كشفت شركة زين تك “ZainTECH”، مزود الحلول الرقمية المتكاملة التابعة لمجموعة زين، عن مشاركتها المتميزة معرض جيتكس جلوبال 2024 للعام الثاني على التوالي، بإبرامها عددا من الاتفاقيات والشراكات التكنولوجية التي تركز على تقديم الحلول المؤسسية المبتكرة المدعمة بتقنيات الذكاء الاصطناعي وخدمات التحول الرقمي ودفع مبادرات الاستدامة في قطاعات الأعمال في أسواق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وتهدف شركة زين تك من مشاركتها في معرض جيتكس العالمي الضخم والذي استقبل ما يزيد عن 100 ألف زائر منذ انطلاقته، إلى دفع مبادراتها وشراكاتها الاستراتيجية لخلق مستقبل رقمي مستدام في أسواق المنطقة، عبر تمكينها لبيئات الأعمال بالحلول المبتكرة، كشركة تقنية محفزة لتحويل قطاعات الأعمال والمؤسسات الحكومية بالخدمات المبتكرة والحلول المدارة.

هذا واستقبل جناح زين تك  – الذي تم تصميمه بمواد معاد تدويرها لتشكيل هياكل قابلة لإعادة الاستخدام – مئات الزوار من العملاء والشركاء، حيث عكس هذا التصميم المبتكر لجناحها الميزات التنافسية التي تتمتع بها  الشركة ويعكس اتساع  تواجدها الجغرافي الذي يغطي ثمانية أسواق مختلفة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويظهر أيضا  ما تقدمه الشركة من أحدث حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مثل الخدمات السحابية ، خدمات وحلول الأمن السيبراني، البيانات الضخمة، إنترنت الأشياء، الذكاء الاصطناعي، المدن الذكية، خدمات البنية التحتية الحديثة، الطائرات المسيرة،  الروبوتات، والتكنولوجيات الناشئة، جميعها مقدمة من مزود خدمات حلول تقنيات معلومات واتصالات واحد وشامل.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة زين تك السيد أندرو حنا: ” حرصنا خلال مشاركتنا في معرض جيتكس هذا العام لأن نستعرض قائمة خدماتنا في الابتكارات التكنولوجية والحلول المبتكرة والتي تعمل على تعزيز وتمكين قطاعات الأعمال من تحقيق عوائد مجدية لاستثماراتها في قطاعات التكنولوجيا”.

وأضاف: “تقدم الشركة اليوم سلسلة خدمات تهدف إلى تسريع تحقيق التحول الرقمي للمؤسسات من خلال تمكينها من الاستثمار في البيانات والأصول الرقمية بطريقة أكثر استدامة” ، مبينا أن مفهوم الاستدامة لم يعد خيارا للمؤسسات الحديثة الساعية إلى التطوير والنمو، بل أصبح ضرورة ملحة لضمان استدامة نمو الأعمال على المدى الطويل”.

كما وقعت زين تك خلال مشاركتها في هذا الحدث التكنولوجي الأبرز في المنطقة على عدد من الاتفاقيات التكنولوجية، لتؤكد التزامها بتعزيز محفظة خدماتها في الابتكارات التكنولوجية، وتسرع في تحقيق أهدافها الاستراتيجية الرامية إلى التوسع في اقتناء وجلب الإبداعات الرقمية.

الاتفاقيات التي تم توقيعها:

شركة أوربي Urbi

وقعت شركة زين تك اتفاقية شراكة مع شركة أوربي  (Urbi)، شركة التقنيات الجغرافية الرائدة في الشرق الأوسط، التي تقدم حلولا لدمج التقنيات المتطورة في رسم الخرائط والبيانات الجغرافية المكانية، إذ تساعد هذه التقنيات من تحسين المسارات المستندة إلى بيانات شركة أوربي المحدّثة لحظياً، على رفع كفاءة العمليات من خلال خفض مدة التوصيل وتقليل التكاليف التشغيلية، ومن المتوقع أن تدعم الحلول التي ستقدمها هذه الشراكة قدرات شركة زين تك   في معالجة العديد من الموضوعات المعقدة من خلال دمج رسم الخرائط والتحليلات المتطورة.

شركة UL Solutions

شراكة استراتيجية تسهل تحويل زين تك إلى أول شركة تقنية معلومات واتصالات في المنطقة مصنفة بحيازتها لبرنامج SPIRE™ التابع ل UL Solutions. هذا الإنجاز يضع شركة زين تك كمزود موثوق وأساسي لتقديم حلول البنية الرقمية الذكية ذات الجودة، مستخدمة مقيميها ببرنامج SPIRE™ الخاص بها، مما يعزز مكانتها القيادية في قطاع البنية الذكية. SPIRE هو أول برنامج تقييم للمباني الذكية في العالم الذي يقدم تقييمًا شاملاً لتكنولوجيا المباني وأدائها التشغيلي.

شركة إتش تي سي ڤايڤ   HCT VIVEوقعت شركة زين تك اتفاقية شراكة مع  شركة إتش تي سي ڤايڤ  (HTC VIVE)لإطلاق أحدث أجهزة الواقع الممتد (XR) بما في ذلك نظارة “ڤايڤ فوكس فيجن” (VIVE Focus Vision)  الجديدة التي تم الكشف عنها مؤخرا، إلى جانب مجموعة متكاملة من البرمجيات، تتضمن منصة (VIVERSE For Business) المخصصة للتعاون المكاني في البيئات التجارية، وبهذه الخطوة أصبحت شركة زين تك  شريكا استراتيجيا في أسواق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، إذ تتوقع الشركة مزيدا من الطلب على الخدمات التي تسهم في تطوير خدمات وأجهزة حديثة للارتقاء بتجارب الواقع الممتد لكل من المستخدمين والشركات باستخدام أحدث التقنيات والابتكارات.

الجدير بالذكر أن المشهد التكنولوجي المتغير بات يعتمد بشكل متنامي على خدمات الذكاء الاصطناعي والبيانات الرقمية، الأمر الذي سيعزز من  القدرات التنبؤية للأعمال، وسيعمل على تحقيق عمليات أكثر كفاءة ، ولهذا تقدم زين تك مجموعة شاملة من الخدمات تتسم بجميع الإمكانات والابتكارات التقنية  القادرة على تغطية كل ما يخص بيانات الشركات، بما فيها حلول الأمن السيبراني و تخزين البيانات والحلول السحابية، مما يضع الشركة  في مكانة إقليمية بارزة تدعم من خلالها المؤسسات والجهات الحكومية في مبادرات التحول الرقمي المعززة بخدمات الذكاء الاصطناعي.

لمزيد من المعلومات حول قائمة حلول شركة ZainTECH وخدماتها الرقمية والمستدامة، يرجى زيارة www.zaintech.com

بالتعاون مع جمعية فرسان المدينة

أمنية تطلق حملة تطوعية لزراعة الأشجار في الكرك ضمن برنامجها التطوعي  UVolunteer

في إطار جهودها المستمرة لدعم الاستدامة البيئية والتصدي لتغير المناخ، أطلقت شركة أمنية حملة تطوعية لزراعة الأشجار في محافظة الكرك بالتعاون مع جمعية فرسان المدينة ومنصّة “نحن” المنصة الوطنية لتطوع ومشاركة الشباب في الأردن.

تم تنظيم هذه الفعالية كجزء من برنامج أمنية للعمل التطوعي (UVolunteer) الهادف إلى تعزيز العمل التطوعي بين فريق أمنية للشباب وربطهم بالمجتمع المحلي والبيئة، حيث قام المتطوعون بزراعة 100 شجرة زنزلخت بوابة قريد أرد في المحافظة، بهدف زيادة الرقعة الخضراء وتحسين جودة الهواء في المملكة، حيث يعتبر شجر الزنزلخت من الأشجار دائمة الخضرة التي توفر الظل وهي سريعة النمو، تنتج سنويا بالمعدل 118 كغم من غاز الأوكسجين؛ فكل شجرتين توفر اوكسجين لعائلة مكونة من أربع أفراد. كما تمتص كل شجرة بالمعدل 21 كغم/ سنويا من غاز ثاني أوكسي الكربون.

وفي هذا السياق، قالت المدير التنفيذي لدائرة الاتصال المؤسسي  وجيهة الحسيني: ” فخورون بإطلاق مثل هذه المبادرات التي تترجم رؤية شركة أمنية  تجاه تعزيز الاستدامة البيئية ودعم الجهود المحلية في مكافحة التغير المناخي. إن دور الشركة لا يقتصر فقط على تقديم خدمات الاتصالات، بل يمتد ليشمل التأثير الإيجابي على المجتمع والبيئة التي نعيش فيها”.

وأضافت الحسيني:” من خلال هذه المبادرة التطوعية التي تأتي ضمن برنامج UVolunteer، نسعى إلى إحداث فرق حقيقي وملموس في مجتمعنا المحلي عبر تعزيز الوعي البيئي وزيادة الرقعة الخضراء في مختلف مناطق المملكة، ومنها محافظة الكرك. إن زراعة الأشجار لا تمثل فقط خطوة نحو تحسين جودة الهواء وتقليل الانبعاثات الكربونية، بل هي أيضا تعبير عن التزامنا الطويل الأمد تجاه البيئة والمجتمع”.

ولفتت إلى أن شركة أمنية تسعى من خلال هذه الفعاليات إلى ترسيخ ثقافة العمل التطوعي بين موظفي أمنية وتشجيعهم على الانخراط في أنشطة تسهم في إحداث تغييرات إيجابية ومستدامة، مشيرة إلى أن أمنية ستواصل العمل مع شركائها لتحقيق رؤية مشتركة تركز على التنمية المستدامة والارتقاء بجودة الحياة في المملكة.

وبدورها شكرت نائب رئيس جمعية فرسان المدينة الدكتورة ولاء عبيدات، شركة أمنية على هذه المبادرة  مؤكدة إن مثل هذه الحملات التطوعية التي تجمع بين الشباب والمجتمع المحلي تعكس روح التعاون والمسؤولية المشتركة تجاه الحفاظ على بيئتنا. وأثنت عبيدات على الشراكة مع أمنية متطلعين لمزيد من التعاون لتحقيق أهداف مشتركة تعزز من رفاه مجتمعنا وتدعم بيئتنا للأجيال القادمة.”

والجدير بالذكر أن هذه المبادرة تندرج تحت برنامج أمنية للعمل التطوعي UVolunteer والذي اطلقته الشركة بهدف ترسيخ ثقافة التطوع لدى فريق أمنية للشباب وموظفي الشركة ومساهمتهم في إحداث فرق داخل المجتمع الأردني. ويعتبر هذا البرنامج أحد أهم روافد “أمنية الخير” في العمل المجتمعي في الأردن وأداة من أدوات الشركة لتعزيز قيم التواصل والعطاء والتكاتف بين أفراد المجتمع الواحد، وإلهام الشباب وإعدادهم ليصبحوا أعضاء منتجين وفاعلين داخل مجتمعاتهم، إضافة إلى تمكينهم في الإعداد لمهنهم المستقبلية.

انسجاماً مع جهودها المؤسسية الهادفة إلى تعزيز الشمول الرقمي للأشخاص ذوي الإعاقة والمساهمة في بناء مجتمع يتسم بالتنوع والشمولية، نظمت أورنج الأردن تدريباً لموظفيها لتعلم لغة الإشارة في ملتقى الابتكار وذلك لتمكينهم من التعامل الأمثل مع زملائهم والزبائن من ذوي الإعاقة السمعية.

وحول هذا التدريب الذي يأتي ضمن سلسلة من البرامج والمبادرات المتكاملة التي تنفذها أورنج لشمول الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع وبيئة العمل بصورة فاعلة، أشارت الشركة إلى أن حماس المشاركات والمشاركين وتفاعلهم مع المهارات والمعارف الجديدة سيكون دافعاً لهم للمساهمة في إنجازات الشركة ورفع إنتاجيتهم وتشجيعهم على الإبداع والابتكار ليصلوا بمهاراتهم إلى مستويات جديدة واستثنائية.

ولخدمة الزبائن من ذوي الإعاقة بأفضل طريقة، أطلقت أورنج الأردن دليل الشمول الرقمي للأشخاص ذوي الإعاقة في جميع المعارض في المملكة، تحت مظلة “قدراتنا مختلفة ولكن إمكانياتنا أكيدة،” وهو مترجم بلغة الإشارة بالعربية والإنجليزية كما يتضمن خدمة المساعدة الصوتية (تحويل النص إلى صوت) للأشخاص ذوي الإعاقة البصرية، بالإضافة إلى خدمة تطبيق SignBook للزبائن من الاشخاص ذوي الاعاقة السمعية. داخلياً، تلتزم الشركة بالقانون الذي يشجع شركات القطاع الخاص على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتحرص على نشر الوظائف الشاغرة في الشركة على صفحة المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، كما أنها وقعت على ميثاق داخلي لإلزام الإدارة بدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في القوى العاملة تحت شعار “نبصم بالعشرة”، بالإضافة إلى الوسم #MarhabaDiversity وغيرها.