arabic

اختتمت منصّة زين للإبداع (ZINC) هاكاثون الذكاء الاصطناعي، الذي كانت قد أطلقته خلال شهر نيسان الماضي، بالتعاون مع مؤتمر Xpand -الحدث الأكبر لتطوير البرمجيات على مستوى المنطقة-؛ بهدف إيجاد وتطوير حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه قطاعات التكنولوجيا الصحيّة، والتكنولوجيا التعليمية، والتكنولوجيا المالية، والاتصالات.

وأقيمت فعاليات الهاكاثون على مدار 3 أسابيع متتالية بمشاركة 55 فريقاً من طلبة الجامعات والمهتمين والعاملين في مجال الذكاء الاصطناعي، وتضمنت سلسلة من ورشات العمل والدورات التدريبية المكثّفة، حيث تم خلال الأسبوع الأول العمل على الأفكار والمشاريع وتطويرها، بالإضافة إلى ورشات عمل في مجال) (UX/UI ومجالات المبيعات والتسويق، وبدأت في الأسبوع الثاني المرحلة الأولى من عرض الأفكار والمشاريع أمام لجنة التحكيم، حيث تم اختيار 28 فكرة ومشروعاً للانتقال إلى المرحلة النهائية لعرض المشاريع، وخلال الأسبوع الثالث والأخير من البرنامج تمت تصفية الأفكار والمشاريع إلى 15 فكرة ليتم اختيار 3 فرق في ختام الهاكاثون.

أعلن البنك الأهلي الأردني انضمامه إلى عضوية الميثاق العالمي للأمم المتحدة، والذي يمثّل أكبر مبادرة عالمية لتشجيع الشركات حول العالم على تبني الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، وتعزيز عملها مع الأمم المتحدة من أجل تقديم الحلول التي تعالج التحديات العالمية وتوسيع نطاقها.

بانضمامه إلى هذه المبادرة، سيتعاون البنك الأهلي الأردني مع الأمم المتحدة تعزيزًا لدوره ونشاطه في تحقيق التنمية المستدامة، وذلك بدمج المبادئ العشرة للميثاق العالمي للأمم المتحدة في مجالات حقوق الإنسان والعمل والعمّال والبيئة ومكافحة الفساد ضمن استراتيجات عمله وسياساته وإجراءاته، وتنفيذ أهداف التنمية المستدامة، فضلًا عن زيادة جهوده في مجال تلبية مسؤولياته الاجتماعية.

وحول ذلك، علّق الدكتور أحمد الحسين؛ الرئيس التنفيذي/ المدير العام للبنك الأهلي الأردني قائلًا: “لطالما كان التوازن بين التطلعات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية محور تركيزنا، وهو ما دفعنا في المقام الأول للانضمام إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة وبهذه الخطوة، نستكمل مسيرتنا لتسخير الموارد وابتكار الأفكار والمهارات والممارسات المستدامة وجعلها جزءًا أساسيًا من أعمالنا التجارية وإدارتنا اليومية، وتكثيف جهودنا في مجال المسؤولية الاجتماعية، التزامًا منّا بالمبادئ الأخلاقية والبيئية”.

أكد الرئيس التنفيذي لشركة أورنج الأردن فيليب منصور، ان الاستجابة للوتيرة المتسارعة للابتكار باتت ضرورة حتمية، ومن هنا نعمل كمزود رقمي رائد ومسؤول من خلال إدراكنا لهذه الثورة الرقمية ومواكبة الاتجاهات العالمية.

وقال في حديث مع وكالة الأنباء الأردنية(بترا)،  ندرك في أورنج الأردن بأن تقنية الجيل الخامس ستهيمن على المشهد، ومن المتوقع أن تسهم ب 8 تريليون دولار في الاقتصاد العالمي عام 2030 لذلك سارعنا بإطلاق هذه التقنية الثورية في السوق الأردني خلال عام 2023.

وأضاف،  يتطور الذكاء الاصطناعي بصورة كبيرة حيث ستسهم هذه التقنية المدعومة بالجيل الخامس بحوالي 15.7 تريليون دولار على المستوى العالمي بحلول عام 2030، كما ستشكل 25 بالمئة من الناتج المحلي الإجمالي العالمي وفقاً لبعض المحللين،  وفي ظل هذه التغييرات الثورية التي تعيد تعريف عالمنا اليوم، ستكون أورنج الأردن على أهبة الاستعداد دائماً للمساهمة في هذا المشهد العالمي.

وبين منصور، ان قطاع التكنولوجيا في الأردن يحظى بالكثير من الزخم، حيث إن هناك إرادة وطنية على جميع المستويات للنهوض بهذا القطاع ومواكبة التطورات في المشهد العالمي، وتم اتخاذ الكثير من الخطوات الهامة بالفعل، إلا أنه لا زال هناك الكثير للقيام به للاستفادة من آفاق النمو المرتبطة بهذا القطاع الحيوي مثل خلق فرص عمل جديدة وتطوير القطاعات المختلفة وتحقيق النمو الاقتصادي وغيرها بالإضافة إلى ضرورة التغلب على التحديات التي قد تنشأ خلال الرحلة.

وتابع، ان أي تقنية جديدة تأتي مصحوبة بعدد من التحديات المتمحورة حول المجالات المذكورة، ومن هنا فإن الاستجابة لهذه التحديات هي مسؤولية مشتركة تقع على عاتق شركات الاتصالات وصناع القرار والسياسات والزبائن لضمان نجاح التقنيات الجديدة، حيث جسدنا هذا النهج في أورنج الأردن من خلال التعاون مع وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة وهيئة تنظيم قطاع الاتصالات، وغيرهم من الشركاء، الذين عملنا معهم بانسجام، لإطلاق تقنية الجيل الخامس الجديدة كلياً، والتي ستحقق ثورة غير مسبوقة في جميع القطاعات من خلال التقنيات الجديدة مثل إنترنت الأشياء والتعلم الآلي وغيرها وبفضل السرعات العالية وزمن الانتقال الأقل وغيرها.

وحول النهج الذي تعتمده أورنج الأردن لتحديد أولويات احتياجات الزبائن قال منصور،  أطلقنا خلال عام 2023 سرعات فائقة جديدة من خدمات فايبر بلغت 10,000 و2,000 ميجابت في الثانية لأول مرة في الأردن والمنطقة، كما تمثلت جهودنا في إطلاق الخدمات الرقمية في السوق الأردني من خلال محطات متعددة تحققت العام الماضي، بالإضافة الى توظيف الأدوات الرقمية من خلال تصدر محفظة “أورنج مني” في المحافظ الإلكترونية من حيث عدد الحسابات المفتوحة والتي وصلت إلى مليون.

وأضاف، كما احتفلنا بالذكرى السنوية الأولى لتطبيق “جوود” العام الماضي، والذي تم تطويره لتعزيز التجربة الرقمية للعملاء،  وسنواصل جهودنا لتقديم المزيد من الميزات الجديدة والمحدثة لتطوير التجربة بشكل أكبر، ولأن الاستثمار الركيزة الأساسية لتحقيق رؤية التحول الرقمي، فقد استثمرنا في بنيتنا التحتية وشبكاتنا، وتابعنا جهودنا للاستثمار في شبكة الجيل الرابع لتقديم تجربة مميزة لزبائننا.

وعن ملامح استراتيجية المسؤولية المجتمعية الخاصة بأورنج الأردن والآثار المجتمعية المتحققة منها قال منصور، تعمل أورنج الأردن انطلاقاً من خطة متكاملة للمسؤولية المجتمعية، تتمحور حول أربع ركائز تتمثل في التعليم الرقمي، والشمول الرقمي، وريادة الأعمال، والمناخ والبيئة، وتستهدف بصورة أساسية النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة.

ولفت الى انه  تنبثق من استراتيجية أورنج للمسؤولية المجتمعية، برامج متكاملة تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية وتمكينها من الإسهام في تطوير المجتمعات المحلية، بالإضافة إلى شمول الأشخاص ذوي الإعاقة وإطلاق العنان للرياديين والشباب من خلال تنمية معارفهم التقنية والتكنولوجية، كما تعمل أورنج مع عدد كبير من الشركاء في القطاع الخاص والحكومي والمدني لضمان تحقيق هذه البرامج للأثار الإيجابية المرجوة، على سبيل المثال تطلق أورنج منذ ثلاثة أعوام جائزة “ملهمة التغيير” بالشراكة مع جمعية إنتاج للاحتفاء بإنجازات السيدات المتميزات في العالم الرقمي والريادة، كما تسهم مراكز المرأة الرقمية في تعزيز معارف النساء الرقمية وتمكينهن من خوض غمار رحلة التحول الرقمي على المستوى الوطني، بالإضافة الى قصص نجاح النساء الرياديات المنضمات إلى برنامج “بيج باي اورنج” واللواتي بدأن بالفعل بالمساهمة في مسيرة الاقتصاد الوطنية وتطوير مجتمعاتهن المحلية.

وتابع منصور، نسعى من خلال برامج أورنج الأردن للمسؤولية المجتمعية إلى تحسين حياة الشباب والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم وشمولهم رقمياً،  ويتبين ذلك من النتائج المتحققة من برامجنا، حيث انضم خلال العام الماضي أكثر من 680 من خريجي أكاديميات البرمجة إلى رحلة التحول الرقمي، بعد بناء مهاراتهم وإثراء مهاراتهم المعرفية، واستطاع 80 بالمئة من الخريجين الانضمام  إلى سوق العمل، وانضم 7500 مشارك إلى المراكز الرقمية المجتمعية يمثل 67 بالمئة منهم من النساء، والتحق أكثر من 10000 طالبة وطالبة في برنامج أورنج “كورسات”، كما نعمل على تنفيذ عدد من المبادرات الإنسانية والتي تستهدف برامجنا العائلات الأردنية بالإضافة إلى الأهل في قطاع غزة، وذلك بالتعاون مع مركز الحسين للسرطان، والهيئة الخيرية الأردنية الهاشمية، وتكية أم علي.

وعن التزام أورنج الأردن كشركة بالمسؤولية تجاه البيئة، أوضح ان حماية البيئة مسؤولية فردية وجماعية، وفي العام الماضي اقتربنا خطوات من تحقيق هدفنا الطموح المتمثل في الوصول إلى صفر انبعاثات كربون بحلول عام 2040، بفضل عدد من المبادرات البيئية التي قمنا بتطبيقها والمتمثلة في مشروع مزارع الطاقة الشمسية الذي أسهم في توليد 52 بالمئة من احتياجات الطاقة لدينا، بالإضافة إلى غابة أورنج التي تضم 3728 شجرة، والتي تم افتتاحها في جرش بمناسبة يوم البيئة العالمي ضمن مشروع التحريج الوطني برعاية وزارة الزراعة، وحرصنا كذلك على تحديث أسطول مركباتنا والتوجه نحو المركبات الهجينة لتقليص الانبعاثات، كما أطلقنا عدداً من الحملات الداخلية الهادفة إلى تشجيع الموظفين على تبني سلوكيات صديقة للبيئة.

وحول نظرة أورنج الأردن إلى المستقبل، قال منصور، “قيادة المستقبل” هو عنوان استراتيجية مجموعة أورنج، والتي تشكل الأساس لعمليات أورنج الأردن الأساسية، حيث تم تطويرها لمساعدتنا على الاستجابة الطموحة والعملية للتحديات المختلفة من خلال البناء على نقاط القوة، ونشر أفضل التقنيات والابتكارات، وتعزيز الاستثمار فيها لاستباق احتياجات الزبائن من حيث الموثوقية والأمان والمرونة.

مشيرا الى اننا سنستكمل في أورنج الأردن جهودنا للاستثمار في البنية التحتية الرقمية بهدف تحويل الأردن إلى مركز إقليمي للأحداث التكنولوجية، بالإضافة إلى تحويل رؤية التحول الرقمي الوطنية إلى واقع، كما سنستمر في المحافظة على مكانتنا في مجال خدمات النطاق الواسع، وخاصة الألياف الضوئية، بالإضافة إلى الاستثمار في خدمات جديدة مثل الجيل الخامس لنشرها بصورة أكبر بين الزبائن.

وأضاف، سنعزز التزامنا بمسؤوليتنا المجتمعية من خلال وضع الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة ضمن أهم أولوياتنا، وسنعمل كذلك على تنفيذ العديد من المبادرات البيئية الهادفة إلى تحقيق الهدف الطموح المتمثل في الوصول إلى صفر انبعاثات كربون بحلول عام 2040.

ووصف الرئيس التنفيذي لشركة أورنج الأردن،  تجربته بعد مرور عام على التحاقه بالشركة، قائلا: قبل عام من اليوم انضممت إلى عائلة أورنج وكنت أدرك بأنني على وشك خوض غمار تجربة تتسم بالتعلم الدائم على المستويين المهني والشخصي، فأن تعمل في أورنج الأردن يعني أن تحظى بفرصة قيادة شركة عالمية تعمل بروح محلية، ومع انضمامي إلى أورنج الأردن، وعلى المستوى المهني، استطعنا في أورنج الأردن تحويل التحديات إلى فرص للنمو، والتي تحققت بفضل جهود فريقنا الذين يشكلون حجر الأساس لجميع نجاحاتنا.

أورنج الأردن: الاستجابة لوتيرة الابتكار المتسارعة أصبحت ضرورة حتمية (petra.gov.jo)