثاني أوكسي الكربون.

وفي هذا السياق، قالت المدير التنفيذي لدائرة الاتصال المؤسسي  وجيهة الحسيني: ” فخورون بإطلاق مثل هذه المبادرات التي تترجم رؤية شركة أمنية  تجاه تعزيز الاستدامة البيئية ودعم الجهود المحلية في مكافحة التغير المناخي. إن دور الشركة لا يقتصر فقط على تقديم خدمات الاتصالات، بل يمتد ليشمل التأثير الإيجابي على المجتمع والبيئة التي نعيش فيها”.

وأضافت الحسيني:” من خلال هذه المبادرة التطوعية التي تأتي ضمن برنامج UVolunteer، نسعى إلى إحداث فرق حقيقي وملموس في مجتمعنا المحلي عبر تعزيز الوعي البيئي وزيادة الرقعة الخضراء في مختلف مناطق المملكة، ومنها محافظة الكرك. إن زراعة الأشجار لا تمثل فقط خطوة نحو تحسين جودة الهواء وتقليل الانبعاثات الكربونية، بل هي أيضا تعبير عن التزامنا الطويل الأمد تجاه البيئة والمجتمع”.

ولفتت إلى أن شركة أمنية تسعى من خلال هذه الفعاليات إلى ترسيخ ثقافة العمل التطوعي بين موظفي أمنية وتشجيعهم على الانخراط في أنشطة تسهم في إحداث تغييرات إيجابية ومستدامة، مشيرة إلى أن أمنية ستواصل العمل مع شركائها لتحقيق رؤية مشتركة تركز على التنمية المستدامة والارتقاء بجودة الحياة في المملكة.

وبدورها شكرت نائب رئيس جمعية فرسان المدينة الدكتورة ولاء عبيدات، شركة أمنية على هذه المبادرة  مؤكدة إن مثل هذه الحملات التطوعية التي تجمع بين الشباب والمجتمع المحلي تعكس روح التعاون والمسؤولية المشتركة تجاه الحفاظ على بيئتنا. وأثنت عبيدات على الشراكة مع أمنية متطلعين لمزيد من التعاون لتحقيق أهداف مشتركة تعزز من رفاه مجتمعنا وتدعم بيئتنا للأجيال القادمة.”

والجدير بالذكر أن هذه المبادرة تندرج تحت برنامج أمنية للعمل التطوعي UVolunteer والذي اطلقته الشركة بهدف ترسيخ ثقافة التطوع لدى فريق أمنية للشباب وموظفي الشركة ومساهمتهم في إحداث فرق داخل المجتمع الأردني. ويعتبر هذا البرنامج أحد أهم روافد “أمنية الخير” في العمل المجتمعي في الأردن وأداة من أدوات الشركة لتعزيز قيم التواصل والعطاء والتكاتف بين أفراد المجتمع الواحد، وإلهام الشباب وإعدادهم ليصبحوا أعضاء منتجين وفاعلين داخل مجتمعاتهم، إضافة إلى تمكينهم في الإعداد لمهنهم المستقبلية.

انسجاماً مع جهودها المؤسسية الهادفة إلى تعزيز الشمول الرقمي للأشخاص ذوي الإعاقة والمساهمة في بناء مجتمع يتسم بالتنوع والشمولية، نظمت أورنج الأردن تدريباً لموظفيها لتعلم لغة الإشارة في ملتقى الابتكار وذلك لتمكينهم من التعامل الأمثل مع زملائهم والزبائن من ذوي الإعاقة السمعية.

وحول هذا التدريب الذي يأتي ضمن سلسلة من البرامج والمبادرات المتكاملة التي تنفذها أورنج لشمول الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع وبيئة العمل بصورة فاعلة، أشارت الشركة إلى أن حماس المشاركات والمشاركين وتفاعلهم مع المهارات والمعارف الجديدة سيكون دافعاً لهم للمساهمة في إنجازات الشركة ورفع إنتاجيتهم وتشجيعهم على الإبداع والابتكار ليصلوا بمهاراتهم إلى مستويات جديدة واستثنائية.

ولخدمة الزبائن من ذوي الإعاقة بأفضل طريقة، أطلقت أورنج الأردن دليل الشمول الرقمي للأشخاص ذوي الإعاقة في جميع المعارض في المملكة، تحت مظلة “قدراتنا مختلفة ولكن إمكانياتنا أكيدة،” وهو مترجم بلغة الإشارة بالعربية والإنجليزية كما يتضمن خدمة المساعدة الصوتية (تحويل النص إلى صوت) للأشخاص ذوي الإعاقة البصرية، بالإضافة إلى خدمة تطبيق SignBook للزبائن من الاشخاص ذوي الاعاقة السمعية. داخلياً، تلتزم الشركة بالقانون الذي يشجع شركات القطاع الخاص على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتحرص على نشر الوظائف الشاغرة في الشركة على صفحة المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، كما أنها وقعت على ميثاق داخلي لإلزام الإدارة بدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في القوى العاملة تحت شعار “نبصم بالعشرة”، بالإضافة إلى الوسم #MarhabaDiversity وغيرها.

أعلنت شركة الحوسبة الصحية عن توسيع نطاق خدمة “طلب موعد متابعة” عبر تطبيق “حكيمي” لتشمل منشآت صحية جديدة، وذلك في إطار سعيها المستمر لتحسين تجربة المرضى وتخفيف الأعباء عنهم.
وبحسب بيان للشركة اليوم الأربعاء، تتوفر خدمة طلب موعد متابعة حالياً في عدد من المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لوزارة الصحة، منها (مستشفى الأميرة رحمة، مستشفى الحسين السلط الجديد، مستشفى الكرك، مركز الكرك الشامل، مركز الزرقاء الشامل، مستشفى أبو عبيدة، مستشفى معاذ بن جبل، بالإضافة إلى مستشفى الرويشد).
وتتيح هذه الخدمة للمستخدمين حجز مواعيدهم بسهولة ومرونة، دون الحاجة إلى الانتظار أو التنقل بين المنشآت الصحية.
وقالت الشركة إن “حكيمي” حقق نجاحاً ملحوظاً، حيث يستخدمه حالياً أكثر من 187 ألف مستخدم من وزارة الصحة، إضافة إلى أكثر من 27 ألف مستخدم من الخدمات الطبية الملكية، كما تستفيد من خدمة “طلب موعد متابعة 3380 مريضاً، مع توقعات بتوسيع نطاق الخدمة لتشمل منشآت صحية إضافية في المستقبل القريب.
وقال الرئيس التنفيذي للشركة، المهندس عمر عايش، إن التوسع في الخدمات يعكس رؤية الشركة الرامية إلى تحقيق تحول رقمي شامل في النظام الصحي الأردني، بما يضمن توفير الرعاية الصحية بشكل أسرع وأكثر كفاءة.
وأكد أن الشركة تسعى دائماً لتطوير حلول تكنولوجية مبتكرة تُسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
يشار إلى أن شركة الحوسبة الصحية تعمل من خلال “حكيمي” على توفير مجموعة متكاملة من الخدمات التي تدعم المرضى وتيسر عليهم الحصول على الرعاية الصحية المناسبة بطرق عصرية وفعالة.